Bekerja dengan pembayaran elaun mengangkat. Apakah program Zemsky Doctor? Faedah lain untuk profesional muda

Jika kita bandingkan Rusia moden dan USSR, maka anda boleh menemui seratus perbezaan besar dan kecil. Lebih-lebih lagi, mereka bersembunyi dalam semua bidang kehidupan manusia. Sebagai contoh, pada tahun lapan puluhan, pakar muda, selepas menamatkan pengajian dari institusi pendidikan khusus menengah dan tinggi, menerima pangsapuri atau rumah. Baca maklumat tentang cara memohon kad sosial Muscovite untuk pelajar sekolah dan apa yang perlu dilakukan jika hilang, .

Bagaimana dengan hari ini? Apakah yang boleh diharapkan oleh profesional muda selepas menamatkan pengajian di universiti? Apa yang mereka berhak secara sah? Selaras dengan dekri kerajaan pada 2018, sebilangan graduan institusi pendidikan khusus menengah dan tinggi boleh mengharapkan beberapa sokongan tambahan.

Oleh itu, anda perlu tahu pada mulanya bahawa pakar muda biasanya dipanggil lulusan institusi pendidikan vokasional rendah, menengah atau lebih tinggi yang memutuskan untuk mendapatkan kepakaran semasa yang pertama. tahun kalendar selepas tamat pengajian terus dari universiti, kolej atau universiti.

Sebagai pakar muda, dengan titik undang-undang pandangan, terdapat hak istimewa, kewajipan pemegang status ini dan jaminan. Hari ini, terdapat beberapa tanda yang menentukan status pakar muda. Ini termasuk yang berikut:

• Pertama, pakar dalam kategori ini pastinya perlu menerima pendidikan sepenuh masa. Lebih-lebih lagi, peluang untuk belajar di institusi menengah atau lebih tinggi mesti diberikan oleh negeri, iaitu mengikut hala tuju sasaran.
• Kedua, graduan institusi pendidikan akan dikehendaki menerima diploma yang mengesahkan tamat latihan dan lulus pensijilan akhir.
• Ketiga, graduan mesti dihantar bekerja mengikut dekri perundangan kerajaan Persekutuan Russia. Semasa menghantar ke tempat kerja, anda mesti mempunyai sijil undang-undang yang sesuai.

Perhatian! Jika salah satu di atas syarat yang disenaraikan jika tidak diperhatikan, graduan tidak akan dapat terus mendapat status pakar muda.

Di samping itu, anda perlu tahu bahawa negeri pada masa ini hanya menyediakan faedah kepada kategori graduan tertentu:

• Pertama, golongan muda yang telah menamatkan latihan di institusi pendidikan perubatan tinggi atau menengah. Baca panduan tentang cara memohon dan menerima faedah pengangguran.
• Kedua, bagi mereka yang telah menamatkan kursus penuh latihan vokasional dalam institusi pedagogi.
• Ketiga, bantuan juga diberikan kepada pakar muda masa depan yang telah lulus dari kolej dan universiti Keretapi Rusia.

Perhatian! Sekiranya majikan gagal memenuhi syarat terakhir yang dinyatakan, dia akan diwajibkan membayar negeri tunai, yang dibelanjakan untuk pendidikan pakar.

Pemutusan hubungan antara pihak adalah mungkin jika syarikat itu dibubarkan sepenuhnya atau sebahagiannya. Selain itu, hubungan pekerjaan boleh ditamatkan jika pakar muda berstatus hilang upaya buat sementara waktu, atau tidak dapat memenuhi tugas profesionalnya kerana status kesihatan istimewa. Terdapat beberapa kes lain yang diterangkan oleh undang-undang buruh Persekutuan Rusia.

Apakah bayaran yang perlu dibayar?

Selaras dengan dekri kerajaan untuk tempoh masa tertentu, pakar yang mempunyai status istimewa berhak mendapat pilihan berikut untuk sokongan kewangan:

• Bayaran material sekali sahaja;
• Bonus bulanan (biasa);
• Bayaran diberikan kepada profesional muda sekali setiap tahun kalendar.

Perhatian! Di sesetengah wilayah di negara ini, pembayaran tertentu mungkin dimansuhkan jika tiada pembiayaan yang sesuai untuk subjek persekutuan. Anda harus menyemak dengan pakar Kumpulan Wang Pencen tempatan dengan lebih terperinci.

Bayaran kepada guru

Hari ini, selaras dengan projek perundangan yang dibangunkan, semua profesional muda yang bekerja dalam bidang pedagogi boleh menerima jenis pembayaran material berikut:

• Pertama sekali, untuk tiga tahun pertama, pekerja tersebut diberikan bayaran tambahan dalam jumlah empat puluh peratus daripada saiz gaji seorang guru. Pakar yang telah menamatkan pengajian mereka di universiti dengan kepujian berhak mendapat lima puluh peratus daripada gaji pekerja.

Perhatian! Profesional muda boleh menerima bayaran tambahan tanpa mengira cara mereka menerima pendidikan dan pengalaman kerja yang mereka miliki sehingga ketika itu.

Anda boleh menerima bayaran tambahan hanya untuk satu tempat kerja. Ini bermakna pakar mesti bekerja di satu tempat, dipilih olehnya secara peribadi, sekurang-kurangnya tiga tahun. Ini dinyatakan dalam perintah Jabatan Pendidikan. Secara purata, saiz pembayaran sekali sahaja kepada pakar muda adalah kira-kira lima belas ribu rubel.

Perhatian! Dana untuk membayar bonus dan faedah sekali sahaja diperuntukkan daripada belanjawan serantau. Akibatnya, saiznya mungkin berbeza-beza bergantung pada setiap subjek khusus persekutuan.

Bayaran kepada doktor

Bagi pakar muda yang telah lulus dari institusi pendidikan perubatan, mereka juga boleh mengharapkan faedah tambahan. Syarat utama adalah penyediaan perkhidmatan anda di tempat penerimaan rujukan sasaran langsung.

Video

Tonton video tentang mengangkat guru muda:

Peraturan utama yang mesti dipatuhi oleh profesional muda ialah bersikap ingin tahu. Sesungguhnya, graduan hari ini di beberapa wilayah di negara ini mungkin tidak menyedari faedah kewangan tambahan. Oleh itu, adalah perlu untuk mengetahui secara bebas daripada universiti dan perkhidmatan sokongan sosial tentang pelbagai pilihan untuk faedah dan pembayaran tambahan. Jika tidak, terdapat kemungkinan bahawa "ganjaran tidak akan menemui pejuang."

Sektor yang paling kurang popular di kalangan golongan muda, seperti pendidikan dan industri, memerlukan insentif tambahan. Pada 2019, negeri membayar peningkatan bayaran kepada pakar muda untuk pekerjaan sebagai guru pada tahun pertama selepas menerima diploma. Keadaan ini amat meruncing dengan pendidik dan guru muda. kawasan luar bandar.

DAN langkah tambahan Insentif seperti pinjaman gadai janji keutamaan dan mengumpul wang adalah satu-satunya cara untuk menarik golongan muda bekerja di kawasan pedalaman. Siapa pakar muda, di bawah syarat apa manfaat diberikan kepada guru dan pakar muda lain Mari cuba memahami bahan tematik ini?

Dalam bidang pendidikan, pakar muda boleh dianggap sebagai pemohon kumpulan umur tertentu yang telah memutuskan untuk bekerja dalam kepakarannya dan bekerja dalam tempoh yang lama sebaik sahaja tamat pengajian. Tetapi ini definisi umum, yang memerlukan penjelasan.

Kod Buruh Persekutuan Rusia tidak memberikan definisi yang jelas tentang istilah "pakar muda", manakala artikel undang-undang ini mentakrifkan keperluan untuk pemohon. Pematuhan kriteria sedemikian membolehkan anda menentukan kepunyaan anda dalam kategori keutamaan. Jadi, pakar muda ialah pemohon yang:

• belajar di jabatan pesakit dalam;
• mempunyai diploma tamat institusi pendidikan menengah/universiti;
• belajar di jabatan belanjawan;
• lulus dari institusi pendidikan;
• mendapat pekerjaan dalam kepakarannya dalam tempoh satu tahun selepas tamat pengajian;
• bekerja di institusi pendidikan negeri;
• mendapat pekerjaan pertamanya;
• berumur di bawah 35 (30 tahun untuk mendapatkan gadai janji);
• pekerjaan untuk tempoh sekurang-kurangnya 3 tahun di bawah kontrak pekerjaan.

Perhatian! Faedah dalam bentuk pengumpulan wang dijamin pakar muda hanya untuk tempat pertama bekerja.

Apakah status pakar muda yang diberikan kepada pemohon?

Jadi, pakar muda - bekas pelajar universiti pedagogi atau institusi pendidikan menengah yang mempunyai diploma pendidikan tinggi, dan memutuskan untuk menumpukan dirinya untuk bekerja dalam organisasi belanjawan. Apakah yang diterima oleh seorang guru pada masa hadapan selepas tamat latihan?

Faedah untuk profesional muda:

1. Mengumpul wang. Ini adalah RDV (bayaran tunai sekali), yang disediakan dalam tempoh sebulan selepas guru mendaftar dalam kakitangan.
2. Tambahan kepada kadar. Saiz kenaikan gaji bergantung kepada banyak kriteria. Anggaran saiz premium ialah 40-50%. Penunjuk kedua lebih kerap digunakan kepada pemohon yang mempunyai diploma dengan kepujian.
3. Gadai janji keutamaan. Syarat peruntukan mungkin berbeza bergantung pada wilayah yang berbeza. Intipatinya ialah perbandaran membayar jumlah tertentu bayaran muka. Pemohon dijamin kadar faedah keutamaan.
4. Perumahan perkhidmatan untuk tempoh pekerjaan.
5. Pampasan untuk utiliti.
6. Bantuan apabila berpindah ke kawasan lain (elaun perjalanan, pampasan kos perjalanan dan pengangkutan).

Apakah itu mengangkat pembayaran?

Mengumpul wang– bayaran sekali sahaja yang dibayar oleh majikan selepas pekerja diambil bekerja. Ia boleh diberikan hanya kepada tempat kerja pertama pakar dan sekali sahaja.

Di kebanyakan wilayah, bantuan kewangan sedemikian dibayar pada bulan pertama dalam satu jumlah. Cawangan entiti konstituen Persekutuan menubuhkan skim akruan mereka sendiri. Jenis pembayaran yang semakin meningkat boleh digunakan, apabila jumlahnya meningkat dengan setiap tahun bekerja. Kawasan lain memilih jenis penyelesaian yang bertentangan, membayar jumlah prinsipal pada mulanya dan membahagikan baki kepada dua pembayaran.

Perhatian! Pemecatan pakar sebelum tamat tempoh status "Pakar Muda", iaitu, lebih awal daripada selepas tiga tahun perkhidmatan, memerlukan keperluan untuk memulangkan sebahagian daripada jumlah RDV. Oleh itu, pekerjaan di tempat baru atau perubahan aktiviti lebih awal daripada jadual akan menyebabkan pemohon perlu memulangkan dana untuk tempoh tidak bekerja.

Di St. Petersburg, guru muda dengan diploma kepujian diberi ganjaran sekali. Di rantau Irkutsk, jumlah "insentif bahan" untuk satu lompatan meningkat dari 10 hingga 50 ribu rubel. Di wilayah lain, jumlah pembayaran purata berkisar antara 10,000 hingga 20,000 rubel.

Tempoh sah status dan syarat lanjutannya

Dalam kes standard, tempoh sah status adalah tiga tahun. Terdapat beberapa situasi yang dinyatakan oleh undang-undang yang memerlukan pelanjutan tempoh ini. Tempoh tangguh digantung pada peringkat:

• perkhidmatan ketenteraan;
• latihan pada sepenuh masa dalam sistem pendidikan lepasan ijazah.

Selepas dimasukkan semula ke tempat kerja, pakar boleh menyambung semula semua faedah yang perlu dibayar kepadanya termasuk tambahan gaji.

Prosedur untuk pendaftaran tiket mengangkat

Bayaran kewangan tidak ditentukan secara automatik kepada pemohon. Dia mesti menuntut haknya untuk mengumpul wang dengan mengemukakan permohonan. Tetapi langkah ini didahului dengan langkah wajib yang lain. Mari kita lihat susunan am:

1. Mendapat diploma dalam bentuk yang ditetapkan.
2. Mengeluarkan arahan untuk bekerja.
3. Pekerjaan dalam organisasi belanjawan.
4. Membiasakan diri dengan perintah pekerjaan.
5. Menulis permohonan untuk pembayaran tunai sekali sahaja.
6. Menyediakan pakej dokumen yang diperlukan.
7. Membiasakan diri dengan pesanan majikan mengenai caj yang berkaitan.
8. Menerima wang ke dalam akaun anda atau di tangan anda.

Pada nota! Untuk menerima keistimewaan tambahan yang dijamin oleh rantau ini kepada profesional muda, anda perlu menghubungi pentadbiran tempatan dengan pakej dokumen.

Pengesahan dokumentari

Dokumen yang perlu dikumpul untuk memproses wang kutipan:

Senarai di atas perlu dikumpulkan untuk memproses pembayaran pengangkatan dan faedah lain yang tersedia untuk profesional muda. Hanya dalam kes pertama, bantuan diberikan secara langsung oleh majikan. Jenis konsesi lain, bergantung pada jenisnya, mesti didaftarkan dengan pihak berkuasa perlindungan sosial atau dalam pentadbiran.

Soalan pembaca

Soalan pertama: Adakah terdapat tempoh percubaan untuk pakar muda?
Jawapan: Kod Buruh Persekutuan Rusia melarang mewujudkan tempoh percubaan untuk pakar muda.

Soalan dua? Apakah tarikh akhir anggaran untuk membayar wang kutipan?
Jawapan: Bantuan kewangan dalam bentuk kutipan wang dibayar oleh majikan sehingga 1 bulan. Jumlah ini tidak dikenakan cukai. Ia boleh dikeluarkan pada hari pertama selepas bekerja.

Soalan tiga: Sejurus tamat pengajian, saya menerima tugasan kerja ke sekolah luar bandar. Tetapi saya telah digubal menjadi tentera, jadi ternyata saya kehilangan semua hak untuk faedah untuk pakar muda?
Jawapan: Dalam tempoh perkhidmatan tentera, pemohon mengekalkan hak untuk status "Pakar Muda". Kira detik tempoh tangguh telah digantung dan akan disambung semula selepas tamat perkhidmatan. Anda akan dapat memohon semua faedah selepas anda kembali.

Pakar muda di Persekutuan Rusia adalah graduan universiti yang menerima pendidikan mereka menggunakan dana bajet. Calon profesional selepas tamat pengajian ditugaskan untuk pelbagai wilayah negara untuk pekerjaan tetap. Ini tidak selalunya kawasan yang selesa dan maju; selalunya graduan perlu bekerja di kawasan terpencil, kawasan luar bandar, kampung bekerja kecil, dll. Bayaran negeri kepada profesional muda membantu mereka membiasakan diri dengan keadaan baharu, membeli rumah dan memulakan keluarga. Matlamat utama subsidi tersebut adalah untuk mengisi wilayah dan wilayah dengan kakitangan profesional, supaya graduan universiti semalam kekal dalam profesion di tempat pengedaran, dan tidak kembali ke Bandar Bandar besar, setelah menyampaikan tempoh masa yang diperlukan "pada penempatan".

Peraturan perundangan mengenai isu tersebut

Bantuan kepada pakar muda di Rusia disediakan terus daripada belanjawan serantau atau perbandaran. hidup masa ini Tiada peraturan dalam perundangan persekutuan yang akan menentukan jumlah, kriteria penerima, dsb. Satu-satunya akta perundangan di peringkat persekutuan ialah Kod Buruh Persekutuan Rusia, yang mengesyorkan pihak berkuasa wilayah menerima pakai undang-undang tempatan yang mentakrifkan pembayaran kepada pakar muda dan lain-lain. bantuan kewangan. Kedudukan negara ini boleh difahami dan mudah dijelaskan. Ia adalah wilayah yang mengalami kekurangan kakitangan profesional dalam profesion sektor awam (guru, doktor, pendidik, dll.). Oleh itu, adalah untuk kepentingan mereka untuk mewujudkan dasar serantau yang menyediakan profesional muda dengan semua syarat untuk hidup dan bekerja.

Siapa yang dianggap pakar muda di Rusia? Tempoh sah status

Di Persekutuan Rusia, pakar muda yang memohon bayaran sekali dan bulanan dianggap sebagai warganegara yang memenuhi kriteria berikut:

• berjaya menamatkan pendidikan teknikal tinggi atau menengah di institusi yang diiktiraf oleh negara dan terletak di wilayahnya;
• pekerjaan dalam tempoh 1 tahun dari tarikh tamat pengajian;
• Tempat kerja mesti sesuai dengan kepakaran yang diperoleh.

Penting! Warganegara yang menerima diploma kedua atau seterusnya tidak tergolong dalam kategori ini dan tidak layak mendapat elaun untuk pakar muda.

Sebagai tambahan kepada keperluan asas di atas, syarat tambahan mungkin disediakan yang sepadan dasar sosial wilayah tertentu:

• umur;
• bentuk pendidikan, dsb.

Status ini dikekalkan selama setahun selepas tamat pengajian. institusi pendidikan.

Pembayaran yang perlu dibayar kepada profesional muda pada tahun 2019

Walaupun fakta bahawa faedah untuk profesional muda ditentukan oleh subjek itu sendiri, terdapat senarai subsidi dan pampasan yang diterima umum yang diberikan kepada profesional sektor awam:

1. Pembayaran kepada pakar muda, guru dan pendidik pada 2019. Guru pemula dan guru yang bekerja di sekolah dan tadika Rusia mempunyai hak untuk mengharapkan:

• mengangkat - sejumlah wang dalam jumlah 1-2 gaji, dibayar pada satu masa kepada pakar setiap bulan pekerjaan. Syarat utama adalah untuk bekerja di bandar, wilayah atau wilayah yang sama tempat latihan berlangsung;
• - anda harus mengharapkan wang atau sijil khas untuk membantu menyelesaikan masalah perumahan untuk pekerja bidang pengajaran (pembelian perumahan, penyertaan dalam gadai janji keutamaan, pembinaan rumah, dll.);
• pampasan untuk penempatan semula - apabila seorang guru dan keluarganya memutuskan untuk berpindah ke wilayah atau wilayah lain, perbelanjaan kewangan untuk pemindahan itu dibayar balik daripada perbendaharaan tempatan.

1. Bayaran kepada doktor pakar muda. Pada tahun 2019, doktor dan kakitangan perubatan junior berhak menerima bantuan kerajaan berikut:

• bayaran sekali untuk doktor yang memutuskan untuk berpindah dari bandar ke kampung;
• tambahan gaji untuk graduan diploma kepujian;
• subsidi sekali untuk pekerjaan (menaik dari 20,000 hingga 100,000 rubel);
• faedah apabila memohon pinjaman gadai janji (kadar faedah rendah dan jumlah bayaran pendahuluan, pembayaran sebahagian daripada pinjaman daripada dana awam).

1. Bayaran kepada pekerja muda Keretapi Rusia. Pelajar universiti semalam yang memutuskan untuk menyambung kehidupan mereka dengan kereta api berhak untuk:

• bayaran sekali sahaja kepada pakar muda dalam jumlah gaji bulanan;
• pampasan untuk kos penempatan semula ke tempat pekerjaan tetap;
• cuti seminggu semasa ketibaan;
• pembayaran balik perbelanjaan yang berkaitan dengan menyewa atau menyewa premis kediaman.

Jenis bantuan kerajaan di kawasan luar bandar

Kekurangan pekerja profesional adalah paling teruk di luar bandar-bandar besar. Oleh itu, merangsang minat anak muda untuk berpindah ke kawasan luar bandar adalah keutamaan bagi pihak berkuasa wilayah. Mereka menyediakan bayaran tunai tambahan, pampasan dan faedah kepada profesional muda:

• guru;
• pakar dalam bidang tersebut pertanian(ahli agronomi, doktor haiwan, pakar ternakan, dsb.);
• guru tadika dan pekerja sosial yang lain.

Paling ketara sistem negara bantuan bagi mereka yang berpindah untuk tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar adalah program "Zemstvo Doctor" Kementerian Kesihatan. Rajah tindakannya kelihatan seperti ini:

• organ kerajaan Tempatan memasuki kontrak 5 tahun dengan doktor pengkhususan yang diperlukan (pakar epidemiologi, pakar bedah, pakar onkologi, dll.);
• seorang pakar muda dibayar elaun kewangan sebanyak 1,000,000 rubel, yang boleh digunakan untuk meningkatkan keselesaan perumahan.

Program ini tidak bertujuan untuk jururawat dan kakitangan perubatan lain.

Profesional dari bidang lain juga akan menerima dari negeri:

• premis kediaman di mana anda boleh tinggal sementara atau kekal;
• pembayaran balik perbelanjaan yang dibelanjakan untuk berpindah;
• mengangkat, dsb.

Satu jaminan kerjasama yang membuahkan hasil antara pihak berkuasa dan pakar ialah menandatangani kontrak pekerjaan lima tahun. Kerja sambilan dibenarkan untuk meningkatkan pendapatan bulanan pakar.

Ciri-ciri menyediakan pembayaran tunai kepada profesional muda

Untuk menerima bantuan kerajaan, anda mesti mematuhi keperluan tertentu, prosedur untuk mendapatkan pelbagai jenis pembayaran, dan juga mengumpul pakej dokumen yang diperlukan.

Syarat wajib untuk mengira bayaran

Prasyarat untuk mendapatkan keistimewaan sebagai pakar muda termasuk:

• pekerjaan dalam tempoh setahun selepas menerima diploma pendidikan tinggi;
• menandatangani kontrak untuk tempoh tertentu (1, 3 atau 5 tahun).

Prosedur penerimaan

Algoritma tindakan pemohon untuk bantuan negara adalah seperti berikut:

• belajar di universiti atas perbelanjaan awam;
• mendapatkan diploma kepakaran;
• pengedaran;
• menandatangani perintah untuk mengupah pakar muda;
• menulis permohonan untuk faedah (pengangkatan, pembayaran lain), mengikut undang-undang wilayah tertentu.

Dokumen yang diperlukan

Pangkalan dokumentari termasuk:

• permohonan untuk mengangkat (disediakan mengikut sampel pada kepala surat majikan);
• diploma negeri yang mengesahkan penerimaan kepakaran tertentu;
• salinan pesanan untuk pengedaran ke wilayah tertentu;
• salinan buku kerja;
• sijil pengalaman;
• salinan butiran bank untuk pemindahan.

Berapakah saiz bayaran angkat?

Mengangkat bayaran kepada pakar muda: bagaimana ia dikeluarkan, dan yang paling penting, berapa banyak? Ini yang satu soalan yang mengujakan, yang ditanya oleh pelajar semalam dalam perjalanan ke tempat kerja baharu. Mari lihat contoh bergantung pada kepakaran dan wilayah.

Program pengangkatan untuk pakar muda adalah salah satu cara untuk memotivasikan graduan institusi pendidikan vokasional untuk bekerja dalam kepakaran mereka. Bagaimana untuk memaksa orang muda lebih suka pekerjaan yang berprestij rendah Cikgu sekolah dengan semua kerumitan kerja yang tenang di beberapa pusat pejabat sebagai pembantu kepada bos penting? Betul: tawarkan wang!

Betapa betulnya untuk memilih tempat pekerjaan berdasarkan motif material semata-mata dan mengetepikan pemikiran yang bercita-cita tinggi tentang tujuan hidup seseorang "di bahagian belakang" adalah soalan untuk perbincangan yang panjang. Jika kita bekerja dengan fakta, kita boleh menyatakannya Kini golongan profesional muda berhak mendapat sokongan kewangan yang lebih baik pada permulaan kerjaya mereka.

Pakar muda - siapa ini?

Istilah "pakar muda" muncul hanya sekali dalam perundangan persekutuan - dalam Seni. 70 Kod Buruh, yang melarang majikan daripada memberikan latihan amali kepada profesional yang lulus dari universiti / kolej kurang daripada setahun yang lalu (tertakluk kepada bekerja dalam profesion mereka). Pada masa yang sama, Kod Buruh tidak menyatakan siapa yang patut diklasifikasikan sebagai "pakar muda" dan siapa yang tidak.

Keistimewaan untuk profesional muda dijamin oleh undang-undang serantau - berdasarkan postulat mereka, seseorang boleh menilai syarat untuk mendapatkan status keutamaan. Ini adalah syarat-syarat yang kita bicarakan.

Umur - sehingga 35 tahun. Di sesetengah wilayah dan untuk beberapa profesion, hadnya lebih ketat - sehingga 30 tahun.

Pengijazahan dari jabatan sepenuh masa universiti / kolej dengan akreditasi negeri dan memiliki diploma dalam bentuk yang ditetapkan. Hanya pelajar sektor awam boleh bergantung kepada keistimewaan—pelajar yang membayar tiada apa-apa untuk bergantung kepada "bonus" selepas tamat pengajian.

Graduan telah bekerja dalam tempoh 12 bulan dari tarikh menerima diploma dalam organisasi belanjawan.

Jika graduan pergi bekerja syarikat persendirian, maka dia hanya menerima keistimewaan yang diterangkan dalam peraturan syarikat ini. Baik negeri mahupun wilayah tidak akan membantunya.

Status pakar muda diberikan kepada warganegara sekali sahaja untuk tempoh sehingga 3 tahun. Tempoh itu boleh dilanjutkan kepada 6 tahun jika seorang warganegara, misalnya, digubal ke dalam pangkat tentera Rusia atau pergi cuti bersalin.

Apakah bayaran yang perlu dibayar?

Profesional muda boleh bergantung pada keistimewaan tersebut.

Angkat untuk profesional muda. Ini adalah amaun yang dibayar kepada pekerja baharu secara sekaligus apabila menyertai kakitangan. Anda boleh mengetahui berapa banyak elaun untuk pakar muda yang anda bayar dengan membaca peraturan serantau - jumlahnya bergantung pada wilayah dan profesion.

Surcaj kepada upah. Bonus dibayar setiap bulan untuk keseluruhan tempoh sementara status pakar muda adalah sah. Jumlah sebenar bonus bergantung kepada gaji; saiz relatifnya adalah, sebagai peraturan, 40% untuk pakar biasa, 50% untuk graduan yang telah bersusah payah mendapatkan diploma.

Gadai janji atas syarat keutamaan. Pakar muda mempunyai hak untuk menjangkakan bahawa 30% daripada kos perumahan yang dia ambil untuk gadai janji akan dibayar oleh majlis perbandaran.

Graduan yang mendapat pekerjaan di wilayah selain tempat tinggalnya menerima pampasan lain.

Untuk bergerak.

Untuk pengangkutan perabot dan barangan peribadi.

Elaun harian untuk setiap hari yang dihabiskan di jalan raya.

Faedah untuk guru muda

Kira-kira 100 ribu rubel disediakan sebagai elaun kepada guru muda dari ibu negara. Juga, guru Moscow menerima bonus bulanan sebanyak 40-50%. Jumlah sebenar bonus bergantung pada warna diploma.

Di St. Petersburg, saiz bayaran sekali gus bergantung pada warna diploma. Pelajar cemerlang akan segera menerima lebih daripada 67 ribu rubel, dan pakar yang telah menamatkan pengajian mereka dengan diploma biru akan menerima 50 ribu rubel. Guru dari ibu kota Utara tidak berhak mendapat bonus bulanan, tetapi mereka berhak menuntut pampasan separuh daripada kos perjalanan menaiki pengangkutan awam.

Pengeluaran elaun juga diamalkan di bandar-bandar wilayah, tetapi di sana kita bercakap tentang jumlah yang kurang penting - dari 10 hingga 20 ribu rubel. Keadaan yang paling baik ditawarkan di Irkutsk. Di bandar ini, guru muda dibayar sekaligus sebanyak 50 ribu rubel serta bonus 60% daripada gaji mereka pada tahun pertama. Dalam tahun kedua dan ketiga bekerja, guru juga dibayar tambahan, tetapi masing-masing kurang - 36% dan 24%.

Faedah untuk doktor muda

Jumlah elaun untuk pakar perubatan muda adalah lebih kurang 3 gaji. Juga, doktor muda menerima tambahan bulanan sebanyak 30-40% daripada gaji mereka. Sesetengah wilayah mula membayar bonus kepada doktor muda sebelum mereka berjaya mempertahankan diploma mereka. Ini adalah kebiasaan, khususnya, dalam Wilayah Rostov– di Don, calon doktor diberi biasiswa tambahan dari tahun ke-4 hingga ke-6 universiti. Pelatih di Rostov menerima 5 ribu rubel di atas gaji asas.

Bonus terbesar diberikan kepada doktor muda yang bersetuju untuk berpindah ke kawasan luar bandar sebagai sebahagian daripada program Zemsky Doctor. Mereka diberi bayaran sekali sebanyak 1 juta rubel! Walau bagaimanapun, seorang doktor luar bandar yang baru ditempa tidak akan dapat mensia-siakan jutaan wangnya dalam rolet dalam talian - pakar muda di kawasan luar bandar telah disasarkan dengan ketat. Wang itu boleh dibelanjakan secara eksklusif untuk memperbaiki keadaan hidup anda sendiri. Untuk satu juta, sebagai contoh, anda boleh membina sebuah rumah di atas plot yang akan diberikan kepada doktor zemstvo untuk pembinaan sepenuhnya secara percuma.

Prasyarat untuk menerima bayaran sekaligus untuk kerja di kampung ialah doktor menandatangani kontrak 5 tahun. Jika pakar muda memutuskan untuk berhenti tanpa melengkapkan rancangan lima tahunnya, dia perlu memulangkan sebahagian daripada elaunnya.

Bagaimana untuk mendapatkan tiket angkat?

Prosedur untuk mendapatkan elaun untuk pakar muda agak standard dan tidak memerlukan banyak usaha daripada pemohon - anda hanya perlu mengumpul pakej dokumen, memindahkannya ke organisasi yang bertanggungjawab dan menunggu wang itu. Guru perlu menghubungi pejabat wilayah Kementerian Pendidikan, doktor - Dana Insurans Perubatan Wajib tempatan. Kepada nombor dokumen wajib untuk menerima faedah mengangkat termasuk:

Diploma asal tambah salinan.

Salinan buku kerja.

Kontrak pekerjaan.

Permohonan untuk pembayaran.

Borang permohonan akan diberikan kepada pakar muda di organisasi tempat dia memohon.