Bagaimana untuk pergi ke syarikat saintifik dalam tentera. Keperluan untuk calon untuk perkhidmatan di syarikat saintifik

Kira-kira setahun setengah yang lalu, saya memutuskan untuk berkhidmat dalam tentera. Pada masa itu saya hampir 26 tahun, saya mempunyai diploma pendidikan tinggi dengan kelayakan "jurutera" sistem maklumat dan teknologi", pengajian pasca siswazah tanpa mempertahankan disertasi, serta pengalaman aktiviti keusahawanan dalam bidang IT dan bekerja dalam sistem pendidikan Rusia. Tidak ada alasan rasmi untuk penangguhan perkhidmatan ketenteraan, dan saya berhadapan dengan pilihan yang dihadapi oleh ramai orang muda usia tentera - untuk "menunggu" setahun setengah, pada dasarnya bersembunyi dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, atau untuk menunaikan kewajipan saya kepada Tanah Air dengan jujur. Sudah tentu, saya memilih yang kedua. Saya memutuskan arah tertentu dengan cepat: rangkaian sedang berbincang secara aktif baru-baru ini dibuat angkatan tentera unit khas - syarikat saintifik. Memandangkan saya mempunyai pengalaman penyelidikan yang ketara, saya memohon dan menerima pengesahan serta-merta. Sejak saat itu kisah tentera saya bermula.

Saya akan ambil perhatian segera bahawa tentera ternyata berbeza sama sekali daripada apa yang saya bayangkan. Dia ternyata jauh lebih baik. Masalahnya ialah perkhidmatan tentera secara amnya, dan dalam syarikat saintifik khususnya, diselubungi dengan tabir tebal pelbagai mitos dan stereotaip, yang agak sukar untuk difahami oleh seseorang yang belum melalui sekolah ini.

Syarikat saintifik Hari ini mereka berada dalam agenda maklumat media serantau dan persekutuan - minat terhadap mereka daripada calon berpotensi tidak surut. Teks ini ditulis terutamanya untuk mereka. Saya harap ia akan membantu anda mengambil yang seimbang dan sahaja keputusan yang betul. Untuk melakukan ini, pertama sekali, saya akan cuba menghilangkan mitos yang paling biasa tentang perkhidmatan ketenteraan di syarikat saintifik, bergantung semata-mata pada pengalaman saya sendiri. Tetapi pertama-tama kita perlu memahami stereotaip umum mengenai perkhidmatan ketenteraan.

Mengenai "mitologi tentera"

Pada tahun 2000, komedi Roman Kachanov "DMB" dikeluarkan di skrin negara. Filem itu serta-merta menjadi "hit negara", dan skrip Ivan Okhlobystin, yang dengan teliti menggabungkan cerita rakyat tentera terbaik, segera dibongkar menjadi petikan. Salah satu kegemaran saya:

Dan kemudian saya tidak akan mengangkat sumpah!
- Eh, kawan saya, anda masih muda... Anda tidak memilih sumpah, tetapi sumpah memilih anda!

Menonton jatuh bangun nasib watak-watak filem, yang dipilih melalui sumpah, adalah menarik dan, di tempat-tempat, sangat lucu. Tetapi itulah yang sebenarnya - untuk diperhatikan. Tiada seorang pun daripada mereka yang menonton filem itu secara terang-terangan mahu menjadi "wira" dalam kehidupan sebenar.

Untuk generasi saya, lahir pada akhir tahun lapan puluhan, idea-idea tentang perkhidmatan ketenteraan dibentuk secara berpecah-belah dan sangat huru-hara: bapa berkhidmat dalam tentera negara yang tidak lagi wujud di peta dunia, rakan-rakan lebih tua dari keluarga jiran telah digubal pada tahun sembilan puluhan - masa yang paling sukar untuk negara, yang, sebahagian besarnya, Malangnya, ia mempunyai kesan yang sama pada keadaan umum angkatan tentera. Gambar perkhidmatan kerahan tenaga terdiri daripada sisa-sisa jenaka Soviet dalam gaya "menggali dari pagar hingga makan malam," dan sejumlah besar cerita rakyat diceritakan semula "dari mulut ke mulut": dari yang benar-benar bodoh, seperti melukis rumput garrison dan bangunan. dachas jeneral, sangat menakutkan – tentang hazing yang menyebabkan tragedi yang dahsyat. Berperisa dengan jenis tajuk akhbar yang sama tentang insiden tentera pada awal 2000-an, gambar ini kelihatan bodoh dan menakutkan. Tentera seolah-olah menjadi tempat yang sangat mustahil untuk mencari diri sendiri orang biasa. Ibu bapa melakukan segala yang mungkin dan mustahil untuk memastikan anak-anak mereka tidak akan menghadapi realiti tentera dalam hidup mereka, jadi tidak menghairankan bahawa dari masa ke masa pendapat umum terbentuk dalam masyarakat: "sama ada orang miskin atau orang bodoh pergi untuk berkhidmat di tentera.”

vektor kesedaran awam mula berubah beberapa tahun lalu - Angkatan Tentera Persekutuan Rusia telah berubah dengan ketara, meninggalkan kebanyakan masalah sistemik pada masa lalu. Walau bagaimanapun, perjuangan menentang stereotaip yang berakar dalam mengenai perkhidmatan ketenteraan berterusan, dan syarikat saintifik dalam perjuangan ini adalah "" yang paling berkuasa dalam membentuk imej positif tentera Rusia, menyerang "mitologi tentera" yang merosakkan seperti peluru berpandu "Caliber". sistem memusnahkan pangkalan pengganas di Syria.

Mitos 1. "Tentera tidak memerlukan syarikat saintifik"

Walau bagaimanapun, "syarikat saintifik" bukanlah projek PR, kerana sesetengah media sering cuba membentangkannya sebagai. Syarikat saintifik, pertama sekali, adalah salah satu mekanisme kakitangan yang berkesan yang menyumbang dengan ketara kepada pemodenan tentera Rusia.

Seperti yang anda ketahui, salah satu vektor utama reformasi tentera yang ditetapkan oleh kepimpinan negara ialah penambahbaikan kompleks industri pertahanan - program sasaran persekutuan yang sepadan, yang direka untuk tempoh sehingga 2020, telah diterima pakai serentak dengan program pembangunan senjata negara Rusia. untuk 2011-2020.

Asas untuk pembangunan kompleks industri pertahanan, yang membolehkan mengekalkan pertumbuhan penunjuk prestasi utama, adalah kerja sistematik dengan kakitangan. Tugas utama dalam aspek ini adalah untuk menarik jurutera yang berkelayakan ke kawasan pengeluaran yang berkait rapat dengan kompleks industri ketenteraan.

Mengambil kira ciri-ciri konflik bersenjata moden, salah satunya ialah penggunaan teknologi maklumat yang meluas, serta mengambil kira doktrin ketenteraan negara negara maju, terutamanya negara anggota Pertubuhan Perjanjian Atlantik Utara, berdasarkan konsep perang berpusatkan rangkaian, kita boleh membuat kesimpulan bahawa peranan utama dalam keberkesanan penggunaan angkatan tentera dan memastikan keupayaan pertahanan kedua-dua negara individu dan blok politik-tentera secara keseluruhan akan memainkan peranan. sistem automatik kawalan, pelbagai jenis peninjauan dan senjata ketepatan.

Dalam hal ini, mereka menjadi isu topikal mengenai sokongan kakitangan untuk projek penyelidikan lanjutan dalam bidang pembangunan senjata ofensif dan pertahanan berteknologi tinggi, serta pembentukan pendekatan sistematik untuk penciptaan "pemikir" konsep baru dalam struktur tentera Rusia, yang akan menyelesaikan dua masalah:
1. Menjalankan penyelidikan saintifik ketenteraan semasa untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia.
2. Menarik kakitangan yang kompeten ke struktur Angkatan Tentera Persekutuan Rusia dan kompleks industri ketenteraan yang terlibat dalam pembangunan ketenteraan maju.

Salah satu pendekatan yang membolehkan kita lebih dekat untuk menyelesaikan masalah ini ialah mekanisme untuk mencipta, berdasarkan organisasi penyelidikan dan tentera yang lebih tinggi. institusi pendidikan Kementerian Pertahanan Rusia telah memperkenalkan unit struktur asas baru - syarikat saintifik. Idea penciptaan mereka telah dinyatakan oleh Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Jeneral Tentera S.K. Shoigu pada pertemuan dengan wakil komuniti saintifik Rusia di MSTU. Bauman pada musim bunga 2013.

Unit baru diberikan tugas berikut: penyertaan dalam kerja penyelidikan, penyelesaian masalah yang digunakan untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia, latihan kakitangan saintifik untuk kompleks industri saintifik dan pertahanan Persekutuan Rusia.

Jabatan yang saya ada perkhidmatan tentera- sebuah syarikat saintifik Tentera Udara Rusia, ditempatkan di Akademi Tentera Udara yang dinamakan sempena. Profesor N.E. Zhukovsky dan Yu.A. Gagarin, adalah salah satu yang pertama dicipta. Tugas utama pengendali syarikat saintifik Tentera Udara VUNTS "VVA" (sebagai anggota tentera dalam unit ini secara rasmi dipanggil) adalah pelaksanaan penyelidikan saintifik gunaan mengenai keutamaan dan arah yang menjanjikan pembangunan dan penggunaan Tentera Udara Persekutuan Rusia.

Seperti yang dapat dilihat daripada keanehan situasi semasa, tugas yang diselesaikan oleh syarikat saintifik adalah amat relevan dan sepadan sepenuhnya dengan cabaran global yang dihadapi oleh angkatan tentera hari ini. Terima kasih kepada unit ini, graduan universiti awam yang kompeten dan berkelayakan boleh menggunakan potensi saintifik mereka dalam menyelesaikan masalah kejuruteraan khusus untuk meningkatkan keupayaan pertahanan negeri kita.

Mitos No. 2. "Hanya "belia emas" berkhidmat dalam syarikat saintifik."

Jika dengan "belia emas" yang kami maksudkan adalah golongan muda "yang kehidupan dan masa depan mereka terutama diatur oleh ibu bapa mereka yang berpengaruh dan berpangkat tinggi," maka tesis ini, tentu saja, adalah tidak benar sama sekali. Pada masa yang sama, kakitangan tentera syarikat saintifik mempunyai satu keanehan - mereka semua adalah graduan berbakat universiti terbaik negara. Orang dari Institut Penerbangan Moscow, Institut Fizik dan Teknologi Moscow, MEPhI, MSTU im. Bauman dan universiti teknikal serius lain mempunyai jurutera yang sangat berbakat dan berkelayakan tinggi.

Memang sukar untuk memasuki perkhidmatan dalam syarikat saintifik, tetapi hanya disebabkan oleh keperluan tinggi yang dikenakan kepada calon (berikut adalah syarat untuk calon untuk perkhidmatan ketenteraan kerahan tenaga dalam syarikat saintifik Tentera Udara VUNTS "VVA"):

1. Warganegara lelaki Persekutuan Rusia berumur 19-27 tahun yang belum berkhidmat dalam tentera.

3. Calon daripada kategori warganegara yang dinyatakan dalam perenggan 4-5 perenggan 5 Perkara 34 tidak dipertimbangkan Undang-undang Persekutuan 1998 No. 53-FZ "Mengenai tugas ketenteraan dan perkhidmatan ketenteraan."

4. Kehadiran motivasi tinggi calon untuk menjalani perkhidmatan ketenteraan apabila ditugaskan di syarikat saintifik.

5. Pematuhan profil dan pengkhususan calon dengan arahan saintifik Tentera Udara VUNTS "VVA" (matematik, fizik, pengaturcara, jurutera elektrik, dll.).

6. Kegemaran untuk aktiviti saintifik dan kehadiran latar belakang saintifik tertentu (penyertaan dalam pertandingan, olimpiade, ketersediaan penerbitan dan karya saintifik).

7. Purata markah diploma pendidikan profesional tinggi tidak lebih rendah daripada 4, 5.

Proses mengemukakan permohonan untuk pemilihan kepada syarikat saintifik Tentera Udara Rusia diterangkan secara terperinci di laman web: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mitos 3. "Perkhidmatan kerahan tenaga dan penyelidikan saintifik tidak serasi"

Seperti yang telah dinyatakan, syarikat saintifik adalah unit ketenteraan yang luar biasa. Berdasarkan spesifik tugas saintifik yang dihadapi pengendali, mereka disediakan dengan "keselesaan tentera" maksimum.

Pertama, pengusaha tidak tinggal di berek, tetapi di asrama yang agak selesa. Setiap bilik, direka untuk empat anggota tentera, mempunyai TV LCD, dua bilik rekreasi (dengan air minuman, teh/kopi dan surat khabar terkini), perpustakaan, sudut sukan dengan peralatan senaman dan pancuran mandian disediakan untuk keperluan pengendali. Perintah di seluruh wilayah dikekalkan dalam keadaan sempurna.

Kedua, untuk meningkatkan kecekapan pengendali syarikat saintifik dalam rangka kerja penyelidikan yang sedang dijalankan, setiap askar ditugaskan penyelia saintifik dari kalangan kakitangan saintifik dan pengajar Tentera Udara VUNTS "VVA", yang mempunyai ijazah akademik, tajuk akademik dan pengalaman praktikal dalam melaksanakan penyelidikan saintifik. Pelan individu kerja saintifik untuk tahun ini disediakan dengan setiap pengendali, yang mencerminkan kedua-dua bidang utama aktiviti dan penunjuk prestasi utama, yang dinyatakan dalam bilangan (dan kualiti) kertas saintifik yang diterbitkan, laporan di saintifik dan persidangan praktikal, sijil pendaftaran perisian, paten dan sebagainya. Segala-galanya sangat boleh diukur dan telus.

Ketiga, rutin harian pengendali syarikat saintifik membolehkannya menyedari sepenuhnya potensi saintifiknya sepanjang tahun perkhidmatan. Pada pendapat saya, disiplin mempunyai kesan yang sangat positif terhadap keberkesanan aktiviti penyelidikan. Dari Isnin hingga Khamis, rutin harian di unit adalah seperti berikut: pada waktu pagi - bangun, bersenam, sarapan pagi, pemeriksaan pagi dan bertolak kepada penyelia saintifik; pada waktu makan tengah hari - makan dan berehat, selepas - meneruskan kerja dengan penyelia; pada waktu petang - sukan individu atau kolektif, makan malam, rehat (kami biasanya menonton filem, membaca, terus belajar di kawasan saintifik kami dalam kelas komputer), selepas jam 21:00 - berjalan kaki petang, daftar masuk dan lampu padam. Pada hari Jumaat adalah hari untuk mempelajari disiplin am ketenteraan, pada hari Sabtu adalah hari taman dan ekonomi dan peluang untuk bercuti mengikut jadual, pada hari Ahad adalah hari cuti dan, sekali lagi, peluang untuk bercuti.

Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, pengurusan masa ketenteraan sedemikian mempunyai kesan yang sangat produktif terhadap organisasi diri dan perancangan aktiviti saintifik.

Mitos No. 4. "Adalah mustahil untuk mencapai sebarang keputusan penting dalam sains dalam setahun"

Pendekatan untuk menggunakan potensi penyelidikan kakitangan tentera syarikat saintifik disusun sedemikian rupa sehingga setiap pengendali yang baru tiba meneruskan penyelidikan yang dimulakan oleh pendahulunya. Penekanan pada kesinambungan membolehkan anda tidak "mencipta semula roda", tetapi menumpukan pada menyelesaikan masalah penyelidikan tertentu di bawah naungan penyelia saintifik. Pengendali juga menjalankan kerja penyelidikan mereka dalam rangka projek penyelidikan pelbagai kategori, dan mengambil bahagian secara aktif dalam persidangan dan pertandingan saintifik dan teknikal.

Antara bidang penyelidikan saintifik di mana pengendali syarikat saintifik Tentera Udara Rusia bekerja, yang paling relevan ialah:

Pemodelan matematik dan komputer objek meteorologi untuk menyelesaikan masalah gunaan sokongan meteorologi penerbangan
Penyelidikan kaedah dan cara melindungi maklumat dan sumber maklumat daripada capaian yang tidak dibenarkan dan pengaruh maklumat yang merosakkan
Pembangunan sistem simulasi perisian untuk loji kuasa pesawat tempur dan penyelidikan dinamik pergerakan pesawat
Pembangunan perisian menentukan statistik taburan tahap gangguan pada input sistem peperangan elektronik dalam dinamik konflik dengan sistem peperangan elektronik berasaskan darat
Kajian eksperimen dan pengiraan pemprosesan maklumat berbilang saluran berbilang frekuensi dalam sistem radar digital
Pemodelan berorientasikan objek sistem aerometri pesawat boleh bergerak dan proses evolusi keadaan cuaca berbahaya menggunakan data radar
Pembangunan perisian dan sokongan metodologi untuk penyelidikan ciri radiofizikal bahan dan salutan penyerap radio
Pembangunan model simulasi kemudahan sokongan penerbangan darat
Pembangunan sistem perisian untuk mengkaji objek senjata pesawat dan kaedah untuk menentukan parameter pengaruh elektromagnet negatif

Sejak penciptaan syarikat saintifik Tentera Udara Rusia, pengendalinya telah menerbitkan lebih daripada 200 artikel dalam jurnal saintifik dan koleksi persidangan saintifik dan praktikal, memfailkan lebih daripada 15 permohonan untuk paten untuk ciptaan, mendaftarkan lebih daripada 35 produk perisian dan 45 cadangan inovasi.

Pengendali syarikat saintifik Tentera Udara Rusia menjadi pemenang dan pemenang hadiah pelbagai pertandingan saintifik dan teknikal, termasuk Pameran Semua-Rusia Kreativiti Saintifik dan Teknikal Belia "NTTM", Moscow International Salon of Inventions and Innovative Technologies " Archimedes", Pameran Antarabangsa Peralatan Keselamatan Negara "Interpolitex", forum teknikal ketenteraan antarabangsa "Tentera Rusia".

Secara peribadi, sepanjang perkhidmatan saya, saya menerbitkan 5 artikel saintifik (termasuk dalam penerbitan Suruhanjaya Pengesahan Tinggi), membuat pembentangan di 7 acara saintifik dan berdaftar produk perisian, yang disampaikan kepada Panglima Tertinggi Angkatan Tentera Persekutuan Rusia V.V. Putin dan Pengerusi Kerajaan Persekutuan Rusia D.A. Medvedev di pameran pencapaian syarikat saintifik dalam rangka Forum Ketenteraan-Teknikal Antarabangsa "Tentera Rusia 2015".

Mitos No. 5. “Hazing dan komander yang tidak mencukupi”

Tentera yang terkenal "hazing", serta pegawai yang berkelayakan rendah, adalah perkara yang sudah berlalu. Hampir semua pegawai yang saya berpeluang berkomunikasi sepanjang perkhidmatan saya terlibat secara aktif dalam bidang sukan dan imej sihat hidup (dengan penuh permusuhan tabiat buruk), yang menjadi contoh untuk banyak kerahan.

Kakitangan perintah syarikat saintifik Tentera Udara Rusia dipilih dengan mengambil kira spesifik tugas yang dihadapi unit - semua pegawai adalah penyelidik di Akademi Tentera Udara, mempunyai pengalaman mengambil bahagian dalam persidangan saintifik dan olimpiade, antaranya adalah hadiah- pemenang pertandingan kerja saintifik dan pemenang anugerah daripada Kerajaan Persekutuan Rusia. Sememangnya, tidak akan ada cakap-cakap tentang sebarang serangan atau sikap tidak hormat di pihak pegawai terhadap wajib militer. Semua komunikasi adalah profesional dan penuh hormat.

Bagi hubungan antara rakan sekerja, unit itu telah membina sistem mentor - bermula dari "kursus askar muda", anggota tentera kanan membantu rakan "junior" mereka dalam segala-galanya: mereka mengajar cara berkhidmat dengan betul dalam tugas harian, mengelim kolar, melaksanakan latihan latih tubi dan sebagainya. Dari segi saintifik, penyeliaan serupa dijalankan. Selepas enam bulan, kerahan tenaga junior menjadi yang lebih tua, dan dia sendiri membantu lelaki yang baru tiba memahami semua butiran perkhidmatan tentera. Konsep "jerebu" tidak ada sama sekali dalam syarikat saintifik. Tiada insiden berlaku antara rakan sekerja saya semasa perkhidmatan saya - orang pandai Mereka akan sentiasa mencari jalan keluar dari sebarang situasi konflik.

Mitos No. 6. "Mereka merekrut "nerd" ke dalam syarikat saintifik"

DENGAN tangan ringan Di media, kenyataan ini menjadi sangat popular hari ini. Pada hakikatnya ini, sudah tentu, tidak berlaku. Ramai lelaki yang berkhidmat dengan saya di syarikat saintifik mempunyai pangkat sukan, ada yang menjadi calon sarjana sukan, termasuk seni mempertahankan diri. Hampir semua orang semasa perkhidmatan mereka, satu cara atau yang lain, mula membiasakan diri dengan sukan yang sengit dan meningkatkan bentuk fizikal mereka dengan ketara. Berjoging setiap hari, bersenam dan mendaki gim menyumbang kepada ini.

Antara lain, kakitangan tentera syarikat saintifik, sama seperti askar tentera Rusia yang lain, berkhidmat dalam tugas harian, pergi ke padang menembak, menguasai bahan yang diperlukan mengenai latihan ketenteraan. Perkhidmatan dalam syarikat saintifik bukanlah alternatif, tetapi perkhidmatan ketenteraan yang paling.

Bagi bidang pengambilan, bukan sahaja pengaturcara berkhidmat di jabatan kami. Syarikat saintifik Tentera Udara Rusia termasuk tiga platun:

1. Platun pemodelan proses dan fenomena hidrometeorologi, pengasingan udara tekanan tinggi dan sederhana.

2. Platun untuk pembangunan dan penambahbaikan reka bentuk pesawat, enjin pesawat, navigasi penerbangan dan sistem radar.

3. Platun teknologi maklumat, ramalan pembangunan perisian dan perkakasan; peperangan elektronik terhadap aset musuh dan penilaian keterlihatan berkurangan dan maklumat perlindungan dalam sistem kawalan automatik.

Seperti yang dapat dilihat dari spesifikasi platun, jurutera dari pelbagai bidang dapat merealisasikan potensi saintifik mereka dalam bidang perkhidmatan ketenteraan.

Mitos No. 7. “Berkhidmat dalam tentera adalah “kehilangan satu tahun nyawa””

Perkhidmatan ketenteraan boleh berbeza, dengan tugas dan peluang yang berbeza yang diberikannya kepada wajib militer. Syarikat saintifik dalam hal ini adalah mekanisme kakitangan yang unik, terima kasih kepada graduan berbakat universiti awam boleh menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia untuk meneruskan penyelidikan saintifik selepas perkhidmatan kerahan tenaga. pangkat pegawai. Pelajar, bermula dari tahun kedua, boleh mereka bentuk trajektori profesional mereka dengan mengambil kira perkhidmatan lanjut dalam tentera Rusia: memilih arah yang sesuai untuk kerja kursus mereka dan tesis, dan selepas tamat pengajian dari universiti - pergi berkhidmat di syarikat saintifik, supaya selepas itu anda boleh menjadi pegawai dalam angkatan tentera dan meneruskan kerjaya saintifik anda dalam pembangunan kompleks industri pertahanan. Dengan mengambil kira tahap gaji pegawai, serta syarat yang diberikan kepada anggota tentera, hala tuju ini hari ini nampaknya amat menjanjikan.

Secara purata, kira-kira 30% daripada setiap kerahan tenaga meneruskan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak. Lelaki itu menerima pelantikan ke pelbagai jabatan yang terlibat dalam penyelidikan saintifik dan gunaan dalam bidang mereka. Rakan-rakan saya yang menandatangani kontrak sangat berpuas hati dan tidak menyesali pilihan mereka.

Kembali setahun setengah yang lalu, jika saya ditanya sama ada saya akan membuat pilihan ini lagi, mengetahui apa itu tentera Rusia, saya akan, tanpa ragu-ragu, menjawab "ya." Bagi saya ia adalah sangat pengalaman penting, baik untuk saintis muda dan untuk pembela Tanah Air, dan saya pasti boleh mengesyorkan kepada semua orang yang, atas satu sebab atau yang lain, teragak-agak dalam membuat keputusan tentang perkhidmatan ketenteraan - untuk membuat pilihan ini memihak kepada tentera. Sepanjang setahun, anda akan menerima banyak peluang untuk merealisasikan diri, dan yang paling penting, anda akan dapat memberikan sumbangan sebenar untuk memastikan keupayaan pertahanan negeri kita.

Pada tahun 2014, saya berpeluang melawat syarikat saintifik ke-3 Angkatan Pertahanan Aeroangkasa dan mempelajari aktivitinya. Unit itu baru berusia setahun setengah pada masa itu; mata askar berkilauan: projek yang menarik, prospek. Perintah itu menjelaskan bahawa syarikat itu diwujudkan untuk memastikan graduan universiti mula berminat untuk bekerja di kompleks industri tentera.
Menjelang 2016, berdasarkan kisah salah seorang askar, melakukan sains telah menjadi tugas kedua:

*****
Oleh itu, saya seorang pelajar tahun 6 yang menamatkan ijazah sarjana dalam mekanik gunaan. Saya faham bahawa satu-satunya cara saya boleh keluar daripada tentera adalah melalui sekolah siswazah, yang saya tidak mahu pergi, yang disahkan oleh saman tetap dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, yang saya abaikan atas alasan “Saya sedang menulis tesis.” Selepas mempertahankan diploma, saya mula menunggu saman dan pergi menyerah diri. Tetapi mereka entah bagaimana berhenti datang, dan sementara itu panggilan itu ditamatkan. Menyedari bahawa saya akan pergi pada musim gugur, saya mula mendapat pekerjaan (ya, majikan menyedari pemergian saya yang tidak dapat dielakkan, tetapi saya mendapat pekerjaan atas cadangan bos penyelia saya dengan syarat saya akan bekerja sehingga saya pergi, dan kemudian kembali, kerana apabila saya dikembalikan semula, pemulangan diberikan beberapa bonus - mengangkat, sebagai contoh). Semasa temu bual, omong-omong, topik syarikat saintifik muncul dan ia adalah baik untuk sampai ke sana, tetapi saya belum melihat apa-apa cara lagi.

Setelah menetap, saya mula memasuki rentak kerja, apabila tiba-tiba, pada pertengahan bulan September, telefon saya menyala dengan nombor yang tidak dikenali dan di hujung sana mereka memperkenalkan diri mereka sebagai timbalan ketua pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera untuk *daerah ke (Moscow). Dialog berikut berlaku:
- Selamat petang, anda layak untuk perkhidmatan ketenteraan, saya mempunyai fail peribadi anda di atas meja saya dan terdapat ijazah sarjana, jadi saya boleh mencadangkan anda cuba menyertai syarikat saintifik, apa-apa yang lebih baik daripada mengayunkan spade selama setahun.
– Ya, saya hanya memikirkan tentang pilihan syarikat saintifik.
- Itu bagus, datang pada hari Khamis, tanpa saman, saya akan memberitahu anda apa yang perlu anda lakukan dan dokumen yang anda perlukan.

Sebagai tambahan kepada dokumen standard, salinan diploma diperlukan - OK. Dia juga berkata untuk terus berhubung, memandangkan dalam beberapa minggu lagi akan ada temu duga dengan calon syarikat itu. Dia tidak menipu saya Selepas 2 minggu, saya dan beberapa orang lain, diketuai olehnya, pergi ke tempat pengumpulan. Terdapat 52 daripada kami berkumpul. Mejar bertemu kami dan memperkenalkan dirinya sebagai komander syarikat saintifik ketiga S.A. Skvortsov, seorang lelaki yang mempunyai karisma paling hebat yang pernah saya temui, secara ringkas memberitahu saya siapa yang dia perlukan, apa itu syarikat saintifik, apa yang mereka lakukan. Tanya kami soalan umum, dan ya (mungkin kerana jawapan kepada soalan-soalan ini dia mengingati saya). Kemudian dia bercakap secara ringkas dengan setiap daripada kami secara peribadi, selama dua atau tiga minit, tentang apa yang boleh anda lakukan, berapa diploma purata anda, dsb. Ia panjang dan membosankan. Mungkin hakikat bahawa saya sudah mempunyai pengalaman kerja pada masa itu memainkan peranan penting. Pada akhirnya, kami diberitahu bahawa mereka yang lulus temu duga akan pergi berkhidmat pada 10 Disember, iaitu apabila kerahan tenaga ke syarikat saintifik berlaku. Selepas temu bual, kami berpisah dan pada hari berikutnya mereka menghubungi saya dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera dan memberitahu saya bahawa telegram telah tiba dialamatkan kepada saya dan bahawa saya dikhaskan untuk syarikat saintifik. Sejujurnya, saya gembira, terutamanya kemudian apabila saya mendapat tahu bahawa daripada 52 orang Skvortsov memilih kurang daripada 15 orang.

Maka, dengan jiwa yang tenang, saya mula menunggu 10 Disember. Tetapi tentera tidak akan menjadi tentera jika semuanya semudah itu.
Bermula November, Jumaat 6 petang, mereka menghubungi saya dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera dan memberitahu saya bahawa saya perlu pergi ke pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera pada hari Isnin untuk digubal. WTF??? Saya dan ibu bapa saya terkejut. Nah, apa yang boleh anda lakukan, persiapan segera telah bermula. Saya menghubungi bos saya dan bersetuju bahawa mereka akan memecat saya. secara retroaktif tanpa saya. Nah, saya pergi pada hari Isnin. Di pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, segala-galanya adalah seperti yang sepatutnya: ibu bapa, kanak-kanak perempuan, semua orang menangis, berpelukan. Kami pergi ke tempat pengedaran, bahagian ini tidak berbeza dengan kerahan tenaga biasa, pemeriksaan perubatan, mereka memberikan kad SIM (3 kad Beeline), kecuali saya menghubungi kenalan yang ditinggalkan komander syarikat dan memaklumkan bahawa atas sebab tertentu saya sedang ditugaskan, yang mana saya menerima jawapan "WTF! Kami akan memikirkannya, terus berhubung." Dan sesungguhnya, apabila garisan penamat sudah berakhir, mereka menyusun tentera, memanggil saya dan seorang lagi (ternyata, dia juga pergi ke syarikat saintifik, tetapi ke syarikat lain), membawa mereka kembali ke bandar dan dilepaskan. Mereka ketawa dan pergi ke haluan masing-masing.

Dan pada 8 Disember timbalan ketua memanggil saya sekali lagi dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera dan berkata: sudah tiba masanya, saya menunggu anda pada 10hb. Kali ini lebih sedikit kesedihan, sebuah kereta sedang menunggu di pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera dan bukannya bas, dan kami hanya bertiga. Di tempat pengumpulan, semuanya diulang (malah kad SIM diberikan 3 keping, kini Mtsov) dengan pengecualian peringkat terakhir, apabila mereka mula mengumpulkan mereka yang akan pergi ke syarikat saintifik. Kami dipertemukan sekali lagi oleh Komander, sudah berpangkat kolonel (what a twist). Hari sudah petang dan kami perlu bertolak terus ke unit pada waktu pagi. Mereka menempatkan kami, memberi kami makan, dan kami perlahan-lahan mula mengenali satu sama lain. Pada waktu pagi kami bersarapan dan berangkat dengan 15 orang di bawah pimpinan seorang kolonel menuju perkhidmatan kami.

Jadi, semasa kami memandu ke unit, kami perlahan-lahan makan biskut dan sandwic yang kami tinggalkan. Kami berkayuh, seperti yang telah saya katakan, diiringi oleh komander kompeni dan seorang lagi yang tidak saya sebutkan, Sarjan Kanan V. Yang merupakan pemangku sarjan mejar syarikat.
Bagi mereka yang tidak tahu (jika atas sebab tertentu jawatan dalam tentera dikosongkan, pemindahan ke unit lain, contohnya, tempat ini digantikan dengan yang lain, biasanya yang paling dekat "dari bawah" dalam pangkat dan kedudukan, ini seseorang itu menjadi pemangku pegawai sebaik sahaja dilantik ke jawatan itu orang tertentu, Lakonan Lakonan Melepaskan dirinya daripada tanggungjawab tambahan).

Bukan rahsia lagi bahawa syarikat saintifik ke-3 berpangkalan di Krasnogorsk, bagaimanapun, dari perbualan antara Republik Kyrgyzstan dan Sarjan Mejar, kami menyedari bahawa kami pergi ke tempat yang salah, dan tidak jelas di mana, sama ada ke matahari (Di mana -Di mana?), atau ke Shchelkovo. Ketika itu, kami masih naif dan berani dan mula bertanya mengapa, di mana dan mengapa.

Ternyata kerana tragedi di Omsk, iaitu keruntuhan berek, pemeriksaan besar-besaran bermula, dan Barak di Krasnogorsk diiktiraf sebagai tidak boleh dipercayai dan memerlukan pembaikan.

Oleh itu, dari pertengahan musim panas, syarikat itu menghabiskan sebulan di bawah sinar matahari (nama kerja Solnechnogorsk) dan kemudian berpindah ke unit tentera 26178 di bandar Shchelkov, di mana ia telah selama 4 bulan. Dan persoalannya ialah ke mana hendak membawa kami dan ke mana hendak meletakkan kami. Akibatnya, sub-k, setelah menerima beberapa maklumat, mengarahkan untuk membawa kami ke Shchelkovo (nampaknya tidak ada tempat di bawah matahari). Nah, pada masa itu kami tidak peduli. Tidak lama kemudian, kami memasuki lokasi syarikat. Mereka membariskan kami dan mula memeriksa perkara untuk kehadiran semua yang diberikan kepada kami. titik pengedaran, serta ketiadaan segala yang dilarang, seperti makanan. Makanan tersebut telah dirampas dan disimpan di dalam bilik maklumat dan riadah (selepas ini KID). Kemudian kami menyelesaikannya sendiri. Tiada siapa yang mengambilnya.

Sekarang kami terpaksa beralih ke susunan tidur. Beg tidur kelihatan seperti ini.

Terdapat 2 bahagian sedemikian.
Hakikatnya kami tiba segera di panggilan senior. Lebih-lebih lagi, draf yang dilucutkan pergerakan masih belum keluar! Mereka sepatutnya bertolak keesokan harinya. Ini adalah dilarang; mengikut peraturan, sebelum mengangkat sumpah, anggota tentera tidak sepatutnya mempunyai hubungan dengan rekrut baru, lebih-lebih lagi mereka yang tidak bergerak, itulah sebabnya mereka ingin membawa kami ke Solnechnogorsk. Tetapi siapa yang mengikut peraturan, terutamanya dalam tentera, bukan? Jadi kami telah diselesaikan di 2 bahagian bersebelahan, yang baru di sebelah dan yang lebih lama di sebelah yang lain. Pada sebelah malam kami menyaksikan panggilan perpisahan. Mereka yang kekal berbaris dalam satu barisan dan demobilisasi berlaku di sepanjang keseluruhan barisan. Mereka mengucapkan selamat tinggal, jika tidak bagaimana untuk mengambilnya, maka bagaimana kawan baik, berpeluk, bersalaman, tersenyum. Semua orang dengan semua orang. Kemudian demobilizer datang kepada kami, berjabat tangan dan mengucapkan selamat maju jaya. Saya tidak menghiraukan di mana mereka menghabiskan malam "diraja" mereka. Mungkin di kelab, yang terletak di tingkat dua berek kami. KMB telah bermula...

Keesokan paginya saya dikejutkan oleh raungan gemuruh komander

ROTA BANGKIT!!!

Perasaan itu seolah-olah kepala saya telah tersangkut pada loceng dan dipukul. Kekecohan bermula, kami membasuh, mencukur, dan dengan kekok mengemas katil.

Sejujurnya, saya belajar mengemas katil untuk masa yang lama dan membosankan, dan saya hanya berpeluh selepas pelajaran ini.

Mereka mengejar kami. Tidak kira berapa cepat anda berpakaian, anda masih lambat. Mereka menugaskan kami 6 orang lama yang mengajar kami segala-galanya, menerangkan cara menyambut kami, bahawa kami perlu meminta izin untuk masuk dan keluar, dan lain-lain karut tentera yang sangat disayangi oleh pegawai. Mereka memberitahu kami tentang cara hidup umum. Kami juga mempunyai kelas mengenai peraturan menjejalkan dan struktur am tentera. Kami melakukan ini sehingga makan tengah hari. Kami juga menulis soal selidik. Tuhan, berapa banyak soal selidik yang kami tulis, sungguh kejam. Biografi anda, soal selidik kerahsiaan (ini ditulis semasa memohon pekerjaan di mana kerahsiaan diperlukan - tentang saudara-mara, tentang perjalanan ke luar negara, dll.), seorang ahli psikologi datang, menjalankan pelbagai ujian, soalan-soalan seperti berapa banyak kawan yang anda ada dalam syarikat dan adakah anda akan membunuh sesiapa di sini?

Soal selidik, terutamanya untuk kerahsiaan, perlu ditulis tanpa setitik pun, dan sememangnya hanya sedikit orang yang mengisinya dengan betul pada percubaan pertama. Saya kacau 6 borang, nampaknya ia adalah rekod. Ia amat buruk bagi mereka yang tidak mempunyai maklumat tentang tempat kerja ibu bapa mereka atau tempat kediaman saudara lelaki mereka, sebagai contoh (bagaimana seseorang boleh masuk tentera tanpa ini, sebenarnya). Sememangnya, semua orang perlu mengenalinya.

Sekarang mengenai telefon. Kami semua mempunyai telefon. Mereka disimpan di pejabat. Dikeluarkan pada masa lapang Selepas makan malam, ia adalah kira-kira satu setengah jam, tetapi, anda tahu, kami tidak mempunyai masa itu di KMB kami diberi masa 5 minit untuk bertanya kepada saudara-mara kami untuk mendapatkan maklumat untuk soal selidik.

Pada hari kedua, kami diberi pakaian seragam sukan, dan kami juga mula terlibat dalam latihan, yang terdiri daripada berlari 2-3 km dan kemudian memanaskan badan (dalam urutan itu). Lebih dekat dengan 20 Disember, kira-kira 30 cm salji turun, dan rasa apa? Betul, kami masih berlari melalui salji di stadium; mereka tidak membersihkannya pada musim sejuk. Ada yang tidak tahu di mana latihan itu berlaku di unit lain.

Memandangkan kami adalah "tetamu," kami terpaksa menyesuaikan diri dengan rutin unit. Saya sekarang bercakap tentang sumpah, yang sepatutnya berlaku pada 26 Disember, 16 hari selepas ketibaan kami. Oleh itu, satu lagi perkara penting ialah latihan latih tubi. Kami bersenam seperti neraka, walaupun di luar tolak, kami basah seperti tikus. Mereka datang dari tugas tempur - mereka menulis borang - sekali lagi tugas tempur. Dan seterusnya sepanjang hari.
Semakin kurang masa sebelum bersumpah, kami tidak dapat melakukan apa-apa, mereka menjerit kepada kami tentang betapa lemahnya kami, proses kerja biasa. Memandangkan semuanya baru, rasanya dah sebulan pakai, bukan 2 minggu. Peraturan, latih tubi, soal selidik, ini adalah moto KMB kami. Tetapi semuanya berakhir lambat laun; Dan tahun baru.
Sumpah berjalan lancar, kecuali kami tidak dibenarkan elaun harian yang diperlukan, hanya yang sudah berkahwin.
Semua penduduk tempatan pergi, kami tinggal. Kami duduk bersama keluarga di kelab dan pergi ke haluan masing-masing.
Tahun Baru adalah menyeronokkan dan lucu tanpa minum, dengan pertandingan. Hujung minggu lebih seperti Groundhog Day, bangun pukul 7, pesta sukan(digambar untuk laporan di bilik umum unit) - makan tengah hari - (tidur, ya, ya, seperti di kem, semua saudara-mara saya panik) - wayang - makan malam - masa lapang - tidur. Dan seterusnya selama 10 hari. Satu hari kami tidur 16 jam daripada 24 jam dalam sehari.

Syarikat Saintifik ke-3 telah dibentuk berdasarkan kilang Krasnogorsk yang dinamakan selepas itu. Zvereva. Syarikat di sini bekerja di kawasan berikut
- Penderiaan jauh bumi
- Kapal angkasa (satelit dalam istilah mudah)
- Pemandangan optik untuk pelbagai jenis senjata

Tapak kedua di mana aktiviti saintifik dijalankan ialah Institut Penyelidikan Saintifik ST Zhdv 3 Institut Penyelidikan Pusat Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia, yang terletak di Moscow di stesen metro Babushkinskaya. Saya tidak boleh memberitahu anda tentang Ia secara terperinci, saya tidak boleh, idea utama adalah memantau ruang berhampiran Bumi.
Selepas cuti, pengurus projek loji datang kepada kami.
Kami berkumpul di KID dan bergilir-gilir memberitahu mereka tentang kemahiran kami.

Borangnya adalah seperti berikut:

"Saya begini dan begini, dari sana, berkelulusan begini dan begitu, mempunyai pengalaman bekerja di sana." Dan begitu sahaja.
Mereka mendengar kami dan pergi. Itu sahaja. Mereka mula menunggu pembahagian siapa yang akan diambil dan siapa yang tidak.
Secara logiknya, pemimpin dari Pusat Penyelidikan Saintifik juga sepatutnya datang kepada kami, tetapi tidak, nampaknya mereka terlalu sibuk. Oleh itu ternyata seperti berikut.
Senarai mereka yang ingin mereka lihat datang dari kilang. Itulah yang mereka tulis. Dan selebihnya pergi sendiri ke Pusat Penyelidikan. Dan di sana kami bertemu dengan para pemimpin. Dan mereka diagihkan dari apa yang tinggal.

Bagi saya, saya diupah di kilang, tetapi atas sebab yang tidak diketahui saya dihantar ke Pusat Penyelidikan Saintifik.
Dan di sana mereka memperkenalkan saya kepada seorang lelaki yang digari, dari perbualan dengannya saya menyedari bahawa tiada apa yang boleh saya lakukan di sini sama sekali.
Dan dia memahaminya. sama sekali. pengaturcara diperlukan di sana. Orang yang lebih baik, berpengetahuan QT. Salah satu tugas, dengan cara ini, adalah untuk menulis semula program mereka dari qt3 ke qt4. Saya benar-benar baru dalam topik ini; Saya seorang jurutera dan akan bekerja di sebuah kilang.

Secara ringkas tentang dasar NIIC. Tiada pemacu kilat, telefon, cakera. Cakera liut dibenarkan. Penasihat saintifik salah seorang warga emas kami telah dipenjarakan kerana mencari pemacu kilat.
Komputer... baik, bagaimana saya boleh katakan, saya mendapati diri saya pada tahun 2004. Semuanya sudah tua dan lemah.

"Anda dan saya akan datang dengan sesuatu, mereka yang tidak tahu bagaimana untuk memikirkannya pada akhirnya sudah memberikan sesuatu," kata saintis itu kepada saya. Ini bukan pilihan untuk saya, jadi saya pergi ke komander platun dan menggariskan masalah itu. Dia seorang lelaki yang sihat, dan secara umum nombor terhebat keputusan yang mencukupi datang daripadanya, dia adalah hak Skvortsov, dan selepas KR pergi untuk kenaikan pangkat pada bulan Februari, dia mengikutinya. (Penyimpangan, pada pada masa ini dihantar ke Syria). Tidak kurang dimainkan oleh fakta bahawa saya mempunyai pengalaman bekerja dalam sistem perisian yang digunakan di kilang, tetapi pusat penyelidikan tidak mampu.

Saya telah dipindahkan ke kilang. Di sana, temu bual kedua berlangsung dengan penyelia terdekat.

Secara umum, tentang pilihan apa yang perlu dilakukan. Dia sudah tiada. Anda hanya diberi tugas yang mesti anda lakukan, sama ada anda memahami topik ini atau tidak. Anda membuat rancangan anda sendiri yang anda ikuti. Kadang-kadang ini adalah tugas baru, kadang-kadang kesinambungan tugas panggilan sebelumnya. Beberapa projek telah berlarutan selama lebih daripada 1 tahun.

Saya bernasib baik dalam hal ini, penyelia saya adalah seorang gadis yang percaya bahawa untuk melakukan kerja itu, ia mesti menarik, dan seorang mentor (timbalan penyelidik), jadi saya adalah salah seorang daripada segelintir yang ditawarkan untuk memilih daripada beberapa projek yang berbeza. . Tugas kekuatan, biasanya bersifat teknologi.

Nampaknya ini adalah sains, sudah tiba masanya untuk mempromosikannya atas nama angkatan tentera Persekutuan Rusia, tetapi tidak, ia tidak semudah itu. Ternyata beberapa perjalanan ke pusat penyelidikan saintifik dan ke kilang, yang dianjurkan supaya kami akhirnya dapat mendapatkan topik dan berkenalan dengan penyelia saintifik, adalah acara sekali sahaja dan tidak sistematik. Kemudian kami ditinggalkan tanpa perjalanan untuk masa yang lama, katanya, anda mendapat topik, sekarang bersedia dan kumpulkan bahan. Di berek. Tanpa akses kepada mana-mana sumber maklumat. Kami terpaksa membuat rancangan kerja dan melakukan sesuatu. Saya akan mengatakan ini, seseorang mengeluarkan maklumat dan Internet pada masa lapang mereka, apabila telefon dibenarkan, seseorang membaca buku mengenai pengaturcaraan. Bukan semua. Bukan semuanya. Kadang-kadang topik itu terlalu kabur, kadang-kadang mustahil untuk mencari apa-apa tambahan mengenai topik (terjemahan dari qt4 kepada qt5).
Ini adalah hari-hari yang agak membosankan dalam perkhidmatan kami. Saya akan memberi kredit kepada komander syarikat, dia tidak membiarkan kami bertakung. Kami mengadakan pertandingan dalaman dalam pengaturcaraan dan matematik. Beberapa orang pegawai kerahan kuasa telah diarahkan untuk memberikan pembentangan kerja mereka untuk menerangkan apa yang mereka lakukan. Beberapa perjalanan 3-4 orang setiap satu telah dianjurkan ke Olimpik dalam matematik, sains komputer dan sejarah. Secara umum, sebanyak mungkin telah dilakukan yang dia boleh dalam ketiadaan pengangkutan, supaya otak kita bekerja dan tidak menjadi kusam.

Saya masih tidak dapat keluar dari ingatan saya apabila kolonel itu melafazkan motonya: "Kami makan semua yang bergerak, dan apa yang tidak bergerak, kami tolak dan makan" (anda tidak boleh memadamkan perkataan dari lagu itu) .

Keadaan ini berlangsung kira-kira sebulan, selepas itu isu dengan pengangkutan akhirnya mula normal, kilang itu memperuntukkan bas peribadinya sendiri selama 20 tempat duduk, dan selepas seminggu lagi, alur mula tiba di Pusat Penyelidikan (jika petrol tersedia, yang tidak selalu berlaku). Kami bertolak pada waktu pagi, selepas sarapan pagi, dan tiba pada waktu petang sebelum makan malam. Kerja mula bergerak. Sejujurnya, agak sukar untuk menyertai mana-mana projek dengan begitu mudah, tanpa persediaan dan kajian awal, dan segera mula menghasilkan beberapa keputusan. Selama 2 minggu saya hanya duduk dan membaca dokumentasi yang disertakan dan bermain dengan model 3D yang diberikan kepada saya dan teringat cara bekerja dalam program yang saya perlukan, mujur ada Internet di kilang, dengan batasan tertentu, tetapi ia ada di sana. Kami mendapat kebanyakan maklumat dari sana. Terdapat sedikit masa untuk belajar. Ia adalah perlu untuk menunjukkan hasil.

Kakitangan syarikat saintifik mesti kerap menjalani pensijilan (dalam istilah mudah, laporan mengenai kerja yang dilakukan), di mana mereka secara ringkas, dalam masa kira-kira 5 minit, memberitahu apa yang telah mereka capai sepanjang tempoh perkhidmatan yang lalu. Pensijilan pertama, sebagai peraturan, ialah cerita tentang perkara yang telah diberikan kepada anda, bagaimana anda akan melakukannya dan bahawa anda sudah bersedia untuk menyelesaikan tugasan ini. Semacam diploma mini. Komisen daripada kilang, pegawai syarikat, berkumpul, mendengar anda dan setelah selesai membuat keputusan sama ada anda diperakui atau tidak. Apakah akibat tanpa pensijilan? 2 pensijilan yang gagal menimbulkan keraguan tentang tempoh anda dalam syarikat saintifik dan boleh dipindahkan daripada syarikat saintifik kepada pasukan barisan. Beginilah sepatutnya, dan inilah cara mereka "menakut-nakutkan" rekrut untuk bekerja. Malah... terdapat khabar angin tentang seorang yang dipindahkan dalam draf pertama, serta tentang beberapa askar yang menghabiskan enam bulan di hospital dan juga telah dikeluarkan. Betul atau tidak, saya tidak tahu.

Pensijilan "mengerikan" akhirnya dijadualkan pada Februari, kemudian pada pertengahan Mac... kemudian pada awal April. Secara umum, bagaimana untuk bercakap, pada prinsip apa untuk membina laporan, panggilan senior menjelaskan kepada kami, dan pada masa itu hanya orang yang malas tidak akan mengumpul beberapa bahan, semua orang mempertahankan diri. Perkara utama dalam sesuatu seperti ini ialah seberapa baik anda bercakap dan seberapa baik anda menjawab soalan berikutnya.

Sebagai tambahan kepada pensijilan, Rota diperiksa pada selang waktu 3-4 bulan oleh jawatankuasa saintifik tentera, yang datang dalam bentuk pemeriksaan dan melihat apa yang kami lakukan. Dia mungkin datang dan bertanya untuk bercakap tentang siapa anda dan apa yang anda lakukan. Tiada apa-apa yang rumit jika anda mempunyai sesuatu untuk ditunjukkan. Saya menyebut bahawa bas ke loji itu direka untuk 20 orang. Dan 30 orang mengusahakannya Oleh itu, daripada 4 hari yang diperuntukkan untuk aktiviti saintifik(Isnin-Khamis), secara purata seorang askar melawat kilang itu 3 hari seminggu. Jika anda tidak pergi ke kilang, maka, sebagai peraturan, latihan diri adalah mengikut jadual. Secara teorinya, anda sepatutnya mempelajari kesusasteraan berkaitan... Saya tidak tahu apa yang anda sepatutnya lakukan pada masa itu mengikut piawaian pegawai, untuk menggambarkan aktiviti yang cergas. Ini adalah cara perkhidmatan dalam Syarikat Saintifik Ke-3.

Kami mendengar khabar angin dan janji tentang berpindah kembali ke Krasnogorsk dengan kerap. Januari pertama, kemudian Februari, kemudian April. Pasukan kerahan tenaga kanan berkata bahawa mereka dijanjikan berpindah kembali pada Oktober-November. Lama kelamaan, anda berhenti menerima janji sebegitu. Baiklah, ok, mari kita tunggu sehingga saat ini dahulu, dan kemudian kita akan lihat. Justru kerana janji-janji seperti itu, tentang pemindahan, tentang penangguhan pensijilan yang berterusan, bagi saya "perkataan pegawai" yang terkenal itu kehilangan semua berat badan. Tidak ada kepercayaan dalam tentera. tidak pernah.
Tetapi, pada 7 Mei, arahan telah diberikan untuk menyediakan barang-barang kami dan bergerak. Dan, setelah mengemas barang-barang kami, menyerahkan berek, pada 10 Mei kami pergi "ke tempat kami." Pasukan tentera senior tinggal di Krasnogorsk selama 1 minggu dan belajar sedikit daripadanya; Tiada siapa yang tahu apa yang menanti kami.
10 Mei adalah tepat bulan ke-5 sejak permulaan perkhidmatan kami. Ini adalah salah satu tarikh penting yang membahagikan perkhidmatan kepada sebelum dan selepas.

Kehidupan di Krasnogorsk.
Selepas bergerak, kami benar-benar lupa untuk beberapa waktu apa aktiviti saintifik, kerana syarikat itu tenggelam dalam birokrasi dan susunan berek, kami belajar kuasa penuh pedantry tentera, apabila pelocok pun perlu ditandatangani dan mempunyai inventori nombor. Semua kerusi, semua kabinet telah ditandatangani dan senarai dibuat. Malah gitar saya termasuk dalam Inventori, kerana ia perlu disimpan di KID di berek di tingkat 4, 2 daripadanya telah diduduki oleh syarikat dan terdapat jumlah harta yang tidak realistik. Saya juga mendapat tanggapan bahawa seluruh tentera ingin tahu bagaimana syarikat saintifik ke-3 itu hidup, dan pemeriksaan dihentikan hampir setiap hari. Siapa periksa senjata, siapa periksa kebersihan, dan seterusnya, seterusnya, dan seterusnya... Dia pun datang. pejabat pendakwa tentera. Matlamatnya adalah untuk mencari mereka yang berkhidmat, tetapi tidak muncul dalam syarikat, atau yang sampai ke sana melalui sambungan.

Saya tidak tahu bagaimana keadaan sebelum kami, tetapi semua orang menentang panggilan kami. Tiada siapa yang tinggal di rumah. Ya, terdapat beberapa yang menerima beberapa bonus kerana "disyorkan" tahap yang berbeza jeneral, tetapi ini tidak nyata dalam apa-apa cara di dalam syarikat. Secara umum, jika anda melangkau semua ucapan berlagak tentang sains ketenteraan dan teknologi canggih, anda boleh melihat maksud sebenar semua syarikat saintifik ini.

Hakikatnya ialah pada akhir perkhidmatan ketenteraan anda mempunyai peluang untuk menandatangani kontrak, ini boleh dilakukan di mana-mana unit jika anda mahu, tetapi apabila anda meninggalkan secara eksklusif dari syarikat saintifik, anda menerima pangkat leftenan. Pergolakan pegawai rendah sebegini bertujuan untuk mengisi kekosongan yang muncul selepas penutupan akademi tentera, sebaik-baiknya dengan orang yang lebih kurang bijak. Untuk menjadi pegawai melalui syarikat saintifik, jika anda tidak pernah menyentuh tentera sebelum ini, ini adalah cara terpantas. Ini kadang-kadang digunakan oleh beberapa anggota tentera berpangkat tinggi. Mereka mula menggalakkan kami untuk menandatangani kontrak kira-kira 2 bulan selepas permulaan perkhidmatan kami; mereka memikat kami dengan gadai janji ketenteraan, kestabilan, kebolehpercayaan, pertumbuhan kerjaya yang terjamin, dan lain-lain. Mungkin masuk akal untuk sesetengah orang pergi berkhidmat, tetapi sejujurnya , saya tidak berminat.

Pada masa kami berpindah, kerahan senior mempunyai 2 bulan lagi untuk berkhidmat, dan pergolakan telah meningkat dengan ketara. Tetapi akhirnya, mereka yang merancang untuk pergi pada mulanya mula menyediakan dokumen.

Lama kelamaan, semuanya kembali normal, dan sebuah bas mewah mula tiba di Pusat Penyelidikan. Nah, loji... loji itu dibiarkan tanpa pengangkutan. Nasib baik tempat aktiviti saintifik itu tidak jauh, kira-kira 4-5 km. Tiada lagi soalan bahawa anda tidak akan mempunyai ruang yang mencukupi, dan setiap kali anda tidak memakai pakaian anda, anda pergi untuk melakukan kerja saintifik. Semuanya akan baik-baik saja jika bukan untuk satu perkara. Disebabkan fakta bahawa di Krasnogorsk bilangan orang yang bertugas setiap hari meningkat, ditambah kemudian mereka yang sedang bersiap untuk menjadi pegawai dibebaskan dari pekerjaan ini, ditambah beberapa melakukan tugas khas (menyediakan projek untuk pelbagai persidangan dan tentera pada tahun 2016), dan kita juga boleh ditinggalkan di berek, untuk, katakan, mengecat tepi jalan, mengeluarkan daun sebelum ketibaan pemeriksaan seterusnya, bilangan hari apabila anda pergi boleh dikurangkan kepada 1-2 setiap minggu. Ini adalah kes jika pakaian itu jatuh pada hari bekerja. Pakaian itu boleh jatuh pada hujung minggu, kemudian anda terlepas hujung minggu.

Secara umum, membuat sains menjadi lebih sukar, tidak kira betapa paradoksnya ia mungkin kedengaran. Tetapi anda membiasakan diri dengan segala-galanya, dan kami membiasakannya. Semuanya berjalan perlahan seperti biasa. Masa untuk berlepas kerahan tentera senior berlalu tanpa disedari.

Sekarang adalah wajar untuk memberitahu jenis hubungan yang kami ada, kerana ramai orang bertanya soalan ini: "Ada apa dengan hazing?" Dia sudah tiada. Jika kita mengabaikan hakikat bahawa mereka berkhidmat selama enam bulan, sebenarnya ini adalah lelaki yang lulus dari sekolah menengah dengan kita, tetapi hanya masuk ke dalam tentera, tetapi kita tidak. Ada yang bertemu kenalan mereka di sana dari kursus selari. Pengagihan tanggungjawab dalam syarikat adalah berdasarkan prinsip pewarisan. Salah seorang penatua, yang, sebagai contoh, perlu mengisi log kelas, mencari pengganti, melatihnya, dan mereka sudah bekerja secara berpasangan, dan seterusnya dalam kebanyakan tugas. Jika beberapa pekerja bukan kakitangan tiba, semua orang ditugaskan secara sama rata, cuba mengekalkan keseimbangan tertentu. Mereka masuk sama-sama jika berpeluang pergi ke kedai. Pada waktu petang anda boleh meletakkan telefon anda untuk mengecas di mana-mana sahaja dan pergi, tiada siapa yang akan menyentuhnya, tiada kecurian. Pasukan kerahan senior berhenti memakai pakaian kira-kira 10 hari sebelum pergi. Oleh itu, pelik untuk saya membaca pelbagai cerita tentera tentang gemerisik datuk. Apabila tiba masanya untuk berpisah, ia benar-benar menyedihkan. Tak sangka sangat sedih. Ya, tidaklah sedih bagi saya untuk berpisah dengan gadis itu seperti dengan mereka. Syarikat itu sebenarnya membentuk pasukan yang sihat, mesra, ia tidak lancar dengan sempurna, terdapat percanggahan dan pertelingkahan, ini tidak dapat dielakkan.

Serentak dengan pemergian kerahan yang lebih tua, yang lebih muda tiba. Sekarang kita sudah menjadi orang yang mengajar dan mengarah. Semasa mereka berada di KMB, komunikasi kami adalah minimum; kami tinggal di satu tingkat dan mereka tinggal di tingkat yang lain. Kemudian kami bercampur aduk dan semuanya mula berputar dalam bulatan.

Kembali kepada aktiviti saintifik. Bas berhenti pergi ke Pusat Penyelidikan Saintifik. Untuk masa yang lama. Mereka menerangkannya kepada kami sepenuhnya atas pelbagai alasan. Oleh kerana semua bas digunakan untuk biathlon tangki, kemudian mereka digunakan untuk tentera pada 2016, kemudian seseorang meninggal dunia dan bas diperlukan untuk pengebumian. Kilang itu juga sepatutnya menyediakan pengangkutan, tetapi kami mempunyai kelebihan yang menentukan: kami boleh sampai ke sana, jadi kilang itu hidup dan juga melakukan sesuatu. Saya boleh mengatakan dari diri saya sendiri bahawa mengikut idea saya, pensijilan seterusnya sepatutnya pada bulan Ogos, saya mengumpul bahan yang mencukupi dan tenang, di suatu tempat pada masa ini saya mula duduk di atas pick-up, kerana sumber ini tidak dikunci. Tetapi masih tiada pensijilan. Nampaknya perintah itu tidak mempunyai masa untuk ini, dan kami tidak mendesak. Perkhidmatan dihidupkan.

Pada awal September, kebanyakan daripada kami berangkat ke tentera 2016, 5 orang untuk membuat persembahan di hadapan Putin dan Shoigu, dan yang lain untuk menjadi sukarelawan. Ya, semua lelaki merah putih ini adalah kadet dan anggota tentera dari syarikat saintifik. Kami dilarang keras untuk memberitahu perkara ini. Kami adalah pelajar dengan mata yang membara dengan patriotisme dan gaya rambut yang serupa. Dilarang meninggalkan jawatan anda atau menunjukkan minat sama sekali dalam pameran itu. kelakar. Secara keseluruhannya ia adalah acara yang menyeronokkan dan tidak dapat dilupakan, terutamanya kerana perubahan pemandangan. Semasa tentera kami tinggal di bahagian Taman di Alabino. Yalah... kesian jugak kat situ, berek rosak, kabinet rosak, satu pagi jumpa tikus dalam tandas. Kami bukan orang yang aneh, kami tidak merungut, terutamanya kerana telefon pada suatu masa dahulu dibenarkan secara sah sepanjang masa, tetapi jika dibandingkan dengan ini, berek kami kelihatan seperti sebuah istana.

Tentera 2016 berlalu dalam sekelip mata dan kini kami terbelenggu di berek kami. Masa untuk berlepas semakin hampir, propaganda pegawai-pegawai sekali lagi mendorong kami, tetapi mereka yang pada asalnya akan pergi lagi dan mempunyai rancangan yang jelas ke mana mereka akan pergi nanti. Mereka akhirnya mengumumkan tarikh pensijilan kedua kami... penghujung bulan November. 15 hari sebelum demobilisasi. Ya... Tiada apa-apa yang menarik berlaku, semuanya sama seperti kali pertama, saya tidak nampak guna mengulanginya. Semua orang mempertahankan diri, syabas. Satu-satunya perkara yang menggusarkan saya ialah pegawai mengarahkan kami membuat senarai soalan dengan jawapan dan mengedarkannya kepada satu sama lain, supaya pensijilan itu lebih "hidup".

Ini menyangkut kilang... tidak kira betapa lucunya, selepas tentera 2016, pengangkutan tidak pernah diperuntukkan. Saya pergi beberapa kali untuk panggilan junior untuk mendapatkan topik kerja dan merangka rancangan untuk aktiviti saintifik. Untuk melaporkan bahawa kerja sedang berjalan. Saya tidak tahu bagaimana keadaannya sekarang, dalam sains kerahan tenaga kami telah mati di NIIT, jadi sebahagian besarnya, lelaki NIIT menghabiskan masa mereka membersihkan daun atau membuat beberapa penulisan yang diperlukan oleh syarikat. Mereka tidak pernah mempunyai sebarang pensijilan. Selepas pensijilan, seluruh draf kanan tidak pergi ke mana-mana, dia duduk di syarikat itu. Nah, semasa saya duduk di sana, bulan November dan Disember sangat bersalji. Oleh itu, kira-kira 25 orang (tolak pegawai yang bersiap sedia dan yang sakit) berlari-lari dengan penyodok dan klip kertas sepanjang hari. Ya, kami hanya gembira untuk pergi ke suatu tempat di wilayah itu dan tidak melihat pegawai syarikat kami, mereka sangat bosan dengan mereka.
Ini adalah bagaimana setahun berlalu dalam syarikat saintifik melalui mata saya.

Jalan keluar dari syarikat dan apa yang saya fikirkan tentang semua ini.

Konsep merekrut ke dalam syarikat saintifik pada mulanya tidak betul; adalah logik untuk mengambil mereka yang pada mulanya bekerja dalam subjek yang dikehendaki oleh syarikat, supaya tidak mengganggu kerja mereka (terdapat paling banyak beberapa orang yang datang atas cadangan daripada tumbuhan). Dan bukan hanya merekrut lelaki pintar, dan kemudian dengan panik mendorong mereka keluar dari tempat aktiviti saintifik mereka dan membuang mereka ke dalam bahan yang tidak diketahui, kadang-kadang sudah dibajak oleh seseorang. Tetapi mengapa mengambil pekerja dari kerja sama sekali? Untuk berkhidmat? Dalam bahagian ini, konsep syarikat mengalami keruntuhan sepenuhnya.

Perintah.

Semasa perkhidmatan saya, tahap syarikat berubah hampir sepenuhnya; mereka yang tidak meninggalkan syarikat menukar kedudukan mereka. Saya tidak boleh mengatakan tentang semua syarikat. Perintah kita... dalam segala hal orang tidak dapat memahami sains, mereka tidak memahami prinsip kerja sedemikian, apa yang kita lakukan dan bagaimana, lelaki tentera biasa. Mereka boleh menilai kita hanya berdasarkan ulasan saintis. Perkara utama ialah terdapat tandatangan dari segi aktiviti saintifik. Terdapat seorang pegawai yang datang kepada kami pada musim sejuk dan sebelum ini tidak pernah menguruskan kakitangannya semasa pembinaan stesen radar. Lelaki itu benar-benar memahami perniagaannya dan memahami cara bekerja dengan kami dan, secara amnya, adalah "salah seorang daripada orang itu." Atas dasar ini, dia mempunyai konflik dengan komander syarikat yang baru. Sebagai hadiah perpisahan, kami menghadiahkan sebotol cognac berusia 25 tahun dengan satu set cermin mata. Terima kasih kepadanya.

Sarjan... pada dasarnya sama dengan pegawai, cuma mereka tidak berlagak pandai. Ada yang berputus asa dengan segala-galanya dan hanya berseronok dengan kami, cuba untuk menjadi lebih dekat dengan kami, jauh dari pegawai, lebih dekat dengan kami, kerana kami tidak merogol otak mereka. Ada juga seorang lelaki gila... baru-baru ini bertukar, dia sama ada seorang major di Kementerian Situasi Kecemasan atau sesuatu yang lain. Oleh itu, dia cuba membina semula syarikat itu di bawah talian, tanpa menyedari bahawa dia adalah antara orang yang berumur 24 tahun, sebahagian daripada mereka sudah berkahwin. Nampaknya dia melanggar acuan bahawa jika dia mengeluarkan perintah bodoh, tiada siapa yang akan mematuhinya. Dalam urusan ketenteraan dia tidak berguna. Seronok melihatnya mendarat di dalam lopak dari semasa ke semasa. Ciri khasnya ialah rengekannya. Dia merengek tentang perintah itu, tentang kita, tentang hakimnya yang sukar. Saya tidak tahu bagaimana dia menjadi seorang tentera.

Laluan yang mungkin selepas perkhidmatan:

Kepegawaian.

Jika anda ingin menjadi pegawai, ini adalah peluang sebenar, kerana Syarikat memerlukan statistik selagi masih ada, kerana... ini adalah matlamat utama mereka, mereka akan membawa anda dan dalam apa jua keadaan mereka akan mengaturkan anda ke suatu tempat. Kata kunci di sini adalah di suatu tempat. Pada pendapat saya, untuk menjadi seorang pegawai anda perlu mempunyai hubungan tertentu dan mengetahui sekurang-kurangnya lebih kurang masa depan anda untuk beberapa tahun lebih awal. Jika anda tidak mempunyai apa-apa di belakang anda, rumah, pekerjaan biasa atau prospek, itu juga alasan yang baik untuk pergi. Saya tidak pernah bertemu sesiapa seperti dia dalam setahun; semua bukan pegawai mempunyai pekerjaan, rumah dan rancangan untuk masa depan.

Sebagai pilihan, selepas berkhidmat, anda boleh mendapatkan pekerjaan di organisasi tempat syarikat saintifik bekerja, kilang yang sama. Ramai orang kami tinggal untuk bekerja di kilang itu, ia menyediakan asrama, dan secara umum gaji di sana... boleh diterima, bermula. Jika anda ingin bertapak di wilayah Moscow yang terdekat, ini adalah pilihan yang baik. NIIC... boleh juga, tetapi pekerja sendiri tidak menggalakkannya, komen tidak perlu. Tapak tambahan untuk aktiviti saintifik mungkin muncul dalam syarikat saintifik. Dalam cerita itu, saya benar-benar terlupa untuk bercakap tentang perbadanan Komet, yang memulakan kerjasama dengan syarikat itu kira-kira pada bulan ketiga perkhidmatan saya. Saya tidak dapat memberitahu anda apa yang mereka lakukan, mereka menyediakan pengangkutan mereka sendiri, mereka makan dengan lazat, tetapi mereka menerimanya dengan syarat pendaftaran Moscow, kerana... Mereka mahu pekerja menyertai mereka selepas tentera, tetapi mereka tidak mempunyai asrama.

Adakah saya gembira kerana saya masuk ke syarikat saintifik? -Ya. Adakah saya gembira saya menyertai tentera? -Tidak. Jika saya kembali ke permulaan, kemungkinan besar saya akan cuba pergi ke sekolah siswazah.
Sekiranya tidak ada tempat untuk melarikan diri dari tentera, anda mempunyai pendidikan yang sesuai, dan anda tidak lebih bodoh daripada tunggul oak, anda harus pergi ke syarikat saintifik.
Sepanjang perkhidmatan saya, saya menguasai dan mengukuhkan kemahiran kejuruteraan saya. Ya, di tempat kerja saya akan melakukannya dengan lebih cepat dan lebih baik, tetapi saya terpaksa berkhidmat, memotong tidak dalam peraturan saya.
Mereka yang ingin menulis artikel ilmiah dan menerbitkannya dalam pelbagai jurnal.
Saya akan menyerahkan kepada anda untuk menilai sama ada syarikat saintifik diperlukan di Persekutuan Rusia.
*****

Siapa yang boleh berkhidmat dalam unit seperti ini dan bagaimana? Sebagai contoh, beberapa data mengenai syarikat Voronezh.

Syarikat saintifik Voronezh:

Selaras dengan keputusan Presiden Persekutuan Rusia bertarikh 17 April 2013 "Mengenai penciptaan syarikat saintifik di Angkatan Bersenjata RF, dikendalikan oleh anggota tentera yang dikerahkan dari kalangan graduan universiti yang paling berbakat", berdasarkan VUNTS Tentera Udara “Akademi Tentera Udara dinamakan sempena Profesor N.E. Zhukovsky dan Yu.A. Gagarin" (Voronezh) sebuah syarikat saintifik telah dicipta. Tempoh perkhidmatan dalam syarikat saintifik: 12 bulan.

Keperluan untuk calon untuk pendaftaran dalam syarikat saintifik dalam bidang penyelidikan Fakulti AREO:
1. Warganegara lelaki Persekutuan Rusia berumur 19-27 tahun yang belum berkhidmat dalam tentera.
2. Kategori kecergasan atas sebab kesihatan - tidak lebih rendah daripada B-4 (sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan dengan sekatan kecil, contohnya, dalam unit komunikasi atau unit kejuruteraan radio).
3. Calon daripada kategori warganegara yang dinyatakan dalam perenggan 4-5 perenggan 5 Perkara 34 Undang-undang Persekutuan 1998 No. 53-FZ "Mengenai Tugas Tentera dan Perkhidmatan Tentera" tidak akan dipertimbangkan.
4. Tahap motivasi calon untuk menjalani perkhidmatan ketenteraan apabila ditugaskan di syarikat saintifik.
5. Pematuhan profil dan pengkhususan calon dengan arahan saintifik Fakulti PERALATAN RADIO-ELEKTRONIK PENERBANGAN (contohnya, ahli matematik, ahli fizik, pengaturcara, jurutera elektrik, jurutera elektronik radio, dll. mungkin sesuai).
6. Kegemaran untuk aktiviti saintifik dan kehadiran latar belakang saintifik tertentu (penyertaan dalam pertandingan, olimpiade, ketersediaan penerbitan dan karya saintifik).
7. Purata markah diploma pendidikan profesional tinggi tidak lebih rendah daripada 4.5.

Apa yang berpotensi dirancang untuk dilakukan untuk anggota tentera:

1. Penyelidikan prinsip, kaedah, algoritma berfungsi, pemprosesan maklumat dan membuat keputusan dalam kompleks dan sistem lokasi dan pengenalan.
2. Kajian prinsip, kaedah untuk membina stesen radar dengan antena apertur sintetik dan algoritma untuk pemprosesan automatik imej radar.
3. Penyelidikan algoritma untuk pemprosesan digital isyarat daripada stesen radar udara untuk pengawasan udara.
4. Pembentukan dan kajian saluran komunikasi kalis bunyi dengan kawalan frekuensi frekuensi berdasarkan kompleks komunikasi KSS-28 dan stesen radio PRIMA-DMV.
5. Pemodelan berangka dan kajian eksperimen algoritma untuk pemprosesan utama dan sekunder isyarat navigasi daripada sistem navigasi radio satelit.

Sebagai tambahan kepada bidang saintifik di atas, anggota tentera syarikat saintifik boleh terus bekerja ke arah saintifiknya selepas persetujuan dengan arahan fakulti.

Askar dari Voronezh, St. Petersburg, Lipetsk, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Tambov, Republik Adygea, wilayah Moscow dan Vladimir berkhidmat di syarikat Voronezh. Wajib kerahan hanya dipilih daripada institusi pengajian tinggi negeri. Antara yang direkrut ialah pakar dalam bidang seperti sistem dan teknologi maklumat, kejuruteraan radio, fizik radio, kejuruteraan kuasa haba, fotonik dan optoinformatik. Anggota tentera akan terlibat secara langsung dalam isu keselamatan maklumat, memodelkan persekitaran elektronik, mencipta model 3-D elemen struktur kapal terbang, sokongan maklumat untuk kru pesawat dalam situasi kecemasan, membina model objek meteorologi.

Artikel mengenai topik

Penciptaan syarikat saintifik telah dicadangkan pada Mac 2013 oleh Menteri Pertahanan Sergei Shoigu semasa pertemuan dengan rektor universiti di Universiti Teknikal Negeri Bauman Moscow.

Diandaikan bahawa unit ini akan merangkumi pelajar berbakat dan graduan universiti teknikal yang akan menggerakkan sains ketenteraan Rusia ke hadapan. Mereka akan dapat berkhidmat secara serentak dan tidak terganggu daripada penyelidikan saintifik, yang akan dijalankan atas perintah Kementerian Pertahanan.

Setakat ini, dua syarikat saintifik telah diwujudkan - di rantau Moscow dan di wilayah Voronezh berdasarkan Akademi Tentera Udara Zhukovsky dan Pusat Latihan Tentera Udara Voronezh.

Mereka termasuk pelajar dari Universiti Teknikal Negeri Bauman Moscow, Institut Penerbangan Moscow, Institut Fizik dan Teknologi Moscow, serta orang muda dari St. Petersburg, Tula, Tambov, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Ufa dan Voronezh. Mereka telah pun dihantar ke tempat perkhidmatan.

Pelajar yang mendapati diri mereka dalam syarikat saintifik akan mengambil kursus pejuang muda dan mengangkat sumpah. Mereka akan diajar cara menggunakan senjata dan melawan. Serentak dengan...

0 0

Kira-kira setahun setengah yang lalu, saya memutuskan untuk berkhidmat dalam tentera. Pada masa itu, saya hampir 26 tahun, saya mempunyai diploma pendidikan tinggi dengan kelayakan "jurutera sistem maklumat dan teknologi", sekolah siswazah tanpa mempertahankan disertasi, serta pengalaman dalam aktiviti keusahawanan dalam bidang IT dan bekerja dalam pendidikan Rusia. sistem. Tidak ada alasan rasmi untuk penangguhan perkhidmatan ketenteraan, dan saya berhadapan dengan pilihan yang dihadapi oleh ramai orang muda usia tentera - untuk "menunggu" setahun setengah, pada dasarnya bersembunyi dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, atau untuk menunaikan kewajipan saya kepada Tanah Air dengan jujur. Sudah tentu, saya memilih yang kedua. Saya memutuskan arah tertentu dengan cepat: rangkaian itu secara aktif membincangkan unit khas yang baru dibuat dalam angkatan tentera - syarikat saintifik. Memandangkan saya mempunyai pengalaman penyelidikan yang ketara, saya memohon dan menerima pengesahan serta-merta. Sejak saat itu kisah tentera saya bermula.

0 0

Cara memohon rekrut baru

Graduan berbakat universiti teknikal kini mempunyai peluang baru mengembangkan minat dan kemahiran anda secara langsung semasa perkhidmatan tentera. Tetapi hanya yang terbaik diterima ke dalam syarikat saintifik. Lebih-lebih lagi, untuk ke sana, anda perlu lulus pertandingan, yang berakhir dua hingga tiga bulan sebelum digubal menjadi tentera. Untuk melakukan ini, anda mesti mengemukakan permohonan dan dokumen mengikut keperluan kepimpinan pusat saintifik tentera, dan dinasihatkan untuk mempunyai skor purata dalam diploma anda sekurang-kurangnya 4.5.

Semasa temu bual individu dengan calon, keupayaan mereka untuk menjalankan penyelidikan bebas dalam bidang pengajian mereka dan potensi saintifiknya ditentukan. Kata terakhir adalah dengan majlis akademik universiti, yang memilih calon untuk unit saintifik tentera. Menurut Menteri Pertahanan Sergei Shoigu, persaingan hari ini untuk syarikat saintifik agak serius: dari 5 hingga 25 orang setiap tempat.

Apa yang menanti askar itu

Yang dipanggil...

0 0

Hasil daripada aktiviti syarikat saintifik sudah kelihatan. Adalah dipercayai bahawa syarikat saintifik boleh menjadi lif sosial yang berkesan untuk saintis muda, bahawa elit intelektual akan tertumpu di dalamnya. universiti Rusia. Pendapat diutarakan bahawa segala-galanya mesti dilakukan untuk menyokong mereka dan seterusnya menggaji pemuda-pemuda yang pernah berkhidmat sama ada di Kementerian Pertahanan atau di kompleks industri tentera. Jadi, syarikat saintifik pertama untuk pelajar telah pun muncul. Apakah mereka?

Bagaimanakah kita tahu bahawa kita bercakap secara khusus mengenai elit saintifik? Buat masa ini, pelajar dari universiti teknikal dengan jabatan ketenteraan direkrut menjadi syarikat saintifik. Tetapi pada tahun ketiga atau tahun kelima tidak mungkin untuk menentukan apakah pelajar ini atau pelajar itu secara saintifik: sama ada masa depan Einstein ada di hadapan anda, atau seorang yang rajin.

Setakat ini, seperti yang anda faham, pelajar yang ingin berkhidmat dalam tentera selama sembilan bulan dan bukannya 12, dan berkhidmat, seperti yang mereka fikirkan, dalam keadaan bebas habuk - bukannya...

0 0

Konstantin Bogdanov, kolumnis RIA Novosti.

Pelajar Rusia akan berkhidmat dalam perkhidmatan tentera. Keputusan awal mengenai perkara ini, sejauh yang boleh dinilai, telah dibuat. Walau bagaimanapun, tidak semua orang akan berkhidmat, dan beberapa cara untuk membayar balik hutang mereka kepada Tanah Air akan ditawarkan.

Menteri Perang Sergei Shoigu, bertemu dengan pelajar Universiti Teknikal Negeri Moscow. N.E. Bauman, menerima secara positif cadangan yang dibuat sebelum ini untuk menganjurkan perkhidmatan ketenteraan dalam barisan pelajar bersenjata sesuka hati tanpa gangguan daripada kursus pengajian universiti.

"...Kami akan memberi peluang kepada pelajar untuk secara sukarela menjalani perkhidmatan ketenteraan semasa pengajian mereka dan melakukan ini dalam keadaan yang agak selesa - tiga bulan teori di dalam tembok universiti dan tiga tiga bulan kem latihan selama tiga bulan di unit elit", Shoigu berkata, sambil menyatakan, bagaimanapun, keputusan itu belum dibuat akhirnya, dan masuk akal untuk menguji model ini terlebih dahulu di 15-20 universiti.

0 0

Hanya sukarelawan yang berkhidmat di sini. Senjata utama mereka adalah kecerdasan. Tugas utama mereka ialah memastikan keupayaan pertahanan negara. Anggota kerahan Syarikat Saintifik Ketiga Angkatan Pertahanan Aeroangkasa bercakap tentang cara mereka berkhidmat dalam tentera dan apa ertinya bagi mereka untuk mempertahankan Rusia.

Daniil Medvedev, Moscow, lulusan Universiti Teknikal Negeri Moscow. Bauman

Semua orang mesti pergi ke tentera lambat laun, dan syarikat saintifik itu sangat cara yang baik dan berkhidmat dan terus bekerja dalam kepakaran mereka. Berfungsi hebat di sini. Kami mempunyai semua syarat untuk ini. Kami juga bekerja di kilang. Kami ada tempat kerja, setiap orang diberikan topik yang dia kerjakan.

Perkara utama dalam kerja saya ialah hasil, pencapaian praktikal. Apa yang sebenarnya dilakukan tahun ini: model atau peranti.

Bagi anggota tentera sebuah syarikat saintifik, mempertahankan Rusia bermakna mencipta peranti baharu yang akan membantu menyokong keupayaan pertahanan negara. Bukan askar sahaja yang perlu berjuang... Kita bekerja supaya kita ada sesuatu...

0 0

Petang memerang, jenguk-jenguk!

Keadaan ini berlaku - saya belajar sendiri, tidak mengganggu sesiapa: Saya menamatkan ijazah sarjana muda saya dalam matematik dengan ijazah dalam pedagogi. universiti, memasuki program sarjana dan mendapat pekerjaan sebagai guru - kemudian saman tiba dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera.

Nah, tanpa berfikir panjang, saya mengambil sijil dari pengajian saya dan melanjutkan penangguhan saya selama 2 tahun untuk pengajian saya. Apabila saya datang, mereka berkata, kami tidak akan melanjutkan penangguhan anda. Bagaimana saya boleh berkata begitu? Dan ternyata kerana fakta bahawa saya menamatkan gred 11 pada usia 18 tahun, mereka memberi saya penangguhan berasingan untuk pelajaran saya. Dan, seperti yang anda ketahui, mereka tidak memberikan penangguhan hukuman ketiga.

Saya berlari untuk mengambil sijil daripada doktor - saya fikir saya akan terbakar, sekurang-kurangnya menangguhkan perkara ini. Semua kudis sudah cukup untuk "sesuai dengan sekatan kecil", baiklah, saya akan pergi, mengapa saya tidak berfikir untuk menangguhkan. Saya datang bersedia untuk berkhidmat, tetapi seminggu sebelum saya ditawarkan untuk berkhidmat di syarikat saintifik. Saya tidak tahu apa itu, jadi saya teruskan, dan pengambilan tamat pada 14 Oktober. Semalam saya datang ke pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera atas saman lain, - mereka semua berkata...

0 0

Kempen kerahan tenaga musim luruh diteruskan di Rusia, yang tahun ini memecahkan rekod bilangan orang muda yang secara sukarela menyatakan hasrat untuk berkhidmat dalam Angkatan Tentera. Namun, ada juga yang ingin membayar balik hutangnya kepada Tanah Air, tetapi takut kehilangan potensi intelek selama setahun berkhidmat. Ini benar terutamanya untuk saintis teknikal muda. Sekarang anda tidak boleh takut dan mencuba diri anda sebagai seorang askar dalam syarikat saintifik. Pemimpin lajur "Pertahanan dan Keselamatan", Evgeniy Saltykov, bertemu dengan komander salah satu unit ini, syarikat saintifik Angkatan Aeroangkasa Persekutuan Rusia, Mejar Sergei Skvortsov, untuk mengetahui secara langsung apa syarikat saintifik itu. dan askar yang berkhidmat di dalamnya melakukannya.

Beritahu kami, pertama sekali, siapa yang anda perintah, jenis orang yang berkhidmat dalam syarikat saintifik?

Dalam komando unit I, graduan universiti teknikal terbaik di Rusia berkhidmat dalam tentera. Ini adalah lelaki dewasa yang lulus dari kolej atau dengan kepujian...

0 0

Interax melaporkan bahawa "berdasarkan Arkib Pusat Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia pada 2016, sebuah syarikat saintifik akan dibentuk untuk mendedahkan pemalsuan sejarah ketenteraan". Terdapat juga butiran daripada pegawai kakitangan Kementerian Pertahanan, yang menjelaskan bahawa "Isu mewujudkan unit saintifik kecil - sebuah syarikat - di Arkib Pusat Jabatan Tentera kini sedang diusahakan." Menurutnya , "syarikat itu akan diwujudkan pada awal 2016 MF Arkib Pusat adalah arkib terkenal di Podolsk.

Secara umum, ia kelihatan seperti sejenis tindakan tindak balas pantas terhadap sesuatu (tiada apa-apa yang hanya berlaku sejak 2016), tetapi perkara itu ternyata menjadi rutin sepenuhnya. Ya, sebenarnya, terdapat syarikat sukan dan pelbagai platun muzik. Jadi ada tradisi juga. Pada Mac 2013, S. Shoigu mencadangkan penciptaan syarikat saintifik semasa pertemuan dengan rektor universiti di Universiti Teknikal Negeri Bauman Moscow. Ideanya ialah mereka akan memasukkan pelajar dan graduan universiti teknikal, mereka akan berkhidmat dan melakukan beberapa...

0 0

10

Menurut perenggan 3 ARAHAN TENTANG PROSEDUR AKSES KEPADA RAHSIA NEGERI UNTUK ANGGOTA TENTERA, ANGGOTA AWAM ANGKATAN TENTERA PERSEKUTUAN RUSIA DAN WARGA PERSEKUTUAN RUSIA,

TINGGAL DALAM RIZAB DAN MASUK PERKHIDMATAN KETENTERAAN DI BAWAH KONTRAK ATAU TERTAKLUK KEPADA PANGGILAN UNTUK PERKHIDMATAN KETENTERAAN (TERMASUK MOBILISASI), UNTUK LATIHAN KETENTERAAN, SERTA WARGA PERSEKUTUAN RUSIA YANG TIDAK TINGGAL DALAM PERKHIDMATAN TENAGA RIZAB DAN MATA PELAJARAN, PERKHIDMATAN TENTERA.

SIAPA YANG MEMERLUKAN AKSES RAHSIA NEGERI UNTUK MENJALANKAN TUGAS RASMI (IDGT-2010) diluluskan. dengan perintah Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia pada 27 Oktober 2010 N 1313

Selaras dengan tahap kerahsiaan maklumat yang membentuk rahsia negara, bentuk akses kepada rahsia negara berikut ditetapkan:

borang pertama adalah untuk orang yang diterima masuk ke maklumat yang mempunyai kepentingan khusus;

borang kedua adalah untuk orang yang diterima masuk ke maklumat rahsia;

borang ketiga adalah untuk orang yang dirahsiakan...

0 0

11

Panggilan-2016: adakah "nerd" Innopolis akan masuk ke dalam syarikat saintifik?

07:00, 02.04.2016 8

Komisariat Tentera Tatar merancang untuk menghantar 4 ribu rekrut kepada tentera, yang paling sihat akan berkhidmat dalam Tentera Laut Marin, Angkatan Udara dan unit Daerah Tentera Tengah

Kempen kerahan tenaga 2016 di Tatarstan akan dibezakan dengan pemilihan rekrut terpilih berskala besar - mengikut umur dan kesihatan, kemahiran profesional dan juga anugerah. Sebagai tambahan kepada prebet yang tidak terlatih, tentera memerlukan pemandu, tukang masak dan juga pemuzik. Yang terkuat dan terpantas akan digubal menjadi syarikat sukan, dan yang paling bijak menjadi syarikat saintifik. Seperti yang dilaporkan oleh komisar tentera Republik Tatarstan hari ini, pada tahun 2015, sembilan warga Tatarstan diiktiraf sebagai layak berkhidmat dalam syarikat sukan itu, tetapi hanya tujuh orang dihantar ke unit saintifik elit.

Otak dan otak emas

Syarikat saintifik pertama di Rusia, atas perintah presiden negara itu, telah ditubuhkan pada tahun 2013. Hari ini sudah ada 12 daripadanya, bagaimanapun, di laman web Kementerian Pertahanan Rusia terdapat maklumat tentang hanya lima...

0 0

Siarkan "Ariadne's Thread". Psikologi. Siarkan daripada. Saluran pendidikan pertama. Tetamu program Natalya Tsvetkova, ahli psikologi, calon sains fizikal, matematik dan psikologi
Lihat program lain "Ariadne's Thread" pada senarai main?list=PLE5E17206066B1695

Program "Pada Separuh Wanita". Eter. Saluran pendidikan pertama. © Syarikat televisyen SGU TV Keluarga, kanak-kanak, rumah, kerja, kerjaya, dan anda juga perlu mencari masa untuk diri sendiri – orang yang anda sayangi. Seorang wanita moden mempunyai banyak tugas dan fungsi, dan pelaksanaannya memerlukan kekuatan, kesabaran dan masa, yang, seperti biasa, tidak mencukupi. Dalam irama yang terburu-buru, seorang wanita merasakan sama ada seperti kuda yang tersudut atau tupai di dalam roda. Akibatnya adalah keletihan. Mengapa dan apa yang kita jemu? Adakah mungkin untuk menghilangkan keletihan, yang kadang-kadang serius merosakkan hidup kita? Kami akan bercakap tentang "On the Women's Half" ini dengan ahli psikologi dan penulis Larisa RENAR. Tonton program lain "On the Women's Half" di...

0 0

Terdapat stereotaip bahawa perkhidmatan ketenteraan membuang masa. Adalah dipercayai bahawa sentiasa ada lebih sedikit orang yang bersedia untuk menyertai barisan rekrut berbanding mereka yang tidak bersemangat untuk berkhidmat. Ini sebahagiannya benar, tetapi sejak 2013, graduan universiti Rusia mempunyai peluang untuk menggabungkan aktiviti saintifik dengan perkhidmatan ketenteraan - dalam syarikat saintifik.

Pada masa ini, terdapat 12 syarikat sedemikian dalam tentera Rusia Oleh itu, terdapat syarikat Tentera Udara, Angkatan Pertahanan Aeroangkasa, Angkatan Darat, Akademi Komunikasi Tentera dan lain-lain. Mereka terletak di Moscow, St. Petersburg, Voronezh, Kostroma dan bandar-bandar lain.

Syarikat-syarikat ini tidak mengambil bahagian dalam latihan pertempuran, tetapi terlibat dalam perkembangan yang menjanjikan di mana Kementerian Pertahanan Rusia berminat.

Apakah mereka?

Mari kita mulakan dengan fakta bahawa perkhidmatan dalam syarikat saintifik bukanlah alternatif - ia berlangsung tepat satu tahun. Untuk masuk ke syarikat sedemikian, anda mesti mempunyai diploma universiti. Dan tidak bagaimanapun: skor purata mestilah tidak lebih rendah daripada 4.5. Di samping itu, temu bual individu dijalankan dengan calon, di mana potensi penyelidikan rekrut didedahkan.

Terdapat ramai orang yang ingin menyertai perkhidmatan berprestij: pertandingan berkisar antara lima hingga 10 orang setiap tempat.

Antara mereka yang telah pergi ke perkhidmatan "saintifik" adalah graduan Universiti Teknikal Negeri Bauman Moscow, Universiti Negeri Moscow M.V. Lomonosov, MAI, MEPhI dan MIPT.

Apa yang mereka lakukan dalam syarikat saintifik? Semuanya bergantung pada pakar apa yang diperlukan dalam tempoh masa tertentu. Biasanya mereka adalah pakar dalam bidang teknologi maklumat, kejuruteraan radio, fizik radio, kejuruteraan kuasa haba dan optoelektronik. Mereka mengambil bahagian dalam pembangunan saintifik, ekspedisi dan penyelidikan Kementerian Pertahanan menggunakan teknologi canggih.

Bagaimanakah perkhidmatan dijalankan di syarikat saintifik? Pertama, pekerja syarikat saintifik hidup dalam keadaan istimewa - bukan di berek, tetapi di asrama. Setiap bilik direka untuk empat orang, yang mempunyai TV, serta bilik dengan komputer, perpustakaan, gim dan pancuran mandian.

Kedua, setiap anggota tentera diberikan penyelia saintifik, yang mengambil bahagian dalam merangka pelan individu kerja saintifik untuk tahun itu.

Ketiga, selepas tamat perkhidmatan anda, anda boleh menjadi pegawai dalam angkatan tentera dan meneruskan kerjaya saintifik anda.

Di manakah saya boleh mengetahui tentang hasil aktiviti pekerja syarikat saintifik? Mungkin maklumat paling lengkap boleh didapati di forum Tentera Darat 2016, yang akan diadakan dari 7 hingga 9 September tahun ini. Di sanalah pegawai dari Kementerian Pertahanan berjanji untuk membentangkan perkembangan saintifik pekerja 12 syarikat.

Kementerian menyatakan bahawa dalam tempoh 2.5 tahun, lebih daripada 20 permohonan paten untuk ciptaan telah difailkan. Yang mana betul-betul - anda perlu mengetahui di forum.

Izinkan kami mengingatkan anda bahawa kerahan tenaga musim bunga untuk perkhidmatan tentera bermula pada 1 April dan akan berlangsung sehingga 15 Julai. Dijangka 155 ribu orang muda akan ke sana. Pada masa ini terdapat 561 orang berkhidmat di syarikat saintifik.