For omkring halvandet år siden besluttede jeg at tjene i hæren. På det tidspunkt var jeg næsten 26, jeg havde en videregående uddannelse med kvalifikationen "ingeniør" informationssystemer og teknologier", postgraduate studier uden forsvar af en afhandling, samt erfaring iværksætteraktivitet inden for IT og arbejde i det russiske uddannelsessystem.

Der var ingen officiel begrundelse for en udsættelse af militærtjenesten, og jeg stod over for det valg, som mange unge mennesker i den militære alder står over for - at "vente ud" i halvandet år, i det væsentlige gemme sig fra det militære registrerings- og hvervningskontor, eller ærligt at opfylde min pligt over for fædrelandet. Jeg valgte selvfølgelig den anden. Jeg besluttede mig for en bestemt retning ret hurtigt: netværket diskuterede aktivt for nylig oprettet væbnede styrker særlige enheder - videnskabelige virksomheder. Da jeg havde betydelig forskningserfaring, søgte jeg og fik bekræftelse næsten med det samme. Fra det øjeblik begyndte min hærhistorie.

Jeg vil straks bemærke, at hæren viste sig at være helt anderledes, end jeg havde forestillet mig. Hun viste sig at være meget bedre. Problemet er, at hærtjenesten som helhed, og i videnskabelige virksomheder især er den indhyllet i et tæt slør af forskellige myter og stereotyper, som er ret svære at forstå for en person, der ikke har gennemgået denne skole.

Videnskabelige virksomheder er i dag på informationsdagsordenen for regionale og føderale medier - interessen for dem fra potentielle kandidater aftager ikke. Denne tekst er primært skrevet til dem. Jeg håber, det vil hjælpe dig med at tage en afbalanceret og kun rigtige beslutning. For at gøre dette vil jeg først og fremmest forsøge at aflive de mest almindelige myter om militærtjeneste i videnskabelige virksomheder, udelukkende baseret på min egen erfaring. Men først skal vi forstå de generelle stereotyper om militærtjeneste.

Om "hærmytologi"

I 2000 blev Roman Kachanovs komedie "DMB" udgivet på landets skærme. Filmen blev øjeblikkeligt et "nationalt hit", og Ivan Okhlobystins manuskript, som delikat inkorporerede det bedste fra hærens folklore, blev straks skilt ad i citater. En af mine favoritter:

Og så vil jeg ikke aflægge ed!
- Øh, min ven, du er ung... Du vælger ikke eden, men eden vælger dig!

At se op- og nedture i skæbnen for filmens karakterer, som blev udvalgt af eden, er fascinerende og nogle steder meget morsomt. Men det er præcis det - at observere. At blive sådan en "helt" i det virkelige liv Ingen, der så filmen, ville ærligt talt.

For min generation, født i slutningen af ​​firserne, blev ideer om militærtjeneste dannet fragmentarisk og ekstremt kaotisk: fædre tjente i hæren i en stat, der ikke længere eksisterer på verdenskortet, ældre kammerater fra nabofamilier blev udarbejdet i halvfemserne - den sværeste tid for landet, som i høj grad, Desværre havde en tilsvarende indflydelse på de væbnede styrkers generelle tilstand.

Billedet af værnepligtstjenesten bestod af stumper af sovjetiske vittigheder i stil med at "grave fra hegnet til frokost", og stor mængde folkehistorier, genfortalt "fra mund til mund": fra det fuldstændig idiotiske, som at male garnisonsgræsset og konstruktionen af ​​generalens dachas, til det direkte skræmmende - om den uklarhed, der forårsagede frygtelige tragedier. Generøst smagt til med den samme type avisoverskrifter om hærens hændelser i begyndelsen af ​​2000'erne, så dette billede både dumt og skræmmende ud.

Hæren så ud til at være et sted, hvor det var absolut umuligt at finde sig selv normal person. Forældre gjorde alt muligt og umuligt for at sikre, at deres sønner aldrig ville møde hærens virkelighed i deres liv, så det er ikke overraskende, at der med tiden dannede sig en fælles holdning i samfundet: "enten går de fattige eller tåberne for at tjene i hær."

Vektor offentlig bevidsthed begyndte at ændre sig for flere år siden – Forsvaret Russiske Føderation har ændret sig betydeligt, hvilket efterlader de fleste af de systemiske problemer i fortiden. Men kampen mod dybt rodfæstede stereotyper vedrørende militærtjeneste fortsætter, og videnskabelige virksomheder i denne kamp er det mest magtfulde "våben" til at skabe et positivt billede af den russiske hær, der rammer den destruktive "hærmytologi" ligesom "Kaliber" missilsystem ødelægger terrorbaser i Syrien.

Myte 1. Hæren har ikke brug for videnskabelige virksomheder

Men "videnskabelige virksomheder" er ikke et PR-projekt, som nogle medier ofte forsøger at præsentere det som. Videnskabelige virksomheder er først og fremmest en af ​​de effektive personalemekanismer, der bidrager væsentligt til modernisering russisk hær.

Som du ved, er en af ​​de vigtigste vektorer for hærreformer fastsat af landets ledelse forbedringen af ​​det forsvarsindustrielle kompleks - det tilsvarende føderale målprogram, designet til perioden indtil 2020, blev vedtaget samtidigt med det russiske statslige program våbenudvikling for 2011-2020.

Grundlaget for udviklingen af ​​det militær-industrielle kompleks, som gør det muligt at opretholde væksten af ​​nøglepræstationsindikatorer, er systematisk arbejde med personale. Nøgleopgaven i dette aspekt er at tiltrække kvalificerede ingeniører til produktionsområder, der er tæt knyttet til det militær-industrielle kompleks.

Under hensyntagen til funktionerne i moderne væbnede konflikter, hvoraf den ene er den udbredte brug af informationsteknologi, samt under hensyntagen til statslige militærdoktriner udviklede lande først og fremmest medlemslandene i Den Nordatlantiske Traktatorganisation, baseret på konceptet om netværkscentrerede krige, kan vi konkludere, at en nøglerolle i effektiviteten af ​​brugen af ​​væbnede styrker og sikring af forsvarskapaciteten for både et individ statslige og militærpolitiske blokke som helhed vil spille automatiserede systemer ledelse, forskellige typer rekognoscerings- og præcisionsvåben.

I denne henseende bliver de aktuelle spørgsmål om personalestøtte til avancerede forskningsprojekter inden for udvikling af højteknologiske offensive og defensive våben, samt dannelsen af ​​en systematisk tilgang til oprettelsen af ​​konceptuelt nye "tænketanke" i strukturen af ​​den russiske hær, som ville løse to problemer:
1. Udførelse af aktuel militærvidenskabelig forskning i det russiske forsvarsministeriums interesse.
2. Tiltrækning af kompetent personel til strukturerne af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation og det militær-industrielle kompleks, der er engageret i avanceret militær udvikling.

En af de tilgange, der giver os mulighed for at komme væsentligt tættere på at løse disse problemer, er mekanismen til at skabe grundlæggende nye strukturelle enheder - videnskabelige virksomheder - på grundlag af forskningsorganisationer og højere militære uddannelsesinstitutioner i det russiske forsvarsministerium. Ideen om deres oprettelse blev udtrykt af forsvarsministeren i Den Russiske Føderation, hærgeneral S.K. Shoigu ved et møde med repræsentanter for det russiske videnskabelige samfund på MSTU. Bauman i foråret 2013.

De nye enheder blev tildelt følgende opgaver: deltagelse i forskningsarbejde, løsning af anvendte problemer i det russiske forsvarsministeriums interesse, uddannelse af videnskabeligt personale til de militær-videnskabelige og forsvarsindustrielle komplekser i Den Russiske Føderation.

Afdelingen jeg var i militærtjeneste- et videnskabeligt selskab fra det russiske luftvåben, stationeret på Air Force Academy opkaldt efter. Professor N.E. Zhukovsky og Yu.A. Gagarin, var en af ​​de første, der blev skabt. Hovedopgaven for operatørerne af det videnskabelige selskab i VUNTS Air Force "VVA" (som militært personel i denne enhed kaldes officielt) var implementeringen af ​​anvendt videnskabelig forskning om prioritet og lovende retninger udvikling og brug af Den Russiske Føderations luftvåben.

Som det fremgår af den nuværende situations særlige forhold, er de opgaver, som videnskabelige virksomheder løser, yderst relevante og svarer fuldt ud til de globale udfordringer, som de væbnede styrker står over for i dag. Takket være disse enheder kan kompetente og kvalificerede kandidater fra civile universiteter anvende deres videnskabelige potentiale til at løse specifikke tekniske problemer for at øge vores stats forsvarskapacitet.

Myte nr. 2. Kun "gyldne unge" tjener i videnskabelige virksomheder

Hvis vi med "gyldne ungdom" mener unge mennesker "hvis liv og fremtid hovedsageligt blev arrangeret af deres indflydelsesrige og højtstående forældre", så er denne tese naturligvis fuldstændig usand. Samtidig har militært personale fra videnskabelige virksomheder en ejendommelighed - de er alle talentfulde kandidater bedste universiteter lande. Folk fra Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, MEPhI, MSTU im. Bauman og andre seriøse tekniske universiteter har meget talentfulde og højt kvalificerede ingeniører.

Det er ganske rigtigt svært at komme i tjeneste i en videnskabelig virksomhed, men kun på grund af de høje krav, der stilles til kandidater (følgende er kravene til kandidater til værnepligtstjeneste i det videnskabelige selskab af VUNTS Air Force "VVA"):

1. Mandlige borgere i Den Russiske Føderation i alderen 19-27 år, som ikke har tjent i militæret.

3. Kandidater fra de kategorier af borgere, der er specificeret i stk. 4-5 i stk. 5 i artikel 34, kommer ikke i betragtning Føderal lov 1998 nr. 53-FZ "Om militærtjeneste og militærtjeneste."

4. Tilstedeværelsen af ​​høj motivation hos kandidaten til at aftjene værnepligt ved værnepligt i en videnskabelig virksomhed.

5. Overholdelse af kandidatens profil og specialisering med de videnskabelige retningslinjer fra VUNTS Air Force "VVA" (matematik, fysik, programmører, elektriske ingeniører osv.).

6. En hang til videnskabelig aktivitet og tilstedeværelsen af ​​en vis videnskabelig baggrund (deltagelse i konkurrencer, olympiader, tilgængelighed af videnskabelige publikationer og værker).

7. Gennemsnitskarakteren for en videregående uddannelsesbevis er ikke lavere end 4, 5.

Processen med at indsende en ansøgning om udvælgelse til det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben er beskrevet detaljeret på hjemmesiden: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Myte 3. Værnepligtig tjeneste og videnskabelig forskning er uforenelige

Som allerede nævnt er videnskabelige virksomheder helt usædvanlige militære enheder. Baseret på de specifikke videnskabelige opgaver, som operatører står over for, er de forsynet med maksimal "militær komfort".

For det første, operatørerne bor ikke i barakker, men på et ret komfortabelt hostel. Hvert værelse, designet til fire militærpersoner, har et LCD-tv til operatørernes behov, to computerklasser, to hvilerum (med drikkevand, te/kaffe og de nyeste aviser), et bibliotek, et sportshjørne med træningsudstyr og brusere. Ordenen i hele territoriet opretholdes i perfekt stand.

For det andet, for at øge effektiviteten af ​​de videnskabelige virksomhedsoperatører inden for rammerne af det forskningsarbejde, der udføres, tildeles hver servicemand en videnskabelig vejleder blandt det videnskabelige og pædagogiske personale i VUNTS Air Force "VVA", med en akademisk grad , akademisk rang og praktisk erfaring udfører videnskabelig forskning. Der udarbejdes en individuel plan med hver enkelt operatør videnskabeligt arbejde for året, hvilket afspejler både hovedaktivitetsområderne og nøglepræstationsindikatorer, som er udtrykt i mængden (og kvaliteten) af offentliggjorte videnskabelige artikler, rapporter på videnskabelige og praktiske konferencer, certifikater for softwareregistrering, patenter og så videre. Alt er ekstremt målbart og gennemsigtigt.

For det tredje, den daglige rutine for en videnskabelig virksomhedsoperatør giver ham mulighed for fuldt ud at realisere sit videnskabelige potentiale i løbet af tjenesteåret. Efter min mening har disciplin en yderst positiv indflydelse på effektiviteten af ​​forskningsaktiviteter. Fra mandag til torsdag er den daglige rutine i afdelingen som følger: om morgenen - stå op, motion, morgenmad, morgeneksamen og afgang til de videnskabelige vejledere; ved frokosttid - spisning og hvile, efter - fortsat arbejde med vejledere; om aftenen - individuel eller kollektiv sport, middag, hvile (vi så normalt en film, læste, fortsatte med at studere i vores videnskabelige områder i computertimer), efter kl. 21:00 - en aftentur, check-in og lys ud.

Fredag ​​er en dag for at studere generelle militære discipliner, om lørdagen er en park og økonomisk dag og mulighed for at tage på orlov i overensstemmelse med tidsplanen, om søndagen er en fridag og igen mulighed for at tage på orlov.

Som praksis viser, har sådan militær tidsstyring en ekstremt produktiv effekt på selvorganisering og planlægning af videnskabelige aktiviteter.

Myte nr. 4. Det er umuligt at opnå væsentlige resultater i videnskaben på et år

Tilgangen til at bruge forskningspotentialet hos militært personel fra videnskabelige virksomheder er struktureret på en sådan måde, at hver nyankomne operatør fortsætter den forskning, som er påbegyndt af hans forgænger. Vægten på kontinuitet giver dig mulighed for ikke at "genopfinde hjulet", men at fokusere på at løse konkrete forskningsproblemer i regi af en videnskabelig vejleder. Mine forskningsarbejde Operatører udfører også forskning i forskellige kategorier og deltager aktivt i konferencer og videnskabelige og tekniske konkurrencer.

Blandt de områder af videnskabelig forskning, hvor operatører af det russiske luftvåbens videnskabelige selskab arbejder, er de mest relevante:

Matematisk og computermodellering af meteorologiske objekter til løsning af anvendte problemer med meteorologisk støtte til flyvninger
Forskning i metoder og midler til at beskytte information og informationsressourcer mod uautoriseret adgang og ødelæggende informationspåvirkning
Udvikling af software og modelleringssystemer kraftværker bekæmpe fly og flydynamikforskning
Udvikling software at bestemme statistikker over fordelingen af ​​interferensniveauer ved input af elektroniske krigsførelsessystemer i dynamikken i en konflikt med jordbaserede elektroniske krigsførelsessystemer
Eksperimentelle og beregningsmæssige undersøgelser af multi-kanal multi-frekvens informationsbehandling i digitale radarsystemer
Objektorienteret modellering af aerometriske systemer for manøvredygtige fly og udviklingsprocessen for farlige vejrforhold ved hjælp af radardata
Udvikling af software og metodisk støtte til forskning i radiofysiske egenskaber af radioabsorberende materialer og belægninger
Udvikling af simuleringsmodeller af flyvestøttefaciliteter på jorden
Udvikling software systemer forskning i luftfartsvåbenobjekter og metoder til bestemmelse af parametrene for negative elektromagnetiske påvirkninger

Siden oprettelsen af ​​det russiske luftvåbens videnskabelige selskab har dets operatører offentliggjort mere end 200 artikler i videnskabelige tidsskrifter og samlinger af videnskabelige og praktiske konferencer, indgivet mere end 15 ansøgninger om patenter på opfindelser, registreret mere end 35 softwareprodukter og 45 innovationsforslag.

Operatører af det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben blev vindere og prisvindere af forskellige videnskabelige og tekniske konkurrencer, herunder den all-russiske udstilling for videnskabelig og teknisk kreativitet for ungdom "NTTM", Moskvas internationale salon for opfindelser og innovative teknologier"Archimedes", International udstilling af statssikkerhedsudstyr "Interpolitex", International Military-Technical Forum "Russian Army".

Personligt offentliggjorde jeg under min tjeneste 5 videnskabelige artikler (inklusive i publikationer fra Higher Attestation Commission), holdt præsentationer ved 7 videnskabelige arrangementer og registrerede software produkt, som blev præsenteret for den øverstkommanderende for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation V.V. Putin og formand for Den Russiske Føderations regering D.A. Medvedev på udstillingen af ​​resultater fra videnskabelige virksomheder inden for rammerne af International Military-Technical Forum "Russian Army 2015".

Myte nr. 5. Uklarhed og utilstrækkelige befalingsmænd

Den berygtede hær "hazing", såvel som lavt kvalificerede officerer, hører fortiden til. Næsten alle de officerer, som jeg havde mulighed for at kommunikere med under min tjeneste, var aktivt involveret i sport og sundt billede liv (med total fjendtlighed dårlige vaner), som var et eksempel for mange værnepligtige.

Kommandostaben for det videnskabelige kompagni i det russiske luftvåben blev udvalgt under hensyntagen til de specifikke opgaver, som enheden står over for - alle officerer var forskere ved Air Force Academy, havde erfaring med at deltage i videnskabelige konferencer og olympiader, blandt dem var præmie- vindere af videnskabelige arbejdskonkurrencer og vindere af priser fra Den Russiske Føderations regering. Der kunne naturligvis ikke være tale om nogen form for overgreb eller respektløs holdning fra officerernes side til de værnepligtige. Al kommunikation var strengt professionel og respektfuld.

Hvad angår forholdet mellem kolleger, har enheden opbygget et mentorsystem - startende fra "unge soldaterkurset" hjælper højtstående militærpersonale deres "junior" kammerater i alt: de lærer, hvordan man korrekt tjener i daglige pligter, sætter en krave, udfører boreøvelser mv. I videnskabelig henseende udføres tilsvarende supervision. Efter seks måneder bliver yngre værnepligt den senior, og han hjælper selv de nyankomne fyre med at forstå alle detaljerne i militærtjenesten. Begrebet "hazing" er fuldstændig fraværende i den videnskabelige virksomhed. Der opstod ingen hændelser mellem mine kolleger under min tjeneste - kloge mennesker vil altid finde en vej ud af enhver konfliktsituation.

Myte nr. 6. "Botanikere" rekrutteres til videnskabelige virksomheder

MED let hånd midler massemedier Denne udtalelse er blevet ekstremt populær i dag. I virkeligheden er dette naturligvis ikke tilfældet. Mange af de fyre, der tjente sammen med mig i det videnskabelige firma, havde sportskategorier, nogle var kandidater til master i sport, herunder kampsport. Næsten alle under deres tjeneste, på den ene eller anden måde, begynder at vænne sig til intens sport og forbedrer deres fysiske form markant. Daglig jogging, motion og vandreture fitnesscenter bidrage til dette.

Blandt andet tjener militært personel fra det videnskabelige selskab, ligesom andre soldater fra den russiske hær, i daglig tjeneste, går til skydebaner, mester nødvendige materialer på militær træning. Tjeneste i en videnskabelig virksomhed er ikke et alternativ, men den mest militære tjeneste.

Hvad angår områderne for rekruttering, tjente ikke kun programmører i vores afdelinger. Det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben omfatter tre delinger:

1. Deling af modellering af hydrometeorologiske processer og fænomener, adskillelse af høj- og mellemtryksluft.

2. Deling til udvikling og forbedring af flydesign, flymotorer, flynavigation og radarsystemer.

3. Prognose for udvikling af informationsteknologier, software og hardware; elektronisk krigsførelse mod fjendens aktiver og vurdering af reduceret synlighed og beskyttelsesinformation i det automatiserede kontrolsystem.

Som det kan ses af de særlige kendetegn, kan ingeniører fra en bred vifte af felter realisere deres videnskabelige potentiale inden for militærtjeneste.

Myte nr. 7. Militærtjeneste er "at miste et år af livet"

Militærtjenesten kan være forskellig med forskellige opgaver og muligheder, som den giver til værnepligtige militærpersoner. Videnskabelige virksomheder i denne henseende er en unik personalemekanisme, takket være hvilken talentfulde kandidater fra civile universiteter kan indgå en kontrakt med det russiske forsvarsministerium for at fortsætte videnskabelig forskning efter værnepligtstjeneste. officers rang.

Studerende, fra andet år, kan designe deres professionelle bane under hensyntagen til yderligere tjeneste i den russiske hær: vælg passende retninger for deres kurser og afhandlinger, og efter eksamen fra universitetet - gå til tjeneste i en videnskabelig virksomhed, så du derefter kan blive officer i de væbnede styrker og fortsætte din videnskabelige karriere i udviklingen af ​​det forsvarsindustrielle kompleks. Under hensyntagen til niveauet løn officerer, såvel som betingelserne for militært personel - denne retning virker i dag yderst lovende.

I gennemsnit fortsætter omkring 30 % af hver værnepligt militærtjeneste under kontrakt.. Fyrene modtager udnævnelser til forskellige afdelinger, der beskæftiger sig med videnskabelig og anvendt forskning inden for deres felt. Mine kolleger, der har underskrevet kontrakten, er meget tilfredse og fortryder ikke deres valg.

For halvandet år siden, hvis jeg blev spurgt, om jeg ville træffe dette valg igen, velvidende hvad den russiske hær er, ville jeg uden tvivl svare "ja." For mig var det ekstremt vigtig erfaring, både for en ung videnskabsmand og for en forsvarer af fædrelandet, og jeg kan klart anbefale alle, der af den ene eller anden grund tøver med at træffe en beslutning om værnepligt - at træffe dette valg til fordel for hæren. I løbet af et år vil du modtage en masse muligheder for selvrealisering, og vigtigst af alt vil du være i stand til at yde et reelt bidrag til at sikre vores stats forsvarsevne.

/Denis Stolyarov, kandidat fra det russiske luftvåbens videnskabelige selskab, tildelt
Medalje fra Forsvarsministeriet i Den Russiske Føderation "For resultater inden for udvikling af innovative teknologier", topwar.ru/

Om videnskabelige virksomheder af programmører

• Karriere i IT-branchen

Hej. I forlængelse af indlægget " " vil jeg gerne fortælle folk om videnskabelige virksomheder af programmører. Der er nogle oplysninger om dette emne på internettet, men jeg besluttede at skrive denne artikel for at prikke (næsten alt) i'et.

Jeg vil gerne straks henlede Deres opmærksomhed på, at jeg Det er jeg ikke officiel repræsentant for Forsvarsministeriet. Derfor kan enhver information, du finder her, være unøjagtig eller vildledende.

Få dage før delegationens ankomst dukkede relevant information op på fakultetets hjemmeside. Som en elsker af militærudstyr blev jeg nysgerrig og besluttede at komme. Der kom en del mennesker til mødet, hvilket let kan forklares med timingen – de fleste af gutterne var allerede gået. Til sidst var vi omkring ti. Ministeriet var repræsenteret af to personer i en flådeuniform: En af dem præsenterede sig selv som kontreadmiral, og jeg huskede ikke rangen af ​​den anden (eller genkendte den ikke). Vi brugte det meste af samtalen på at stille spørgsmål, og militæret besvarede dem, så jeg vil prøve at gøre det samme.

Hvorfor oprettes videnskabelige virksomheder af programmører?
Kort sagt besluttede landets ledelse at indhente vores kløft i informationsteknologi fra andre lande (såsom USA). Et af projekterne er især overførslen af ​​ministeriernes aktiviteter til et digitalt grundlag og skabelsen af ​​en form for deres eget netværk til at forbinde alle knudepunkter i landets regeringsførelse. Projektet er meget storstilet, og har så vidt jeg forstår primært til formål at forbedre landets forsvarsevne. Kontreadmiralen sammenlignede det for eksempel med skabelsen atombombe USSR.

Hvorfor nu?
Sådan skete det. Som rygter og sladder: der er oplysninger om, at præsidenten et par dage før denne samtale holdt et møde, som et resultat af hvilket der hurtigt blev truffet en beslutning om at oprette videnskabelige virksomheder.

Hvem rekrutteres til videnskabelige virksomheder af programmører?
Først og fremmest er disse universitetsuddannede og bachelorer (jeg er ikke sikker på kandidatstuderende). Teoretisk set kan en, der afsluttede det tredje år om sommeren, også tilmelde sig, men så bliver han nødt til at give en form for anbefaling fra sin vejleder og sige, at han heller ikke er et fjols. Interessant nok er muligheden for deltagelse i dette projekt af borgere fra andre stater tilladt. Først og fremmest vedrører dette Belarus som en unionsstat.

Hvad vil disse virksomheder gøre?
Det skal siges med det samme, at deltagelse i dette projekt betyder beståelse militærtjeneste. Derfor, hvis en person ikke har tjent, er dette en glimrende chance for at kombinere forretning med fornøjelse.
Først og fremmest bliver du nødt til at engagere dig i videnskabelige aktiviteter. Dem. Først vil du tage det unge fighterkursus, aflægge ed, og derefter vil du begynde at gøre præcis, hvad alt dette blev startet for. Ingen vil tvinge dig til at løbe rundt på paradepladsen i støvler og rene toiletter. Faktisk vil du gå på arbejde som almindelig civil, men samtidig være medlem af militæret.

Tager de alle?
Nej, ikke dem alle.
For det første er der et strengt udvalg. Præcise tal Jeg ved det ikke, men ud af et stort antal mennesker, der er villige (flere tusinde mennesker), vil kun et par hundrede blive optaget i virksomhederne. Udvælgelsen vil tage hensyn til både videnskabelig baggrund og interesse.
For det andet skal personen være grundlæggende egnet til ydelsen. Dem. Det er usandsynligt, at folk over 27 år bliver ansat, og der kræves minimal fysisk træning. Forresten er der nogle problemer med dem, der engang studerede ved militærafdelingen. Dette skyldes det faktum, at en sådan person allerede har en rang (reserveløjtnant, hvis jeg ikke tager fejl), og videnskabelige virksomheder kan betragtes som en opfordring til militærtjeneste.
Men alle problemer kan løses, især hvis en person har lysten (bagadmiralen sagde, at alt dette kan genovervejes).

Ansætter de kun programmører?
Nej, de rekrutterer en række specialister, endda psykologer. Jeg vil for eksempel antage, at blandt de opgaver, der løses, vil være modellering og prognoser for den geopolitiske situation, så der bliver plads til mange mennesker.

Hvor længe varer tjenesten?
Tjenesten varer et år. Den første måned går du gennem CMB, hvorefter du aflægger ed. I de næste to måneder vil du lede efter måder at løse den opgave, du har fået. Hvis din vej passer til den videnskabelige vejleder (som vil blive tildelt dig allerede på tjenestestedet), så kan du begynde at fuldføre opgaven, og hver næste måned beretning om det udførte arbejde.

Hvad sker der, hvis jeg ikke lykkes/ikke vil?
Hvis noget ikke lykkes for dig, kan du altid henvende dig til din lærer. Det bliver de i hvert fald ikke straffet for =) Hvis du udtrykker modvilje mod at fortsætte videnskabelig aktivitet til fædrelandets bedste vil du sandsynligvis blot blive sendt til en anden enhed for at aftjene regulær militærtjeneste. Desuden forbliver valget af enhed hos myndighederne. Hvis alt er i orden, så sidder man altså i de private kvarterer, men hvis der har været sager om disciplinovertrædelse, så kan de sendes til tjeneste langt væk og i en værre enhed.

Hvordan er forholdene på tjenestestedet?
De lovede, at alt ville være op til standard. Ikke luksus, selvfølgelig, men du kommer heller ikke til at bo i en barak. Faktisk er antallet af rekrutterede virksomheder faldet på grund af problemer med boliger.

Har jeg en kone/børn?
Disse problemer blev også kaldt løselige. Hvis du allerede har fundet en ægtefælle, så får hun sikkert også stillet bolig til rådighed. Jeg kan ikke sige noget om børn.
Generelt, at dømme efter hvad repræsentanter for Forsvarsministeriet sagde, kunne man forstå, at de var klar til at løse videnskabsmænds problemer. Det vigtigste er, at sidstnævnte gør deres arbejde flittigt.

Hvad med hemmeligholdelse?
Klareringsniveauet giver dig mulighed for at rejse til udlandet. Du vil også være i stand til at diskutere nogle ting med dine venner, men selvfølgelig vil det hele være reguleret.

Hvad vil der ske med mig for dette?
Det er usandsynligt, at du kan regne med nogen form for pengebelønning, men de lovede nogle bonusser (ja, ja, alt er vagt).

Hvornår var det nødvendigt at give et svar?
På det tidspunkt havde tvivlere kun en halv dag, eller højst en dag, til at træffe en beslutning. Militæret udtrykte beklagelse over, at der ikke var mere tid til at tænke, men det skete. Vi modtog ordren og begyndte at udføre den.

Kommer der flere tilmeldinger i videnskabelige virksomheder?
Ikke kendt. Dette er et eksperiment, og hvilke resultater det vil give, er ikke klart. Afhængigt af netop disse resultater kan tilmeldingen næste år enten øges eller fjernes helt.

Nå, det er alle de spørgsmål, der faldt mig ind.
Hvis du har dine egne spørgsmål, så spørg dem i kommentarerne, og jeg vil prøve at svare.
Afslutningsvis kan jeg sige, at jeg overvejer denne mulighed fremragende mulighed. Opfyldte jeg kriterierne, melder jeg mig gerne selv. Hvor ellers vil du blive tilbudt at gøre det, du elsker til fordel for moderlandet, og endda tjene i hæren?

UPD: Jeg fandt det i kommentarerne til indlægget "

For omkring halvandet år siden besluttede jeg at tjene i hæren. På det tidspunkt var jeg næsten 26, jeg havde en videregående uddannelse med kvalifikationen "informationssystemer og teknologiingeniør", kandidatskole uden at forsvare en afhandling, samt erfaring med iværksætteraktivitet inden for IT-området og arbejde i den russiske uddannelse system. Der var ingen officiel begrundelse for en udsættelse af militærtjenesten, og jeg stod over for det valg, som mange unge mennesker i den militære alder står over for - at "vente ud" i halvandet år, i det væsentlige gemme sig fra det militære registrerings- og hvervningskontor, eller ærligt at opfylde min pligt over for fædrelandet. Jeg valgte selvfølgelig den anden. Jeg besluttede mig for en bestemt retning ret hurtigt: netværket diskuterede aktivt de nyligt oprettede specialenheder i de væbnede styrker - videnskabelige virksomheder. Da jeg havde betydelig forskningserfaring, søgte jeg og fik bekræftelse næsten med det samme. Fra det øjeblik begyndte min hærhistorie.

Jeg vil straks bemærke, at hæren viste sig at være helt anderledes, end jeg havde forestillet mig. Hun viste sig at være meget bedre. Problemet er, at hærtjenesten generelt, og i videnskabelige virksomheder i særdeleshed, er indhyllet i et tæt slør af forskellige myter og stereotyper, som er ret svære at forstå for en person, der ikke har gennemgået denne skole.

Videnskabelige virksomheder er i dag på informationsdagsordenen for regionale og føderale medier - interessen for dem fra potentielle kandidater aftager ikke. Denne tekst er primært skrevet til dem. Jeg håber, det vil hjælpe dig med at træffe en informeret og kun rigtige beslutning. For at gøre dette vil jeg først og fremmest forsøge at aflive de mest almindelige myter om militærtjeneste i videnskabelige virksomheder, udelukkende baseret på min egen erfaring. Men først skal vi forstå de generelle stereotyper om militærtjeneste.

Om "hærmytologi"

I 2000 blev Roman Kachanovs komedie "DMB" udgivet på landets skærme. Filmen blev øjeblikkeligt et "nationalt hit", og Ivan Okhlobystins manuskript, som delikat inkorporerede det bedste fra hærens folklore, blev straks skilt ad i citater. En af mine favoritter:

Og så vil jeg ikke aflægge ed!
- Øh, min ven, du er ung... Du vælger ikke eden, men eden vælger dig!

At se op- og nedture i skæbnen for filmens karakterer, som blev udvalgt af eden, er fascinerende og nogle steder meget morsomt. Men det er præcis det - at observere. Ingen af ​​dem, der så filmen, ønskede ærligt at blive sådan en "helt" i det virkelige liv.

For min generation, født i slutningen af ​​firserne, blev ideer om militærtjeneste dannet fragmentarisk og ekstremt kaotisk: fædre tjente i hæren i en stat, der ikke længere eksisterer på verdenskortet, ældre kammerater fra nabofamilier blev udarbejdet i halvfemserne - den sværeste tid for landet, som i høj grad, Desværre havde en tilsvarende indflydelse på de væbnede styrkers generelle tilstand. Billedet af værnepligtstjeneste bestod af stumper af sovjetiske vittigheder i stil med at "grave fra hegnet til middag", og en lang række folkehistorier genfortalt "fra mund til mund": fra helt idiotiske, som at male garnisonsgræs og bygge generalers dachas, til ligefrem skræmmende – om uklarhed, der forårsagede frygtelige tragedier. Generøst smagt til med den samme type avisoverskrifter om hærens hændelser i begyndelsen af ​​2000'erne, så dette billede både dumt og skræmmende ud. Hæren så ud til at være et sted, hvor en normal person absolut ikke kunne finde sig selv. Forældre gjorde alt muligt og umuligt for at sikre, at deres sønner aldrig ville møde hærens virkelighed i deres liv, så det er ikke overraskende, at der med tiden dannede sig en fælles holdning i samfundet: "enten går de fattige eller tåberne for at tjene i hær."

Vektoren af ​​den offentlige bevidsthed begyndte at ændre sig for flere år siden - Den Russiske Føderations væbnede styrker har ændret sig betydeligt, hvilket efterlader de fleste af de systemiske problemer i fortiden. Kampen mod dybt rodfæstede stereotyper vedrørende militærtjeneste fortsætter imidlertid, og videnskabelige virksomheder i denne kamp er de mest magtfulde "" til at danne et positivt billede af den russiske hær, der rammer den destruktive "hærmytologi" ligesom "Kaliber"-missilet system ødelægger terrorbaser i Syrien.

Myte 1. "Hæren har ikke brug for videnskabelige virksomheder"

Men "videnskabelige virksomheder" er ikke et PR-projekt, som nogle medier ofte forsøger at præsentere det som. Videnskabelige virksomheder er først og fremmest en af ​​de effektive personalemekanismer, der bidrager væsentligt til moderniseringen af ​​den russiske hær.

Som du ved, er en af ​​de vigtigste vektorer for hærreformer fastsat af landets ledelse forbedringen af ​​det forsvarsindustrielle kompleks - det tilsvarende føderale målprogram, designet til perioden indtil 2020, blev vedtaget samtidig med det russiske statslige våbenudviklingsprogram for 2011-2020.

Grundlaget for udviklingen af ​​det militær-industrielle kompleks, som gør det muligt at opretholde væksten af ​​nøglepræstationsindikatorer, er systematisk arbejde med personale. Nøgleopgaven i dette aspekt er at tiltrække kvalificerede ingeniører til produktionsområder, der er tæt knyttet til det militær-industrielle kompleks.

Under hensyntagen til funktionerne i moderne væbnede konflikter, hvoraf den ene er den udbredte brug af informationsteknologi, samt under hensyntagen til de statslige militærdoktriner i udviklede lande, primært medlemslandene i Den Nordatlantiske Traktatorganisation, baseret på konceptet af netværkscentrerede krige, kan vi konkludere, at nøglerollen Automatiserede kontrolsystemer, forskellige typer rekognoscering og højpræcisionsvåben vil spille en rolle i effektiviteten af ​​brugen af ​​væbnede styrker og sikring af forsvarskapaciteten for både en individuel stat og militær-politiske blokke som helhed.

I denne forbindelse spørgsmål om personalestøtte til avancerede forskningsprojekter inden for udvikling af højteknologiske offensive og defensive våben samt dannelsen af ​​en systematisk tilgang til oprettelsen af ​​konceptuelt nye "tænketanke" i strukturen af Russisk hær, som ville løse to problemer, bliver relevant:
1. Udførelse af aktuel militærvidenskabelig forskning i det russiske forsvarsministeriums interesse.
2. Tiltrækning af kompetent personel til strukturerne af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation og det militær-industrielle kompleks, der er engageret i avanceret militær udvikling.

En af de tilgange, der giver os mulighed for at komme væsentligt tættere på at løse disse problemer, er mekanismen til at skabe grundlæggende nye strukturelle enheder - videnskabelige virksomheder - på grundlag af forskningsorganisationer og højere militære uddannelsesinstitutioner i det russiske forsvarsministerium. Ideen om deres oprettelse blev udtrykt af forsvarsministeren i Den Russiske Føderation, hærgeneral S.K. Shoigu ved et møde med repræsentanter for det russiske videnskabelige samfund på MSTU. Bauman i foråret 2013.

De nye enheder blev tildelt følgende opgaver: deltagelse i forskningsarbejde, løsning af anvendte problemer i det russiske forsvarsministeriums interesse, uddannelse af videnskabeligt personale til de militær-videnskabelige og forsvarsindustrielle komplekser i Den Russiske Føderation.

Enheden, som jeg tjente i, var et videnskabeligt kompagni fra det russiske luftvåben, stationeret på Air Force Academy opkaldt efter. Professor N.E. Zhukovsky og Yu.A. Gagarin, var en af ​​de første, der blev skabt. Hovedopgaven for operatørerne af det videnskabelige selskab i VUNTS Air Force "VVA" (som militært personel i denne enhed kaldes officielt) var at udføre anvendt videnskabelig forskning i prioriterede og lovende områder for udvikling og brug af luftvåbnet af den Russiske Føderation.

Som det fremgår af den nuværende situations særlige forhold, er de opgaver, som videnskabelige virksomheder løser, yderst relevante og svarer fuldt ud til de globale udfordringer, som de væbnede styrker står over for i dag. Takket være disse enheder kan kompetente og kvalificerede kandidater fra civile universiteter anvende deres videnskabelige potentiale til at løse specifikke tekniske problemer for at øge vores stats forsvarskapacitet.

Myte nr. 2. "Kun "gyldne unge" tjener i videnskabelige virksomheder"

Hvis vi med "gyldne ungdom" mener unge mennesker "hvis liv og fremtid hovedsageligt blev arrangeret af deres indflydelsesrige og højtstående forældre", så er denne tese naturligvis fuldstændig usand. Samtidig har militært personale fra videnskabelige virksomheder en særegenhed - de er alle talentfulde kandidater fra de bedste universiteter i landet. Folk fra Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, MEPhI, MSTU im. Bauman og andre seriøse tekniske universiteter har meget talentfulde og højt kvalificerede ingeniører.

Det er ganske rigtigt svært at komme i tjeneste i en videnskabelig virksomhed, men kun på grund af de høje krav, der stilles til kandidater (følgende er kravene til kandidater til værnepligtstjeneste i det videnskabelige selskab af VUNTS Air Force "VVA"):

1. Mandlige borgere i Den Russiske Føderation i alderen 19-27 år, som ikke har tjent i militæret.

3. Kandidater fra de kategorier af borgere, der er specificeret i paragraf 4-5 i paragraf 5 i artikel 34 i 1998 føderale lov nr. 53-FZ "Om militærtjeneste og militærtjeneste" vil ikke blive taget i betragtning.

4. Tilstedeværelsen af ​​høj motivation hos kandidaten til at aftjene værnepligt ved værnepligt i en videnskabelig virksomhed.

5. Overholdelse af kandidatens profil og specialisering med de videnskabelige retningslinjer fra VUNTS Air Force "VVA" (matematik, fysik, programmører, elektriske ingeniører osv.).

6. En hang til videnskabelig aktivitet og tilstedeværelsen af ​​en vis videnskabelig baggrund (deltagelse i konkurrencer, olympiader, tilgængelighed af videnskabelige publikationer og værker).

7. Gennemsnitskarakteren for en videregående uddannelsesbevis er ikke lavere end 4, 5.

Processen med at indsende en ansøgning om udvælgelse til det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben er beskrevet detaljeret på hjemmesiden: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Myte 3. "Værnepligtstjeneste og videnskabelig forskning er uforenelige"

Som allerede nævnt er videnskabelige virksomheder helt usædvanlige militære enheder. Baseret på de specifikke videnskabelige opgaver, som operatører står over for, er de forsynet med maksimal "militær komfort."

For det første bor operatørerne ikke i barakker, men i en ret komfortabel sovesal. Hvert værelse, designet til fire militærpersoner, har et LCD-tv med to computerklasser, to opholdsrum (med drikkevand, te/kaffe og de nyeste aviser), et bibliotek, et sportshjørne med træningsudstyr og brusere. operatørernes behov. Ordenen i hele territoriet opretholdes i perfekt stand.

For det andet, for at øge effektiviteten af ​​de videnskabelige virksomhedsoperatører inden for rammerne af det forskningsarbejde, der udføres, tildeles hver servicemand en videnskabelig supervisor blandt det videnskabelige og pædagogiske personale i VUNTS Air Force "VVA", som har en akademisk grad, akademisk titel og praktisk erfaring med at udføre videnskabelig forskning. Der udarbejdes en individuel plan for det videnskabelige arbejde for året med hver af operatørerne, som afspejler både hovedaktivitetsområder og nøglepræstationsindikatorer, som er udtrykt i antallet (og kvaliteten) af publicerede videnskabelige artikler, rapporter på videnskabelige og praktiske konferencer, certifikater for softwareregistrering, patenter og så videre. Alt er ekstremt målbart og gennemsigtigt.

For det tredje giver den daglige rutine for en videnskabelig virksomhedsoperatør ham mulighed for fuldt ud at realisere sit videnskabelige potentiale i løbet af tjenesteåret. Efter min mening har disciplin en yderst positiv indflydelse på effektiviteten af ​​forskningsaktiviteter. Fra mandag til torsdag er den daglige rutine i afdelingen som følger: om morgenen - stå op, motion, morgenmad, morgeneksamen og afgang til de videnskabelige vejledere; ved frokosttid - spisning og hvile, efter - fortsat arbejde med vejledere; om aftenen - individuel eller kollektiv sport, middag, hvile (vi så normalt en film, læste, fortsatte med at studere i vores videnskabelige områder i computertimer), efter kl. 21:00 - en aftentur, check-in og lys ud. Fredag ​​er en dag for at studere generelle militære discipliner, om lørdagen er en park og økonomisk dag og mulighed for at tage på orlov i overensstemmelse med tidsplanen, om søndagen er en fridag og igen mulighed for at tage på orlov.

Som praksis viser, har sådan militær tidsstyring en ekstremt produktiv effekt på selvorganisering og planlægning af videnskabelige aktiviteter.

Myte nr. 4. "Det er umuligt at opnå væsentlige resultater inden for videnskab på et år"

Tilgangen til at bruge forskningspotentialet hos militært personel fra videnskabelige virksomheder er struktureret på en sådan måde, at hver nyankomne operatør fortsætter den forskning, som er påbegyndt af hans forgænger. Vægten på kontinuitet giver dig mulighed for ikke at "genopfinde hjulet", men at fokusere på at løse konkrete forskningsproblemer i regi af en videnskabelig vejleder. Operatører udfører også deres forskningsarbejde inden for rammerne af forskningsprojekter af forskellige kategorier og deltager aktivt i konferencer og videnskabelige og tekniske konkurrencer.

Blandt de områder af videnskabelig forskning, hvor operatører af det russiske luftvåbens videnskabelige selskab arbejder, er de mest relevante:

Matematisk og computermodellering af meteorologiske objekter til løsning af anvendte problemer med meteorologisk støtte til flyvninger
Forskning i metoder og midler til at beskytte information og informationsressourcer mod uautoriseret adgang og ødelæggende informationspåvirkning
Udvikling af software-simuleringssystemer til kraftværker i kampfly og forskning i flybevægelsesdynamik
Udvikling af software til at bestemme statistikken over fordelingen af ​​interferensniveauer ved input af elektroniske krigsførelsessystemer i dynamikken i en konflikt med jordbaserede elektroniske krigsførelsessystemer
Eksperimentelle og beregningsmæssige undersøgelser af multi-kanal multi-frekvens informationsbehandling i digitale radarsystemer
Objektorienteret modellering af aerometriske systemer for manøvredygtige fly og udviklingsprocessen for farlige vejrforhold ved hjælp af radardata
Udvikling af software og metodisk støtte til forskning i radiofysiske egenskaber af radioabsorberende materialer og belægninger
Udvikling af simuleringsmodeller af flyvestøttefaciliteter på jorden
Udvikling af softwaresystemer til undersøgelse af flyvåbenobjekter og metoder til bestemmelse af parametrene for negative elektromagnetiske påvirkninger

Siden oprettelsen af ​​det russiske luftvåbens videnskabelige selskab har dets operatører offentliggjort mere end 200 artikler i videnskabelige tidsskrifter og samlinger af videnskabelige og praktiske konferencer, indgivet mere end 15 ansøgninger om patenter på opfindelser, registreret mere end 35 softwareprodukter og 45 innovationsforslag.

Operatører af det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben blev vindere og prisvindere af forskellige videnskabelige og tekniske konkurrencer, herunder den all-russiske udstilling af videnskabelig og teknisk kreativitet for ungdom "NTTM", Moskvas internationale salon for opfindelser og innovative teknologier " Archimedes", den internationale udstilling af statssikkerhedsudstyr "Interpolitex", det internationale militær-tekniske forum "Russian Army".

Personligt offentliggjorde jeg under min tjeneste 5 videnskabelige artikler (inklusive i publikationer fra den højere attestationskommission), holdt præsentationer ved 7 videnskabelige arrangementer og registrerede et softwareprodukt, som jeg præsenterede for den øverstbefalende for de væbnede styrker. Den Russiske Føderation V.V. Putin og formand for Den Russiske Føderations regering D.A. Medvedev på udstillingen af ​​resultater fra videnskabelige virksomheder inden for rammerne af International Military-Technical Forum "Russian Army 2015".

Myte nr. 5. "Uklare og utilstrækkelige befalingsmænd"

Den berygtede hær "hazing", såvel som lavt kvalificerede officerer, hører fortiden til. Næsten alle de betjente, som jeg havde mulighed for at kommunikere med under min tjeneste, var aktivt involveret i sport og førte en sund livsstil (med en total modvilje mod dårlige vaner), hvilket var et eksempel for mange værnepligtige.

Kommandostaben for det videnskabelige kompagni i det russiske luftvåben blev udvalgt under hensyntagen til de specifikke opgaver, som enheden står over for - alle officerer var forskere ved Air Force Academy, havde erfaring med at deltage i videnskabelige konferencer og olympiader, blandt dem var præmie- vindere af videnskabelige arbejdskonkurrencer og vindere af priser fra Den Russiske Føderations regering. Der kunne naturligvis ikke være tale om nogen form for overgreb eller respektløs holdning fra officerernes side til de værnepligtige. Al kommunikation var strengt professionel og respektfuld.

Hvad angår forholdet mellem kolleger, har enheden opbygget et mentorsystem - startende fra "unge soldaterkurset" hjælper højtstående militærpersonale deres "junior" kammerater i alt: de lærer, hvordan man korrekt tjener i daglige pligter, sætter en krave, udfører boreøvelser mv. I videnskabelig henseende udføres tilsvarende supervision. Efter seks måneder bliver yngre værnepligt den senior, og han hjælper selv de nyankomne fyre med at forstå alle detaljerne i militærtjenesten. Begrebet "hazing" er fuldstændig fraværende i den videnskabelige virksomhed. Under min tjeneste skete der ingen hændelser mellem kolleger - kloge mennesker vil altid finde en vej ud af enhver konfliktsituation.

Myte nr. 6. "De rekrutterer "nørder" til videnskabelige virksomheder"

Takket være mediernes lette hånd er denne udtalelse blevet ekstremt populær i dag. I virkeligheden er dette naturligvis ikke tilfældet. Mange af de fyre, der tjente sammen med mig i det videnskabelige firma, havde sportsrækker, nogle var kandidater til master i sport, inklusive kampsport. Næsten alle under deres tjeneste, på den ene eller anden måde, begynder at vænne sig til intens sport og forbedrer deres fysiske form markant. Daglig jogging, motion og gå i fitnesscenter bidrager til dette.

Blandt andet tjener militært personel fra det videnskabelige selskab, ligesom andre soldater fra den russiske hær, i daglig tjeneste, går til skydebaner og mestrer de nødvendige materialer til militær træning. Tjeneste i en videnskabelig virksomhed er ikke et alternativ, men den mest militære tjeneste.

Hvad angår områderne for rekruttering, tjente ikke kun programmører i vores afdelinger. Det videnskabelige selskab i det russiske luftvåben omfatter tre delinger:

1. Deling af modellering af hydrometeorologiske processer og fænomener, adskillelse af høj- og mellemtryksluft.

2. Deling til udvikling og forbedring af flydesign, flymotorer, flynavigation og radarsystemer.

3. Prognose for udvikling af informationsteknologier, software og hardware; elektronisk krigsførelse mod fjendens aktiver og vurdering af reduceret synlighed og beskyttelsesinformation i det automatiserede kontrolsystem.

Som det kan ses af de særlige kendetegn, kan ingeniører fra en bred vifte af felter realisere deres videnskabelige potentiale inden for militærtjeneste.

Myte nr. 7. "At tjene i hæren er "at miste et år af livet""

Militærtjenesten kan være forskellig med forskellige opgaver og muligheder, som den giver til værnepligtige militærpersoner. I denne henseende er videnskabelige virksomheder en unik personalemekanisme, takket være hvilken talentfulde kandidater fra civile universiteter kan indgå en kontrakt med det russiske forsvarsministerium for at fortsætte videnskabelig forskning i officersrækken efter værnepligtstjeneste. Studerende, fra andet år, kan designe deres professionelle bane under hensyntagen til yderligere tjeneste i den russiske hær: vælg de passende retninger for deres kurser og diplomarbejde, og efter eksamen fra universitetet - gå til tjeneste i en videnskabelig virksomhed for at for senere at blive officer i de væbnede styrker styrke og fortsætte sin videnskabelige karriere i udviklingen af ​​det militær-industrielle kompleks. Under hensyntagen til officerernes lønniveau såvel som betingelserne for militært personel, virker denne retning i dag yderst lovende.

I gennemsnit fortsætter omkring 30 % af hver værnepligt militærtjeneste under kontrakt. Fyrene modtager udnævnelser til forskellige afdelinger, der beskæftiger sig med videnskabelig og anvendt forskning inden for deres felt. Mine kolleger, der har underskrevet kontrakten, er meget tilfredse og fortryder ikke deres valg.

For halvandet år siden, hvis jeg blev spurgt, om jeg ville træffe dette valg igen, velvidende hvad den russiske hær er, ville jeg uden tvivl svare "ja." For mig var dette en yderst vigtig oplevelse, både for en ung videnskabsmand og for en forsvarer af fædrelandet, og jeg kan klart anbefale alle, der af den ene eller anden grund tøver med at træffe en beslutning om værnepligt - at tage dette valg til fordel for hæren. I løbet af et år vil du modtage en masse muligheder for selvrealisering, og vigtigst af alt vil du være i stand til at yde et reelt bidrag til at sikre vores stats forsvarsevne.

Der er en stereotype, at militærtjeneste er spildtid. Det menes, at der altid er færre mennesker, der er villige til at slutte sig til rækken af ​​rekrutter, end dem, der ikke er ivrige efter at tjene. Dette er delvist rigtigt, men siden 2013 dimitterede russiske universiteter der er mulighed for at kombinere videnskabelig aktivitet med værnepligt - i videnskabelige virksomheder.

I øjeblikket er der 12 sådanne selskaber i den russiske hær. Således er der selskaber fra luftvåbenet, luft- og rumforsvarsstyrkerne, jordstyrkerne, Military Academy of Communications og andre. De er placeret i Moskva, St. Petersborg, Voronezh, Kostroma og andre byer.

Disse virksomheder deltager ikke i kampøvelser, men er engageret i lovende udviklinger, som det russiske forsvarsministerium er interesseret i.

Hvad er de?

Lad os starte med, at service i en videnskabelig virksomhed ikke er alternativ – den varer præcis et år. For at komme ind i sådan en virksomhed skal du have en universitetsuddannelse. Og ikke i hvert fald: den gennemsnitlige score må ikke være lavere end 4,5. Derudover gennemføres individuelle interviews med kandidaten, hvorunder rekruttens forskningspotentiale afsløres.

Der er mange mennesker, der ønsker at komme ind i den prestigefyldte service: Konkurrencen spænder fra fem til 10 personer pr.

Blandt dem, der allerede har gået til "videnskabelig" tjeneste, er kandidater fra Bauman Moscow State Technical University, M.V. Lomonosov, MAI, MEPhI og MIPT.

Hvad laver de i videnskabelige virksomheder? Det hele afhænger af, hvilke specialister der kræves i en bestemt periode. Typisk er disse specialister inden for informationsteknologi, radioteknik, radiofysik, termisk energiteknik og optoelektronik. De deltager i Forsvarsministeriets videnskabelige udvikling, ekspeditioner og forskning ved hjælp af avanceret teknologi.

Hvordan udføres service i videnskabelige virksomheder? For det første bor ansatte i videnskabelige virksomheder under særlige forhold - ikke i barakker, men på sovesale. Hvert værelse er indrettet til fire personer, som har et tv, samt værelser med computere, et bibliotek, et fitnesscenter og brusere.

For det andet tildeles hvert militærmedlem en videnskabelig vejleder, som deltager i udarbejdelsen af ​​en individuel plan for det videnskabelige arbejde for året.

For det tredje, efter at have afsluttet din tjeneste, kan du blive officer i de væbnede styrker og fortsætte din videnskabelige karriere.

Hvor kan jeg finde ud af resultaterne af aktiviteterne for ansatte i videnskabelige virksomheder? Måske mest fuld information vil være tilgængelig på Army 2016 forum, som afholdes fra 7. til 9. september i år. Det er der, embedsmænd fra Forsvarsministeriet lover at præsentere den videnskabelige udvikling for ansatte i 12 virksomheder.

Ministeriet bemærker, at der over 2,5 år blev indgivet mere end 20 ansøgninger om patenter på opfindelser. Hvilke præcist - du bliver nødt til at finde ud af på forummet.

Lad os minde om, at forårets værnepligt til værnepligt startede den 1. april og varer til den 15. juli. Det forventes, at 155 tusinde unge mennesker vil tage dertil. Der er i øjeblikket 561 personer, der tjener i de videnskabelige virksomheder.

Artikel om emnet

Oprettelsen af ​​videnskabelige virksomheder blev foreslået i marts 2013 af forsvarsminister Sergei Shoigu under et møde med universitetsrektorer ved Bauman Moscow State Technical University.

Det blev antaget, at disse enheder ville omfatte talentfulde studerende og kandidater fra tekniske universiteter, som ville bringe russisk militærvidenskab fremad. De vil være i stand til samtidig at tjene og ikke blive distraheret fra videnskabelig forskning, som vil blive udført efter ordre fra Forsvarsministeriet.

Indtil videre er der oprettet to videnskabelige virksomheder - i Moskva-regionen og i Voronezh-regionen på grundlag af Zhukovsky Air Force Academy og Voronezh Air Force Training Center.

De omfattede studerende fra Bauman Moscow State Technical University, Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, samt unge fra Skt. Petersborg, Tula, Tambov, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Ufa og Voronezh. De er allerede sendt til tjenestestedet.

Studerende, der befinder sig i videnskabelige virksomheder, vil tage et ung fighterkursus og aflægge ed. De vil blive undervist i, hvordan man bruger våben og kæmper. Samtidig med...

0 0

For omkring halvandet år siden besluttede jeg at tjene i hæren. På det tidspunkt var jeg næsten 26, jeg havde en videregående uddannelse med kvalifikationen "informationssystemer og teknologiingeniør", kandidatskole uden at forsvare en afhandling, samt erfaring med iværksætteraktivitet inden for IT-området og arbejde i den russiske uddannelse system. Der var ingen officiel begrundelse for en udsættelse af militærtjenesten, og jeg stod over for det valg, som mange unge mennesker i den militære alder står over for - at "vente ud" i halvandet år, i det væsentlige gemme sig fra det militære registrerings- og hvervningskontor, eller ærligt at opfylde min pligt over for fædrelandet. Jeg valgte selvfølgelig den anden. Jeg besluttede mig for en bestemt retning ret hurtigt: netværket diskuterede aktivt de nyligt oprettede specialenheder i de væbnede styrker - videnskabelige virksomheder. Da jeg havde betydelig forskningserfaring, søgte jeg og fik bekræftelse næsten med det samme. Fra det øjeblik begyndte min hærhistorie.

0 0

Sådan søger du en ny rekrut

Talentfulde kandidater fra tekniske universiteter har nu ny mulighed udvikle dine interesser og færdigheder direkte under militærtjeneste. Men kun de bedste bliver accepteret i videnskabelige virksomheder. For at komme dertil skal du desuden bestå en konkurrence, som slutter to til tre måneder, før du bliver udnævnt til hæren. For at gøre dette skal du indsende en ansøgning og dokumenter i overensstemmelse med kravene fra ledelsen af ​​det militærvidenskabelige center, og det er tilrådeligt at have en gennemsnitlig score i dit eksamensbevis på mindst 4,5.

Ved individuelle samtaler med kandidater fastlægges deres evne til at udføre selvstændig forskning inden for deres fagområde og dets videnskabelige potentiale. Det sidste ord vil være med det akademiske råd på universitetet, som udvælger kandidater til hærens videnskabelige enheder. Ifølge forsvarsminister Sergei Shoigu er konkurrencen i dag for videnskabelige virksomheder ret alvorlig: fra 5 til 25 personer pr. sted.

Hvad venter soldaten

Den såkaldte...

0 0

Resultatet af videnskabelige virksomheders aktiviteter er allerede synlige. Det menes, at videnskabelige virksomheder kan blive et effektivt socialt løft for unge forskere, og at den intellektuelle elite af russiske universiteter vil være koncentreret i dem. Der gives udtryk for den opfattelse, at der skal gøres alt for at støtte dem og yderligere ansætte de unge mænd, der har tjent enten i Forsvarsministeriet eller i det militær-industrielle kompleks. Så de første videnskabelige virksomheder for studerende er allerede dukket op. Hvad er de?

Hvordan ved vi det vi taler om specifikt om den videnskabelige elite? Indtil videre rekrutteres studerende fra tekniske universiteter med militærafdelinger til videnskabelige virksomheder. Men hverken på det tredje eller på det femte år er det muligt at bestemme, hvad den eller den studerende er videnskabeligt: ​​enten er fremtiden Einstein foran dig, eller en flittig middelmådighed.

Så vidt, som du kan forstå, studerende, der ønsker at tjene i hæren i ni måneder i stedet for 12, og at tjene, som de tror, ​​under støvfrie forhold - i stedet for...

0 0

Konstantin Bogdanov, RIA Novosti klummeskribent.

Russiske studerende vil tjene i militærtjeneste. Der er truffet en foreløbig afgørelse herom, så vidt man kan vurdere. Men ikke alle vil tjene, og flere måder at tilbagebetale deres gæld til fædrelandet vil blive tilbudt.

Krigsminister Sergei Shoigu, møde med studerende fra Moskva State Technical University. N.E. Bauman, accepterede positivt de tidligere fremsatte forslag om at organisere militærtjeneste i rækken af ​​bevæbnede studerende uden afbrydelse fra universitetsstudiet.

"...Vi vil give de studerende en chance for frivilligt at aftjene værnepligt under deres studier og gøre dette under nogenlunde behagelige forhold - tre måneders teori inden for universitetets mure og tre tre måneders tre måneders træningslejre i eliteenheder", sagde Shoigu og bemærkede dog, at beslutningen endnu ikke er truffet endeligt, og det giver mening først at teste denne model på 15-20 universiteter.

0 0

Kun frivillige tjener her. Deres vigtigste våben er efterretninger. Deres hovedopgave er at sikre landets forsvarsevne. Tjenestemænd fra det 3. videnskabelige kompagni af Aerospace Defense Forces fortalte, hvordan de tjener i hæren, og hvad det betyder for dem at forsvare Rusland.

Daniil Medvedev, Moskva, kandidat fra Moscow State Technical University. Bauman

Alle skal i hæren før eller siden, og det videnskabelige selskab er meget god måde og tjene og fortsætte med at arbejde i deres speciale. Fungerer fantastisk her. Det har vi alle forudsætninger for. Vi arbejder også på fabrikken. Det har vi arbejdsplads, hver får tildelt et emne, som han arbejder med.

Det vigtigste i mit arbejde er resultatet, praktiske resultater. Hvad der faktisk blev gjort i år: en model eller enhed.

For et militært medlem af en videnskabelig virksomhed betyder forsvar af Rusland at skabe nye enheder, der vil hjælpe med at understøtte landets forsvarskapacitet. Det er ikke kun soldater, der skal kæmpe... Vi arbejder for, at vi har noget...

0 0

Bæveraften, kig-a-boo!

Denne situation skete - jeg studerede for mig selv, generede ikke nogen: Jeg blev uddannet med en bachelorgrad i matematik i pædagogik. universitet, kom på kandidatuddannelsen og fik job som lærer - så kommer der en indkaldelse fra militærets registrerings- og indskrivningskontor.

Nå, uden at tænke over, tog jeg certifikatet fra mine studier og gik for at forlænge min udsættelse i 2 år for mine studier. Når jeg kommer, siger de, vil vi ikke forlænge din udsættelse. Hvordan kan jeg sige det? Og det viste sig, at på grund af, at jeg afsluttede 11. klasse som 18-årig, gav de mig en særskilt henstand til mit studie. Og som bekendt giver de ikke en tredje udsættelse.

Jeg løb for at hente attester fra læger - jeg troede, at jeg ville brænde ud, i det mindste forsinke denne sag. Alle sårene var nok til at "passe med mindre begrænsninger", ja, jeg går, hvorfor tænker jeg ikke på at udsætte. Jeg kom klar til at tjene, men en uge før blev jeg tilbudt at gå i tjeneste i et videnskabeligt firma. Jeg vidste ikke, hvad det var, så jeg holdt det fast, og rekrutteringen sluttede den 14. oktober. I går kom jeg til militærets registrerings- og indskrivningskontor efter endnu en indkaldelse, - siger de alle...

0 0

Efterårets værnepligtskampagne fortsætter i Rusland, som i år slår rekorder for antallet af unge, der frivilligt har udtrykt ønske om at gøre tjeneste i Forsvaret. Der er dog også dem, der gerne vil tilbagebetale deres gæld til deres fædreland, men er bange for at miste deres intellektuelle potentiale i løbet af et års tjeneste. Dette gælder især for unge tekniske forskere. Nu kan du ikke være bange og prøve dig selv som soldat i et videnskabeligt selskab. Lederen af ​​kolonnen "Forsvar og Sikkerhed", Evgeniy Saltykov, mødtes med chefen for en af ​​disse enheder, det videnskabelige selskab for Luftfartsstyrkerne i Den Russiske Føderation, major Sergei Skvortsov, for at finde ud af første hånd, hvad de videnskabelige virksomheder og det gør de soldater, der tjener i dem.

Fortæl os først og fremmest, hvem befaler du, hvilken slags mennesker tjener i de videnskabelige virksomheder?

I den enhed, jeg leder, tjener kandidater fra de bedste tekniske universiteter i Rusland i militæret. Disse er allerede voksne fyre, der har dimitteret fra college eller med udmærkelse...

0 0

Interax rapporterede, at "på grundlag af det centrale arkiv for Forsvarsministeriet i Den Russiske Føderation i 2016 vil der blive dannet et videnskabeligt selskab for at afsløre forfalskning militær historie". Der er også detaljer fra en personaleofficer fra Forsvarsministeriet, som præciserede, at "Spørgsmålet om at oprette en lille videnskabelig enhed - en virksomhed - på Militærafdelingens Centralarkiv er nu under udarbejdelse." Ifølge ham , "virksomheden vil blive oprettet i begyndelsen af ​​2016 Central Archive MF er et berømt arkiv i Podolsk.

Generelt ligner det en form for hurtig reaktion på noget (intet, der kun er sket siden 2016), men sagen viser sig at være helt rutine. Ja, faktisk var der idrætskompagnier og alle mulige musikdelinger. Så der er også tradition. I marts 2013 foreslog S. Shoigu oprettelsen af ​​videnskabelige virksomheder under et møde med universitetsrektorer ved Bauman Moscow State Technical University. Ideen var, at de ville inkludere studerende og kandidater fra tekniske universiteter, de ville samtidig tjene og lave nogle...

0 0

10

I henhold til punkt 3 i INSTRUKTIONERNE OM PROCEDUREN FOR ADGANG TIL STATSHEMMELIGHEDER FOR MILITÆRE TJENESTER, CIVILT PERSONALE I DEN RUSSISKE FØDERATIONS VÆBNEDE STYR OG BORGERE I DEN RUSSISKE FEDERATION,

AT OPHOLDE I RESERVEN OG INDGÅ TIL MILITÆR TJENESTE I HENHOLD TIL EN KONTRAKT ELLER DER ER UNDERLAGT TIL INDKALDELSE TIL MILITÆR TJENESTE (INKLUSIVE MOBILISERING), TIL MILITÆR UDDANNELSE SAMT BORGERE I DEN RUSSISKE FEDERATION, DER IKKE OPHOLDER I DET RUSSISKE FORBUNDSSERVICE OG SUBSERVET.

HVEM KRÆVER ADGANG TIL STATSHEMMELIGHEDER FOR AT UDFØRE OFFICIELLE OPGAVER (IDGT-2010) godkendt. efter ordre fra Den Russiske Føderations Forsvarsministerium af 27. oktober 2010 N 1313

I overensstemmelse med graderne af hemmeligholdelse af oplysninger, der udgør en statshemmelighed, etableres følgende former for adgang til statshemmeligheder:

den første formular er for personer, der får adgang til oplysninger af særlig betydning;

den anden form er for personer, der har adgang til tophemmelige oplysninger;

den tredje formular er for personer, der har adgang til hemmelig...

0 0

11

Call-2016: vil "nørderne" fra Innopolis komme ind i de videnskabelige virksomheder?

07:00, 02.04.2016 8

Det tatariske militærkommissariat planlægger at sende 4 tusinde rekrutter til hæren, de sundeste vil tjene i marineflåden, luftbårne styrker og enheder i det centrale militærdistrikt

Værnepligtskampagnen 2016 i Tatarstan vil blive kendetegnet ved et stort selektivt udvalg af rekrutter - efter alder og helbred, faglige færdigheder og endda priser. Foruden utrænede menige har hæren brug for chauffører, kokke og endda musikere. De stærkeste og hurtigste vil blive tegnet ind i sportsvirksomheder, og de klogeste til videnskabelige virksomheder. Som militærkommissæren for Republikken Tatarstan rapporterede i dag, blev ni Tatarstan-borgere i 2015 anerkendt som værdige til tjeneste i sportsfirmaet, men kun syv personer blev sendt til videnskabelige eliteenheder.

Gylden muskel og hjerner

De første videnskabelige virksomheder i Rusland, efter ordre fra landets præsident, blev dannet i 2013. I dag er der allerede 12 af dem Men på det russiske forsvarsministeriums hjemmeside er der information om kun fem...

0 0

Send "Ariadnes Tråd". Psykologi. Udsendes fra. Første uddannelseskanal. Gæst af programmet Natalya Tsvetkova, psykolog, kandidat for fysiske, matematiske og psykologiske videnskaber
Se andre programmer "Ariadnes tråd" på spillelisten?list=PLE5E17206066B1695

Program "På kvindens halvdel". Ether. Første uddannelseskanal. © Tv-selskabet SGU TV Familie, børn, hjem, arbejde, karriere, og du skal også finde tid til dig selv – din elskede. U moderne kvinde Der er mange opgaver og funktioner, og deres gennemførelse kræver styrke, tålmodighed og tid, hvilket som altid ikke er nok. I sådan en hektisk rytme føler en kvinde sig enten som en hest i et hjørne eller et egern i et hjul. Resultatet er træthed. Hvorfor og hvad bliver vi trætte af? Er det muligt at slippe af med træthed, som nogle gange for alvor ødelægger vores liv? Vi vil tale om denne "På kvindernes halvdel" med psykolog og forfatter Larisa RENAR. Se andre programmer "På kvindens halvdel" på...

0 0