Pakar muda manakah yang layak untuk mengangkat elaun? Jumlah kenaikan bayaran untuk guru. Bayaran serantau kepada profesional muda

Di Rusia, terdapat masalah pekerjaan selama beberapa dekad berturut-turut, dan ia amat meruncing bagi mereka yang baru memulakan kerjaya mereka. aktiviti buruh pakar: doktor, guru dan wakil profesion lain. Majikan selalunya tidak mahu mengupah lelaki dan perempuan muda yang baru menamatkan pengajian di kolej atau universiti. Atas sebab ini, Persekutuan Rusia menyediakan bayaran kepada pakar muda. Mari ketahui manfaat yang boleh dituntut oleh graduan universiti dan kolej dan cara mendapatkannya.

Bantuan negeri di peringkat persekutuan dan wilayah

DALAM Persekutuan Russia Terdapat jenis pembayaran berikut untuk profesional muda:

1. Bayaran sekali sahaja;
2. Menanggalkan bayaran.

Dalam bahagian berikut, kami akan melihat dengan lebih terperinci tentang cara faedah ini berbeza, serta cara menerima bayaran mengangkat atau manfaat sekaligus.

Bayaran sekali sahaja

Bagi membantu guru dan warga pendidik yang baru bekerja dalam bidang pendidikan, negeri menawarkan bonus bulanan kepada upah. Dana itu akan dibayar setiap tahun oleh organisasi tempat pakar muda itu bekerja. Bayaran sekali sahaja kepada guru pakar muda dan pekerja pendidikan lain dibayar dalam jumlah yang ditetapkan. Sehingga 2017, jumlah manfaat tersebut adalah:

• Untuk tahun pertama kerja - 50,000 rubel;
• Untuk tahun ke-2 bekerja - 45,000 rubel;
• Untuk tahun ke-3 kerja - 40,000 rubel.

Amaun pembayaran ini mungkin berbeza-beza. Contohnya bagi lepasan universiti yang bekerja di kawasan tersebut Jauh ke utara atau di kampung saiz faedah sekali sahaja bertambah. Berapa banyak yang ditentukan oleh pihak berkuasa wilayah.

Elaun angkat

Sejak 2012, undang-undang Rusia telah diperkenalkan undang-undang baru, yang menerangkan semua syarat untuk menyediakan bantuan tunai kepada pekerja muda sebagai sebahagian daripada inovasi. Menaikkan bayaran kepada pakar muda dikira seperti berikut:

1. Seorang graduan institusi pendidikan tinggi (kajian sepenuh masa diperlukan) mesti mendapat pekerjaan dalam kepakarannya di perusahaan negeri;
2. Warganegara mesti bekerja di kawasan di mana dia ditugaskan oleh universiti. Penempatan semula tidak termasuk dalam projek ini;
3. Orang itu mesti diambil bekerja di bawah undang-undang sivil atau kontrak pekerjaan;
4. Dalam masa tiga puluh hari selepas bekerja, bayaran mengangkat akan diakru kepada pakar muda;
5. Jumlah faedah tersebut bergantung pada tempat pekerjaan, kepakaran dan pelbagai faktor lain. Sebagai contoh, di Moscow, seorang pakar muda akan menerima kira-kira 90,000 rubel, dan seorang graduan universiti yang bekerja di sebuah kampung akan menerima kira-kira 30,000 rubel;
6. Juga, dalam rangka program ini, adalah mungkin untuk membeli perumahan dengan syarat keutamaan: kerajaan akan membayar sebahagian daripada kos rumah.

Untuk menerima bayaran sedemikian, anda perlu menulis permohonan kepada jabatan perbandaran bandar atau penyelesaian.

Alasan dan prosedur untuk menerima bayaran

Menurut undang-undang Rusia, profesional muda mempunyai hak untuk menerima sebarang bayaran monetari untuk graduan universiti dari negeri ini.

Dari sudut perundangan, pakar muda ialah orang yang mempunyai pendidikan menengah atau tinggi khusus dan mendapat pekerjaan dalam tempoh satu tahun selepas menamatkan pengajian dari universiti atau sekolah tekniknya.

Syarat utama untuk mengira apa-apa faedah kepada graduan universiti baru-baru ini ialah:

1. Pengajian sepenuh masa. Pakar yang belajar melalui surat-menyurat tidak boleh memohon bayaran;
2. Mendapat pendidikan secara bernegara. Pada masa yang sama, tidak perlu menjadi pemegang biasiswa, tetapi negara mesti membayar untuk pengajian pelajar;
3. Berjaya mempertahankan diploma dan penerimaannya. Tidak perlu lulus dari universiti dengan kepujian: cukup untuk lulus pensijilan dan menerima diploma negeri;
4. Pekerjaan mengikut tugasan daripada universiti atau sekolah teknik. Universiti mesti menyediakan pekerjaan kepada pakar yang belajar dengan mengorbankan belanjawan persekutuan atau wilayah.

Penerimaan pembayaran boleh dinafikan jika sekurang-kurangnya satu daripada mata di atas tidak dipenuhi.

Kriteria tambahan

Sebagai tambahan kepada syarat di atas, terdapat beberapa kriteria khusus yang mesti dipenuhi oleh pakar. Jadi, status ini diberikan:

• Orang di bawah umur tiga puluh lima tahun;
• Pekerjaan di bawah program pengedaran daripada institut atau sekolah teknik;
• Bagi wakil kepakaran perubatan adalah wajib untuk bekerja di kampung;
• Membuat kontrak pekerjaan dengan syarikat untuk tempoh tiga tahun;
• Jika warganegara memohon gadai janji dengan syarat keutamaan, sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja diperlukan.

Setiap wilayah di Rusia mempunyai program sokongan serantau sendiri, jadi syarat untuk menerima bantuan kewangan mungkin bergantung pada tempat kediaman anda.

Prosedur penerimaan

Bayaran dikira oleh organisasi di mana graduan bekerja. Perlu diingat bahawa perusahaan milik negara mesti menyediakan dana untuk pekerja yang baru diupah, tetapi organisasi komersial tidak diwajibkan membayar apa-apa faedah.

Untuk menerima dana anda perlukan:

1. Kumpulkan pakej dokumen yang diperlukan (anda akan menemui senarai kertas di bahagian seterusnya);
2. Hubungi majikan anda dengan dokumen dan tulis kenyataan yang menyatakan bahawa dia ingin menerima pampasan sebagai pakar muda;
3. Dalam masa sebulan, majikan mesti menjawab permintaan pekerja dan sama ada menyediakan tunai, atau menolak pembayaran. Penolakan itu mesti berasas.

Jika keputusan positif dibuat, faedah akan dibayar kad bank(jika gaji dipindahkan ke sana) atau secara tunai melalui meja tunai organisasi.

Senarai dokumen yang diperlukan

Seperti yang dinyatakan di atas, seorang pakar muda memohon bantuan kewangan, anda perlu memberikan dokumen kepada majikan anda. Senarai kertas yang diperlukan tidak panjang:

• Diploma negeri tamat institusi pendidikan tinggi. Sebagai tambahan kepada diploma itu sendiri, anda perlu membawa sisipan dengan gred yang dikeluarkan bersamanya;
• Sejarah pekerjaan. Dokumen itu mesti disemak oleh peguam. Sila ambil perhatian bahawa ia mesti mengandungi tarikh mula bekerja dan tandatangan majikan.

Kertas-kertas ini mesti dilampirkan pada permohonan. Contoh permohonan boleh diperolehi daripada jabatan perakaunan perusahaan tempat rakyat bekerja.

Semakan program sokongan sedia ada untuk profesional muda pada 2017-18

Bilangan terbesar sumber buruh tertumpu di bandar, terutamanya yang besar. Di kampung, kini terdapat kekurangan pekerja yang berkelayakan: guru, pendidik, doktor, dan sebagainya. Kerajaan sedang berusaha menarik graduan universiti bekerja di luar bandar. Projek berikut telah dibuat:

1. Pakar muda di kawasan luar bandar;
2. Doktor Zemstvo.

Ini adalah dua program utama untuk menyokong profesional muda yang dibentangkan oleh kerajaan Persekutuan Rusia hari ini. Dalam bahagian berikut kita akan melihat secara terperinci bagaimana ia berfungsi dan apakah keadaannya.

Pakar muda di kampung

Sebagai sebahagian daripada program ini, organisasi serantau dan persekutuan membayar pampasan kepada wakil pelbagai profesion: guru muda, jururawat, doktor kategori tertinggi, dsb. Perlu dipertimbangkan bahawa dana dibayar untuk pembelian atau pembinaan rumah anda sendiri. Mengikut syarat program, negeri ini meliputi sehingga 70% daripada semua kos yang berkaitan dengan pembelian rumah anda sendiri.

Pemohon untuk menyertai program ini adalah tertakluk kepada kriteria berikut:

• Mempunyai diploma pendidikan tinggi. Pelajar sepenuh masa yang sudah tamat pengajian dari universiti (tahun kelima atau keenam) juga dibenarkan menyertai program ini. Oleh itu, program ini membolehkan pelajar yang belum tamat universiti untuk mencari kerja;
• Umur sehingga 35 tahun. Projek ini hanya bertujuan untuk golongan muda dan golongan pertengahan umur;
• Warganegara mesti menyediakan sijil kekurangan perumahan;

Sekiranya seseorang memenuhi semua kriteria di atas, dia akan diminta menandatangani kontrak untuk menyertai program tersebut. Syaratnya ialah:

• Bekerja selama sekurang-kurangnya lima tahun dalam kepakaran yang berkaitan dalam kawasan luar bandar;
• Mempunyai simpanan tunai untuk menampung 30% daripada kos perumahan;
• Mempunyai niat untuk tinggal di kawasan luar bandar secara tetap.

Untuk menjadi peserta dalam projek "Pakar Luar Bandar Muda", anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau kawasan anda dan menulis permohonan di sana. Pertimbangan permintaan mengambil masa sehingga dua bulan, selepas itu orang yang kompeten akan memberikan arahan mengenai tindakan selanjutnya.

Doktor Zemstvo

Dari namanya jelas bahawa projek ini direka untuk semua jenis doktor: pakar bedah, pakar obstetrik-pakar sakit puan, jururawat, dll. Terdapat kekurangan akut doktor bertauliah di kawasan luar bandar. Oleh itu, jika seorang penduduk kampung memerlukan rawatan perubatan dengan segera, dia selalunya terpaksa dipandu beberapa kilometer ke hospital terdekat: kes sedemikian boleh mengakibatkan kematian. Atas sebab ini, program "Doktor Zemsky" telah dibangunkan. Kriteria untuk pemohon menyertainya adalah seperti berikut:

1. Kepakaran perubatan;
2. Memiliki diploma universiti;
3. Tamat residensi dan latihan magang;
4. Umur - sehingga 45 tahun;
5. Kesanggupan berpindah dan melanjutkan kehidupan di kampung.

Mengikut syarat program, pakar muda menerima faedah berikut dan bayaran tambahan dari negara:

• Bayaran sekali kepada pakar muda yang menyertai program "Doktor Zemsky" berkisar antara 50,000 hingga 70,000 rubel (bergantung pada profil perubatan dan kelayakan);
• Kemungkinan pampasan sebanyak 70% daripada kos rumah (dengan syarat rumah itu dibeli di kawasan luar bandar);
• Bantuan material dalam pertanian;
• Diskaun 50% untuk perjalanan ke Pengangkutan awam(ini termasuk bas, kereta api dan kereta api).

Untuk menyertai program ini, anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau kawasan anda dan memberikannya Dokumen yang diperlukan(senarai mereka boleh didapati di gerai institusi) dan tunggu jawapan. Keputusan dibuat di peringkat wilayah, jadi semua pembayaran dan pampasan akan datang dari belanjawan daerah.

Pakar muda ialah graduan pelbagai universiti yang mesti bekerja secara eksklusif dalam kepakaran mereka dalam agensi kerajaan. Mereka boleh dihantar ke kawasan luar bandar untuk pekerjaan, yang membolehkan mereka bergantung kepada pelbagai pilihan daripada negeri. Pada masa yang sama, elaun mengangkat diberikan kepada pakar muda. Mereka diwakili oleh pembayaran tertentu yang membenarkan keadaan optimum kehidupan di tempat baru.

Siapa pakar muda?

Takrifan terkandung dalam Seni. 7 TK. Ia menunjukkan pakar muda itu diwakili seorang warganegara yang menamatkan pengajian di universiti kurang setahun lalu. Majikan memberikannya latihan magang.

Keperluan utama untuk pakar muda termasuk:

• umur sehingga 35 tahun;
• belajar di institusi pengajian tinggi sepenuh masa;
• belajar berdasarkan belanjawan;
• ketersediaan diploma jenis yang ditetapkan;
• mendapat pekerjaan dalam tempoh satu tahun selepas menerima diploma;
• bekerja secara eksklusif dalam kepakaran yang diperoleh.

Tiada elaun dibayar kepada pakar-pelajar muda dalam bentuk kontrak pengajian.

Peraturan untuk mendapatkan status

Status diberikan sekali sahaja untuk tempoh tiga tahun. Tempoh ini boleh dilanjutkan selama 6 bulan jika terdapat alasan yang kukuh. Sambungan mungkin tertakluk pada ketersediaan sebab yang ketara diwakili oleh perkhidmatan tentera, bertolak ke cuti bersalin atau pendaftaran cuti akademik dengan kehadiran saudara-mara yang sakit atau kurang upaya.

Menaikkan bayaran kepada pakar muda ditugaskan hanya dengan syarat rakyat mendapat pekerjaan di agensi kerajaan. Jika mereka memilih pekerjaan syarikat komersial, maka mereka boleh mengharapkan faedah yang dijamin oleh syarikat ini.

Apakah bantuan yang ditawarkan?

Jika seorang warganegara memohon status pakar muda, maka dia boleh menikmati faedah dan konsesi tertentu. Mereka mungkin berbeza sedikit untuk kepakaran yang berbeza, tetapi pilihan berikut ditawarkan sebagai standard:

• Bayaran mengumpul wang kepada pakar muda. Mereka diwakili oleh bayaran sekali sahaja yang dipindahkan pada pekerjaan pertama selepas latihan. Hanya warganegara yang memohon pekerjaan di agensi kerajaan boleh bergantung kepada mereka. Saiz elaun untuk pakar muda mungkin berbeza-beza, kerana ia bergantung pada wilayah pekerjaan.
• Tambahan gaji. Keistimewaan ini adalah tetap, dan oleh itu digunakan oleh rakyat sepanjang tempoh apabila mereka mempunyai status pakar muda. Jumlahnya bergantung kepada pelbagai faktor, yang termasuk gaji dan bonus. Bonus standard berbeza dari 30% hingga 50% daripada gaji warganegara. Peratusan terbesar digunakan untuk pakar dengan diploma kepujian.
• Pendaftaran gadai janji atas syarat keutamaan. Negeri ini menawarkan golongan profesional muda subsidi khas bersamaan sehingga 30% daripada kos perumahan yang dipilih. Pampasan diperuntukkan daripada belanjawan daerah.

Sekiranya seorang warganegara mendapat pekerjaan di wilayah lain, maka dia ditawarkan perjalanan keutamaan dan pengangkutan barang dengan mengorbankan negara. Elaun harian dibayar untuk tempoh perpindahan.

Bagaimanakah pembayaran berbeza di wilayah?

Bonus dibayar kepada pakar muda pada permulaan kerjaya mereka. Tujuan mereka adalah untuk menyokong taraf hidup optimum di bandar baharu. Oleh itu, pembayaran sedemikian mungkin berbeza dengan ketara bergantung pada wilayah yang berbeza.

Jumlah pembayaran ditentukan oleh pihak berkuasa wilayah. Sebagai contoh, elaun bulanan untuk pakar perubatan muda adalah antara 30% hingga 40% daripada kadar yang ditetapkan.

Di Rostov, pelajar perubatan, walaupun semasa tahun akhir pengajian mereka, boleh mengharapkannya biasiswa meningkat, oleh itu, 5 ribu rubel ditambah kepada pembayaran biasa.

Apakah bantuan yang diberikan kepada guru?

Peralatan mengangkat dibentangkan kepada guru pakar muda bantuan seterusnya:

• pembayaran elaun, iaitu bayaran tunai bersamaan dengan 1 hingga 2 gaji, dan jumlah ini dibayar sekali gus apabila bekerja, tetapi kerja mesti dijalankan di bandar yang sama di mana latihan itu berlangsung;
• peruntukan subsidi perumahan, diwakili oleh sijil atau bayaran tunai khas, dengan bantuan yang isu perumahan diselesaikan, supaya anda boleh membeli rumah atau mendapatkan gadai janji, serta membina rumah;
• penugasan pampasan penempatan semula jika keputusan dibuat untuk berpindah ke wilayah lain.

Semua faedah dan konsesi diberikan hanya atas dasar permohonan.

Bantuan untuk doktor

Orang yang memilih untuk bekerja dalam bidang perubatan, sejurus selepas latihan, boleh mendapatkan pekerjaan di agensi kerajaan agar dapat menerima pelbagai faedah:

• memberikan elaun kepada pakar muda, dibayar sekali gus jika warganegara memutuskan untuk berpindah bekerja di kampung;
• surcaj untuk warganegara dengan diploma kepujian;
• subsidi untuk pekerjaan, berbeza dari 20 hingga 100 ribu rubel;
• peruntukan gadai janji keutamaan, yang menetapkan kadar yang rendah, dan selalunya tidak memerlukan bayaran muka.

Bantuan sedemikian benar-benar membantu orang ramai menetap dengan baik di tempat baharu. Lif untuk profesional muda di kawasan luar bandar dianggap sangat penting dari segi saiz, kerana langkah sedemikian digalakkan oleh kerajaan. Selalunya rakyat boleh mengharapkan untuk menerima perumahan percuma untuk kediaman tetap.

Sokongan untuk pekerja Keretapi Rusia

Jika pekerja Kereta Api Rusia yang baharu mempunyai status pakar muda, dia boleh bergantung pada langkah sokongan berikut:

• bayaran sekali gus selepas bekerja bersamaan dengan satu bulan gaji;
• pampasan untuk perbelanjaan yang berkaitan dengan penempatan semula;
• cuti seminggu diberikan semasa ketibaan;
• perbelanjaan yang berkaitan dengan perumahan sewa dibayar balik.

Terima kasih kepada lif sedemikian, adalah mungkin untuk menetap dengan baik di tempat kediaman baharu.

Jumlah pembayaran

Setiap graduan universiti berminat dengan berapa banyak elaun yang dibayar kepada pakar muda. Pembayaran ini mungkin berbeza dengan ketara dalam saiz di kawasan yang berbeza, tetapi terdapat nilai purata tertentu:

• untuk guru, bayaran berbeza dari 20 hingga 100 ribu rubel;
• doktor boleh bergantung pada jumlah 15 ribu rubel. sehingga 1 juta rubel bergantung pada wilayah yang dipilih dan gred dalam diploma;
• Pekerja Russian Railways menerima bayaran yang sama dengan gaji bulanan mereka.

Dana yang diterima boleh digunakan oleh pakar untuk sebarang tujuan. Tujuan utama mereka ialah peluang untuk membeli semua perkara yang diperlukan apabila mencari pekerjaan di wilayah baharu.

Sokongan serantau

Selain itu, rakyat dengan status ini harus mengetahui faedah yang ditawarkan kepada profesional muda di bandar yang mereka pilih untuk tinggal dan bekerja. Pihak berkuasa tempatan cuba menyokong pekerja baharu, jadi bayaran tambahan dan konsesi sering diberikan.

Sebagai contoh, di rantau Saratov, pakar menerima bayaran sekali sebanyak 40 ribu rubel pada tahun pertama bekerja jika mereka bekerja dalam bidang perubatan atau pendidikan. Untuk tahun kedua, 35 ribu rubel dipindahkan, dan selepas tiga tahun bekerja, anda boleh bergantung pada pembayaran lain dalam jumlah 30 ribu rubel.

Di rantau Moscow, guru menerima bayaran sebanyak 150 ribu rubel. Guru boleh mengeluarkan gadai janji keutamaan, yang mana sebahagian besar dana dibayar oleh pihak berkuasa perbandaran.

Prosedur pendaftaran

Proses menerima bayaran adalah sama untuk semua rakyat. Prosedur ini dijalankan atas dasar permohonan, jadi rakyat sendiri mesti memahami bagaimana elaun dibayar kepada pakar muda. Prosedur untuk menyerahkan dana adalah seperti berikut:

• graduan menerima diploma;
• dia diberi tugasan khas untuk kerja;
• pencarian tempat pekerjaan yang optimum dijalankan dalam tempoh satu tahun dari tarikh tamat latihan;
• adalah penting untuk memilih pekerjaan dalam kepakaran anda;
• kontrak pekerjaan dibuat dengan majikan yang dipilih;
• ketua syarikat mengeluarkan perintah untuk mengupah seorang warganegara;
• pekerja baru organisasi mengemukakan permohonan untuk menerima elaun;
• permohonan disediakan dalam bentuk percuma, tetapi jika syarikat tertentu mempunyai sampel yang diluluskan, anda perlu menggunakannya;
• dokumen diserahkan kepada majikan yang mengesahkan hak warganegara untuk pembayaran;
• perintah dikeluarkan untuk memberikan bayaran kepada pakar muda;
• dana dikeluarkan kepada pekerja di meja tunai atau dipindahkan ke akaun gajinya.

Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak pembayaran jika pekerja mempunyai alasan untuk menerimanya.

Apakah dokumen yang diperlukan?

Pekerja syarikat mesti membuktikan bahawa dia benar-benar berhak untuk mendapatkan lif. Untuk tujuan ini, dokumen berikut disediakan dan diserahkan ke tempat pekerjaan:

• diploma yang diterima selepas tamat pengajian;
• permohonan yang disediakan dengan betul dalam bentuk agensi kerajaan tempat warganegara bekerja;
• sejarah pekerjaan;
• kontrak pekerjaan yang dibuat dengan majikan.

Warganegara mestilah berumur di bawah 35 tahun. Faedah itu tidak diberikan secara automatik, jadi jika pakar muda tidak membuat permohonan dan menyediakan dokumen lain, dia tidak akan dapat mengharapkan bantuan seperti itu dari negara.

Ciri-ciri tujuan pembayaran

Terus di perusahaan tempat pakar mula bekerja, anda boleh mengetahui dengan tepat bila dana akan dipindahkan. Tidak lebih daripada satu bulan harus berlalu selepas menyerahkan dokumen dan permohonan. Selalunya wang itu dipindahkan secara literal dua hari selepas bungkusan dokumen diserahkan kepada majikan.

Dana itu dibayar oleh majikan langsung, dan tiada cukai dikenakan ke atas mereka. Lif boleh dipindahkan dalam satu amaun atau dibayar bulanan dengan bayaran kecil. Kekerapan dan saiz pembayaran sedemikian bergantung pada dasar operasi syarikat.

Apakah jenis bantuan yang disediakan untuk pekerja luar bandar?

Jika pakar muda memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di kawasan luar bandar, dia boleh bergantung pada pelbagai langkah sokongan. Bantuan diberikan kepada guru, doktor, pendidik, dan pekerja bidang sosial dan profesional pertanian.

Bantuan paling ketara dianggap sebagai peluang untuk menerima perumahan percuma atau subsidi untuk pembelian hartanah. Untuk melakukan ini, perjanjian lima tahun dibuat dengan pentadbiran tempatan, selepas itu elaun yang sama dengan 1 juta rubel dipindahkan kepada pakar. Dana ini digunakan secara eksklusif untuk memperbaiki keadaan hidup. Hanya doktor dan guru boleh menggunakan program ini, jadi sokongan ini tidak ditetapkan kepada jururawat atau kakitangan perubatan lain.

Kesimpulan

Pakar muda boleh bergantung kepada elaun yang dibayar untuk pekerjaan di agensi kerajaan dalam tempoh setahun selepas tamat pengajian. Bayaran ini diberikan oleh majikan langsung, dan cukai pendapatan peribadi tidak dikenakan.

Untuk menerima ukuran sokongan sedemikian, rakyat mesti menyediakan pakej dokumen tertentu dan membuat permohonan khas. Saiz pembayaran mungkin berbeza dengan ketara di kawasan yang berbeza.

Profesional muda– ini adalah mereka yang telah menamatkan kursus penuh pendidikan khusus tinggi dan menengah. Pakar muda itu kekal begitu untuk tahun depan dari saat dia menerima diplomanya. Untuk mendapatkan status ini, adalah perlu untuk menjalani latihan secara eksklusif secara sepenuh masa dan dengan mengorbankan belanjawan wilayah dan persekutuan.

Graduan mesti menjalani pensijilan akhir, selepas itu dia dianugerahkan diploma negeri. Untuk mendapatkan status "pakar muda," seorang graduan perlu pergi bekerja seperti yang ditetapkan mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Sekiranya salah satu daripada syarat ini tidak dipenuhi, maka pemberian status ini boleh ditolak. Hubungan timbul antara ketua organisasi dan pakar muda, yang dikawal selia. Dalam kes ini, pakar muda segera diupah untuk pekerjaan tetap; tempoh percubaan tidak dikenakan kepadanya.

Bayaran kepada profesional muda

Apakah bayaran yang boleh diharapkan oleh pakar muda?

1. Bayaran sekali kepada profesional muda boleh dihasilkan dengan cara yang berbeza. Seorang guru biasanya menerima kenaikan gaji bulanan selama tiga tahun. Menurut undang-undang Rusia, pembayaran tunai boleh dibuat secara berbeza: selepas tamat tempoh kontrak pekerjaan dengan pakar muda.
2. Menanggalkan bayaran mula dilaksanakan pada 2012 untuk pakar yang lulus dari institusi pendidikan khusus tinggi dan menengah pada 2011 dan tahun-tahun berikutnya.

Angkat untuk profesional muda

Resolusi kerajaan negeri bertarikh 22 Jun 2012 No. 821 mengesyorkan merangka rang undang-undang mengikut mana atau bayaran pampasan, yang bertujuan untuk menyokong pakar muda, mesti dijalankan dalam bulan pertama selepas menandatangani kontrak pekerjaan - ini adalah lif yang dipanggil, saiznya bergantung pada kepakaran dan tempat kerja pekerja. Dalam kes ini, bilangan hari rehat yang boleh digunakan oleh pekerja tidak diambil kira. Undang-undang ini telah diterima pakai oleh dewan rakyat parlimen sebulan selepas resolusi itu dikeluarkan. Matlamat utama projek ini adalah untuk menarik pakar muda yang telah menerima pendidikan tertentu supaya mereka boleh mula bekerja dalam kepakaran mereka.

Perlu diingat bahawa dalam kes penempatan semula, pampasan tidak disediakan. Sekiranya pakar mengambil bahagian dalam program pengedaran yang disasarkan, maka bandar atau kampung tempat pelajar tinggal sebelum memasuki universiti diambil sebagai tempat kediaman tetap. institusi pendidikan.

Sebagai faedah tambahan yang diberikan kepada profesional muda, terdapat program khas untuk pembelian perumahan. Untuk memanfaatkannya, seorang graduan institusi pendidikan tinggi mesti bekerja di organisasi yang sama selama lima tahun, dan juga memerlukan keadaan hidup yang lebih baik. Lebih mudah lagi menerapkan program ini kepada penduduk luar bandar yang ingin membeli rumah di kampung, kerana selepas lima tahun mereka hanya perlu menghubungi pihak berkuasa. perlindungan sosial penduduk dengan pernyataan keinginan untuk menetap secara kekal di kawasan luar bandar.

Untuk menerima perumahan di bawah program keutamaan, anda perlu melampirkan pada baki dokumen pengesahan kekurangan ruang hidup atau kertas yang akan menunjukkan keperluan untuk memperbaiki keadaan hidup. Kelemahan program ini adalah bayaran permulaan yang tinggi, iaitu 30% daripada jumlah kos rumah, pangsapuri atau bilik, tetapi caruman ini boleh dibuat oleh majikan, yang kemudiannya akan memotong sebahagian daripada hutang ini daripada gaji pekerjanya, atau kaedah lain untuk memulangkan dana akan dibincangkan dan didokumenkan.

Pihak berkuasa tempatan juga diwajibkan untuk melakukan yang terbaik untuk menyokong profesional muda, terutamanya mereka yang akan bekerja di kampung, selalunya ini dilakukan melalui pengenalan dan pelaksanaan pelbagai jenis program sosial, dibiayai daripada belanjawan daerah, bandar atau daerah. .

Senarai dokumen

Untuk mendapatkan elaun, pakar muda hanya perlu menulis permohonan yang sepadan apabila memohon pekerjaan. Majikan membuat pesanan untuk pembayaran dan memberitahu pekerjanya mengenainya. Setelah membaca perintah itu, yang terakhir menandatanganinya.

Majikan mesti mematuhi prosedur pendaftaran berikut: salinan diploma dan salinan yang diperakui dilampirkan pada permohonan pekerja buku kerja, di mana dinyatakan berapa lama beliau telah bekerja di organisasi ini. Senarai dokumen ini adalah asas untuk bayaran kepada pakar perubatan muda dikeluarkan mengikut undang-undang. Bayaran kepada guru pakar muda, serta profesion lain yang menyertai program ini, diberikan mengikut skim yang sama.

Kesimpulan

1. Status pakar muda dikekalkan selama setahun selepas tamat pengajian.
2. Prasyarat- rujukan kepada kerja pengedaran.
3. Dalam kes ini, pakar dibayar pampasan.
4. Saiz lif ditentukan di kawasan kediaman.
5. Bayaran dibuat dengan mengemukakan permohonan kepada majikan.

Guru muda di Rusia tidak begitu biasa. Di negara ini, kakitangan lulus dari universiti dan kemudian pergi bekerja di luar kepakaran mereka. Lagipun, walaupun penting, ia tidak dianggap berprestij di Persekutuan Rusia. Inilah yang dikatakan penduduk. Bagi menarik kakitangan baharu, negeri memutuskan untuk memperkenalkan program tertentu bagi menyokong guru muda. Orang yang mematuhi syarat tertentu berhak mendapat faedah dan pelbagai peluang. Yang mana sebenarnya? Apa yang rakyat boleh harapkan?

Senarai faedah

Faedah untuk guru muda ditawarkan di Rusia baru-baru ini. Seperti yang telah disebutkan, profesion penting ini tidak diminati dalam kalangan anak muda. Orang lulus dari universiti dan mendapat pekerjaan bukan berdasarkan diploma mereka, tetapi di mana ia lebih menguntungkan. Bukan rahsia lagi gaji guru tidaklah tinggi. Dan bagi kebanyakan orang muda, prospek untuk mendapatkan wang adalah penting.

Tetapi guru muda di Persekutuan Rusia, tertakluk kepada senarai peraturan tertentu, dapat menerima beberapa faedah dan peluang. Antaranya ialah:

• mengangkat bayaran;
• program pinjaman gadai janji khas;
• sokongan untuk membeli rumah (bukan gadai janji).

Malah, rakyat digalakkan mencari pekerjaan. Gadai janji dianggap sangat menarik. Bagi guru muda, seperti kebanyakan pakar yang baru dicetak, isu perumahan adalah sangat meruncing. Oleh itu, Rusia telah menawarkan bantuan dalam perkara ini. Lebih-lebih lagi, walaupun rata-rata guru boleh mendapatkan perumahan sendiri.

Status pakar muda

Pertama, anda perlu memahami siapa pakar muda. Lagipun, barulah mungkin untuk memahami sepenuhnya kakitangan mana yang berhak Di Rusia, pakar adalah warganegara yang telah menerima diploma pendidikan khusus tinggi atau menengah.

Siapakah golongan profesional muda? Graduan universiti dan sekolah teknik yang pertama kali bekerja di sfera belanjawan mengikut pendidikan yang diterima. Hampir mana-mana graduan muda moden menerima status ini. Ini bermakna dia berhak mendapat beberapa faedah. Lebih-lebih lagi kalau soal guru.

Umur adalah satu isu

Perkara penting juga ialah umur graduan. Guru muda ialah warganegara yang belum mencapai umur 35 tahun. Di beberapa bandar bar ini ditetapkan pada kedudukan yang lebih rendah - 30 tahun. Maklumat yang tepat harus ditemui di setiap wilayah pada satu masa atau yang lain.

Ternyata diploma yang baru dikeluarkan tidak mencukupi. Jika seseorang memutuskan untuk menjadi guru pada masa dewasa, dia mungkin tidak mengharapkan gelaran pakar muda. Fakta ini mesti diambil kira tanpa gagal. Lagipun, ia boleh menghalang anda daripada menerima bonus tertentu dari negeri.

Mengangkat

Jenis bantuan pertama ialah wang. Ini adalah yang mengangkat. Guru muda berhak menerima bayaran ini sebagai faedah sekali sahaja, yang dibayar apabila bekerja di institusi kerajaan tertentu.

Jumlah yang tepat adalah berbeza di mana-mana. Oleh itu, untuk maklumat khusus, anda perlu menghubungi pentadbiran wilayah kediaman. Jumlah pembayaran tunai berkisar antara 20 hingga 100 ribu rubel. Di kawasan luar bandar, sebagai peraturan, lif ditetapkan lebih tinggi daripada di bandar.

Bantuan dengan perumahan

Ciri seterusnya ialah guru muda mempunyai hak untuk membantu pembelian rumah. Atau untuk peruntukan penuhnya. Pilihan kedua paling kerap ditemui dalam amalan. Biasanya di kawasan luar bandar, sokongan jenis ini juga diberikan kepada guru yang datang dari kawasan lain di negara ini.

Soalan ini adalah individu. Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, guru disediakan tempat di asrama. Kecil, tetapi membantu. Pada masa yang sama, guru muda mempunyai hak untuk mendapatkan sokongan kerajaan dalam hal pinjaman gadai janji. Jadi negeri menyediakan guru dengan tempat tinggal untuk satu darjah atau yang lain.

Mengikut Kod Buruh

Anda juga harus memberi perhatian kepada beberapa ciri perundangan. Sebagai contoh, bahawa dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia mempunyai peraturan pekerjaan sendiri untuk pakar muda. Perkara ini amat penting.

Apakah yang boleh dipercayai oleh seorang guru profesional muda? Pembayaran, gadai janji, bantuan dalam menyediakan perumahan - semua ini tidak ada kaitan dengan undang-undang buruh negara. Apabila mencari pekerjaan, pakar muda (bukan sahaja guru) mempunyai hak penuh untuk diambil bekerja tanpa tempoh percubaan.

Kod Buruh Persekutuan Rusia dengan jelas menyatakan bahawa tidak boleh ada ujian untuk kategori orang ini. Tetapi hanya dengan syarat bahawa warganegara itu mencari pekerjaan buat kali pertama selepas menerima diploma, dan segera dalam kepakaran yang diterima. Peraturan ini sah selama satu tahun selepas dikeluarkan.

Lanjutan status

Seorang guru profesional muda - yang membolehkan anda menikmati faedah dan bayaran pada tahap yang berbeza-beza. Dalam beberapa kes ia boleh dilanjutkan. Bagaimana sebenarnya?

Terdapat beberapa teknik yang membantu menyelesaikan masalah ini. Tempoh maksimum yang mana status boleh dilanjutkan ialah 6 tahun. Ia dilanjutkan secara automatik jika:

• seorang warganegara sedang menjalani perkhidmatan ketenteraan dalam tentera;
• semasa pengajian pascasiswazah sepenuh masa;
• Kami bercakap tentang seorang guru yang sedang bercuti bersalin dan juga kerana mengandung.

Bayaran kepada guru muda mesti diproses secepat mungkin. Semua ini disebabkan oleh fakta bahawa dari saat pekerjaan status dikekalkan hanya selama 3 tahun, selepas itu ia hilang sepenuhnya dan tidak dapat dipulihkan.

gadai janji

Terdapat gadai janji yang dipanggil "Guru Muda". Program ini berstatus persekutuan. Ia dicipta khusus untuk membantu guru yang baru dicetak mendapatkan kediaman mereka sendiri. Dikeluarkan dalam keadaan tertentu.

Harus diingat bahawa kadar faedah gadai janji ini purata 8.5 peratus. Yang penting bayaran bulanan tidak memerlukan guru membayar lebih daripada 45% daripada gaji. Lebih kerap peraturan ini terpakai kepada guru yang perlu bekerja di kawasan luar bandar. Tetapi guru biasa juga ditawarkan pinjaman serupa.

Satu lagi nuansa mengenai gadai janji ialah "Guru Muda" (program persekutuan) memerlukan pembayaran sebagai bayaran muka hanya 10% daripada dana pemilik masa depan apartmen. Wang selebihnya disediakan oleh kerajaan sebagai pampasan.

Syarat gadai janji

Apakah masalah yang mungkin timbul semasa mendapatkan gadai janji? Guru muda diperiksa dengan teliti untuk mematuhi peraturan yang ditetapkan untuk menyediakan sokongan negara. Oleh itu, anda perlu mengetahui semua keadaan yang boleh mengganggu proses.

Antara keperluan utama untuk pakar muda adalah faktor berikut:

• umur sehingga 35 tahun (seperti yang telah kami katakan, di beberapa bandar ia boleh mencapai sehingga 30, tetapi ini jarang berlaku);
• pekerjaan selepas tamat pengajian dalam bidang kepakaran;
• kerja mestilah dalam institusi belanjawan (negeri);
• kontrak yang dimeterai selama sekurang-kurangnya 3 tahun;
• pengalaman dalam bidang pedagogi (bergantung kepada wilayah, diperlukan terutamanya untuk gadai janji).

Sila ambil perhatian bahawa selepas menerima diploma, guru muda mesti mencari pekerjaan dalam tempoh maksimum 3 bulan. Tetapi adalah disyorkan untuk menjelaskan tempoh ini di setiap wilayah. Berkemungkinan ia mungkin berakhir di tempat yang lebih pendek.

Faedah lain

Gadai janji untuk guru muda, pembayaran, faedah - semua ini membantu menarik kakitangan baru ke bidang pendidikan. Terdapat beberapa ciri yang disediakan kepada profesional muda di kawasan yang berbeza. Ia mengenai tentang sokongan yang kurang penting, yang sering ditubuhkan oleh institusi pendidikan tertentu.

Apa lagi yang boleh dipercayai oleh seorang guru profesional muda? Pembayaran faedah sekali sahaja bukan satu-satunya pampasan kewangan yang disediakan kepada rakyat. Di samping itu, anda boleh mengira:

• untuk pembayaran sebahagian atau penuh kos pengangkutan kepada institusi pendidikan;
• subsidi untuk pembinaan dan pembaikan rumah;
• pembayaran balik penuh atau sebahagian perbelanjaan yang berkaitan dengan penyelenggaraan anak-anak guru di sekolah dan institusi pendidikan prasekolah;
• faedah untuk kemasukan ke sekolah tertentu.

Menjana pendapatan tambahan

Guru muda mempunyai hak untuk ciri lain, yang dikawal oleh peraturan wilayah. Maksudnya ialah rakyat harus menerima kenaikan gaji untuk status mereka. Di sini peranan dimainkan oleh betapa baiknya diploma dikeluarkan kepada pakar.

Sebagai contoh, kenaikan gaji guru muda ialah 40%. Sekiranya seorang pakar lulus dari universiti dengan kepujian dan mempunyai ijazah, dia akan menerima tambahan 50% daripada gajinya.

Apakah nasihat yang boleh anda berikan kepada seorang guru muda? Bagaimana untuk bertindak untuk mendapatkan segala-galanya faedah yang disediakan dan tidak kehilangan status anda? Sebenarnya, tidak banyak cadangan. Warganegara mesti:

• bertanya terlebih dahulu tentang faedah untuk profesional muda di kawasan pekerjaan;
• jangan teragak-agak untuk mencari pekerjaan (lebih baik mula melakukan ini terlebih dahulu);
• mencari tempat untuk pekerjaan jangka panjang;
• cuba dapatkan diploma dengan kepujian;
• bertanya tentang faedah untuk profesional muda di institusi pendidikan yang dipilih.

Sudah dikatakan biasanya lebih banyak elaun dan bayaran disediakan. Semua soalan harus ditujukan sama ada kepada pentadbiran bandar atau pusat pelbagai fungsi.

Subsidi mungkin ditolak. Lagipun, semua dana diambil sama ada daripada belanjawan wilayah atau persekutuan. Jika tidak ada wang, maka mereka tidak akan dapat membantu rakyat. Tetapi guru muda akan dapat mencuba nasib mereka pada tahun hadapan. Sebenarnya, semuanya tidaklah sesukar yang disangka. Setiap institusi pendidikan sentiasa mencari cara untuk menarik kakitangan muda. Dan perkara ini tidak boleh dilupakan juga. Bayaran, subsidi dan perumahan untuk guru muda disediakan di setiap wilayah di Rusia. Perkara utama ialah mengetahui peraturan untuk menyediakannya.