Liste over foretrukne erhverv - det er lovligt godkendte lister over erhverv, der giver ret til visse ydelser. Grundlaget liste over foretrukne erhverv Følgende kriterium blev fastsat - arten og niveauet af eksponering for skadelige faktorer (støj, fysiske, kemiske, klimatiske osv.) på arbejdstagerens krop, der kan opstå i teknologiske og produktionsprocesser. Læs om den lovgivningsmæssige regulering af dette spørgsmål, essensen og funktionerne i listerne over præferenceerhverv.

Lister over 1 og 2 foretrukne erhverv

Resolution fra USSR's ministerkabinet "Om godkendelse af lister over produktion, arbejde, erhverv, stillinger og indikatorer, der giver ret til fortrinspension" dateret 26. januar 1991 nr. 10, liste 1 over erhverv med særligt farlige og særligt vanskelige forhold blev sat i kraft arbejdsaktivitet og Liste over 2 erhverv med farlige og vanskelige arbejdsforhold. Formålet med at indføre disse lister er at give borgere ansat i relevante job ret til førtidspension i alderdommen (efter alder).

Ud over fortrinspension har disse borgere ret til yderligere årlig ferie (artikel 117 Arbejdskodeks RF), øgede lønninger (artikel 147 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks), reduceret arbejdstid, modtagelse af gratis kuponer til kursteder osv. Sådanne fordele kan være fastsat i lovgivning og lokale (branche)forskrifter. Sidstnævnte kan ikke annullere eller reducere ydelser, der ydes på nationalt plan.

Ved at godkende de relevante lister garanterer staten personer, hvis arbejde er forbundet med en negativ indvirkning på sundheden af ​​farlige produktionsfaktorer (teknologiske) faktorer, retten til særlige pensioner og social sikring.

2 lister over præferencefag - hvad er forskellen?

Det er ret vanskeligt at trække en klar grænse mellem liste nr. 1 og liste nr. 2 uden at ty til lovgivning, da erhvervene i dem går igen. Den største forskel mellem listerne er graden af ​​skadelig indflydelse af produktionsfaktorer på arbejderens krop. Liste nr. 1 omfatter begrebet "særligt farlige og vanskelige forhold", mens liste nr. 2 afspejler skadelige/vanskelige erhverv uden karakteristikken "særligt farlige".

Heraf følger, at erhverv fra liste nr. 2 udgør mindre fare for arbejdernes sundhed end erhverv fra liste nr. 1. Følgelig er fordelene for erhverv fra forskellige lister forskellige.

Erhverv og ydelser efter liste nr. 1

Download liste nr. 1

Alle erhverv, der er inkluderet på listen, er forenet af en hovedfaktor - tilstedeværelsen af ​​særligt farlige og skadelige arbejdsforhold i sådanne industrier. Erhverv omfattede:

1. Minearbejdere.
2. Arbejdere beskæftiget med produktion af metaller (jernholdige og ikke-jernholdige), gas- og olieprodukter, kemikalier, byggeri, glas materialer og medicin.
3. Arbejdere inden for sundhedspleje, transport, trykning.
4. Andre erhverv.

Ifølge liste nr. 1 har medarbejdere ret til fortrinspension, hvis følgende betingelser er opfyldt:

• For mænd - med en særlig erfaring (på det relevante job) på mere end 10 år, generel forsikringserfaring - 20 år, når en alder af 50 år. Hvis en pension på almindelige vilkår kræver, at en mand fylder 60 år, så nedsættes den på begunstigede vilkår med 10 år.
• For kvinder - med en særlig erfaring (på det relevante job) på mere end 7,5 år, generel forsikring - 15 år, når en alder af 45 år. Hvis pensionen er Generelle betingelser antager, at en kvinde fylder 55 år, så reduceres det på præferencevilkår med 10 år.

Erhverv og ydelser efter liste nr. 2

Download liste nr. 2

Erhverv omfattede:

1. Minearbejdere.
2. Arbejdere involveret i produktion af ildfaste materialer, hardware, metaller, kemiske stoffer.
3. Arbejdere involveret i forarbejdning af metal, kul, skifer.
4. Arbejdere inden for kommunikation, fødevareindustri, sundhed og social sikring og jernbanetransport.

Lønmodtagere har ifølge liste nr. 2 ret til særlig (fortrins)pensionsdækning, hvis følgende betingelser er opfyldt:

• For mænd - særlig erfaring (ved det relevante job) på mere end 12,5 år, almen forsikringserfaring - 25 år. Pensionsalderen for denne gruppe arbejdstagere nedsættes til 55 år.
• For kvinder - særlig erfaring (ved det relevante job) på mere end 10 år, generel forsikringserfaring - 20 år. Pensionsalderen for denne gruppe af arbejdstagere nedsættes til 50 år.

Dermed, liste over foretrukne erhverv giver borgere, der arbejdede (eller stadig arbejder) i tunge og farlige industrier, garantier for præferencepension og social sikring. Lovgivningen opstiller dog visse krav for at modtage ydelser: at have et borgererhverv i en af ​​listerne over præferenceerhverv (1 eller 2), at nå en vis alder og have en vis anciennitet (forsikring og special).

Lovgivningen fastsætter den alder, hvor alle kvinder på 55 år og mænd på 60 år som standard sendes til et velfortjent hvil. Der er dog en undtagelse fra denne regel, som er en liste over præferenceprofessionelle erhverv. De er kendetegnet ved øget kompleksitet og fare for arbejde. Som erstatning for helbredsskader giver staten mulighed for at gå på førtidspension.

Listen over præferencefag bestemmes af arbejdsforholdenes skadelige virkninger på medarbejdernes sundhed. Nogle specialiteter var med på listen tilbage i forrige århundrede, men med fremkomsten af ​​nye teknologier og nye ansvarsområder blev listen udvidet.

Lister

Den blev godkendt i 1991. For nemheds skyld blev den delt i to dele. Listerne omfattede alle erhverv, der var skadelige og sundhedsfarlige. Disse lister er med til at bestemme, hvilken kompensation en borger skal modtage, samt hvilke yderligere ydelser han skal have.

• forkortet arbejdsuge;
• øget løn;
• gratis ture til forskellige sanatorier;
• lang årlig ferie;
• tidlig pension.

Listen over fordele er leveret af føderale regler. Ifølge statistikker er omkring 40% af specialister ansat i produktion med skadelige faktorer. For på en eller anden måde at kompensere for de skader, som arbejde forårsager på sundheden, giver regeringen en liste over præferenceprofessioner, opdelt i to typer lister.

Liste forskel

Klassificeringen af ​​erhverv præsenteret af regeringen er et dokument, der viser en liste over farlige erhverv. Listerne opdateres med jævne mellemrum og suppleres med nye specialer.

Forskellen ligger i graden af ​​arbejdets sværhedsgrad. Den første liste indeholder specialer, som Arbejdsministeriet anser for særligt farlige. Den anden liste viser alle erhverv med negativ indflydelse på helbredet, men ikke specielt farligt. Ud fra dette vil personer med erhverv fra den første liste modtage flest fordele. .

Liste 1

i en enkelt ( nyeste version) alle specialer inden for det generelle aktivitetsområde er inkluderet. Den første liste omfatter:

• underjordiske typer arbejde;
• minedrift typer af arbejde;
• alle metallurgiske erhverv;
• olieindustrien;
• gasproduktion og forarbejdning;
• kemisk industri;
• petrokemi;
• tankstation ansatte;
• Søværnets ansatte;
• erhverv relateret til udvikling af radioteknik og elektriske apparater;
• medarbejdere involveret i produktion af medicin.

Denne liste omfatter også alle specialer relateret til malmudvinding og -forarbejdning.

Liste 2

Den anden liste over foretrukne erhverv omfatter:

• sundhedspersonale;
• erhverv relateret til metal- og kulforarbejdning;
• arbejdstagere i fødevareindustrien;
• jernbaneansatte.

Liste 2 omfatter også socialsikringsspecialister og nogle andre erhverv.

Tidlig pension

Den første og anden liste over præferencefag giver dig mulighed for at gå på førtidspension. Disse lister tager højde for en persons hårde arbejde, faren ved arbejde. Loven godkendt af regeringen i Den Russiske Føderation giver mulighed for tidlig hvile eller mulighed for at ændre aktiviteter til en lettere og sikrere. I sidstnævnte tilfælde bibeholdes ydelser og udbetaling af månedlig pension.

Betingelserne for pensionering vises nyt program. Listen over begunstigede erhverv indeholder en definition af betingelser, der skal være opfyldt for førtidspension.

Mænd, hvis aktiviteter falder på den første liste over erhverv på fortrinspension, skal have mindst ti års erfaring med farligt arbejde. Ifølge den anden liste skal mænd have to et halvt års længere erfaring. Herefter får alle mulighed for at gå på fortrinspension på forhånd. Kvinder ansat i job fra den første liste skal have mindst syv et halvt års erfaring, og på den anden liste - mindst ti.

Pensionsydelser tildeles mænd, der falder ind på den første liste over erhverv til fortrinspension, hvis deres samlede arbejdsaktivitet er 20 år, hvoraf halvdelen var beskæftiget med farligt arbejde. Hvis dette kriterium er opfyldt, kan der ydes pension allerede ved 50 års alderen. Kvinder kan søge om ydelser med i alt 15 års erfaring, hvoraf halvdelen har arbejdet under sundhedsfarlige forhold. Kvinder skal være mindst 45 år.

Personer fra den anden liste kan tage en velfortjent pension med en samlet erhvervserfaring på 25 år (for mænd) og 20 år (for kvinder). Alderen for mænd skal være 55 år, og kvinder - 50 år.

Det sker, at en person var ude af stand til at arbejde indtil pensionering i et farligt job. Pensionskassen tog højde for sådanne situationer. Listen over begunstigede erhverv giver mulighed for at tage tidlig orlov selv med utilstrækkelig erfaring. Det kan selvfølgelig påvirke størrelsen af ​​din pension.

Hvor skal man søge om førtidspension

Optaget på første og anden liste skal en borger henvende sig til pensionskassen (herefter benævnt PF) med en arbejdsbog. På baggrund af oplysningerne heri beslutter PF-medarbejdere, om der skal ydes fortrinspension eller ej. Hvis der er unøjagtigheder, fejl eller uklare oplysninger i arbejdsbogen, skal der foreligge yderligere dokumentation, der bekræfter tjenestens længde. Disse omfatter:

• T54 form kort;
• timeseddel til registrering af arbejdstimer;
• registreringskort fra HR-afdelingen.

Derudover indsendes følgende dokumenter til Pensionskassen:

• pas;
• SNILS (individuelt personlig kontoforsikringsnummer);
• Ansøgning om pension.

Efter imødekommelse af ansøgningen fremsætter PF-medarbejdere en anmodning om at få bekræftet, at det erhverv, borgeren arbejdede i, indgår i klassificeringen af ​​erhverv til fortrinspension. I sjældne tilfælde bliver en kommende pensionist bedt om at fremlægge en lægeerklæring, der viser, at arbejdsaktivitet har ført til invaliditet.

Afslag på at yde præferenceydelser

Efter at have gennemgået dokumenterne kan PF-specialister træffe en negativ beslutning om at tildele en fortrinspension, hvilket begrunder afslaget. Årsagerne til et negativt svar kan være:

1. Ubekræftet kendsgerning om en borgers arbejdsaktivitet på den angivne virksomhed.
2. Lovlisterne angiver ikke det erhverv, borgeren arbejdede i.
3. Manglende bevis for erhvervserfaring.

Hvis du er uenig i afslaget, efter at have modtaget det, har enhver borger ret til at gå til retten for at appellere pensionskassens afgørelse.

Ret til fortrinspension

Enhver borger, der arbejder i en virksomhed, hvor arbejdsforholdene er sundhedsfarlige, skal huske de "faldgruber", der venter ham, når han ansøger om en fortrinspension. Den første person, der begår fejl i dokumentationen og dens vedligeholdelse, er arbejdsgiveren. Ofte angiver ansættelseskontrakter ikke faren for personalets liv og helbred, hvorfor de fratages retten til yderligere ydelser for skadelighed samt muligheden for førtidspension. For at undgå at dette sker, bør du omhyggeligt læse vilkårene i ansættelsesaftalen. Du skal også bruge:

1. Overvåg konstant dine arbejdsaktiviteter. Hvis det ønskes, har enhver medarbejder ret til at anmode om et ekstrakt med den angivne længde af farlig arbejdserfaring.
2. Overvåg rettidige bidrag til pensionskassen.

Det er også nødvendigt at kontrollere udfyldningen af ​​arbejdsbogen, så den ikke indeholder fejl eller unødvendige tegn. Det skal udfyldes tydeligt og uden en eneste klat.

Fortrinspension til nordboere og borgere i andre erhverv

Programlisten over præferenceprofessioner forudsætter en særlig kategori af specialister. Det omfatter borgere, der arbejder i nord. For at modtage fortrinspension skal du arbejde der i mindst 15 år (ca langt mod nord) og 20 år for MPKS. For kvinder gives en samlet erhvervserfaring på mindst 20 år, og for mænd - mindst 25 år.

I lovgivningen i Den Russiske Føderation er der også små lister over erhverv, takket være hvilke folk kan regne med præferencefordele for anciennitet. De angiver individuelle specialer, såsom geologer og anden passagertransport.

Når du arbejder inden for forskellige aktivitetsområder og i forskellige farlige erhverv, kan du få fortrinspension ved at opsummere din anciennitet og vælge den mulighed, der passer dig bedst med hensyn til udbetalingernes størrelse. Den endelige afgørelse skal træffes af den borger, der har indgivet ansøgningen om fortrinspension.

For eksempel, hvis en person har været ansat i minedrift i ti år, kan en person have fem års erfaring i en COP. højere end for en minearbejder, så ved beregningen skal det tages. Sådanne mennesker kan gå på pension ved 50 år.

I flere år har der været et regeringsdekret i kraft i Rusland, som har fastlagt listen over erhverv for en fortrinspension. Disse erhverv er officielt anerkendt som skadelige for menneskers sundhed. Den nye resolution var en fortsættelse af den tidligere offentliggjorte liste over erhverv og gjorde den igen relevant. Borgere ansat i disse erhverv kan med rette regne med forskellige ydelser fra staten og førtidspension i alderdommen.

I dag er der to officielle registre over præferenceerhverv. På mange måder ligner de hinanden, men de har også nogle forskelle fra hinanden.

Den første liste over erhverv, der giver ret til en fortrinspension, blev godkendt under USSR i 1956. I overensstemmelse med sovjetlovgivningen var denne liste gyldig indtil 1992, præcis indtil Sovjets land ophørte med at eksistere.

Fra 1. januar 1992 påtog Rusland sig forpligtelser over for begunstigede. Folk, der begyndte at arbejde i sovjettiden og blev på russisk territorium, kunne regne med privilegier i samme omfang. For borgere, der begyndte at arbejde under Den Russiske Føderations jurisdiktion den 1. januar 1992, blev der dannet en liste over erhverv for en fortrinspension, liste 2. Dette er den grundlæggende forskel mellem de to lister, og indholdsmæssigt er de næsten identiske . Begge lister er baseret på følgende kriterier:

• arten af ​​produktionsfaktorernes indvirkning på menneskelige legeme;
• niveauet for påvirkning af produktionsfaktorer på den menneskelige krop.

Liste over 2 foretrukne erhverv

Listen over 2 præferencefag til førtidspension omfatter specialister:

• minedrift;
• til fremstilling af metaller;
• til fremstilling af kemikalier;
• forarbejdning af metaller, olieskifer og kul;
• arbejde inden for kommunikation;
• ansat i fødevareindustrien;
• ansat i sundhedssektoren;
• dem, der er beskæftiget med jernbanetransport;
• ansat inden for social sikring.

Liste over 1 foretrukne erhverv

Liste 1 over erhverv for en præferencepension omfatter specialiteter forenet af tilstedeværelsen af ​​en enkelt faktor i produktionen - ekstremt farlige og skadelige arbejdsforhold.

Listen omfatter:

• sundhedsfag;
• erhverv som specialister inden for trykning;
• erhverv som specialister inden for transport;
• minedrift;
• professioner af specialister, der arbejder med forarbejdning af jernholdige og ikke-jernholdige metaller, medicin, glas, kemikalier, byggematerialer, olieprodukter, gas;
• minedrift;
• nogle andre erhverv.

Foretrukne erhverv 2016

I 2016 omfattede listen over begunstigede erhverv til førtidspension mere end tre hundrede punkter. Repræsentanter for hvert erhverv har ret til førtidspension og præferencevilkår fra staten.

Eksempler på erhverv fra 2016-listen:

• minearbejdere;
• specialister papirmasseindustrien;
• arbejdere i varme produktionsbutikker;
• trykkerier;
• støberiarbejdere, skibstokere, manuelle elektriske svejsere;
• dykkere;
• specialister, der interagerer med radioaktive elementer;
• radiologer.

Liste over foretrukne erhverv 2017

Listen over præferenceerhverv i 2017 indeholder følgende stillinger(eksempler):

• chauffører, stokers, dispatchers og andre specialister, der sikrer jernbanetransportens bevægelse og sikkerhed;
• borere, minedriftsformænd og andre specialister ansat i miner og stenbrud;
• arbejdere involveret i tømmerhøst og -transport;
• flybesætning, redningsfolk, faldskærmssoldater, faldskærmstropper;
• arbejdere på atomskibe, slæbebåde, gasskibe.
• FSIN medarbejdere;
• ansatte i Den Russiske Føderations statsgrænsetjeneste;
• alle specialister beskæftiget med undervisning og uddannelsesaktiviteter;
• sundhedspersonale;
• repræsentanter for kreative grupper;
• alle arbejdere ansat under vanskelige klimatiske og fysiske forhold.

Pensionsfond - begunstigede erhverv til pensionering

Alle erhverv, der er optaget på liste 1 over begunstigede erhverv til førtidspension, har ret til efterløn fra Pensionskassen. Særlig erfaring skal være mindst 10 år, og generel erfaring skal være mere end 20 år for mænd. For kvinder på henholdsvis 7,5 år og 15 år. Speciallæger fra liste 1 kan få pension fra 45 år for kvinder og 50 år for mænd.

Desuden har alle specialer optaget på liste 2 en tilsvarende ret til pension. Men kravene til specialister fra liste 2, der ønsker at udøve denne ret, er lidt strengere:

• mere end 12,5 års speciel og 25 års generel erfaring for mænd;
• mere end 10 års specialerfaring og 20 års generel erfaring for kvinder.

Pensionsalderen for repræsentanter for alle erhverv fra liste 2 nedsættes med 5 år.

Fortrinserfaring - erhverv for fortrinspension

En fortrinspension eller anciennitet er den tidlige ankomst til pensionsalderen. I 2017 bliver omkring 15 procent af pensionerne ifølge statistikker tildelt førtidigt, baseret på præferencekriterier.

Ifølge loven nedsættes ancienniteten for begunstigede med 5 år. Det vil sige, at kvinder fra og med 2017 kan trække sig tilbage fra farlige job som 50-årig, ikke 55, og mænd som 55-årige, ikke 60. forudsætning udnævnelsen af ​​en fortrinspension skal være:

• erfaring direkte i farlig produktion - mindst 6 år for mænd;
• erfaring direkte i farligt arbejde i mindst fem år for kvinder;
• samlet erfaring - mindst 25 år for mænd;
• samlet erfaring - mindst 20 år for kvinder.

Foretrukken anciennitetsliste over erhverv:

• minearbejdere;
• specialister i fødevareindustrien;
• produktion butik arbejdstagere;
• arbejdere ansat i trykkeriproduktion;
• sundhedspersonale;
• redningsfolk og brandmænd.

Foretrukne byggefag

Byggebranchen giver også specialister ansat i den mulighed for at regne med en fortrinspension. Foretrukne erhverv i byggeri henvise til stillinger af både arbejdere og ledere.

"AFDELING AF PENSIONSFONDEN FOR DEN RUSSISKE FEDERATION FOR KRASNOYARSK REGIONS SOFTWARE "LISTE OVER FORETRUKNE ERHVERV" Version 3.6.2 Brugermanual..."

PENSIONSKASSE AFDELING

RUSSISK FØDERATION AF

KRASNOYARSK REGIONEN

SOFTWARE

"LISTE OVER PRÆFERENTIALERHVERV

VIRKSOMHEDER"

Version 3.6.

Brugervejledning

Krasnojarsk

Brugervejledning til softwaren "Liste over lægemidler" 2 Indhold Indledning

Brugte notationer

1. Oprettelse af listen

1.1 Oprettelse baseret på listen for den foregående rapporteringsperiode

1.2 Udfyldelse af generelle data

Generel information om listen

Generel information om organisationen

1.3 Hvornår skal listen udfyldes på kumulativ basis

1.4 Redigering af listen over aktiviteter

1.5 Udfyldelse af oplysninger om organisationens embedsmænd

1.6 Tilføjelse og redigering af data om afdelinger

1.7.2 Udfyldelse af navnelistetabellen

1.7.3 Udfyldelse af klasser af arbejdsforhold

1.7.4 Opdatering af arbejdsperioder

1.7.5 Søgning efter en medarbejder i navnelisten

1.7.6 Gem ændringer og forlad opdelingsvinduet

2. Søg efter en medarbejder efter organisation

3. Dannelse af en liste over personer, der går på pension

4. Udskrivning af liste og statistik

4.1 Udskrivningsmuligheder

4.3 Generering af en navnelistefil til udskrivning

4.4 Generering af en rapportfil baseret på listen til udskrivning

4.5 Generering af en rapportfil baseret på en liste med navne til udskrivning

–  –  –

5.1 Lagring af listen i en XML-fil

5.3 Kombination af flere organisationslister til én

5.4 Fejl, der opstår ved indlæsning af listen fra en XML-fil

7. Yderligere funktioner

7.1 Brug af guiden til at forberede listen

7.2 Arbejde med flere organisationer

7.3 Samtidig drift af flere brugere

7.4 Automatisk korrektion af pensionsydelsesgrundlagskoder

8. Mulige problemer når du arbejder med programmet

8.2 "I/O-fejl 123"-meddelelse, når listen gemmes i en XML-fil

9. Ofte stillede spørgsmål

9.1 Udfyldelse af listen

Bemanding antal 0,5; Hvad skal indtastes i kolonnen med det faktiske tal?

Vi har 1 kirurg ansat, en person arbejdede i seks måneder, en anden i seks måneder, vi indtaster disse data

Programmet klager. Hvad skal man gøre?

Datakontrol er deaktiveret, hvorfor viser programmet stadig fejl?........................................60 Værdien I behovet er ikke i klassificeringen. Hvad skal man gøre?

9.2 Programdrift

–  –  –

Introduktion Softwaren "Liste over præferencebeskæftigelser i virksomheden" er beregnet til udarbejdelse af forsikringstagere af en liste over job, erhverv, stillinger, beskæftigelse, hvori de forsikrede personer berettiger til førtidspension i overensstemmelse med artikel 30-33 i Federal Lov af 28. december 2013 nr. 400-FZ “Om forsikringspensioner” (herefter benævnt Listen).

Givet software Det er beregnet til at blive brugt på arbejdspladserne for HR-specialister, der er ansvarlige for at vedligeholde personlige optegnelser i virksomheden, og giver dem mulighed for at udføre følgende funktioner:

oprettelse og justering af listen over job, erhverv (stillinger), beskæftigelse, som giver ret til tidlig tildeling af arbejdspensioner;

udskrivning af listen i form af en standardprøve;

udskrivning af en liste over navne i form af en standardformular;

opnåelse af statistik med output til skærmen og printeren;

–  –  –

Brugte notationer

Denne brugervejledning bruger følgende konventioner:

Opmærksomhed! - du skal være opmærksom på teksten efter sådan et ord Særlig opmærksomhed;

–  –  –

1. Oprettelse af listen

1.1 Oprettelse baseret på listen for den foregående rapporteringsperiode Listen kan udarbejdes baseret på tilgængelige data for en anden rapporteringsperiode.

Hvis kun listen i XML-format er tilgængelig for den foregående periode, skal du indlæse den i programmet (for flere detaljer, se afsnit "5.2 Indlæsning af listen fra en XML-fil"), ændre værdierne i felterne "Rapporteringsår" , "Rapporteringsperiode" og foretage de nødvendige ændringer i stillinger i bemandingstabellen og i navnelisten.

Hvis listen for den foregående rapporteringsperiode allerede er tilgængelig i programmet "List over lægemidler", kan du begynde at udfylde en ny liste for den samme organisation, men for et andet år (kvartal, halvår), ved blot at kopiere eksisterende data. For at gøre dette, når du er på den ønskede liste, skal du vælge [Liste] [Begynd at udfylde en ny liste] [For en ny rapporteringsperiode...] (Figur 1).

Figur 1. Oprettelse af en liste baseret på en eksisterende

Som følge heraf åbnes et vindue, hvor du skal angive, for hvilken rapporteringsperiode den nye liste vil være (figur 2). De angivne parametre vil blandt andet blive brugt til automatisk at opdatere arbejdsperioder i navnelisten. For en forklaring af indstillingen "Kumuleret total", se afsnit "1.3 Når du skal udfylde listen med en kumulativ total".

–  –  –

Når du har klikket på knappen "Opret", begynder processen med at generere en ny liste baseret på den eksisterende.

Ved opdatering af arbejdsperioder i navnelisten gælder følgende regel:

–  –  –

hvis den nye liste er udfyldt med en kumulativ total, vil arbejdsperioderne blive analyseret, og hvis de falder ind i en ny rapporteringsperiode, vil arbejdsperioderne blive bibeholdt; hvis afslutningen af ​​arbejdsperioden falder den 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, forlænges arbejdsperioden indtil udgangen af ​​den nye rapporteringsperiode; Eksempler på opdateringsperioder er givet i tabellerne nedenfor;

–  –  –

Når processen med generering af listen og opdatering af arbejdsperioder er afsluttet, vil en tilsvarende meddelelse blive vist på listen ved navn, og en ny liste vil blive åbnet (Figur 3).

–  –  –

Opmærksomhed! Fra og med version 3.6, før der udarbejdes en liste til en anden rapporteringsperiode, kan medarbejdere, der stopper efter endt arbejdsperiode, markeres som afskediget (marker afkrydsningsfeltet i kolonnen "Afskedigelse" på navnelisten). Ved udarbejdelse af en ny liste vil disse medarbejdere og deres indberetningsperioder ikke blive overført til den nye liste.

Herefter kan du foretage ændringer i dataene for at opdatere dem. Om nødvendigt kan du skifte til den forrige liste ved at vælge menupunktet [List] [Select List to edit] [Reporting period] (Figur 4).

Figur 4. Valg af en liste til redigering: skift mellem rapporteringsår

1.2 Udfyldelse af generelle data Hvis der ikke er data fra tidligere rapporteringsperioder, begynder oprettelsen af ​​Listen med at udfylde generelle data om Listen og organisationen (Figur 5).

–  –  –

Generelle data om listens listetype – indledende (ved udfyldning til den første indsendelse af listen) eller korrigerende (ved indsendelse af ændringer til listen årligt1);

det rapporteringsår, for hvilket listen er tilvejebragt;

rapporteringsperiode (første kvartal, første halvår, 9 måneder, år), der vil blive indtastet oplysninger; hvis rapporteringsperioden ikke er specificeret, antages det, at data for hele året vil blive lagt ind i programmet;

tegn på en kumulativ total (for flere detaljer, se afsnit “1.3 Når du skal udfylde listen med en kumulativ total”);

dato for certificering af arbejdspladser i organisationen;

et tegn på aftale med fagudvalget.

Generelle oplysninger om organisationens navn;

organisationens registreringsnummer i Den Russiske Føderations pensionsfond i formatet NNN-NNN-NNNNNN (for eksempel 034 liste over typer af aktiviteter i organisationen efter klassificering - for at angive listen skal du klikke på knappen med tre prikker ved siden af ​​feltet "Type af aktivitet" (Figur 6).

For mere information om oprettelse og redigering af en liste over aktiviteter, se afsnittet "1.4 Redigering af en liste over aktiviteter";

–  –  –

type organisation i henhold til klassifikatoren;

oplysninger om leder, leder af personaleafdelingen og formand for fagforeningsudvalget - udfyldes i de relevante felter (Figur 7).

–  –  –

Forskellen mellem den oprindelige liste og den korrigerende liste er mængden af ​​data, der er givet til pensionskassen. Hvis den INITIAL-listetype er angivet, skal den indeholde oplysninger om alle stillinger i organisationens bemandingstabel, samt en komplet liste over medarbejdere efter navn for rapporteringsperioden (hvis nødvendigt). Den KORRIGERENDE type af Listen indebærer, at den kun vil indeholde ændringer i personaletabellen, der er sket siden sidste indsendelse af Listen til Pensionskassen. I dette tilfælde skal ændringstypen angives for hver bemandingsstilling. Ved genindsendelse til Pensionskassen forbliver valget af listetype således hos arbejdsgiveren (medmindre der er andre anbefalinger fra Pensionskassen).

Brugervejledning til "List of Medicines"-softwaren 10 For at indtaste yderligere oplysninger (positionsnavn og kontakttelefonnummer), skal du klikke på "..."-knapperne ud for de tilsvarende felter (Figur 8). For mere information om udfyldning af disse oplysninger, se afsnittet "1.5 Udfyldelse af oplysninger om organisationens embedsmænd."

Figur 8. Knapper til at åbne et vindue til indtastning og redigering af oplysninger om en embedsmand, organisationens adresse;

datoer for navigationsperioder;

datoer fyringssæsoner.

Opmærksomhed! De felter, der er fremhævet med fed skrift, skal udfyldes af forsikringstageren (i mangel af obligatoriske data er det umuligt at gemme).

For at gemme de indtastede generelle data om listen og organisationen skal du klikke på knappen "Gem". Før lagring kontrolleres rigtigheden af ​​de indtastede data, og hvis der opdages en fejl, vises en tilsvarende meddelelse (f.eks. "Angiv organisationens aktivitetstype!"), og lagring udføres ikke. Hvis lagringen lykkes, vises en tilsvarende informationsmeddelelse nederst i vinduet (Figur 9).

Figur 9. Inskription, der indikerer vellykket lagring af data Du kan også gemme generelle data ved at vælge menupunktet [Liste] [Gem generelle data] eller ved at trykke på knappen F2. Når du klikker på knappen "Luk", vil lagring ikke blive udført, og programmet lukkes.

1.3 Hvornår skal du udfylde Listen med en kumulativ total. Programmet giver dig mulighed for at arbejde både med Lister og navnelister udfyldt med en kumulativ total fra begyndelsen af ​​året, og med data, der afspejler information for en specifik rapporteringsperiode ( seks måneder i 2010 og kvartal fra 2011).

Kontakt det territoriale organ for Pensionsfonden i Den Russiske Føderation, som din organisation tilhører, for at få anbefalinger vedrørende udarbejdelsen af ​​listen og listen over navne på periodiseringsbasis eller separat for hver rapporteringsperiode.

–  –  –

1.4 Redigering af listen over aktivitetstyper Vinduet til valg af aktivitetstyper er beregnet til at generere en liste over aktivitetstyper i en organisation eller afdeling. Grundlaget for at danne listen er en særlig klassificering. En organisation (og division) kan have flere typer aktiviteter samtidigt.

Vinduet indeholder tre områder (Figur 11): i venstre side er der en klassificering af aktiviteter (placeret under inskriptionen "Mulige typer aktiviteter"), i højre side af vinduet er der et område, hvor aktivitetstyperne valgt til organisationen (afdelingen) er placeret, og i midten er placeret to knapper "Vælg" og "Fjern".

Figur 11. Vinduet "Vælg aktiviteter".

For at angive, hvilken type aktivitet organisationen (afdelingen) har, skal du finde navnet på den ønskede type i listen til venstre, vælge den ved at klikke med musen og derefter klikke på knappen "Vælg". Navnet på aktiviteten vil nu være i det højre område af vinduet på listen over udvalgte (Figur 12).

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 12

–  –  –

For at fjerne en aktivitetstype fra listen over valgte, skal du vælge den på den højre liste og klikke på knappen "Fjern". Aktivitetstypen flyttes fra den højre liste til venstre.

Du kan flytte en aktivitetstype fra en liste til en anden ved at dobbeltklikke på det tilsvarende typenavn. Hvis, når du klikker på knapperne "Vælg" eller "Fjern", vises meddelelsen "Vælg en aktivitetstype!". og intet andet sker, betyder det, at du har glemt at vælge den type aktivitet, du har brug for fra højre eller venstre liste, før du trykker på knappen. Luk meddelelsesboksen ved at klikke på OK, vælg en aktivitet på listen, og prøv igen.

Ved at klikke på "OK"-knappen bekræftes ændringerne på listen og lukker vinduet "Vælg aktiviteter". Annuller-knappen lukker blot vinduet uden at anvende nogen ændringer.

1.5 Udfyldelse af oplysninger om organisationens embedsmænd Oplysninger om organisationens embedsmænd indtastes i et særligt vindue, som kan åbnes ved at klikke på knappen “…” placeret ved siden af ​​felterne “Head”, “Head of Human Resources” og “PC formand” (Figur 8) . Som følge heraf vises et vindue, hvor du kan angive efternavn, fornavn og patronym for den tilsvarende embedsmand, hans stilling og kontakttelefonnummer (Figur 13).

–  –  –

Figur 13. Vindue til indtastning af oplysninger om en embedsmand (i dette tilfælde om en leder) Ved at klikke på knappen “OK” gemmes de indtastede oplysninger og vender tilbage til hovedvinduet til fanen “Generelle data”.

Ved at klikke på knappen "Annuller" kan du blot lukke dette vindue uden at gemme de foretagne ændringer.

1.6 Tilføjelse og redigering af data om afdelinger Efter indtastning generel information om Listen og organisationen, kan du begynde at arbejde med divisionerne. Fanen "Afdelinger (butikker)" er beregnet til dette formål (Figur 14).

Her er en tabel over afdelinger, for hvilke der allerede er indtastet oplysninger. Tabellen indeholder fem kolonner: enhedsnummer, enhedsnavn, webstedsnavn, antal stillinger (fag) præsenteret for denne enhed, antal ansatte angivet i enhedens navneliste. Rækkefølgen af ​​rækker i tabellen kan ændres (sorteres). Der er specielle afbrydere til dette, ved at klikke på, som du kan vælge sorteringstype: efter afdelingsnummer, efter dets navn, efter navnet på stedet (butik), efter antallet af personalestillinger i afdelingen, efter antallet af medarbejdere. Som standard er afdelinger sorteret efter navn.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 14

–  –  –

Du kan ikke indtaste data direkte i denne tabel. For at arbejde med afdelinger er der knapper "Tilføj afdeling", "Rediger information om afdeling" og "Slet afdeling" under tabellen og på værktøjslinjen.

"Tilføj division"-knappen åbner et vindue for tilføjelse af en division til listen.

Hvis du har brug for at rette data om en allerede tilføjet division, skal du vælge den ønskede division i tabellen og klikke på knappen "Rediger information om division". Det er også muligt at slette data om en tidligere indtastet division (f.eks. i tilfælde af fejl).

Du kan også åbne vinduet til redigering af oplysninger om en afdeling ved at dobbeltklikke på en tabelrække

1.7 Arbejde med vinduet "Division".

Når du klikker på knappen "Tilføj division" eller "Rediger information om en division" i hovedprogramvinduet på fanen "Divisioner (butikker)" (Figur 14), åbnes et vindue til indtastning af oplysninger om divisionen (butik), der har fortrinlige erhverv.

Øverst i vinduet er der indtastningsfelter generel information om opdelingen:

nummer - skal udfyldes; nummeret kan kun gentages inden for én organisation for at udpege flere sektioner af denne enhed;

–  –  –

Nederst i vinduet er der en liste, der angiver eventuelle udfyldningsfejl (f.eks. er et påkrævet felt ikke udfyldt, eller der er inkonsistens i de indtastede data osv.). Ved at klikke på en fejl i listen placeres markøren på det sted, hvor den forekommer (når du f.eks. klikker på meddelelsen "Afdelingsnummerfeltet er ikke udfyldt", bliver feltet til indtastning af nummeret aktivt ; når du klikker på meddelelsen "Værdien 754-456-456 44 er ikke korrekt forsikringsnummer" flytter markøren til linjen på listen, hvor fejlen blev begået). Hvis du retter fejlen, fjernes meddelelsen automatisk fra listen1.

Figur 15. Vindue til indtastning af information om afdelingen. Fanen "Generelle data".

Resten af ​​informationen om afdelingen er fordelt på to "Generelle data"-faner.

(Figur 15) og "Positioner og navneliste" (Figur 16). Fanen "Generelle data".

er beregnet til at indtaste oplysninger som:

egenskaber ved enheden og dens aktiviteter;

Korrigering af nogle typer fejl af brugeren fjerner ikke automatisk den tilsvarende meddelelse fra listen (dette skyldes det faktum, at dynamisk sporing af disse typer fejl kræver betydelig tid). Sådanne fejl omfatter en uoverensstemmelse mellem erhvervets navn i navnelisten og navnet i arbejdsplanens positioner, en uoverensstemmelse mellem ydelsesgrundlaget og koden i henhold til liste 1 og 2. Efter korrigering af sådanne fejl skal du gemme oplysningerne - de indtastede data vil blive genanalyseret, og hvis korrekte vil fejlmeddelelser blive slettet fra listen.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 16 liste over typer af aktiviteter for en division - når du tilføjer en division, er listen over typer af aktiviteter som standard sat til det samme som for organisationen som helhed, men kan justeres ved at klikke på knappen "..." ved siden af ​​feltet "Type af aktivitet" (for mere information om at arbejde med vinduet "Valg af aktiviteter" se afsnit "1.4 Redigering af listen over aktiviteter");

enhedsadresse – udfyldes kun, hvis enhedsadressen afviger fra organisationens adresse;

oplysninger om den produktion, som divisionen (butikken) tilhører - anbefales til udfyldelse for organisationer med en produktionsafdeling, for andre er den ikke udfyldt;

oplysninger om afdelingens sektion (værksted) (indiceret for værksteder, der har en opdeling af farlige erhverv), for andre - valgfrit;

datoer for navigationsperioder - udfyldes kun, hvis afdelingen skal angive navigationsperioder, der er forskellige fra organisationens navigationsperioder;

datoer for fyringssæsoner - udfyldes kun, hvis opdelingen skal angive fyringssæsoner, der er forskellige fra organisationens fyringssæsoner.

Derudover indeholder fanen kort statistik for afdelingen:

antal bemandingsstillinger;

antal ansatte (i alt ifølge kolonnen "antal bemanding" fra stillingstabellen);

antallet af ansatte angivet i navnelisten;

antal gennemførte og ukorrigerede udfyldningsfejl.

Fanen "Positioner og navneliste" indeholder to tabeller (Figur 16):

tabel over bemandingsstillinger for præferencefag for denne enhed;

–  –  –

Figur 16. Vindue til indtastning af information om afdelingen. Fanen "Positioner og navneliste"

Højden på bordene kan justeres ved at trække op og ned ad skillelinjen - en solid vandret grøn stribe placeret under tabellen over positioner i bemandingstabellen og under navnelistens tabel Over navnelistens tabel er der tre knapper: "Find en medarbejder", designet til hurtig søgning i navnelisten (se afsnit "1.7.5 Søgning efter en medarbejder i navnelisten"), knappen "Opdater perioder" (se afsnit "1.7.4 Opdatering af arbejdsperioder ") og knappen til sletning af navnelisten (med sort kryds), ​​som giver dig mulighed for helt at rydde afdelingens navneliste (slet alle medarbejderposter).

Vinduet lukker ikke. Når du klikker på knappen "Gem og luk", gemmes dataene, det aktuelle vindue lukkes, og du vender tilbage til programmets hovedvindue. Ved at klikke på knappen Luk lukkes det aktuelle vindue uden at gemme ændringer.

1.7.1 Udfyldelse af tabellen over bemandingsstillinger

Når du udfylder tabellen, skal du indtaste følgende data:

navn på erhvervet (stillingen) i henhold til personaletabellen;

bemandingsantal af arbejdere efter erhverv (kan være brøkdele positivt tal);

–  –  –

Hvis du planlægger at udfylde en liste over medarbejdere ved navn, så behøver du ikke angive det faktiske antal - det beregnes automatisk, når du gemmer oplysninger om afdeling1 mindst ét ​​grundlag for en ydelse, der giver ret til førtidsudbetaling. tildeling af pension; for én stilling kan du angive op til tre årsager til fordelen, men det er obligatorisk at udfylde mindst én kolonne med titlen "Basis for fordelen";

hvis erhvervet hører til liste nr. 1 og 2, skal du angive professionskoden; for andre må det ikke udfyldes;

dato indgået personalebord– dato for stillingens optagelse i personaletabellen.

Følgende oplysninger er også indtastet i tabellen:

ekstra takst – faktureres automatisk;

Opmærksomhed! Hvis feltet Tillægstakst indeholder "DT*" eller "*", betyder det givet værdi blev indtastet automatisk og ikke gemt i databasen.

navn ifølge OKPDTR - for arbejdere - navn på erhverv ifølge ETKS; for ansatte, stillingens titel i henhold til OKPDTR under hensyntagen til liste 1 og 2;

Du kan bruge tippet, når du udfylder navnet iht. OKPDTR, hvis erhvervet hører til listerne nr. 1, 2: vælg først grundlaget for pensionsydelsen (f.eks. 27-1), vælg derefter professionskoden (f.eks. eksempel, 1071300a-19362):

derefter, når du udfylder navnet i henhold til OKPDTR, kan du vælge navnet fra klassificeringen:

Om hvordan programmet beregner det faktiske antal: For hver stilling i bemandingstabellen søges der efter medarbejdere i navnelisten, der har samme fagnavn (ifølge bemandingstabellen). Dernæst kontrollerer programmet sammenfaldet af de angivne arbejdsforhold for stillingen og for de fundne medarbejdere. Arbejdsforholdene i dette tilfælde er en kombination af ydelsesgrundene og koden i henhold til listerne nr. 1 og 2. Og endelig justeres listen over fundne medarbejdere under hensyntagen til arbejdsperioderne: kun dem, hvis periode i dette erhverv faldt inden for gyldighedsperioden for stillingen forblive (det vil sige, hvis stillingen "lærer" har en dato for optagelse i personaletabellen 01.09.2008, og lærerens I. I. Ivanovs arbejdsperiode er 01.01.2008-31.06 .2008, så tages I. I. Ivanov ikke i betragtning ved beregning af det faktiske antal for ovennævnte stilling "lærer" testamente). Antallet af resterende medarbejdere på listen vil være det faktiske antal for stillingen.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 19 beskrivelse af arten af ​​arbejdet i denne stilling (erhverv) og (eller) yderligere faktorer for førtidspensionering;

navnet på støttedokumenterne - dokumenter, der afspejler regnskabet for det udførte arbejde og indeholder oplysninger om arten og arbejdsforholdene for arbejdere i dette erhverv;

type ændring i listepositionen – angivet, hvis listen er af korrigerende karakter.

Dataindtastning begynder med at angive professionen, navnet på professionen ifølge OKPDTR og så videre fra celle til celle. Du kan flytte til næste celle ved at trykke på Enter-tasten.

Begrundelsen for pensionsydelsen vælges fra listen med musen (Figur 17) eller ved at trykke på markørknapperne “” og “”. Det er også muligt at indtaste data direkte i en celle - det vigtigste er, at den indtastede værdi er til stede i listen. Værdierne for positionen i listerne nr. 1, 2 og ændringstypen vælges også fra listen.

Figur 17. Indtastning af data på basis af ydelser ved at vælge en værdi fra listen Ved siden af ​​tabellen over bemandingsstillinger er der to knapper. De er designet til at tilføje og slette rækker i tabellen. Når du klikker på knappen, tilføjes en linje under den aktuelt valgte linje. Ved at klikke på knappen slettes positionen (inden sletningen beder programmet om bekræftelse af sletningen). Hvis du skal slette flere stillinger af bemandingstabellen på én gang, skal du sætte kryds ved de stillinger, der

–  –  –

Opmærksomhed! Hvis der er en stilling i afdelingens arbejdsplan, hvis arbejde involverer forskellige arbejdsforhold i en arbejdsperiode (noget af arbejdet er efter 27-1, noget er efter 27-2), så er et sådant erhverv indtastet to gange med forskellige årsager og koder i henhold til listerne nr. 1, 2, men med samme navn og bemandingsniveau (Figur 19). Fremover vil et sådant erhverv ved udskrivning af Listen indgå i det samlede antal én gang.

–  –  –

Opmærksomhed! Vær opmærksom på, at fra version 3.5.1 er reglerne for udfyldelse af Lægemiddellisten ændret med hensyn til erhverv (stillinger) fjernet fra stillingstabellens stilling.

Ved fjernelse af tilsvarende erhverv (stilling) fra stillinger i bemandingstabellen i 2. kvartal 2013 på grund af manglende indbetaling af tillægstariffen af ​​forsikringsbidrag til finansiering af den forsikringsmæssige del af folkepensionen, skal Listen over LP være udfyldt af forsikringstageren som følger:

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 21 I Listen over Medicin for 2. kvartal i det tilsvarende erhverv i kolonnen "Type af stillingsændring"

Vi angiver "DT-NEJ", mens vi forlader erhvervet (stillingen).

1.7.2 Udfyldelse af navnelistetabellen Navnelisten skal indeholde grundlæggende oplysninger om medarbejderen og arbejdsperioder. Du kan angive flere arbejdsperioder for én medarbejder. Hver arbejdsperiode er en separat linje i navnelistetabellen. For visuel skelnen er tabelrækkerne farvet i to farver - grøn og hvid. Grøn medarbejderens fortegnelse og den første af hans arbejdsperioder er angivet; De hvide linjer efter den grønne linje er de resterende arbejdsperioder for den samme person (Figur 20).

Figur 20. Indtastning af data i navnelisten, hvis medarbejderen har mere end én arbejdsperiode

Således er proceduren for at arbejde med navnelistetabellen som følger:

Hvis medarbejderen har arbejdet hele indberetningsperioden uden pauser, er hans forsikringsnummer, efternavn, fornavn, patronym og pensionsdato indtastet i tabellen. Begyndelsen og slutningen af ​​arbejdsperioden er angivet henholdsvis som begyndelsen og slutningen af ​​rapporteringsperioden eller arbejdets start- og slutdato. Indtast data om hans stilling i henhold til arbejdsbogen (valgfrit) og navnet på erhvervet i henhold til personaletabellen.

Herefter angives mindst ét ​​grundlag for pensionsydelsen (der tillades op til tre grunde samtidigt) og placeringen på listerne nr. 1, 2 (hvis erhvervet hører til disse lister). Andelen af ​​taksten kan også angives (detaljer nedenfor) - det kan være et brøktal, men kan ikke overstige 2. I linjens sidste celler indtastes antallet af timer for anciennitet og en seddel for denne medarbejder . Herefter kan du flytte til en ny linje og indtaste data om den næste medarbejder.

Hvis en medarbejder i rapporteringsperioden arbejdede intermitterende eller for forskellige positioner, derefter først indtaste oplysninger om hans forsikringsnummer, efternavn, fornavn, patronym, dato for pensionering og slut- og begyndelsesdatoer for den første af hans arbejdsperioder inden for rapporteringsperioden. Stillingens navn i henhold til arbejdsbogen (valgfrit) og navnet på erhvervet i henhold til bemandingstabellen, som medarbejderen arbejdede under i denne periode, er også angivet. Herefter angives mindst ét ​​grundlag for pensionsydelsen (der tillades op til tre grunde samtidigt) og placeringen på listerne nr. 1, 2 (hvis erhvervet hører til disse lister). Andelen af ​​taksten kan også angives (detaljer nedenfor) - det kan være et brøktal, men kan ikke overstige 2. I de sidste celler på linjen, antallet af timer for anciennitet og en note for denne arbejdsperiode er indtastet.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 22 Angivelse af satsen (andel af satsen) er obligatorisk af følgende præferencegrunde: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Angivelse af satsen (andel af satsen) er ikke påkrævet af følgende præferencegrunde: SPASAV, UCHLET, VYSSPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, CREACH15, CREACH20, CREACH25, CREACH30, 27-11GR, 27VP, 27-12 , 27-1, 27 -2, AIRCRAFT, SPECIALIST, ITSISP, LETISP, INSPECT, EXPERIENCE, ISKLS1, ITSMAV, REACTIVE, NORMSP, 27-15.

Samtidig er der acceptable kombinationer af værdier af elementer relateret til forskellige blokke, hvor det er muligt at angive kursen (andel af kursen) (tabel nedenfor):

–  –  –

I tilfælde af en sådan kombination vises en advarsel: "Værdien af ​​"Bud"-feltet (0,5) er forkert.

Indsatsen skal være et tal mellem 1 og 2."

Når du udfylder listen over navne, kan du bruge de oplysninger, der tidligere er indtastet i stillingstabellen.

For at gøre dette skal du vælge det ønskede punkt fra rullelisten i kolonnen "Position" eller "Profession iflg. personalelisten" og trykke på Enter Brugervejledning til softwaren "List of Medicine" 24 Information om grundlaget for ydelsen og positioner på liste nr. 1, 2 vil automatisk blive indsat i de nødvendige celler:

Hvis stillingerne i bemandingstabellen indeholder erhverv, der har samme navne, men forskellige arbejdsforhold, vil sådanne stillinger i bemandingstabellens stillinger blive præsenteret i parentes, der angiver grundlaget for ydelsen og koden for lister 1, 2:

Figur 21. Navnelistetabel og knap til tilføjelse af endnu en arbejdsperiode

–  –  –

nødvendige data, hvis medarbejderen har en anden arbejdsperiode, klik på knappen, en ny hvid linje kommer frem for at indtaste den næste arbejdsperiode. Hvis en medarbejder ikke har flere arbejdsperioder, kan du gå til næste (grønne) linje i tabellen og begynde at indtaste data om den næste medarbejder.

Hvis du ved indtastning af data i navnelistetabellen skal tilføje en arbejdsperiode, kan du blot trykke på knappen F7. Om nødvendigt angives den faktiske arbejdede tid i navnelisten i timer og minutter, eller i måneder og dage (genkendes automatisk, detaljer nedenfor). For at de tilsvarende felter skal vises i navnelistetabellen, angives grundlaget for beregning af tjenestens varighed "FAKTISK-ARBEJDET-TID", "DIVER" eller "UIK104" (Figur 23). I dette tilfælde er det ikke nødvendigt at tilføje bogstaverne m. (måneder) eller h. (timer). Der skal kun indtastes tal i felterne.

–  –  –

Ved angivelse af grundlaget for beregning af tjenestens længde "DIVER", værdierne af felterne "Måneder eller timer"

og "Dage eller minutter" genkendes som timer og minutter.

Ved angivelse af grundlaget for beregning af tjenestetiden "UIK104" genkendes værdierne af felterne "Måneder eller timer" og "Dage eller minutter" som måneder og dage.

Ved specificering af grundlaget for beregning af tjenestens længde "FAKTISK-ARBEJDET-TID", genkendes værdierne for felterne "Måneder eller timer" og "Dage eller minutter" som følger afhængigt af de specificerede præferencegrundlag (tabel nedenfor) :

–  –  –

Ved at klikke på knappen "Tilføj medarbejder" vises en grøn linje i navnelistetabellen til indtastning af medarbejderdata under den aktuelle markerede linje.

Knappen "Tilføj arbejdsperiode" er beregnet til at tilføje endnu en arbejdsperiode for den nuværende medarbejder. Ved hjælp af knappen "Slet linje" kan du slette en linje med forkert indtastede data både om medarbejderen (grønne linjer) og om individuelle perioder af medarbejderens arbejde (linjer hvid). Desuden, hvis du sletter en linje med en medarbejder, der har mere end én arbejdsperiode, så slettes sammen med den valgte linje også arbejdsperioderne relateret til denne person. Under alle omstændigheder, før sletningen udføres, beder programmet om bekræftelse af den handling, der udføres. Hvis du har brug for at slette flere medarbejderregistreringer, skal du kontrollere dem og klikke på knappen "Slet".

Opmærksomhed! Alle ændringer, du foretager, inklusive sletning af linjer, vil kun blive registreret, hvis du efter at have afsluttet arbejdet med divisionen trykker på knappen "Gem og luk" (eller knappen "Gem"), der er placeret nederst i vinduet "Opdeling" ( Figur 16).

–  –  –

1.7.3 Udfyldelse af klasser af arbejdsforhold Feltet "Klasse af arbejdsforhold" indeholder oplysninger om samtlige faktorer i arbejdsmiljøet og arbejdsproces som påvirker medarbejderens præstation og sundhed.

Klassen af ​​arbejdsforhold tildeles gennemuren. I Lægemiddellisten understøttes optagelsen af ​​UT-klassen i personaletabellen og navnelisten fra og med version 3.5.3. Siden version 3.5.4 er det understøttet at tildele flere UT-klasser til én stilling.

For at tilføje en arbejdsforholdsklasse skal følgende krav være opfyldt:

1. Stillingen skal angive mindst én ydelseskode, der giver mulighed for betaling af tillægstakst.

2. Feltet "Tillægstakst" skal udfyldes.

Efter dette, når du vælger feltet "UT Class", bliver det muligt at åbne en drop-down liste fyldt med værdier af gyldige UT klasser (Figur 25). Du kan angive flere klasser af arbejdsforhold (i det tilfælde, hvor der er etableret forskellige klasser af arbejdsforhold for arbejdere med én stilling under certificering på grund af forskellige betingelser for deres job eller for arbejdere, der skifter job fra kl. forskellige forhold arbejde med samme stilling).

Hvis arbejdsvilkårsklasserne for stillinger eller arbejdsperioder på navneopkaldslisten, markeret som betinget af betaling af arbejdsvilkår, forbliver ikke specificeret ved udfyldning af oplysninger om afdelingen, så som et resultat af kontrollen advarslen "Klasse af arbejdsforhold ikke specificeret” vises.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 28

–  –  –

Hvis en eller flere erhvervsklasser er angivet til en stilling, fyldes rullelisten over stillinger til autofuldførelse op med professionsmuligheder med og uden de angivne fagklasser (Figur 26), og feltet "Teknologiklasse" i listen af navne er fyldt med erhvervsmæssige kvalifikationer til rådighed for det valgte erhverv (Figur 27).

–  –  –

1.7.4 Opdatering af arbejdsperioder Listen over navne vedrørende arbejdsperioder kan opdateres automatisk for en ny indberetningsperiode. Til dette formål er der en særlig knap i vinduet til redigering af information om enheden. Når du klikker på denne knap, tilbyder programmet at opdatere datoerne for medarbejdernes arbejdsperioder i navnelisten med den rapporteringsperiode, der er angivet for listen (Figur 28). Når de er bekræftet, vil alle arbejdsperioder blive overført til denne rapporteringsperiode.

Figur 28. Bekræftelse af opdatering af datoer for arbejdsperioder i navnelisten OBS! Periodeopdateringen træder først i kraft, når afdelingsdataene er blevet gemt.

1.7.5 Søgning efter en medarbejder i navnelisten Vinduet til redigering af oplysninger om en enhed giver mulighed for hurtigt at søge efter en medarbejder i navnelisten ved hjælp af parametre som forsikringsnummer, efternavn, fornavn eller professionsnavn. Som standard er indtastningsfelter for søgeord skjulte. For at se dem skal du klikke på knappen "Find medarbejder" over navnelistetabellen (Figur 29). Ved at klikke på denne knap igen kan du skjule søgefelterne.

Figur 29. Knap til visning af søgefelter efter navneliste

For at begynde at søge skal du begynde at skrive den ønskede værdi i et af søgefelterne. Når du indtaster tekst, vil markøren i navnelistetabellen blive placeret på den første passende linje. Hvis der ikke findes noget i henhold til de angivne forhold, bliver tekstfarven i vandfeltet rød (Figur 30).

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 30

a) Teksten "027" blev indtastet i feltet "Forsikringsnummer"; markøren i tabellen er sat til den første post, der blev fundet

b) Teksten "Emne" indtastes i feltet "Efternavn"; markøren i tabellen er sat til den første post, der blev fundet

c) Når du indtaster det næste tegn i feltet "Efternavn", bliver teksten rød - intet blev fundet i henhold til de angivne betingelser

–  –  –

Ved siden af ​​søgefelterne er der en knap (gå til næste linje, der opfylder de angivne kriterier). Denne knap giver dig mulighed for at gå til den næste fundne post. Hvis du for eksempel vælger et erhverv fra rullelisten, vil markøren i tabellen stå på den første medarbejder med det pågældende erhverv. For at gå til næste medarbejder, klik på knappen.

1.7.6 Gem ændringer og færdiggørelse af arbejdet med afdelingsvinduet Du kan registrere resultaterne af oprettelsen af ​​listen og listen over navne for afdelingen ved at klikke på knappen "Gem" eller knappen "Gem og luk" (i sidstnævnte tilfælde, efter lagring vil vinduet til redigering af oplysninger om softwarebrugermanualen " Liste over lægemidler" 31-afdelinger blive lukket). Hvis der udføres en mellemliggende lagring (knappen "Gem"), så hvis der ikke er nogen fejl, vil inskriptionen på knappen midlertidigt ændre sig til "Successfully Saved" som bevis på den udførte handling.

Nedlukning af et underinddelingsvindue kan ende på en af ​​følgende måder:

gemme indtastede eller ændrede data ved at klikke på knappen "Gem og luk" nederst i vinduet; i dette tilfælde lukker det aktuelle vindue og vender tilbage til hovedprogramvinduet;

annullering af foretagne ændringer (eller annullering af indtastede data) og lukning af det aktuelle vindue og vende tilbage til hovedprogramvinduet; opstår, når du klikker på knappen "Luk" i bunden af ​​vinduet, eller når du klikker på standardknappen med et kryds placeret i øverste højre hjørne af vinduet.

Umiddelbart før lagringen udføres, kontrolleres de indtastede data for fuldstændighed og korrekthed. Hvis der mangler krævede data, eller programmet registrerer uoverensstemmelser, vil lagring ikke blive udført, og der vises en fejlmeddelelse (Figur 31); Efter lukning af meddelelsesvinduet vil programmet vente på, at uoverensstemmelserne bliver rettet. Hvad der præcist skal rettes, kan findes i listen over fejl (Figur 16). Ved at klikke på en fejlmeddelelse placeres markøren på det sted, hvor fejlen opstod.

Figur 31. Programmer besked, hvis det er umuligt at gemme data

Før du gemmer, kontrollerer programmet også det unikke af afdelingsnummeret og webstedsnavnet. Hvis unikheden krænkes, vises en meddelelse (Figur 32). Denne meddelelse betyder, at det indtastede underafdelingsnummer og sitenavnet allerede er indtastet tidligere i Listen (indenfor Listen kan kombinationen af ​​underafdelingsnummer/sitenavn ikke forekomme mere end én gang).

–  –  –

Hvis der ikke blev fundet fejl i dataene, lukkes "Division"-vinduet, ændringerne gemmes, og du vender tilbage til hovedprogramvinduet.

Kontrol af data for fuldstændighed og korrekthed kan deaktiveres. For at gøre dette skal du i hovedprogramvinduet vælge [Program] [Options...] (Figur 33).

Opmærksomhed! Det anbefales kun at deaktivere kontrollen i ekstreme tilfælde, når du arbejder med store mængder data (f. et stort antal af medarbejdere i hver afdelings navneliste). Manglende kontrol af fejl ved udfyldning af Listen kan medføre, at pensionskassen afgives forkerte oplysninger.

–  –  –

I vinduet, der åbnes, på fanen "Generelt", skal du fjerne markeringen i afkrydsningsfeltet ud for sætningen "Før du gemmer, skal du kontrollere de indtastede værdier for fuldstændighed og korrekthed" og klikke på knappen "Anvend" (Figur 34).

–  –  –

Efter at have gennemført ovenstående trin, vises en påmindelse om deaktiveret check i vinduet til redigering af oplysninger om afdelingen (Figur 35). Du kan aktivere kontrollen igen enten i vinduet "Program Operation Options" (se ovenfor), eller ved at klikke på påmindelsen i afdelingsvinduet (Figur 36).

–  –  –

Figur 36. Meddelelse, der vises, når du klikker på en påmindelse om et deaktiveret afkrydsningsfelt OBS! Du kan deaktivere bekræftelse ved at fjerne markeringen i afkrydsningsfeltet "Kontroller data" i øverste højre hjørne af vinduet. Dette er ikke en global indstilling, så denne indstilling vil ikke blive gemt i indstillingsfilen. Det anbefales kun at deaktivere kontrol i ekstreme tilfælde, når der arbejdes med store mængder data (for eksempel et stort antal medarbejdere i hver afdelings navneliste). Manglende kontrol af fejl ved udfyldning af Listen kan medføre, at pensionskassen afgives forkerte oplysninger.

2. Søg efter en medarbejder efter organisation Programmet giver mulighed for at søge efter en forsikret person ved hjælp af organisationens navnelister. For at åbne søgevinduet skal du vælge menupunktet "Søg" i hovedvinduet eller klikke på knappen på værktøjslinjen (Figur 37).

Figur 37. Knap på værktøjslinjen for at åbne medarbejdersøgningsvinduet

I vinduet, der åbnes (Figur 38), er der felter til søgning efter parametre som forsikringsnummer, efternavn, fornavn, patronym, ydelsesgrundlag og stillingskode i henhold til listerne 1,2. Når du angiver søgekriterier, kan du bruge den såkaldte fuzzy-søgning, når kun en del af den søgte værdi er angivet, og den manglende del erstattes med "*" (stjernetegnet).

For eksempel ved at bruge betingelsen "027-040-*" vil alle medarbejdere, hvis forsikringsnummer begynder med 027-040, blive fundet.

–  –  –

Figur 38. Medarbejdersøgningsvindue. Viser resultatet af en søgning på efternavnet "Ivanov"

Hvis du ikke angiver nogen søgekriterier og klikker på knappen "Find!", vil programmet vise en liste over alle medarbejdere i organisationen. Bemærk venligst, at hvis listen er stor, kan dette tage lang tid. Søgeresultaterne kan udskrives (knappen "Udskriv"). Ved udskrivning er listen over medarbejdere grupperet efter afdeling.

For at rydde felterne i søgeformularen og indtaste en ny anmodning, kan du bruge knappen "Ryd søgeformular" placeret til højre for feltet "Forsikringsnummer" (knappen med et stort sort kryds). Dette sletter ikke kun formularen "Søgeord", men også resultaterne af den tidligere anmodning.

3. Oprettelse af en liste over personer, der går på pension Programmet giver mulighed for at oprette en liste over personer, der går på pension. For at gøre dette skal du i hovedprogramvinduet vælge menupunktet [Søg] [Tilbagetrækker...].

I vinduet, der åbnes (Figur 39), kan du angive den periode, hvor medarbejderens pensionsdato skal falde. Programmet søger kun blandt medarbejdere, for hvilke der var angivet en pensionsdato i navnelisten.

–  –  –

Søgeresultaterne kan udskrives (knappen "Udskriv"). Ved udskrivning er listen over medarbejdere grupperet efter afdeling.

Knappen "Gå til afdeling", som er placeret nederst i vinduet, giver dig mulighed for at gå til vinduet for at redigere information om den afdeling, som denne medarbejder tilhører.

Dobbeltklik på en linje i søgeresultattabellen giver det samme resultat. Ved åbning af afdelingsvinduet vil markøren i navnelistetabellen stå på den ønskede medarbejder.

4. Udskrivning af liste og statistik Programmet udskriver ikke som sådan, men forbereder tekstfiler i RTF-format, som senere kan udskrives eller gemmes.

Efter at have forberedt filen, åbnes den af ​​det program, der som standard er tildelt til at åbne denne filtype. Filen kan nu udskrives eller gemmes.

Opmærksomhed! Til succesfuldt arbejde med genererede filer, skal du kontakte din systemadministrator for at konfigurere operativsystemet til at åbne RTF filer med et program, der er praktisk for dig.

4.1 Udskrivningsmuligheder Inden du genererer filer til efterfølgende udskrivning af en liste eller en liste med navne, kan du vælge sorteringsrækkefølgen for afdelinger og medarbejdere i de genererede filer.

Dette kan gøres ved at vælge menupunktet [Program] [Options...]. På fanen "Udskriv".

indstil den ønskede rækkefølge (Figur 40), og klik på knappen "Anvend".

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 36

Figur 40. Valg af sorteringsrækkefølge for afdelinger ved udskrivning af listen

Opmærksomhed! Hvis listen over navne er sorteret efter professionsnavn, forskellige perioderén medarbejder må ikke gå til kronologisk rækkefølge, da den afgørende faktor ved sorteringen er erhvervets navn. For at udskrive arbejdsperioder i kronologisk rækkefølge skal du indstille sorteringen efter fulde navn eller forsikringsnummer.

4.2 Generering af en listefil til udskrivning

Du kan oprette en liste over foretrukne erhverv til efterfølgende udskrivning på to måder:

ved at klikke på knappen på værktøjslinjen i hovedvinduet (Figur 41);

–  –  –

4.3 Generering af en navnelistefil til udskrivning Du kan generere en navneliste til efterfølgende udskrivning ved at vælge menupunktet [Udskriv] [Udskriv navneliste] eller ved at klikke på den tilsvarende knap på værktøjslinjen (Figur 43).

–  –  –

4.4 Generering af en rapportfil på Listen til udskrivning Dette softwareværktøj giver dig mulighed for at modtage en rapport på Listen med oplysninger om antallet af professioner af samme navn (i alt), herunder pr. afdeling.

For at generere en rapport kan du bruge menupunktet [Udskriv] [Udskriv rapport i henhold til listen] eller ved at klikke på den tilsvarende knap på værktøjslinjen (Figur 44).

–  –  –

Som et resultat vil den genererede fil åbnes.

4.5 Generering af en rapportfil på en liste med navne til udskrivning Dette softwareværktøj giver dig mulighed for at få en rapport på en navneliste med oplysninger om antallet af medarbejdere beskæftiget i en given stilling i rapporteringsperioden (i alt) og også efter afdeling.

For at generere en rapport kan du vælge menupunktet [Udskriv] [Udskriv rapport efter navneliste] eller ved at klikke på den tilsvarende knap på værktøjslinjen (Figur 45).

–  –  –

5. Arbejde med listen i XML-format

5.1 Lagring af listen til en XML-fil De indtastede data om organisationens præferenceerhverv (Liste) kan gemmes som en XML-fil til indsendelse til Pensionskassen. Den resulterende fil opfylder kravene til listeformatet.

–  –  –

Opmærksomhed! Inden listen gemmes i en XML-fil, udfører programmet en vis datakontrol for korrekthed for tidlig opdagelse af fejl (inden listen indsendes til Pensionskassen). Som et resultat af kontrollen (hvis der findes fejl), vises en liste over fundne uoverensstemmelser (Figur 48). Indtil alle de specificerede fejl er elimineret, vil det ikke være muligt at gemme listen i en XML-fil.

–  –  –

Hvis der ikke blev fundet fejl i listen, åbnes et vindue for at vælge den mappe, hvor listen skal gemmes (Figur 49). Angiv den ønskede placering, og klik på OK.

Den gemte liste vil have følgende filnavn:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Efter at filen er blevet gemt, viser programmet en informationsmeddelelse (figur

50) om vellykket lagring og tilbyder at se den resulterende fil.

–  –  –

Hvis du bekræfter din visning (klik på knappen "OK"), åbnes et programvindue til visning af XML-filer (Figur 51). Efter fortrolighed kan du blot lukke dette vindue.

Opmærksomhed! Hvis du efter at have udført lagringen af ​​en XML-fil, har foretaget ændringer i Listen, skal du, før du indsender Listen til Pensionskassen, gemme filen igen (for at de ændringer, du har foretaget, afspejles i XML-filen) .

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 40

–  –  –

5.2 Indlæsning af en liste fra en XML-fil Programmet giver mulighed for at indlæse en liste fra en eksisterende XML-fil. Du kan få brug for denne funktion, hvis du f.eks. allerede har en genereret liste i form af en fil og skal foretage ændringer. I dette tilfælde skal du indlæse listen fra filen, foretage de nødvendige justeringer og gemme den redigerede liste i en fil.

Derudover kan du få brug for downloadfunktionen, hvis du har geninstalleret programmet "List of Preferential Professions of the Enterprise" og vil fortsætte med at arbejde med listen, der er tilgængelig i filen.

For at indlæse listen fra en fil skal du vælge menupunktet [Handlinger] [Indlæs liste fra XML-fil] eller klikke på knappen på værktøjslinjen øverst i vinduet (Figur 52).

–  –  –

Som et resultat åbnes et vindue til at vælge en fil, der skal downloades. Når en fil er valgt, vil filen blive kontrolleret for at sikre, at den matcher det påkrævede format, og hvis der findes fejl, vil en meddelelse blive vist, der angiver fejlens placering. Hvis kontrollen for overholdelse af formatet var vellykket, vil der blive vist en meddelelse med information om navnet på organisationen og rapporteringsåret for listen præsenteret i filen (Figur 53).

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 41

–  –  –

Ved at klikke på "OK"-knappen downloades filen og viser de modtagne oplysninger i hovedprogramvinduet.

5.3 Kombination af flere lister af en organisation til én Hvis listen over en organisation er udarbejdet på forskellige computere, der ikke er tilsluttet lokalt netværk, kan de senere kombineres til én. Sammenlægningen af ​​Lister kan udføres på divisionsniveau, det vil sige, hvis der findes en division i filen, som ikke er i den eksisterende Liste, vil programmet tilbyde at indlæse dem. Der er ingen bestemmelser om sammenlægning af navnelister eller bemandingsstillinger i samme enhed.

For at flette lister skal du vælge filen med listen, der skal flettes. Programmet vil analysere filen og vise en liste over afdelinger, der kan indlæses (Figur 54).

–  –  –

Hvis enhederne er indlæst, vil den kombinerede liste blive vist.

5.4 Fejl, der opstår ved indlæsning af en liste fra en XML-fil Inden download-handlingen udføres, kontrollerer programmet den specificerede liste for overensstemmelse med formatet. For at scanne kræver programmet en speciel komponent af operativsystemet. Hvis det viser sig, at komponenten ikke var installeret i operativsystemet, vil programmet tilbyde at installere den (Figur 55).

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 42 Figur 55. Vindue, der informerer om fraværet af en påkrævet komponent i operativsystemet. Klik på knappen "OK", og vent, indtil installationsprocessen er fuldført. Prøv derefter at downloade Inventory-filen igen. Hvis komponenten blev installeret korrekt, og den downloadede liste ikke indeholder fejl, vil du se en tilsvarende informationsmeddelelse.

Hvis du ser en besked, der siger det nødvendig komponent ikke fundet, så:

sørg for, at operativsystemkravene er opfyldt - på operativsystemer Windows-systemer 98 indlæsning af listen er ikke mulig (for flere detaljer, se installationsinstruktionerne, afsnittet "Hardware- og softwarekrav");

hvis kravene til operativsystemet er opfyldt, prøv selv at installere den nødvendige komponent: fra "Start"-menuen i operativsystemet, vælg [Start] [Programmer] [Liste over foretrukne erhverv] [Installer WindowsInstaller-opdatering]; Når installationen af ​​WindowsInstaller-komponenten er fuldført, skal du starte installationen af ​​MSXML 6.0-komponenten ([Start] [Programmer] [Liste over foretrukne erhverv] [Installer MSXML 6/0-opdatering]).

Hvis du ser en meddelelse, der ligner den i figuren nedenfor, betyder det, at der er fejl i den liste, du downloader. I dette tilfælde, i listen, er startdatoen for arbejdsperioden angivet i det forkerte format: datoformatet for listen er DD.MM.ÅÅÅÅ, det vil sige, datoen skal bruge separatoren "." (prik) i stedet for "/" (skråstreg).

Figur 56. Fejlmeddelelse om indlæst listeformat: datoformatet stemmer ikke overens

–  –  –

Sådanne fejl kan elimineres, hvis du åbner Liste-filen (med XML-udvidelsen) i en hvilken som helst teksteditor og finder det fejlagtige fragment og derefter retter det til det korrekte.

For at søge efter et fragment skal du bruge søgefunktionen, der er tilgængelig i en hvilken som helst teksteditor. Se efter det russiske navn, der er angivet i den tredje linje i fejlmeddelelsen (for figur 53 er det "DateStart", for figur 54 er det "Rate") En anden type fejl er meddelelsen vist i figur 55. Den vises, når du prøver for at indlæse en liste, der allerede er blevet indlæst (eller blev genereret tidligere). I dette tilfælde skal du læse hele fejlmeddelelsen og følge instruktionerne i dette vindue. Hvis du antog, at den downloadede fil skulle indeholde divisioner, der ikke var på den eksisterende liste (listerne skulle være slået sammen), betyder en sådan besked, at filen enten ikke indeholder nye divisioner, eller i den downloadede fil nummereringen af divisioner gentager nummereringen i den eksisterende liste.

–  –  –

6.1 Indlæsning af en navneliste fra en individuel informationsfil Programmet giver mulighed for at indlæse en navneliste over medarbejdere fra en fil med tidligere udarbejdede individuelle informationsfiler i PFR 4.0-format (tekst) og PFR 7.0-format (XML-format). For at downloade skal du vælge menupunktet [Handlinger] [Download liste over navne fra IS].

Opmærksomhed! Du kan først uploade en navneliste, når du har udfyldt oplysninger om afdelinger og stillinger i organisationens personaletabel.

Du kan vælge en fil for at indlæse en liste over navne fra individuelle oplysninger i XML-format ved at klikke på knappen på værktøjslinjen. Efter at have valgt en fil fra vinduet, der åbner, vil den blive analyseret. Som et resultat heraf skulle downloadvinduet vises (Figur 59).

–  –  –

Øverst i vinduet er der en tabel med en liste over modtagere, som er fundet i den enkelte informationsfil. Nederst er en liste over medarbejdere fordelt på afdelinger, som vil blive indlæst i listen. Hvis pakker med individuelle oplysninger blev genereret af divisioner, skal du, efter at ovenstående vindue vises, klikke på knappen "Vælg alle", derefter i rullelisten, finde den ønskede division og klikke på knappen "Tilføj" for at angive, at alle medarbejdere fra toplisten skal indlæses.

Når vinduet ser ud som vist i figur 57, skal du klikke på knappen "Download".

Figur 60. Vindue til indlæsning af en navneliste: alle medarbejdere er fordelt på afdelinger Hvis filen indeholdt information om medarbejdere i forskellige afdelinger, så skal for hver medarbejder angives hvilken afdeling han arbejder i. For at gøre dette skal du vælge en medarbejder fra toplisten, vælge en afdeling fra rullelisten og klikke på knappen "Tilføj". Medarbejderregistreringen flyttes fra toplisten til bunden.

For nemheds skyld giver vinduet mulighed for hurtigt at søge efter en medarbejder på listen over dem, der endnu ikke er tildelt. Ved at indtaste en af ​​betingelserne (forsikringsnummer, efternavn, fornavn, patronym) aktiverer du derved søgefunktionen. Markøren er placeret på den første post, der matcher de angivne kriterier. Rød tekst i feltet til indtastning af søgeord betyder, at der ikke blev fundet noget for de angivne data.

–  –  –

Figur 61. Vindue, hvor der er angivet rapporteringsår, som medarbejdernes arbejdsperioder indlæses i. Efter at der er trykket på knappen “OK”, begynder indlæsningen af ​​navnelisten. Du kan overvåge indlæsningsprocessen i det vindue, der vises (Figur 62). Når overførslen er fuldført, kan protokollen gemmes i en tekstfil (knappen "Gem downloadprotokol" bliver tilgængelig).

–  –  –

Efter indlæsning af listen er afsluttet, skal du indtaste de manglende data om medarbejderne, såsom stilling i henhold til arbejdsbogen, erhverv i henhold til bemandingstabellen mv. Uden dette er det umuligt at uploade listen til en XML-fil.

6.2 Indlæsning af en liste over navne fra en tekstfil Programmet giver mulighed for at indlæse en liste over navne på medarbejdere fra en tekstfil af følgende type (det forventes, at dataene i filen vil være i Windows-1251-kodning):

[forsikringsnummer],[efternavn],[navn],[patronym],[startdato for arbejdsperioden],[slutdato for arbejdsperioden], [enhedsnummer],[webstedsnavn],[ydelsesgrundlag] ,[positionskode] ,[stilling],[Arbejdsklasse],[takst],[faktisk arbejdede måneder (timer)],[faktisk arbejdede dage (minutter)],[pensionsdato],[note],[adresse], [fødselsdato ] Feltbeskrivelser er angivet i tabellen nedenfor.

–  –  –

Hvis nogen af ​​værdierne indeholder et komma, skal denne værdi sættes i anførselstegn.

Hvis du skal angive mere end én periode for en medarbejder i en fil, kan du duplikere linjen med den første periode og ændre værdierne, der er karakteristiske for denne periode (periodens start- og slutdatoer osv.).

Hvis filen indeholder enhedsnummeret og (valgfrit) navnet på webstedet, vil programmet forsøge at finde en sådan enhed på listen over tidligere indtastede enheder i programmet, og hvis en sådan enhed findes, vil medarbejderregistreringen automatisk vises i tabellen "Liste over personer, der vil blive indlæst i Liste-LP'en". I dette tilfælde vil programmet rapportere den vellykkede bestemmelse af enheden.

–  –  –

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01.2009, 01.12.2009, 1,27-1 28-GD, 1010100vChief Engineer, V3.1 111-111-111 111-111, Ivan 4, Ivan, Ivan 4 .2009,02/11/2009,4,vedligeholdelsesområde,27arbejder 111-444-111 66,Petrov,Ivan,Ivanovich,01/01/2009,12/01/2009,28-PD,"lærer involveret i børns udvikling ”,1.3 Til For at downloade skal du vælge menupunktet [Handlinger] [Indlæs liste over navne fra fil] (Figur 63).

Figur 63. Menupunkt til indlæsning af en liste over navne fra en tekstfil Ellers svarer indlæsningsproceduren til den, der er beskrevet i afsnit 6.1 i denne manual.

7. Yderligere funktioner

7.1 Brug af guiden til at forberede en liste Programmet giver mulighed for at bruge en speciel guide til at forberede en liste. Wizard-vinduet vises, når du starter programmet første gang eller ved at klikke på knappen på værktøjslinjen i hovedprogramvinduet (Figur 64).

–  –  –

Udfyldning af listen ved hjælp af guiden sker i flere trin:

indsamling af generelle data om listen;

indsamling af data om organisationen;

indsamling af data om typen af ​​aktiviteter i organisationen;

indsamling af oplysninger om afdelinger;

gemme listen i en XML-fil.

–  –  –

På tidspunktet for indsamling af data om en afdeling bliver du bedt om at indtaste data først om én afdeling, så om den næste, og så videre. Data om enheden omfatter indsamling af oplysninger om enhedens fortrinsfag (bemandingsstillinger, figur 66) og oplysninger om enhedens medarbejdere, der arbejder i fortrinsstillinger (figur 67).

Du kan nægte at give en liste over medarbejdere ved navn.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 50 Figur 66. Indsamling af oplysninger om bemandingsstillinger ved hjælp af guidens felter fremhævet med rødt er påkrævet. Indtil du har angivet alle de nødvendige oplysninger, vil knappen "Næste", som giver dig mulighed for at gå til næste trin, ikke være tilgængelig.

–  –  –

Der skal lægges særlig vægt på at indtaste forsikringsnummeret i navnelisten. Faktum er, at forsikringsnummeret straks kontrolleres for rigtighed. Og hvis du har indtastet dit forsikringsnummer fuldt ud, men feltet "Forsikringsnummer" stadig er fremhævet med rødt, skal du kontrollere, at du har indtastet nummeret korrekt, du kan have lavet en fejl. Hvis det indtastes korrekt, fjernes den røde markering, så snart det sidste ciffer i nummeret er indtastet.

Du kan flytte fra felt til felt ved at trykke på Enter tasten "Næste" knappen er beregnet til at gå til næste trin. Hvis du ønsker at tilføje en stilling på personalelisten eller en medarbejder til listen over navne, skal du klikke på henholdsvis "Tilføj endnu et erhverv" eller "Tilføj endnu en medarbejder".

Både ved angivelse af stillinger i bemandingstabellen og ved opstilling af en medarbejderliste ved navn, kan man eventuelt slette unødvendige eller fejlindførte stillinger (eller, hvis der er tale om en navneliste, oplysninger om medarbejdere). For at gøre dette er der knapper "Slet denne profession" og "Slet denne medarbejder".

Når du udfylder en liste over navne for hver medarbejder, er det nødvendigt at angive arbejdsperioder. For at gøre dette skal du klikke på knappen "Arbejdsperioder...". I vinduet, der åbnes (Figur 68), skal du i felterne under periodetabellen indtaste de nødvendige data, og hvis der er mere end én arbejdsperiode, skal du klikke på knappen "Tilføj arbejdsperiode"; hvis der kun er én driftsperiode, skal du klikke på knappen "Luk" for at vende tilbage til guidevinduet.

–  –  –

Når du arbejder med guiden, kan du vende tilbage til programmets hovedvindue. For at gøre dette skal du klikke på knappen "Annuller". Alle data, du indtastede, vil ikke gå tabt, men vil blive gemt. Du kan således fortsætte med at forberede listen uden at bruge guiden.

Når alle trin er gennemført, vises knappen "Luk" nederst i guidevinduet. Hvis du klikker på denne knap, vender du tilbage til programmets hovedvindue.

7.2 Samarbejde med flere organisationer I de fleste tilfælde arbejdes der kun med én organisation og én liste. Nogle gange er der dog behov for at arbejde med lister over flere organisationer.

Programmet giver denne mulighed. Lister kan oprettes og indlæses i programmet forskellige organisationer og arbejde med dem. For at gøre dette skal du bruge menupunktet [Liste] [Begynd at udfylde en ny liste] [For en anden organisation] (Figur 69).

Figur 69. Menupunkt, der giver dig mulighed for at begynde at udfylde en liste for en anden organisation. Ved hjælp af denne menu kan du oprette en ny liste. For at åbne en anden liste, der er tilgængelig i databasen, skal du bruge menuen [Liste] [Vælg liste til redigering] [Vælg fra liste..] (et hurtigt opkald til vinduet med en liste over lister, der er tilgængelige for redigering, er også muligt ved at trykke på "F4" i hovedprogramvinduet). Menupunktet "Slet liste" fjerner information om det aktuelle dokument fra programmet (den aktuelle liste er den, der aktuelt vises information om i programmets hovedvindue). Før sletningen udføres, beder programmet om bekræftelse for at beskytte mod utilsigtet sletning.

7.3 Samtidig drift af flere brugere Det er muligt at sikre samtidig drift af flere brugere med programmet “List of Preferential Professions”, hvis der er et lokalt netværk. I dette tilfælde skal du installere programmet på en af ​​computerne og give delt adgang til mappen, hvor programmet er installeret (for Windows XP: fra mappens kontekstmenu skal du vælge "Deling og sikkerhed" (Figur 70), i vinduet, der vises, skal du angive "åbn del denne mappe" (Figur 71)).

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 53

–  –  –

Herefter kan du arbejde med programmet over netværket. For at gøre dette skal du på den nødvendige computer gennem et netværksmiljø få adgang til den computer, hvor programmet er installeret, gå til mappen "Liste over foretrukne erhverv" (Figur 73) og køre filen list.exe (Figur 74).

–  –  –

Opmærksomhed! Hvis arbejdet med dannelsen af ​​listen udføres på forskellige computere, der ikke er forbundet med et lokalt netværk, kan du forberede forskellige dele af listen i separate filer og derefter kombinere dem til én fil (se afsnittet "5.3 Kombination af flere Lister over en organisation i én").

7.4 Automatisk korrektion af koder for pensionsydelsesgrunde I overensstemmelse med føderal lov af 30. december 2008 nr. 319-FZ "Om ændringer af den føderale lov "om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation» Der foretages ændringer i klassificeringen af ​​parametre, der anvendes i form af individuelle (personlige) regnskabsbilag i det obligatoriske pensionsforsikringssystem vedrørende følgende koder for grundene til pensionsydelser: 28-OS, 28-PZH, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR. Til automatisk konvertering i den udfyldte liste og navnelister over gamle koder til nye koder (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR , henholdsvis) Du kan bruge menupunktet [Handlinger] [Korrekte koder for ydelsesgrunde...] (Figur 75).

Figur 75. Menupunkt til automatisk opdatering af ydelsesgrundlagskoder Under processen med opdatering af koder opretter programmet en protokol (Figur 76), som senere kan gemmes i en fil.

–  –  –

Når der udføres en opdatering, fokuserer programmet på listens rapporteringsår og bringer koderne i overensstemmelse med listen over dem, der var relevante i en given rapporteringsperiode. Så for eksempel, når du automatisk opdaterer Listen for 2007, der indeholder stillingen for en læge med kode 27-GD, vil den angivne kode blive ændret til 28-GD.

Brugervejledning til softwaren "List of Medicines" 56

8. Mulige problemer ved arbejde med programmet

8.1 Meddelelse "Datatype uoverensstemmelse i valgbetingelsesudtrykket"

Da databasen for programmet "List of Medicines" bruger MS Access-formatet, kræves der i nogle tilfælde yderligere konfiguration af operativsystemets parametre for at programmet kan fungere korrekt.

Figur 77. Fejlmeddelelse i tilfælde af upassende operativsystemindstillinger Hvis, når du forsøger at åbne en afdeling til redigering, vises en meddelelse svarende til den, der er vist i figur 74, skal du udføre følgende trin: vælg [Start] [Kontrolpanel] [Regionale og sprogindstillinger], fanen "Regionale indstillinger", knappen "Indstillinger". I vinduet, der åbnes, på fanen "Number", i feltet "Heltals- og brøkdelsseparator", skal du sætte "." (prik); på fanen "Dato" i feltet "Kort datoformat".

vælg "dd.MM.åååå", "Datokomponentseparator" "." (prik). Gem de angivne indstillinger og fortsæt med at arbejde med programmet.

8.2 "I/O-fejl 123"-meddelelse ved lagring af listen i en XML-fil Hvis, når du gemmer listen i en XML-fil, meddelelsen "I/O-fejl 123" vises (Figur 78), programmerer medicinlisten dig lanceret er sandsynligvis installeret på en anden computer. I dette tilfælde skal du forbinde den mappe, hvor programmet er installeret som et netværksdrev.

–  –  –

I det vindue, der åbnes, skal du vælge et ledigt drevbogstav og i feltet "Mappe" angive stien til den mappe, hvor LP List-programmet er installeret (Figur 80).

–  –  –

Efter tilslutning af et netværksdrev, skal programmet startes fra dette drev (hvis drevbogstavet for eksempel er valgt "Z", som i eksemplet, skal du køre filen Z:\list for at starte LP List-programmet. exe).

8.3 Meddelelse “Antallet af delte fillåse er overskredet. Forøg MaxLocksPerFile registreringsdatabasen værdi."

Nedenfor er et fragment af en artikel fra Microsofts officielle tekniske supportwebsted på http://support.microsoft.com/kb/815281.

Vigtig! Denne artikel indeholder oplysninger om ændring af registreringsdatabasen. Før du foretager ændringer i systemregistret, anbefales det at oprette det sikkerhedskopi. Sørg for, at du ved, hvordan du reparerer registreringsdatabasen, hvis der opstår et problem.

Problem Når en eller flere brugere behandler et stort antal transaktioner i et flerbrugermiljø, kan behandlingen mislykkes, og følgende fejlmeddelelse kan blive vist:

–  –  –

Løsning Bemærk! Hvis du ændrer registreringsdatabasen forkert ved hjælp af Registreringseditor eller på anden måde, kan der opstå alvorlige problemer. Disse problemer kan kræve, at du geninstallerer operativsystemet. Microsoft garanterer ikke, at disse problemer kan løses. Det er brugerens ansvar at ændre registreringsdatabasen.

For at løse dette problem skal du øge det maksimale antal låse pr. fil.

For at gøre dette skal du bruge metoden beskrevet nedenfor.

Forøg det maksimale antal låse pr. fil ved hjælp af MaxLocksPerFile-registreringsindstillingen.

1. Klik på knappen Start, og vælg Kør i menuen.

2. Skriv regedit, og klik på OK.

3. Gør et af følgende:

Hvis du bruger Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 eller Microsoft Office

Access 2003, find følgende nøgle i Registreringseditor:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. Dobbeltklik på parameteren MaxLocksPerFile i højre rude i vinduet Registreringseditor.

5. Vælg Decimal i dialogboksen Rediger DWORD-værdi.

6. Skift feltet Værdi efter behov, og klik på OK.

Bemærk. Denne metode ændrer indstillingen i Windows registreringsdatabasen for alle programmer, der bruger Microsoft Jet-databasemotoren version 4.0.

9. Ofte stillede spørgsmål

9.1 Udfyldelse af listen Bemandingsnummer 0,5; Hvad skal indtastes i kolonnen med det faktiske tal?

Spørgsmål: Hvis bemandingsniveauet for en stilling er 0,5, og der er 1 person, der arbejder i denne stilling, hvad skal jeg så skrive i kolonnen med faktisk tal: 0,5 eller 1?

Svar: Kolonnen med det faktiske antal ansatte skal afspejle antallet af personer, der arbejder i rapporteringsperioden for denne stilling. Det faktiske tal er altid et heltal. Brugervejledning til "List of Medicines"-softwaren 59 (da måleenheden er mennesker). Hvis flere personer har arbejdet i en stilling i løbet af året, fx i første halvår arbejdede én medarbejder til 0,5 satser, i andet halvår en anden med samme 0,5 satser, så vil det faktiske antal være lig med 2.

Vi har 1 kirurg ansat, en person arbejdede i seks måneder, en anden i seks måneder, vi indtaster disse data - programmet forbander. Hvad skal man gøre?

Spørgsmål: Vi har 1 kirurg ansat, en person arbejdede i seks måneder, en anden i seks måneder, vi indtaster disse data - programmet bander og gemmer ikke, der står at det er en fejl at personalet ikke er lig med den faktiske nummer. Hvad skal man gøre i denne situation?

Svar: Det handler om om følgende situation: uoverensstemmelse mellem det faktiske antal angivet i positionerne i bemandingstabellen og antallet beregnet af programmet baseret på navnelisten (Figur 81).

–  –  –

Bemandingsniveauet kan være 1 (1 sats), men det faktiske antal skal afspejle antallet af ansatte i rapporteringsperioden i en given stilling (i dette tilfælde - 2).

Derfor skal du i tabellen over bemandingsstillinger (øverste tabel) i kolonnen "Antal bemanding" angive 1, og i kolonnen "Faktisk antal" - 2 (Figur 82) Brugervejledning til softwaren "Liste over lægemidler" 60

–  –  –

Hvordan rettes en fejl: med et korrektiv eller med den originale liste?

Spørgsmål: Der er begået en fejl ved udfyldning af den oprindelige liste, men den blev opdaget, efter at listen var indsendt til pensionskassen. Hvilken type liste skal jeg vælge for at rette fejlen?

Svar: i dette tilfælde er det bedre ikke at ændre Liste-typen (original); Det anbefales at foretage de nødvendige justeringer og uploade den korrigerede originalliste i XML.

Er det muligt ikke at bruge "List of Medicines"-softwaren til at udarbejde listen?

Spørgsmål: Er det muligt at udarbejde listen i et andet program? Eller er det nødvendigt at bruge softwaren "List of Medicines"?

Svar: Du er ikke forpligtet til at bruge PS "Liste over lægemidler" til at udarbejde listen. Enhver anden passende software kan bruges. Det vigtigste er, at den liste, du har udarbejdet, svarer til det krævede format og følger anbefalingerne for at udfylde dit territoriale PFR-kontor. En beskrivelse af formatet kan fås enten fra det territoriale kontor for Pensionsfonden i Den Russiske Føderation eller efter anmodning til adressen [e-mail beskyttet](Leonov Nikita Sergeevich), der angiver "Format på listen over lægemidler" i emnet for brevet. Et værktøj til at kontrollere listen for overensstemmelse med formatet er inkluderet i dette softwareværktøj ([Start] [Programmer] [Liste over foretrukne erhverv] [Kontrol af listeformatet]).

Databekræftelse er deaktiveret, hvorfor viser programmet stadig fejl?

Spørgsmål: Kontrol af data for fuldstændighed og korrekthed ved indtastning af data om en afdeling er deaktiveret, men programmet leder stadig efter fejl og tillader dig ikke at gemme oplysninger uden at gemme dem. Hvorfor?

Svar: Selv når kontrol er deaktiveret, udfører programmet de mindst nødvendige kontroller af inputdataene. Dette er nødvendigt, for at disse oplysninger derefter kan gemmes og vises korrekt. De mindst nødvendige kontroller omfatter overvågning af "List of Medicines" softwarebrugervejledning 61 datoformatet i tabellen over personalestillinger og i listen over navne (start- og slutdatoer for arbejdsperioden).

Klassificeringen har ikke den værdi, jeg har brug for. Hvad skal man gøre?

Spørgsmål: Klassificeringen af ​​professionskoder i henhold til liste nr. 1 og 2 indeholder ikke den kode, jeg skal bruge. Når jeg selv indtaster det, gemmer programmet ikke dataene. Hvad skal man gøre?

Svar: Kontakt dit territoriale pensionskassekontor med en kommentar. Baseret på kommentarer af denne art foretages der kun ændringer i klassificeringen, hvis fraværet af en kode er bekræftet af PFR-specialister.

Bilag 5 1. Mål og mål for praksis Pædagogisk praksis er integreret del uddannelsesforløb til forberedelse af bachelorer. Under praksis konsolideres og konkretiseres resultaterne af teoretisk træning, eleverne tilegner sig praktiske færdigheder og kompetencer i deres valgte..."

“OG VIDENSKAB I DET MODERNE SAMFUND Almaty Mennesket og videnskaben i det moderne samfund UDC 1/14 BBK 87 Ch 39 Anbefalet af Akademisk Råd for Institut for Filosofi, Statskundskab og Religionsvidenskab i Videnskabsudvalget i Undervisnings- og Videnskabsministeriet i Republikken Kasakhstan Redaktionsteam...”

"FOKLARENDE BEMÆRKNING Programmet for yderligere uddannelse for børn "Skiløb" er udarbejdet i overensstemmelse med loven i Den Russiske Føderation "Om uddannelse", modelbestemmelser om uddannelsesinstitution yderligere uddannelse...” Fremskridt inden for videnskab og filosofi i løbet af de sidste hundrede år. Prog...” af trykning og deres klassificering / S. Stefanov - M.: Book on C79 Requirement, 2014. - 104 s. ISBN 978-5-519-01832-6 Edition "Elementer..." gå til at inspicere Lazuli-mineralforekomsterne i Prinbaikal-bjergene "

"O.A. Prokofiev Egenskaber ved negation, der formidler bekræftelse i kommunikationsprocessen. Negation er en kompleks multidimensionel kategori, der er tæt interagerende med kategorierne af bekræftelse, modal..."

For at realisere og respektere borgernes ret til fortrinspension er der blevet fastsat regler om anvendelsen af ​​liste 1 og 2 over skadelige erhverv i Den Russiske Føderation, ifølge hvilke en bestemt kategori af arbejdstagere har ret til at gå på pension før end flertallet af andre borgere. Hvis der er dokumentation for kendsgerningen og varigheden af ​​arbejdet i særlige forhold klassificeret af liste 1 og 2 som skadelige (vanskelige) arbejdsforhold, kan medarbejderen henvende sig til Pensionskassens ledelse med en ansøgning om at få tildelt ham en førtidspension.

Farlige erhverv i henhold til liste 1 og 2

Forklaringer på, hvordan man bestemmer særlig erhvervserfaring og anvender liste 1 og 2 over farlige erhverv i Den Russiske Føderation er indeholdt i dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 665 af 16. juli 2014. Lad os for nemheds skyld kort formulere hovedpunkterne:

• Liste 1 er ansøgningspligtig, hvis medarbejderen har været beskæftiget med underjordisk arbejde, samt arbejde med farlige arbejdsforhold, eller arbejdet er foregået i varme butikker ved høje omgivelsestemperaturer eller i direkte kontakt med gnister/brande;
• Ved ansættelse i job, hvor arbejdsforhold anerkendes som arbejde med vanskelige arbejdsforhold, bør du se på liste 2.

I praksis er det muligt, at en medarbejder samtidig er ansat i flere job fra forskellige Lister (f.eks. er deltidsansat), i dette tilfælde skal liste 2 anvendes.

For at sikre, at der ikke er problemer med pensionskassen, når der tildeles en tidlig forsikringspension til en medarbejder, bør arbejdsgiveren tage hensyn til kravene til navnene på farlige erhverv, som er fastsat i liste 1 og 2. Derfor, selv på tidspunktet for ansættelse og papirarbejde, herunder personalebordet, arbejdsbogen, ansættelseskontrakt med medarbejderen, hans personlige kort, bør arbejdsgiveren gøre sig bekendt med proceduren for anvendelse af dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 665 af 16. juli 2014 og angive navnet på stillingen (erhvervet) og arbejdsfunktion medarbejder som angivet i liste 1 og 2.

Hvis jobtitlen (eller jobfunktionen) ikke stemmer overens, er der risiko for negative konsekvenser for medarbejderen: Pensionsfonden i Rusland kan blive nægtet førtidspension. Medarbejderen kan i denne forbindelse anbefales at forsøge at bevise navnenes identitet ved at få juridisk støtte fra det russiske arbejdsministerium, anført i brev nr. 3073-17, nr. 06-27/7017 dateret 08/ 02/2000. Regeringsorganer anerkende medarbejderens ret til fortrinspension, hvis de nødvendige betingelser for at opstå en sådan ret er opfyldt på trods af de forskellige navne på samme erhverv.

Liste 1: Særligt farlige forhold

Konstatering af, at karakteren af ​​en medarbejders arbejdsfunktion for en bestemt arbejdsgiver er forbundet med særligt skadelige eller særligt vanskelige arbejdsforhold, som krævet i liste 1, udføres gennem arbejdspladscertificering.

Arbejdsgiveren samt de relevante statslige (kommunale) organer er på anmodning af medarbejderen forpligtet til at give ham en attest om arbejdets art og varighed. Disse dokumenter indsendes efterfølgende til Pensionskassen og danner grundlag for beregning af medarbejderens begunstigede anciennitet og førtidspension i alderdommen.

Ret til førtidsfortrinspension efter liste nr. 1 med særligt skadelige vilkår gives en lønmodtager, hvis erhverv er identisk med erhvervet fra liste 1, på de betingelser, at:

• medarbejderen har fuldtidsarbejde (det vil sige mindst 80 % af sin arbejdstid, medarbejderen udfører arbejde under særligt skadelige og særligt vanskelige arbejdsforhold) og
• at arbejde under særlige forhold kan dokumenteres.

Det vigtigste, men ikke det eneste dokument, der bekræfter, at der arbejdes under særlige forhold, er beskæftigelseshistorie. Lovgiveren begrænser ikke medarbejderens ret til at fremlægge andre dokumenter, som Pensionskassen også er forpligtet til at acceptere for at beregne forsikringsperioden for at etablere en fortrinspension. Det kan være en attest fra arbejdsgiveren om arbejdets varighed og art, medarbejderens personlige kort, ansættelseskontrakt, udfærdiget efter de på tidspunktet for indgåelsen gældende regler, et certifikat af løn, ordrer og andre dokumenter. Medarbejderens ret til at fremlægge yderligere dokumenter er forankret i afsnit 11 i Reglerne for beregning og bekræftelse af forsikringsperioden for etablering af en forsikringspension, godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering af 2. oktober 2014 nr. 1015.

Erhvervserfaring i en stilling, der er opført på listen over præferencefag med farlige arbejdsforhold, er mindst 10 år for mænd og 7 år og 6 måneder for kvinder.

Liste over 2 foretrukne erhverv

En medarbejders arbejde regnes også med i særlig anciennitet, hvis hans arbejde (stilling, erhverv) og indikatorer med skadelige og vanskelige arbejdsforhold er optaget på liste 2.

Når man inkluderer arbejde fra liste 2 i særlig erfaring, bør man tage hensyn til forklaringerne fra Arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation dateret 22. maj 1996 nr. 5 om proceduren for anvendelse af præferenceliste 1 og 2.

Pensionskassen er forpligtet til at tilkende medarbejderen førtidsfortrinspension, herunder særlig erhvervserfaring i beregningen, hvis:

• stilling for en medarbejder fra listerne 1 og 2 over farlige erhverv i Den Russiske Føderation,
• medarbejderen har et fuldtidsjob (det vil sige mindst 80 % af sin arbejdstid, medarbejderen udfører arbejde under særligt skadelige og særligt vanskelige arbejdsforhold, herunder forretningsrejser, sygefravær, ferier (årlige, ekstra), tid til frokostpauser).

Særlige regler for beregning af særlig erhvervserfaring bestemmer, at:

• når produktionsmængden reduceres og medarbejderen overgår til deltidsarbejde ( arbejdsuge) anciennitet skal beregnes på grundlag af den faktisk arbejdede tid;
• De arbejdsperioder, hvor der er givet studieorlov, medregnes ikke ved opgørelsen af ​​særlig anciennitet.

Fortrinspension efter liste 1 og 2

Trods den næste pensionsreform, der i øjeblikket gennemføres i landet, blandt andet sigtede mod at hæve pensionsalderen, hvilket allerede fra 1. januar 2017 ramte nogle borgere, der er stats- og kommunalt ansatte, samt personer ansat i politiske stillinger. , forblev ordenspræferencepensionsbestemmelsen den samme.

Essensen af ​​fortrinspension er, at mænd kan gå på pension ved alderdom ikke ved 60 år, og kvinder når de fylder 55, men flere år tidligere.

Dette betyder, at de ansatte, hvis arbejde (stilling, erhverv) er inkluderet på liste 1 og 2 over farlige erhverv i Den Russiske Føderation, underlagt kravene:

• om erhvervserfaring i de angivne job for mænd mindst 10 år og for kvinder - 7 år 6 måneder, og også
• have mindst 20 års forsikringserfaring for mænd, 15 år for kvinder,

så er disse medarbejdere berettiget til begunstigede pensionsydelser. Det betyder, at mænd kan gå på pension ved 50 år, og kvinder ved 45 år.

Når du arbejder i mindst halvdelen af ​​den krævede periode i job, der er inkluderet på listen over præferenceerhverv med farlige arbejdsforhold og er underlagt overholdelse af andre krav i loven (herunder den krævede minimumsforsikringsperiode og arbejdsperioden i skadeligt og farligt arbejde betingelser), kan mænd og kvinder også regne med en særlig procedure for tildeling af en forsikringspension - den generelt fastsatte pensionsalder for alle russiske statsborgere er genstand for en reduktion med et år for hvert hele år af sådant arbejde.