Datterselskab eller filial. Hvad er et datterselskab? Hvordan man finansierer et datterselskab

Datterselskab

DATTERSELSKAB

Finansiere. Ordbog. 2. udg. - M.: "INFRA-M", Forlaget "Ves Mir". Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell m.fl. Generel redaktør: Ph.D. Osadchaya I.M.. 2000 .

Datterselskab

En udenlandsk filial af et selskab, som i henhold til lovgivningen i det land, hvor filialen er beliggende, er en selvstændig juridisk enhed.

Terminologisk ordbog over bank- og finansielle termer. 2011 .

Se, hvad et "datterselskab" er i andre ordbøger:

datterselskab- Et selskab kontrolleret af et andet selskab, kaldet moderselskabet. I overensstemmelse med russisk lovgivning anerkendes et erhvervsselskab som et datterselskab, hvis et andet (hoved)virksomhedsselskab eller partnerskab på grund af... ... Teknisk oversættervejledning

- (datterselskab) Se: koncern. Forretning. Ordbog. M.: INFRA M, Ves Mir Forlag. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams m.fl. Generel redaktør: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 ... Ordbog over forretningsudtryk

- (datterselskab) Et selskab, der ejes eller kontrolleres af et andet selskab. Eksisterer et stort antal af muligheder for omfanget af beføjelser, som datterselskaber kan have med hensyn til decentral beslutningstagning om emner som... ... Økonomisk ordbog

DATTERSELSKAB- et selskab, hvis bestemmende indflydelse er i hænderne på et andet moderselskab. Størrelsen af ​​den aktieblok, der kræves for reel kontrol over selskabet, bestemmes ikke kun af dets andel af den samlede aktiekapital (stemmeberettigede aktier), men... ... Udenlandsk økonomisk forklarende ordbog

Datterselskab- et selskab er et datterselskab af et andet selskab, som i dette tilfælde kaldes moderselskabet, hvis sidstnævnte ejer mere end 50 % af aktiekapitalen, eller hvis det udøver effektiv kontrol, som bestemmes af ... ... Ordliste om ekspertise og ejendomsadministration

DATTERSELSKAB- - en erhvervsvirksomhed under forhold, hvor "et andet (hoved)virksomhedsselskab eller interessentskab i kraft af en overvejende deltagelse i sin autoriserede kapital eller i overensstemmelse med mellem dem indgåede aftaler kan træffe afgørelse ... ... Økonomi fra A til Z: Tematisk vejledning

DATTERSELSKAB- DATTERSELSKABET selskab kontrolleret af et andet selskab. Kontrol sikres ved, at det kontrollerende selskab har hele eller en del af sine stemmeberettigede aktier, sammenkoblede bestyrelsesposter, lejeforhold eller fælles interesser. Mange... ... Encyclopedia of Banking and Finance

Datterselskab- (DATTERSELSKAB) Et selskab, der kontrolleres af et andet selskab (kendt som moderselskabet) ... Finans og børs: ordbog over termer

Et datterselskab er et forretningsselskab, hvis beslutninger bestemmes (eller kan bestemmes) af et andet (hoved-, moder-) forretningsselskab på grund af sidstnævntes overvejende deltagelse i dets autoriserede kapital (størrelsen af ​​den overvejende deltagelse ... Wikipedia

Datterselskab- – en filial af moderselskabet (moder) under dets kontrol. Bevarer juridisk uafhængighed. I tilfælde af tab eller konkurs er moderselskabet ikke ansvarligt for datterselskabet... Kommerciel elproduktion. Ordbogsopslagsbog

Bøger

• Fra matematik til generaliseret programmering, Stepanov Alexander, Rose Daniel E.. I denne grundige og på samme tid tilgængelig bog, designeren af ​​innovative software Alexander Stepanov og hans kollega Daniel Rose forklarer principperne for generaliseret...

Store virksomheder åbner nye organisationer for at udvide deres forretning. De kaldes "børn". Virksomhedens virksomhed opretter disse for egen regning. Det er ansvarligt for deres arbejde over for staten og regulerende myndigheder. Ledelsen af ​​datterselskaber varetages derfor fra moderorganisationen. Sådanne virksomheder er dog ikke ansvarlige for hovedselskabets arbejde. Lad os derefter overveje, hvad et datterselskab LLC er.

Generel information

Et datterselskab er en juridisk enhed. Det skal registreres på den måde, der er foreskrevet i lovgivningen. Et nyt selskab foretages ved, at en del af ejendommen overdrages til økonomisk forvaltning. Som stifter godkender hovedselskabet lederen af ​​organisationen og udøver ejerens rettigheder, som fastsat i de relevante regler.

Specifikt

Et datterselskab er en organisation, hvis struktur er identisk med den, der er etableret på hovedkontoret. Forskellen mellem de to er, at moderselskabet har flere rettigheder og fordele. Hun har dog også mere ansvar. En af fordelene ved hovedkontoret er evnen til at træffe administrative beslutninger vedrørende alle aktiviteter i den åbne virksomhed. Det er generelt accepteret, at for at deltage fuldt ud i dets aktiviteter skal du eje 3% af dets aktier. I praksis stiger dette tal dog til 5 %. Selvfølgelig giver en kontrollerende andel (mere end 50%) mange fordele for hovedvirksomheden. I sin kerne er et datterselskab separat opdeling. Aktiviteter kontrolleres ikke kun af hovedvirksomheden, men også af staten. Alle finansielle transaktioner er under nøje tilsyn af tilsynsmyndighederne.

Ledelse

Hovedorganisationen sender sine medarbejdere til igen åbne virksomheder. Repræsentationskontorets leder får plads i bestyrelsen. For eksempel opererer Gazproms datterselskaber efter dette princip. Medarbejdere på hovedkontoret kan give ordrer og anbefalinger til at fremme virksomheden og for alle aktiviteter i organisationen som helhed. Retten til at træffe den endelige beslutning tilkommer dog datterselskabets leder.

Erstatning for tab

I nogle tilfælde begynder den etablerede virksomhed at miste overskud på grund af hovedvirksomhedens analfabeter. Kreditorer har i sådanne situationer ret til at kræve, at moderselskabet indfrier gælden. Modparter handler tilsvarende i tilfælde af en åben organisations konkurs.

Muligheder

Et datterselskab er primært et værktøj til forretningsudvidelse. På grund af netværket af sådanne organisationer kan hovedselskabet styrke sin position på markedet betydeligt. Et stort holdingselskab har uden tvivl mere vægt end et enkelt selskab. Et eksempel på dette er Gazproms datterselskaber. En af de vigtigste opgaver for sådanne organisationer er at identificere potentielle konkurrenter på markedet. Ofte forlader enkeltvirksomheder hurtigt sektoren, når et repræsentationskontor for en stor bedrift dukker op i den. Derudover kan der dannes et datterselskab for at fange nye markedssegmenter. For at øge kapitaltilførslen skal virksomheden lede efter nye, mere lovende steder. Dette får store virksomheder til aktivt at gå ind på internationale markeder ved at åbne repræsentationskontorer i udlandet.

Fordele

Store virksomheder kan stå over for forskellige problemer i løbet af deres arbejde. For at løse nogle af dem kan en virksomhed oprette et datterselskab. Ofte skal en virksomhed forbedre sit administrationssystem og frigøre sig fra rutinemæssige aktiviteter. Dannelsen af ​​en ny organisation kan meget vel bidrage til gennemførelsen af ​​denne opgave. På bekostning af datterselskabet løses så vigtige problemer som personalevalg og kampen mod konkurrenter. Jo flere sådanne organisationer en bedrift har, jo flere fordele har den på markedet.

Datter- og moderselskab

Situationen anses for ganske normal, når en organisation dannet af hovedselskabet bliver et selvstændigt selskab med særeje og egen kapital. Den hæfter således ikke for moderselskabets gæld, ligesom hovedandelen ikke kan hæftes for datterselskabets forpligtelser. I mellemtiden giver lovgivningen stadig mulighed for en række tilfælde, hvor krav kan rettes til hovedselskabet. Moderselskabet er ansvarlig, når:

• afslutningen af ​​transaktionen fandt sted på hendes ordre (dette faktum skal dokumenteres);
• datterselskabet udfører moderorganisationens ordrer og erklæres insolvent (konkurs).

I det første tilfælde udføres afviklingen af ​​forpligtelser fuldt ud. I den anden situation tilbagebetaler moderselskabet kun den del af gælden, som datterselskabet ikke er i stand til at betale.

Forskel fra gren

Først og fremmest har datterselskabet juridisk autonomi. Filialen er fuldt forbundet med hovedkontoret. Dette faktum forudbestemmer andre forskelle. I dette tilfælde sker det ofte, at hovedselskabet åbner et datterselskab i en region og en filial i en anden. Begge organisationer vil have samme mål. I denne henseende adskiller det meste af arbejdet i filialer og datterselskaber sig i praksis ikke meget. Uoverensstemmelsen mellem disse organisationer kan kun eksistere på juridiske grunde.

Egenskaber ved skabelsen

Før et datterselskab åbnes, er det nødvendigt at udarbejde en forordning om dets aktiviteter. Baseret på dette dokument ny organisation vil arbejde. Derudover skal der foretages ændringer i vedtægterne for hovedselskabet. Ansøgninger skal sendes til registreringsmyndigheden i de foreskrevne blanketter. Et datterselskabs stiftelse skal behandles på en generalforsamling. Denne sag skal optages i protokollen. Pakken af ​​dokumenter skal ledsages af mødets beslutning om oprettelse af en ny organisation.

Under diskussionen bestemmes lederen af ​​den fremtidige virksomhed. Den forberedte pakke af dokumenter er attesteret af en notar og sendt til registreringsmyndigheden. Datterselskabet vil blive betragtet som oprettet fra det øjeblik, den tilsvarende indtastning foretages i Unified Register. Herefter løses organisatoriske problemer. Datterselskabet skal have hele pakken af ​​dokumenter etableret for juridiske personer. Organisationen skal også registrere sig hos skattekontoret.

Der er mange tilfælde, hvor en virksomhed har udviklet sig i en sådan grad, at den enten skal udvide eller omvendt øge sin profit. Og oftest afgør ledelsen af ​​en sådan virksomhed muligheden for at oprette et eller flere datterselskaber.

Kære læser! Vores artikler taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er unik.

Hvis du vil vide det hvordan løser du lige netop dit problem - kontakt online konsulentformularen til højre eller ring på telefon.

Det er hurtigt og gratis!

Datterselskab er en juridisk enhed oprettet af en anden virksomhed eller stifter med overdragelse af en andel af sin ejendomsfond til denne. Grundlæggeren af ​​den oprettede virksomhed godkender dens charter og udpeger en leder. Derudover har stifteren mange andre ejerrettigheder tilvejebragt gældende lovgivning i forhold til datterselskabet.

Hovedformålet med at skabe datterselskaber- dette er fordelingen af ​​interne ressourcer i organisationen og tildelingen af ​​de fleste lovende retninger ind i særskilte specialiserede virksomheder. Dermed øges konkurrenceevnen for hele virksomheden som helhed. Derudover er et datterselskab ofte udelukkende engageret i kedeligt rutinearbejde, og overførselspriser og transaktioner hjælper med at reducere økonomiske og skattemæssige omkostninger.

Hvis et datterselskab er etableret i udlandet, tillader dette udviklingen af ​​udenlandsk økonomisk aktivitet for hele virksomheden hovedsageligt på grund af told- og skattefordele. Når der oprettes flere datterselskaber, dannes der en andel, og hvert såkaldt "datterselskab" har ret til selvstændigt at vælge beskatningsordningen for sig selv, indgå aftaler og meget mere.

Fordele ved at åbne

1. for det første, er oprettelsen af ​​et datterselskab perfekt mulighed til udvikling af udenlandsk økonomisk aktivitet. Derfor vil oprettelse af et datterselskab i en offshore-zone give dig mulighed for at spare penge ved hjælp af skattefordele, når du indgår transaktioner med udenlandske modparter.
2. For det andet, vil oprettelsen af ​​et datterselskab øge stabiliteten i moderselskabet. Alle risikable operationer kan overføres til dens aktiviteter, og hovedvirksomheden påtager sig intet ansvar for dem.
3. Tredje"Datteren" kan tildeles til at udføre dagligt rutinearbejde eller tildeles visse funktioner til gennemførelse af et specifikt projekt.
4. For det fjerde datterselskabet skaber konkurrence gennem det snævre, specialiserede fokus i virksomhedens aktiviteter.
5. For det femte et datterselskab vil give mulighed for at øge finansielle strømme, investeringer og meget mere.

Hvordan åbner man?

For at åbne et datterselskab skal du:

1. Vælg i hvilken retning "datteren" vil arbejde.
2. Udarbejd et charter for et sådant selskab med angivelse af alle vigtige forhold. Hvis der er flere stiftere, skal der udarbejdes en konstituerende aftale, hvori det er nødvendigt at være opmærksom på klausulen om fordelingen af ​​aktier mellem hver af dem.
3. Udfærdige referat af stiftermødet om oprettelse af et datterselskab. Protokollen skal i så fald underskrives af mødelederen, stiftelsesrådets sekretær eller kun én stifter.
4. Tildel en juridisk adresse til virksomheden. Direktøren for hovedvirksomheden udarbejder et dokument herom.
5. En juridisk person skal være registreret. Derudover skal virksomheden have sin egen løbende konto, segl og detaljer.
6. Identificere og udnævne en regnskabschef og direktør for datterselskabet. For at kunne registrere overførslen af ​​en andel af finansieringen fra moderselskabet skal der udfærdiges en tilsvarende lov, som underskrives af begge selskabers direktører og regnskabschefen.
7. Hovedvirksomheden bør ikke belastes med budgetgæld, inklusive skat. For at bekræfte fraværet af en sådan gæld bør registreringskammeret anmode om et brev, der angiver, at virksomheden ikke har nogen gæld.

Det er også nødvendigt at udarbejde en ansøgning på blanket p11001 med den obligatoriske angivelse af:

• organisatorisk og juridisk form;
• data om ;
• juridisk adresse;
• datterselskabets navn;
• oplysninger om stifterne og det eneste udøvende organ;

Et fuldt udfyldt skema med de nødvendige dokumenter, samt et certifikat vedr statsregistrering af hovedselskabet og kopier af pas fra regnskabschefen og direktøren for datterselskabet, give territorialt organ skatteservice. Efter registreringen kan datterselskabet udføre sine aktiviteter fuldt ud.

Sammenligning med filial og repræsentationskontor

Afdeling er en selvstændig afdeling af et bestemt aktieselskab. Det skal være placeret uden for hovedvirksomhedens lokation.

En filial er ikke en separat juridisk enhed; den udfører hovedvirksomhedens funktioner eller en del af dem. Desuden opererer en sådan enhed udelukkende på grundlag af godkendte bestemmelser.

Filialen har ikke egen ejendom. Enhedens leder udnævnes og afskediges af hovedvirksomheden og handler kun ved fuldmægtig.

Den handler ikke uafhængigt, men på vegne af virksomheden, og den er til gengæld ansvarlig for filialens handlinger. Virksomhedens charter angiver alle data om eksisterende filialer.

Repræsentationskontor samt filial er en afdeling af et selskab med begrænset ansvar, der ikke er beliggende på selskabets område. I modsætning til en filial udfører den funktionen som repræsentation og beskyttelse af samfundets interesser. Ellers er alt det samme med grenen.

De vigtigste forskelle mellem et datterselskab og en filial og et repræsentationskontor:

1. Et datterselskab er en selvstændig juridisk enhed. Det er skabt som ethvert almindeligt aktieselskab. Han har sin egen autoriseret kapital, det handler på grundlag af charteret og bærer selvstændigt ansvar.
2. Et datterselskab kan deltage i enhver aktivitet, hvilket fremgår af vedtægten. Filialen opererer i samme retninger som virksomheden, og repræsentationskontoret oprettes med det formål at repræsentere og varetage virksomhedens interesser.
3. Datterselskabet handler kun på egne vegne, og en filial og repræsentationskontor fra hovedvirksomheden.

At åbne et datterselskab er meget mere rentabelt end at åbne en filial eller et repræsentationskontor. Det er uafhængigt i at træffe beslutninger, er ansvarligt for sine forpligtelser uafhængigt, og i tilfælde af handlinger på ordre fra hovedvirksomheden, bærer det solidarisk ansvar med det.

Moderselskabets indflydelse på datterselskabet

For at kontrollere et datterselskab kræves det ikke, at moderselskabet ejer en aktiemajoritet. De kan fungere på kontraktmæssigt eller lovbestemt grundlag. Eksempelvis kan en virksomhed overdrage rettighederne til at bruge enhver produktionsteknologi til fremstilling af et produkt til en anden virksomhed, og kontrakten specificerer, at datterselskabet skal koordinere salget af produktet med den kontrollerende virksomhed.

Ansvar for moderselskabet

Det oprettede datterselskab er en selvstændig enhed. Hun har sin egen kapital, såvel som ejendom. Det bærer ikke noget ansvar for hovedorganisationens resulterende gæld, og moderselskabet bærer ikke ansvaret for datterselskabets gæld.

Men lovgivningen giver mulighed for to tilfælde af ansvar for moderselskabet for datterselskabets gæld og krav:

1. I tilfælde af indgåelse af en transaktion med deltagelse af et datterselskab efter ledelse af hovedorganisationen. En sådan ordre skal i så fald dokumenteres. I I dette tilfælde begge enheder bærer i forhold til fælles forpligtelser. Det vil sige, at hvis der opstår negative konsekvenser, er enhver af virksomhederne forpligtet til at tilbagebetale den resulterende gæld til kreditorerne.
2. Hvis et datterselskab går konkurs som følge af hovedvirksomhedens administrative handlinger. I en sådan situation opstår subsidiært ansvar. Det betyder, at hvis datterselskabet ikke har ressourcer nok til at afdrage på gælden, betales restbeløbet af moderselskabet.

Og nu kan alt ovenstående betragtes med et eksempel. Lad os antage, at der er et bestemt firma "Crystal", som er beliggende i Yakutsk. Det er blevet ganske vellykket og på stifternes generalforsamling træffes der beslutning om at udvide virksomheden.

Spørgsmålet om, hvorvidt der skal åbnes et datterselskab eller et filialnet, er stadig uafklaret. De stopper ofte ved et datterselskab, da filialen kræver det konstant kontrol fra moderselskabet. I et datterselskab behøver du kun at udpege en direktør, og han vil selv lede og være ansvarlig for alle virksomhedens handlinger. Resultatet er en selvstændig virksomhed. Og du skal kun sende regnskab til moderselskabet og aftale nogle udgifter.

Typisk, når et datterselskab åbnes, ændres navnet på moderselskabet. Så Kristall-virksomheden åbner et datterselskab i Moskva. Datterselskabets navn vil være med tilføjelse af flere bogstaver, for eksempel DK "Crystal".

Hovedvirksomheden frigør sig fra kontrol og styring af den aktuelle dokumentation af virksomheden. Lederen af ​​et datterselskab er ansvarlig over for moderselskabets ledelse. Dette udvider konkurrenceevnen og rentabiliteten i moderselskabet, men gør samtidig livet lettere for sig selv i at lede datterselskabet.

Ved du ikke, hvad et datterselskab er? Lad os overveje dets hovedtræk, fordele og ulemper samt oprettelsesproceduren.

Kære læsere! Artiklen taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er individuel. Hvis du vil vide hvordan løse præcis dit problem- kontakt en konsulent:

ANSØGNINGER OG OPKALD ACCEPTERES 24/7 og 7 dage om ugen.

Det er hurtigt og GRATIS!

Vi præsenterer de data, der er foreskrevet i lovgivningen i Rusland i 2019. Ved åbning af filial eller datterselskab skal stifterne tage højde for alle forskellene.

Mens mange mennesker i det mindste har hørt noget om filialer, kender få mennesker til et datterselskab. Vi vil afgøre, om det er værd at give fortrinsret til et datterselskab ved at overveje alle nuancer af arbejde og åbning.

Vigtige aspekter

Næsten alle store organisationer blev skabt spontant – nogle virksomheder blev købt og andre solgt. Men da aktiverne allerede var blevet identificeret, begyndte den spontane omstrukturering, der eksisterer i vores tid, at finde sted.

Derfor er spørgsmålet stadig tilbage - at foretrække filialer eller et netværk af datterselskaber, når du udvider en virksomhed. Der er ikke et enkelt svar.

Beslutningen bør træffes på hovedkontoret, som vil tage hensyn til de strategiske mål og aktivitetstype. Typisk åbnes filialer af virksomheder, der har én branche. De fleste foretrækker at oprette datterselskaber.

Grundlæggende øjeblikke

Selskabet har ret til at have et datterselskab og afhængig erhvervsvirksomhed, som vil have ret som en juridisk enhed.

De skal oprettes i overensstemmelse med kravene i Ruslands lovgivning og i tilfælde af oprettelse uden for landet og lovene i den relevante stat, medmindre andre normer er etableret.

En virksomhed bliver afhængig, hvis virksomheden har mere end 20 % af sin autoriserede kapital.

Fordele og ulemper

Lad os bemærke de positive punkter:

Ulemper ved en sådan virksomhed:

Juridisk begrundelse

Når du opretter et datterselskab, skal du tage hensyn til bestemmelserne.

Reglerne for åbning af en filial er også overvejet i det dokument, der blev vedtaget af regeringen den 26. december 1995.

Du bør også være vejledt af separate bestemmelser.

Hvad betyder datterselskab?

Et datterselskab er en filial af et stort aktieselskab. Den oprettes, hvis der er behov for at udvide hovedvirksomhedens aktiviteter.

Et sådant selskab ledes af moderselskabet, da det oprindeligt blev oprettet med penge fra et sådant selskab. Datterselskabet skal være underordnet moderfællesskabet.

Moderselskabet bærer ansvaret for datterselskabet over for offentlige myndigheder; det er under dets kontrol.

Et datterselskab (som en juridisk enhed) er oprettet af andre virksomheder, der overfører en del af deres ejendom til det med henblik på økonomisk forvaltning.

Stifterne skal godkende, bestemme, hvem der skal være leder og udøve andre rettigheder for virksomhedsejeren i overensstemmelse med loven.

Datterselskabets struktur er den samme som strukturen i moderselskabet. Hvis der oprettes flere datterselskaber, dannes en andel.

For at udøve kontrol over sine datterselskaber kan moderselskabet have en kontrollerende andel. Den har også ret til at indgå aftaler eller angive i charteret, der fastlægger betingelserne for at blive enige om en udviklingsstrategi.

Hvad er forskellen med en gren

Et datterselskab og en filial er ikke helt det samme. Forskellen er selvstændigheden af ​​datterselskabets struktur fra moderselskabet, men samtidig tilstedeværelsen af ​​en uløselig forbindelse med det.

Dette giver dig mulighed for at omdefinere andre forskelle mellem et datterselskab og en filial.

Moderselskabet, der leder datterselskabet, har ret til at oprette filialer i et territorialt distrikt og datterselskaber i et andet. Alle strukturer kan have samme mål.

Derfor har en filials og et datterselskabs aktiviteter i praksis ligheder. De har kun særpræg baseret på juridiske karakteristika.

Filialen er en selvstændig afdeling, men har begrænset ansvar. Det er placeret uden for hovedorganisationens placering.

Det er ikke en separat juridisk enhed og har ikke sin egen ejendom. Ledere ansættes på hovedkontoret, og de har kun ret til at handle på grundlag af en fuldmagt.

Video: oprettelse af et datterselskab af Ethtrade. Vigtigste nyheder fra konferencen i Sochi

Et datterselskab er en selvstændig juridisk enhed. Det er oprettet efter de samme regler som en LLC. Det har sin egen ejendom, autoriseret kapital og har også ansvaret for sine aktiviteter.

Selskabet har ret til at handle på egne vegne, mens filialen handler på hovedorganisationens vegne.

Åbningsordre

I dag er det meget nemmere at oprette aktieselskaber. Først skal du indsamle og udstede de nødvendige certifikater.

Du får brug for:

• charter for datterselskabet;
• dokumentation af moderorganisationen;
• beslutning om at oprette et datterselskab;
• udmelding ;
• en attest, der bekræfter, at virksomheden ikke har gæld.

Der er 2 muligheder for at oprette et datterselskab. Den første mulighed er som følger. Først udarbejdes datterselskabets charter, der afspejler alle de nødvendige betingelser.

Hvis et selskab har flere stiftere, så skrives der en aftale om fordeling af aktier. Dernæst kommer stifternes udarbejdelse af protokollen.

Dette dokument bekræfter oprettelsen af ​​et datterselskab. Ved oprettelse af en virksomhed skal stifterne angive dens placering og kontakter.

Moderorganisationens ansvar

Datterselskabet er normalt uafhængigt og har egen kapital og ejendom. Det er ikke ansvarligt for moderorganisationens gæld, og moderselskabet hæfter heller ikke for datterselskabets gæld.

Men den kontrollerende virksomhed skal kun være ansvarlig for datterselskabets gæld og risici i følgende situationer:

I den første situation skal en af ​​debitorerne betale alle forpligtelser over for kreditorer, og så hæfter de andre ikke for deres gæld.

I den anden situation skal moderselskabet betale datterselskabets gæld, som det ikke er i stand til at betale fra egen ejendom.

Moderselskabet opretter også en kontrolleret organisation til at fordele virksomhedens ressourcer og fremhæve de mest lovende specialiseringsområder.

Derfor øges konkurrenceevnen for hele virksomheden. Datterselskabet kan varetage rutinemæssige opgaver, og herigennem kan ledelsen af ​​hele virksomheden optimeres.

Med overdragelsesprisen og transaktioner reduceres antallet af skattemæssige og økonomiske tab og omkostninger.

For at sige det meget i et enkelt sprog, og som følge heraf langt fra korrekt, med juridisk punkt Fra et perspektiv er et datterselskab en slags filial af en virksomhed i din by. Lad os sige, at hovedkontoret ligger i Moskva. Og i byen Krasnodar åbner dens filial, dette er et datterselskab.

Det kan siges kort og på et strengt officielt sprog.

Tilknyttet virksomhed- en virksomhed oprettet som juridisk enhed en anden virksomhed (stifter) ved at overføre en del af sin ejendom til den med henblik på fuld økonomisk forvaltning. Stifteren af ​​et datterselskab godkender virksomhedens vedtægter, udnævner dets leder og udøver andre rettigheder for ejeren i forhold til datterselskabet, som er fastsat i lovgivningen om virksomheden.

Nu lidt flere detaljer og enkelt sprog. Jeg foreslår at se på et eksempel. Lad os sige, at vi har en virksomhed kaldet Almaz, som er beliggende i Vorkuta. Det er ligegyldigt, hvad virksomheden gør, det kan åbne sit datterselskab i enhver by i landet (undtagen de tilfælde, der er fastsat i skatteloven osv.).

Og nu udvikler vores virksomhed "Almaz" sig med succes, og det er grundlæggerne af denne virksomhed generalforsamling stiftere (selvom grundlæggeren godt kan være én person) beslutter, at det er tid til at udvide. Hvad skal man vælge? Åbne et filialnet eller datterselskab? Oftest kommer de i sådanne sager til beslutningen om at åbne et datterselskab og ikke filialer. Filialer har ikke deres eget charter, og i princippet skal hovedkontoret fuldt ud overvåge sit arbejde. I dette tilfælde udarbejder datterselskabet sit eget charter, og datterselskabets hovedkontor udpeges. Faktisk er lederen af ​​datterselskabet ansvarlig for alle transaktioner, der udføres i hans filial. Han styrer alle operationer, laver forfremmelse, organiserer arbejde og i sidste ende ansætter han selv arbejderne. Det viser sig, at dette er en slags separat virksomhed. Lederen kan kun aftale hovedomkostninger mv. fra hovedkontoret, sende basisrapporter til ham. Datterselskabet håndterer alle aktuelle problemstillinger og rapporterer selvstændigt.

I halvdelen af ​​tilfældene foretager virksomheden ved åbning af et datterselskab tilføjelser til navnet. Lad os berøre vores eksempel. Almaz-virksomheden, der ligger i Vorkuta, besluttede at åbne sit datterselskab i St. Petersborg. Navnet på dette datterselskab kan for eksempel lyde som SZDP "Almaz", som kan læses som det nordvestlige datterselskab af "Almaz". Nå, eller bare SZ "Almaz". Der er mange muligheder.

Det er dog ikke nødvendigt at ændre navn i tilfælde af åbning af et datterselskab. Det hele afhænger af det charter, han har vedtaget.

Ved at åbne et datterselskab frigør virksomheden sig fra forpligtelsen til at overvåge og styre strømmen af ​​dokumenter i den. Virksomheden modtager kun basisrapporter, hvilket klart forenkler arbejdet med andre regioner. Det meste af ansvaret for driften af ​​filialen ligger hos den udpegede datterselskabsleder. Det er i øvrigt netop derfor, at lederne af et datterselskab er mere aktive og effektive end lederne af filialer. Når alt kommer til alt, arbejder lederen af ​​et datterselskab faktisk for sig selv og bærer endda næsten det fulde juridiske ansvar. Naturligvis tjener han mere end lederen af ​​filialen.