Hvilke unge specialister har ret til løftetillæg? Størrelsen af ​​forhøjelsesbetalinger til lærere. Regionale betalinger til unge fagfolk

Udstyr
22.09.2019

I Rusland har der været et beskæftigelsesproblem i flere årtier i træk, og det er især akut for dem, der lige er startet på deres karriere. arbejdsaktivitet specialister: læger, lærere og repræsentanter for andre professioner. Arbejdsgivere ønsker ofte ikke at ansætte unge mænd og kvinder, der lige er færdiguddannet fra college eller universitet. Af denne grund sørger Den Russiske Føderation for betalinger til unge specialister. Lad os finde ud af, hvilke fordele universitets- og universitetsuddannede kan gøre krav på, og hvordan man får dem.

Statsstøtte på føderalt og regionalt niveau

I Den Russiske Føderation Der er følgende typer betalinger til unge professionelle:

  1. Engangsbetalinger;
  2. Ophævelse af betalinger.

I de følgende afsnit vil vi se mere detaljeret på, hvordan disse ydelser adskiller sig, samt hvordan du modtager en løftebetaling eller en engangsydelse.

Engangsbetalinger

For at hjælpe lærere og pædagoger, der lige er begyndt at arbejde med uddannelse, tilbyder staten en månedlig bonus til løn. Midlerne udbetales årligt af den organisation, hvori den unge specialist arbejder. Engangsydelser til unge speciallærere og andre uddannelsesarbejdere udbetales med et fastsat beløb. Fra 2017 er beløbene for sådanne ydelser:

  • For det første års arbejde - 50.000 rubler;
  • For det andet arbejdsår - 45.000 rubler;
  • For det tredje års arbejde - 40.000 rubler.

Størrelsen af ​​denne betaling kan variere. For eksempel for universitetsuddannede, der arbejder i området Langt mod nord eller i landsbyen stiger størrelsen af ​​engangsydelsen. Hvor meget bestemmes af de regionale myndigheder.

Løftegodtgørelse

Siden 2012 er russisk lovgivning blevet indført ny lov, som beskriver alle betingelserne for at yde kontanthjælp til unge arbejdere som led i innovationerne. Løftebetalinger til en ung specialist beregnes som følger:

  1. En kandidat fra en videregående uddannelsesinstitution (fuldtidsstudie er påkrævet) skal få et job inden for sit speciale i en statsvirksomhed;
  2. Borgeren skal arbejde i det område, hvor han er anvist af universitetet. Udflytning er ikke inkluderet i dette projekt;
  3. Personen skal være ansat i henhold til en civilretlig eller ansættelseskontrakt;
  4. Inden for tredive dage efter ansættelsen vil der blive påløbet løftebetalinger til unge specialister;
  5. Størrelsen af ​​sådanne ydelser afhænger af ansættelsesstedet, speciale og en lang række andre faktorer. For eksempel vil en ung specialist i Moskva modtage omkring 90.000 rubler, og en universitetsuddannet ansat i en landsby vil modtage omkring 30.000 rubler;
  6. Inden for rammerne af dette program er det også muligt at købe bolig på fordelagtige vilkår: Staten betaler en del af husets omkostninger.

For at modtage en sådan betaling skal du skrive en ansøgning til den kommunale afdeling i byen eller afregning.

Begrundelse og procedure for modtagelse af betalinger

I henhold til russisk lovgivning har unge fagfolk ret til at modtage pengebetalinger for universitetsuddannede fra staten.

Fra et retspraksis synspunkt er en ung specialist en person, der har en specialiseret sekundær eller videregående uddannelse og fik et job inden for et år efter at have afsluttet sin eksamen fra sit universitet eller tekniske skole.

De vigtigste betingelser for at beregne eventuelle fordele til nyuddannede universitetsuddannede er:

  1. Fuldtidsstudie. De specialister, der studerede ved korrespondance, kan ikke ansøge om betaling;
  2. At opnå uddannelse på statsbasis. Samtidig er det ikke nødvendigt at være stipendiat, men staten skal betale for den studerendes studier;
  3. Vellykket forsvar af eksamensbeviset og dets modtagelse. Det er ikke nødvendigt at dimittere fra et universitet med udmærkelse: det er nok at bestå certificering og modtage et statsdiplom;
  4. Ansættelse efter opgave fra et universitet eller teknisk skole. Universitetet skal give job til specialister, der studerede på bekostning af det føderale eller regionale budget.

Modtagelse af betaling kan nægtes, hvis mindst et af ovenstående punkter ikke er opfyldt.

Yderligere kriterier

Ud over ovenstående betingelser er der en række specifikke kriterier, som en specialist skal opfylde. Så denne status er tildelt:

  • Personer under femogtredive år;
  • Ansættelse under et distributionsprogram fra et institut eller en teknisk skole;
  • For repræsentanter for medicinske specialer er det obligatorisk at arbejde i landsbyen;
  • Indgåelse af en ansættelseskontrakt med virksomheden for en periode på tre år;
  • Ansøger en borger om realkreditlån på begunstigede vilkår, kræves der mindst et års erhvervserfaring.

Hver region i Rusland har sine egne regionale støtteprogrammer, så betingelserne for at modtage økonomisk bistand kan afhænge af dit bopælssted.

Kvitteringsprocedure

Betalinger optjenes af den organisation, hvor kandidaten er ansat. Man skal huske på, at en statsejet virksomhed skal stille midler til rådighed for en nyansat medarbejder, men en kommerciel organisation er ikke forpligtet til at betale nogen ydelse.

For at modtage penge skal du bruge:

  1. Saml en pakke med nødvendige dokumenter (du finder en liste over papirer i næste afsnit);
  2. Kontakt din arbejdsgiver med dokumenterne og skriv en erklæring om, at han ønsker at modtage erstatning som ung specialist;
  3. Inden for en måned skal arbejdsgiveren svare på medarbejderens anmodning og enten give kontanter eller nægte betaling. Afslaget skal begrundes.

Hvis der træffes en positiv beslutning, udbetales ydelsen Bank kort(hvis lønnen overføres dertil) eller kontant gennem organisationens kasse.

Liste over nødvendige dokumenter

Som nævnt ovenfor, en ung specialist ansøger om økonomisk bistand, skal du levere dokumenter til din arbejdsgiver. Listen over nødvendige papirer er ikke lang:

  • Statsbevis for færdiggørelse af en videregående uddannelsesinstitution. Udover selve eksamensbeviset skal du medbringe det indstik med karakterer, der er udstedt med;
  • Beskæftigelseshistorie. Dokumentet skal gennemgås af en advokat. Vær opmærksom på, at den skal indeholde startdatoen for arbejdet og arbejdsgiverens underskrift.

Disse papirer skal vedlægges ansøgningen. En prøveansøgning kan fås hos regnskabsafdelingen i den virksomhed, hvor borgeren arbejder.

Gennemgang af eksisterende støtteprogrammer for unge professionelle i 2017-18

Det største antal arbejdskraftressourcer er koncentreret i byer, især store. I landsbyerne er der nu akut mangel på kvalificeret arbejdskraft: lærere, pædagoger, læger og så videre. Staten forsøger at tiltrække universitetsuddannede til at arbejde i landdistrikterne. Følgende projekter blev oprettet:

  1. Ung specialist i landdistrikter;
  2. Zemstvo læge.

Disse er de to hovedprogrammer til støtte for unge fagfolk, som præsenteres af regeringen i Den Russiske Føderation i dag. I de følgende afsnit vil vi se nærmere på, hvordan de fungerer, og hvad deres betingelser er.

Ung specialist i landsbyen

Som en del af dette program betaler regionale og føderale organisationer kompensation til repræsentanter forskellige erhverv: unge lærere, sygeplejersker, læger af højeste kategori osv. Det er værd at overveje, at der betales midler til køb eller opførelse af dit eget hjem. I henhold til programmets vilkår dækker staten op til 70 % af alle omkostninger forbundet med køb af egen bolig.

Ansøgere til deltagelse i programmet er underlagt følgende kriterier:

  • At have et diplom videregående uddannelse. Fuldtidsstuderende, der allerede dimitterer fra universitetet (femte eller sjette år), får også lov til at deltage i programmet. Programmet gør det således muligt for studerende, der ikke engang er færdiguddannede fra universitetet, at finde arbejde;
  • Alder op til 35 år. Projektet er kun beregnet til unge og midaldrende;
  • Borgeren skal fremlægge en attest for manglende bolig;

Hvis en person opfylder alle ovenstående kriterier, vil han blive bedt om at underskrive en kontrakt for at deltage i programmet. Dens betingelser er:

  • Arbejde i mindst fem år i et relevant speciale i landdistrikter;
  • Have kontante besparelser til at dække 30 % af boligudgifterne;
  • Har til hensigt at bo i et landområde på permanent basis.

For at blive deltager i projektet "Unge Landdistriktsspecialist" skal du kontakte den kommunale afdeling i din by eller lokalitet og skrive en ansøgning der. Behandlingen af ​​anmodningen tager op til to måneder, hvorefter de kompetente personer vil give instruktioner om yderligere handlinger.

Zemstvo læge

Fra navnet er det tydeligt, at dette projekt er designet til alle slags læger: kirurger, fødselslæger-gynækologer, sygeplejersker osv. Der er akut mangel på kvalificerede læger i landdistrikterne. Derfor, hvis en landsbybeboer akut har brug for lægehjælp, skal han ofte køres flere kilometer til det nærmeste hospital: sådanne tilfælde kan resultere i døden. Af denne grund blev programmet "Zemsky Doctor" udviklet. Kriterierne for ansøgere til at deltage i det er som følger:

  1. Medicinsk speciale;
  2. Besiddelse af et universitetsdiplom;
  3. Afslutning af ophold og praktik;
  4. Alder - op til 45 år;
  5. Vilje til at flytte og videre liv i landsbyen.

I henhold til programmets vilkår modtager en ung specialist følgende fordele og yderligere betalinger fra staten:

  • En engangsbetaling til unge specialister, der deltager i "Zemsky Doctor"-programmet, varierer fra 50.000 til 70.000 rubler (afhængigt af den medicinske profil og kvalifikationer);
  • Mulighed for kompensation på 70% af prisen på huset (forudsat at huset er købt i et landområde);
  • Materiel bistand i landbruget;
  • 50% rabat på rejser til offentlig transport(dette inkluderer busser, tog og tog).

For at deltage i dette program skal du kontakte den kommunale afdeling i din by eller lokalitet og give Nødvendige dokumenter(deres liste kan findes på institutionens stand) og vent på svar. Beslutningen træffes på regionalt plan, så alle betalinger og kompensationer kommer fra regionsbudgettet.

Unge specialister er kandidater fra forskellige universiteter, som udelukkende skal arbejde med deres speciale i offentlige myndigheder. De kan sendes til landdistrikter for beskæftigelse, hvilket giver dem mulighed for at regne med forskellige præferencer fra staten. Samtidig tildeles løftetillæg til unge specialister. De er repræsenteret af visse betalinger, der tillader optimale forhold livet et nyt sted.

Hvem er en ung specialist?

Definitionen er indeholdt i art. 7 TK. Det indikerer, at den unge specialist er repræsenteret af en borger, der afsluttede sine studier på et universitet for mindre end et år siden. Arbejdsgiveren tildeler ham en praktikplads.

De vigtigste krav til unge specialister omfatter:

  • alder op til 35 år;
  • studerer på en videregående uddannelsesinstitution fuld tid;
  • undersøgelse på budgetbasis;
  • tilgængelighed af et eksamensbevis af den etablerede type;
  • få et job inden for et år efter at have modtaget et eksamensbevis;
  • udelukkende arbejde inden for det erhvervede speciale.

Der udbetales ikke tillæg til unge speciallæger-studerende på kontraktstudie.

Regler for opnåelse af status

Status tildeles kun én gang for en periode på tre år. Det er muligt at forlænge denne periode med 6 måneder, hvis der er tungtvejende grunde. Forlængelse er mulig afhængig af tilgængelighed væsentlige årsager repræsenteret ved værnepligt, afrejse til barselsorlov eller registrering af akademisk orlov ved tilstedeværelse af sygdom eller handicappede pårørende.

Forhøjelse af betalinger til unge specialister tildeles kun på betingelse af, at borgerne får et job i offentlige myndigheder. Hvis de vælger at arbejde kommercielle virksomheder, så kan de regne med fordele garanteret af dette firma.

Hvilken slags hjælp tilbydes?

Hvis en borger søger om status ung specialist, så kan han nyde visse fordele og indrømmelser. De kan variere lidt for forskellige specialiteter, men følgende præferencer tilbydes som standard:

  • Udbetaling af rejsepenge til unge specialister. De er repræsenteret ved engangsydelser, der overføres ved første ansættelse efter uddannelse. Kun en borger, der søger job i en statslig instans, kan regne med dem. Størrelsen af ​​tilskud til unge specialister kan variere, da det afhænger af beskæftigelsesregionen.
  • Løntillæg. Dette privilegium er regulært og bruges derfor af borgere i hele perioden, hvor de har status som unge specialister. Beløbet afhænger af forskellige faktorer, som omfatter løn og bonusser. Standardbonussen varierer fra 30 % til 50 % af en borgerløn. Den største procentdel bruges til specialister med æresbeviser.
  • Tinglysning af realkreditlån på favørvilkår. Staten tilbyder unge professionelle et særligt tilskud svarende til op til 30 % af udgiften til den valgte bolig. Kompensation tildeles over regionsbudgettet.

Hvis en borger finder et job i en anden region, bliver han tilbudt fortrinsrejse og transport af ting på statens bekostning. Der udbetales dagpenge i hele flytningens varighed.

Hvordan adskiller betalinger sig i regioner?

Bonusser udbetales til unge specialister i starten af ​​deres karriere. Deres formål er at understøtte en optimal levestandard i den nye by. Derfor kan sådanne betalinger variere betydeligt afhængigt af forskellige regioner.

Betalingsbeløbet fastsættes af de regionale myndigheder. For eksempel varierer månedlige tillæg til en ung speciallæge fra 30 % til 40 % af den fastsatte takst.

I Rostov kan medicinstuderende, selv i løbet af deres sidste studieår, regne med øget stipendium Derfor tilføjes 5 tusind rubler til den almindelige betaling.

Hvilken hjælp er tilgængelig for lærere?

Løfteudstyr præsenteres for en ung speciallærer næste hjælp:

  • udbetaling af tillæg, som er en kontant udbetaling svarende til 1 til 2 lønninger, og dette beløb udbetales i et engangsbeløb ved ansættelse, men arbejdet skal udføres i samme by, hvor uddannelsen fandt sted;
  • tilvejebringelse af boligtilskud, repræsenteret ved et certifikat eller en særlig kontant betaling, ved hjælp af hvilken boligspørgsmålet løses, så du kan købe en bolig eller få et realkreditlån samt bygge et hus;
  • tildeling af flytteerstatning, hvis der træffes beslutning om at flytte til en anden region.

Alle fordele og lempelser tildeles kun på ansøgningsbasis.

Hjælp til læger

Folk, der vælger at arbejde inden for det medicinske område, umiddelbart efter uddannelsen, kan få et job i offentlige myndigheder for at kunne modtage forskellige fordele:

  • tildeling af godtgørelser til unge specialister, udbetalt i et engangsbeløb, hvis en borger beslutter sig for at flytte for at arbejde i en landsby;
  • tillæg for borgere med æresbeviser;
  • tilskud til beskæftigelse, varierende fra 20 til 100 tusind rubler;
  • tilvejebringelse af præferentielle realkreditlån, som sætter en lav rente, og som ofte ikke kræver en udbetaling.

Sådan bistand hjælper virkelig folk med at finde sig godt til rette et nyt sted. Elevatorer til unge fagfolk i landdistrikter anses for at være særligt vigtige i størrelse, da en sådan flytning tilskyndes af staten. Ofte kan borgerne regne med at få gratis bolig til permanent ophold.

Support til ansatte ved russiske jernbaner

Hvis en ny russisk jernbanemedarbejder har status som en ung specialist, kan han regne med følgende støtteforanstaltninger:

  • et engangsbeløb efter ansættelse svarende til en månedsløn;
  • kompensation for udgifter forbundet med flytning;
  • en uges orlov gives ved ankomsten;
  • udgifter forbundet med lejeboliger godtgøres.

Takket være sådanne elevatorer er det muligt at bosætte sig godt på et nyt opholdssted.

Betalingsbeløb

Hver universitetsuddannet er interesseret i, hvor meget godtgørelse der udbetales til unge specialister. Denne betaling kan variere betydeligt i størrelse i forskellige regioner, men der er visse gennemsnitlige værdier:

  • for lærere varierer betalingen fra 20 til 100 tusind rubler;
  • læger kan regne med et beløb på 15 tusind rubler. op til 1 million rubler afhængigt af den valgte region og karakterer i eksamensbeviset;
  • Russiske jernbaners ansatte modtager en betaling svarende til deres månedlige løn.

De modtagne midler kan bruges af specialister til ethvert formål. Deres hovedformål er muligheden for at købe alle de nødvendige ting, når de skal finde et job i en ny region.

Regional støtte

Derudover bør borgere med denne status finde ud af, hvilke fordele der tilbydes unge professionelle i den by, de har valgt at bo og arbejde. Lokale myndigheder forsøger at støtte nye arbejdere, så der ydes ofte ekstra betalinger og indrømmelser.

For eksempel i Saratov-regionen modtager specialister en engangsbetaling på 40 tusind rubler i det første år af arbejdet, hvis de arbejder inden for medicin eller uddannelse. For det andet år overføres 35 tusind rubler, og efter tre års arbejde kan du regne med en anden betaling på 30 tusind rubler.

I Moskva-regionen modtager lærere en betaling på 150 tusind rubler. Lærere kan optage et begunstiget realkreditlån, hvor en væsentlig del af midlerne betales af kommunale myndigheder.

Registreringsprocedure

Processen med at modtage betalinger er den samme for alle borgere. Proceduren udføres på ansøgningsbasis, så borgerne selv skal forstå, hvordan tillæg udbetales til unge speciallæger. Proceduren for tildeling af midler er som følger:

  • kandidaten modtager eksamensbeviser;
  • han får en særlig opgave til arbejdet;
  • en søgning efter et optimalt ansættelsessted udføres inden for et år fra datoen for afslutningen af ​​uddannelsen;
  • det er vigtigt at vælge et job inden for dit speciale;
  • en ansættelseskontrakt indgås med den valgte arbejdsgiver;
  • lederen af ​​virksomheden udsteder en ordre om at ansætte en borger;
  • en ny medarbejder i organisationen indsender en ansøgning om at modtage godtgørelser;
  • en ansøgning er udarbejdet i fri form, men hvis en bestemt virksomhed har en godkendt prøve, skal du bruge den;
  • dokumenter, der bekræfter borgerens ret til betalinger, overføres til arbejdsgiveren;
  • der udstedes en ordre om at tildele betaling til den unge specialist;
  • midler udleveres til medarbejderen ved kassen eller overføres til dennes lønkonto.

Arbejdsgiveren har ikke ret til at afslå udbetalinger, hvis medarbejderen har grundlag for at modtage dem.

Hvilke dokumenter kræves?

Virksomhedens medarbejdere skal bevise, at han reelt har ret til liften. Til dette formål udarbejdes og indsendes følgende dokumenter til tjenestestedet:

  • diplom modtaget efter eksamen;
  • en korrekt udformet ansøgning i form af den statslige styrelse, som borgeren arbejder i;
  • beskæftigelseshistorie;
  • en ansættelseskontrakt med arbejdsgiveren.

Borgeren skal være under 35 år. Ydelsen ydes ikke automatisk, så hvis en ung specialist ikke udarbejder en ansøgning og udarbejder andre dokumenter, vil han ikke kunne regne med en sådan bistand fra staten.

Funktioner af formålet med betalinger

Direkte på virksomheden, hvor specialisten begyndte at arbejde, kan du finde ud af præcis, hvornår midlerne vil blive overført. Der bør ikke gå mere end en måned efter indsendelse af dokumenter og ansøgning. Ofte overføres pengene bogstaveligt talt to dage efter, at pakken med dokumenter er overdraget til arbejdsgiveren.

Midlerne betales af den direkte arbejdsgiver, og der pålægges ikke skat af dem. Lifter kan overføres i et enkelt beløb eller betales månedligt med små betalinger. Hyppigheden og størrelsen af ​​sådanne betalinger afhænger af virksomhedens driftspolitik.

Hvilke typer bistand er tilgængelig for landarbejdere?

Hvis en ung specialist beslutter sig for at få arbejde i et landområde, kan han regne med forskellige støtteforanstaltninger. Der ydes hjælp til lærere, læger, pædagoger og ansatte sociale sfære og fagfolk inden for landbruget.

Den væsentligste bistand anses for at være muligheden for at få fri bolig eller tilskud til køb af fast ejendom. For at gøre dette udarbejdes en femårig aftale med den lokale administration, hvorefter en godtgørelse svarende til 1 million rubler overføres til specialisten. Disse midler bruges udelukkende til at forbedre levevilkårene. Kun læger og lærere kan bruge programmet, så denne støtte ydes ikke til sygeplejersker eller andet medicinsk personale.

Konklusion

Unge specialister kan regne med godtgørelser udbetalt for ansættelse i statslige organer inden for et år efter eksamen. Disse betalinger tildeles af den direkte arbejdsgiver, og personlig indkomstskat opkræves ikke.

For at modtage en sådan støtte skal borgerne udarbejde en bestemt pakke af dokumenter og udarbejde en særlig ansøgning. Størrelsen af ​​betalingen kan variere betydeligt i forskellige regioner.

Unge fagfolk– der er tale om personer, der har gennemført et fuldt forløb med videregående og sekundær specialiseret uddannelse. Den unge specialist forbliver det det næste år fra det øjeblik, han modtog sit eksamensbevis. For at opnå denne status er det nødvendigt at gennemgå uddannelse udelukkende på fuld tid og på bekostning af det regionale og føderale budget.

Kandidaten skal gennemgå endelig certificering, hvorefter han tildeles et statsbevis. For at opnå status som "ung specialist" skal en kandidat gå på arbejde som tildelt på den måde, der er fastsat ved lov. Hvis selv en af ​​disse betingelser ikke er opfyldt, kan tildelingen af ​​denne status afvises. Der opstår relationer mellem organisationens leder og den unge specialist, som er reguleret. I dette tilfælde bliver den unge specialist straks ansat til et fast job.

Betalinger til unge fagfolk

Hvilke betalinger kan en ung specialist forvente?

  1. Engangsbetaling til unge fagfolk kan fremstilles på forskellige måder. En lærer modtager normalt en månedlig lønforhøjelse i tre år. Ifølge russisk lov kan kontantbetalinger foretages anderledes: ved udløbet af perioden ansættelseskontrakt med en ung specialist.
  2. Ophævelse af betalinger begyndte at blive implementeret i 2012 for de specialister, der dimitterede fra højere og sekundære specialiserede uddannelsesinstitutioner i 2011 og efterfølgende år.

Løft til unge professionelle

Resolution fra delstatsregeringen af ​​22. juni 2012 nr. 821 anbefalede at udarbejde et lovforslag, hvorefter hhv. erstatningsudbetaling, rettet mod at støtte en ung specialist, skal udføres inden for den første måned efter underskrivelsen af ​​ansættelseskontrakten - det er de såkaldte elevatorer, hvis størrelse afhænger af medarbejderens speciale og arbejdssted. I dette tilfælde tages der ikke højde for antallet af hviledage, som medarbejderen har kunnet benytte. Denne lov blev vedtaget af parlamentets underhus en måned efter, at resolutionen blev udstedt. Hovedmålet med projektet er at tiltrække unge specialister, der har modtaget en bestemt uddannelse, så de kan begynde at arbejde med deres speciale.

Det er værd at bemærke, at der ved flytning ikke ydes erstatning. Hvis en specialist deltager i et målrettet distributionsprogram, tages byen eller landsbyen, hvor den studerende boede, før han kom ind på universitetet, som et permanent opholdssted. uddannelsesinstitution.

Som yderligere fordele til unge professionelle er der et særligt program for køb af bolig. For at drage fordel af det skal en kandidat fra en videregående uddannelsesinstitution arbejde i samme organisation i fem år, og også have behov for forbedrede levevilkår. Det er endnu nemmere at anvende dette program på landboere, der har til hensigt at købe bolig i landsbyen, da de efter fem år kun behøver at kontakte myndighederne social beskyttelse befolkning med en erklæring om ønske om permanent ophold i landdistrikter.

For at modtage bolig under præferenceprogrammet skal du til resten af ​​dokumenterne vedhæfte en bekræftelse på manglen på boligareal i ejendommen eller et papir, der vil indikere behovet for at forbedre levevilkårene. Ulempen ved dette program er den høje startbetaling, som er 30 % af Udgifter i alt hus, lejlighed eller værelse, men dette bidrag kan indbetales af arbejdsgiveren, som så trækker en del af denne gæld fra sin medarbejders løn, eller en anden måde at tilbagebetale midlerne på vil blive drøftet og dokumenteret.

Lokale myndigheder er også forpligtet til at gøre deres bedste for at støtte unge fagfolk, især dem, der skal arbejde i landsbyen, oftest sker dette gennem indførelse og implementering af forskellige former for sociale programmer, finansieret over distrikts-, by- eller regionale budgetter .

Liste over dokumenter

For at opnå godtgørelse skal en ung specialist kun skrive en tilsvarende ansøgning, når han søger job. Arbejdsgiveren udarbejder en betalingsordre og underretter sin medarbejder herom. Efter at have læst ordren underskriver sidstnævnte den.

Arbejdsgiveren skal overholde følgende registreringsprocedure: en kopi af hans eksamensbevis og en bekræftet kopi vedlægges medarbejderens ansøgning arbejdsbog, hvor det er noteret, hvor længe han har arbejdet i denne organisation. Denne liste over dokumenter er grundlaget for betalinger til unge speciallæger blev udstedt i overensstemmelse med loven. Betalinger til unge speciallærere samt andre erhverv, der deltager i dette program, tildeles efter en lignende ordning.

Konklusion

  1. Status som en ung specialist opretholdes i et år efter eksamen.
  2. Forudsætninger- henvisning til distributionsarbejde.
  3. I dette tilfælde udbetales specialister kompensation.
  4. Elevatorernes størrelse bestemmes i bopælsregionen.
  5. Udbetaling sker ved indsendelse af ansøgning til arbejdsgiveren.

Unge lærere i Rusland er ikke så almindelige. I landet dimitterer personalet fra universiteter og går derefter på arbejde uden for deres speciale. Trods alt, selvom det er vigtigt, betragtes det ikke som prestigefyldt i Den Russiske Føderation. Det siger befolkningen. For at tiltrække nyt personale besluttede staten at indføre visse programmer til støtte for unge lærere. Personer, der overholder visse betingelser, har ret til ydelser og forskellige muligheder. Hvilke præcist? Hvad kan borgerne regne med?

Liste over fordele

Fordele til unge lærere blev tilbudt i Rusland for ganske nylig. Som allerede nævnt er dette vigtige erhverv ikke efterspurgt blandt unge. Folk dimitterer fra universiteter og får et job, der ikke er baseret på deres eksamensbevis, men hvor det er mere rentabelt. Det er ingen hemmelighed, at lærernes lønninger ikke er særlig høje. Og for de fleste unge er det mulighederne for at tjene penge, der er vigtige.

Men unge lærere i Den Russiske Føderation, underlagt en vis liste over regler, er i stand til at modtage nogle fordele og muligheder. Blandt dem er:

  • ophævelse af betalinger;
  • særlige realkreditlån program;
  • støtte til køb af bolig (ikke et realkreditlån).

Faktisk opfordres borgerne til at finde arbejde. Realkreditlån anses for yderst attraktive. For unge lærere, som for de fleste nyoprettede specialister, er spørgsmålet om boliger meget akut. Derfor har Rusland tilbudt bistand i denne sag. Desuden sådan, at selv den almindelige lærer kunne få sin egen bolig.

Ung specialiststatus

Først skal du forstå, hvem en ung specialist er. Trods alt, først da vil det være muligt fuldt ud at forstå, hvilket personale der er berettiget til I Rusland er en specialist en borger, der har modtaget et diplom for videregående eller sekundær specialiseret uddannelse.

Hvem er de unge professionelle? Kandidater fra universiteter og tekniske skoler, der er ansat for første gang i budgetsfære efter den modtagne uddannelse. Stort set enhver moderne ung kandidat modtager denne status. Det betyder, at han har ret til nogle ydelser. Især når det kommer til lærere.

Alder er et problem

En vigtig pointe er også kandidatens alder. Unge lærere er borgere, der ikke er fyldt 35 år. I nogle byer denne bar er sat til en lavere position - 30 år. Nøjagtige oplysninger bør findes i hver region på et eller andet tidspunkt.

Det viser sig, at et nyudstedt diplom ikke er nok. Hvis nogen beslutter sig for at blive lærer i voksenalderen, regner han måske ikke med titlen som ung specialist. Denne kendsgerning skal tages i betragtning uden fejl. Det kan trods alt forhindre dig i at modtage visse bonusser fra staten.

At løfte

Den første form for bistand er penge. Disse er løftende. Unge lærere har ret til disse betalinger som en engangsydelse, som udbetales ved ansættelse i en bestemt offentlig institution.

Det nøjagtige beløb er forskelligt overalt. Derfor skal du for specifikke oplysninger kontakte administrationen i bopælsregionen. Mængden af ​​kontant betaling varierer fra 20 til 100 tusind rubler. I landdistrikter er elevatorer som regel tildelt højere end i byer.

Hjælp til bolig

Næste indslag er, at unge lærere har al mulig ret til at hjælpe med boligkøb. Eller for fuld levering heraf. Den anden mulighed er oftest stødt på i praksis. Normalt almindelig i landdistrikterne, denne form for støtte ydes også til lærere, der kommer fra andre områder af landet.

Dette spørgsmål er individuelt. Som praksis viser, får lærerne en plads på kollegiet. Lille, men hjælpsom. Samtidig har unge lærere ret til statsstøtte i spørgsmål om realkreditudlån. Så staten giver lærerne et sted at bo i en eller anden grad.

Ifølge arbejdsloven

Du bør også være opmærksom på nogle funktioner i lovgivningen. For eksempel at i Arbejdskodeks Den Russiske Føderation har sine egne ansættelsesregler for unge specialister. Dette punkt er ekstremt vigtigt.

Hvad kan en ung professionel lærer regne med? Betalinger, realkreditlån, hjælp til at skaffe boliger - alt dette har intet at gøre med landets arbejdslovgivning. Når de skal finde beskæftigelse, har unge specialister (ikke kun lærere) fuld ret til at blive ansat uden prøvetid.

Den Russiske Føderations arbejdskodeks siger klart, at der ikke bør være nogen test for denne kategori af personer. Men kun på betingelse af, at borgeren finder et job første gang efter at have modtaget et eksamensbevis, og straks i det modtagne speciale. Reglen gælder i et år efter udstedelse.

Udvidelse af status

En ung professionel lærer - som giver dig mulighed for at nyde fordele og betalinger i varierende grad. I nogle tilfælde kan den forlænges. Hvordan præcist?

Der er flere teknikker, der hjælper med at løse dette problem. Maksimal løbetid for hvilken status kan forlænges er 6 år. Den forlænges automatisk, hvis:

  • en borger er under militærtjeneste i hæren;
  • under fuldtids postgraduate studier;
  • Vi taler om en lærer, der er på barsel og også på grund af graviditet.

Udbetalinger til unge lærere skal behandles hurtigst muligt. Alt dette skyldes det faktum, at status fra ansættelsestidspunktet kun bevares i 3 år, hvorefter den er helt tabt og ikke kan genoprettes.

Pant

Der er et realkreditlån, der hedder "Ung Lærer". Dette program har føderal status. Det blev opfundet specifikt for at hjælpe nyslåede lærere med at få deres egen bolig. Udstedt under visse betingelser.

Det skal bemærkes, at renten på dette realkreditlån i gennemsnit er 8,5 procent. Det er vigtigt, at den månedlige ydelse ikke kræver, at læreren betaler mere end 45 % af lønnen. Oftere denne regel gælder for lærere, der skal arbejde i landdistrikterne. Men almindelige lærere tilbydes også lignende lån.

En anden nuance med hensyn til realkreditlånet er, at den "unge lærer" (et føderalt program) kræver betaling som udbetaling kun 10% af midlerne til den fremtidige ejer af lejligheden. Resten af ​​pengene ydes af staten som kompensation.

Pantforhold

Hvilke problemer kan der være, når du får et realkreditlån? Unge lærere kontrolleres omhyggeligt for overholdelse af fastlagte regler for forsørgelse statsstøtte. Derfor skal du kende alle de forhold, der kan forstyrre processen.

Blandt hovedkravene til unge specialister er følgende faktorer:

  • alder op til 35 år (som vi allerede har sagt, i nogle byer kan det være op til 30, men dette er sjældent);
  • beskæftigelse efter eksamen i specialet;
  • arbejdet skal være i en budgetmæssig (stats)institution;
  • indgået kontrakt af mindst 3 års varighed;
  • erfaring inden for pædagogik (afhængigt af region, hovedsagelig nødvendig for et realkreditlån).

Vær opmærksom på, at unge lærere efter at have modtaget et eksamensbevis skal finde beskæftigelse inden for højst 3 måneder. Men det anbefales at afklare denne periode i hver region. Det er sandsynligt, at det kan ende et sted kortere.

Andre fordele

Realkreditlån til unge lærere, betalinger, ydelser - alt dette er med til at tiltrække nyt personale til uddannelsesområdet. Der er nogle funktioner, der leveres til unge fagfolk i forskellige regioner. Det handler om om mindre vigtig støtte, som ofte etableres af en bestemt uddannelsesinstitution.

Hvad kan en ung professionel lærer ellers regne med? Udbetalinger af engangsydelser er ikke de eneste økonomisk kompensation som stilles til rådighed for borgerne. Derudover kan du tælle:

  • for delvis eller fuld betaling af transportomkostninger til uddannelsesinstitutionen;
  • tilskud til boligbyggeri og -forbedring;
  • hel eller delvis godtgørelse af udgifter i forbindelse med vedligeholdelse af lærerens børn i skole og førskoleuddannelsesinstitutioner;
  • ydelser ved optagelse på visse skoler.

Optjene tillæg

Unge lærere har ret til en anden funktion, som er reguleret af regionale regler. Pointen er, at borgerne skal have en forhøjet løn for deres status. Her spilles rollen af, hvor godt eksamensbeviset blev udstedt til specialisten.

For eksempel er stigningen i lønnen for en ung lærer på 40 %. Hvis en specialist er uddannet fra et universitet med udmærkelse og har en grad, vil han modtage yderligere 50 % af sin løn.

Hvilke råd kan du give en ung lærer? Hvordan man handler for at få alt ydede fordele og ikke miste din status? Faktisk er der ikke mange anbefalinger. Borgerne skal:

  • forhøre sig på forhånd om fordelene for unge fagfolk i beskæftigelsesregionen;
  • tøv ikke med at finde et job (det er bedre at begynde at gøre dette på forhånd);
  • se efter et sted for langvarig beskæftigelse;
  • prøv at få et rødt diplom;
  • forhøre sig om fordelene for unge professionelle på den valgte uddannelsesinstitution.

Det er allerede blevet sagt, at der normalt ydes flere tillæg og betalinger. Alle spørgsmål skal rettes enten til byadministrationen eller til multifunktionelle centre.

Tilskuddet kan afslås. Når alt kommer til alt, er alle midler taget enten fra det regionale eller føderale budget. Hvis der ikke er penge, så vil de ikke kunne hjælpe borgeren. Men unge lærere vil kunne prøve lykken næste år. Faktisk er alt ikke så svært, som det ser ud til. Hver uddannelsesinstitution finder konstant på måder at tiltrække unge medarbejdere på. Og dette punkt bør heller ikke glemmes. Der ydes betalinger, tilskud og boliger til unge lærere i alle regioner i Rusland. Det vigtigste er at finde ud af reglerne for at give dem.