Hvordan kan en IP-kvinde få barselsdagpenge? Barselsdagpenge til forretningsmødre

I moderne verden mere og mere flere kvinder forlade deres arbejdsgivere og begynde at arbejde for sig selv og åbne en individuel iværksætter. Hvis en sådan individuel iværksætter viser sig at være gravid, så er det første spørgsmål, der opstår, hvad barselsdagpenge skyldes til gravide kvindelige individuelle iværksættere. Vi vil tale om dette i denne artikel, vi vil finde ud af, hvad en kvinde kan regne med i tilfælde af graviditet, fødsel og børnepasning, som en individuel iværksætter.

1. Udbetalinger til graviditet og fødsel (barselsdagpenge)

Mange kvinder, der er individuelle iværksættere, tror, ​​at de i tilfælde af graviditet og fødsel vil modtage de samme fordele som andre mødre, men det er langt fra tilfældet. I overensstemmelse med lov nr. 255-FZ "Om obligatorisk socialforsikring i tilfælde af midlertidigt handicap og i forbindelse med barsel", ydes barselsydelser kun til visse personer:

• for dem, der arbejder under en ansættelseskontrakt, omfatter disse også ledere af organisationer, der er de eneste stiftere, medlemmer af organisationer, ejere af deres ejendom;
• ansatte i kommunale institutioner og statslige embedsmænd;
• gejstlighed;
• dem, der er idømt fængselsstraf og involveret i lønnet arbejde;
• dem, der har statslige og kommunale stillinger Den Russiske Føderation, erstattet på permanent basis;
• dem, der tager personlig arbejdsdeltagelse i et produktionskooperativs aktiviteter.

Og her individuelle iværksættere ikke her, men dette skyldes det faktum, at iværksættere i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation ikke betaler bidrag til Social Insurance Fund.

Individuelle iværksættere er ikke forsikrede i den sociale kasse og kan ikke modtage barselsdagpenge.

Alt dette er selvfølgelig trist, da barselsdagpengene udgør et betydeligt beløb, og ingen ønsker at miste det. Hvordan kan en kvinde modtage denne fordel, hvis hun er en individuel iværksætter? Der er kun én vej ud.

Der er én måde at modtage ydelser på for individuelle iværksættere. For dette skal en kvinde være registreret i Socialforsikringsfonden, modtage frivillig socialforsikring og betale faste betalinger. Desuden er der en særegenhed her: For at opnå ret til forsikringsdækning i indeværende år (2014) skal du tilmelde dig Socialforsikringsfonden i 2013 og betale en fast betaling for hele 2013 senest den 31. december i denne måned. år.

Hvis en kvinde i 2013 meldte sig ind i Socialkassen og går på barsel samme år, har hun ikke ret til dagpenge. Hvis hun i samme 2013 meldte sig ind i Socialtilsynet, og går på barsel i 2014, og samtidig har betalt en fast betaling for 2013, så kan hun regne med barselsdagpenge i minimumsbeløbet. Ydelsen vil blive beregnet ud fra mindstelønnen.

2. Engangsbetaling for tidlig registrering på lægeinstitution

En anden betaling, som en individuel iværksætter kan regne med, er en engangsydelse, hvis hun tilmeldte sig en svangerskabsklinik i løbet af de første 12 uger af sin graviditet. Hun får også ret til denne ydelse, forudsat at hun er tilmeldt Socialforsikringen og betaler et fast bidrag der.

3. Godtgørelse til børnepasning op til 1,5 år

Siden 1. januar 2007 er alle i Rusland blevet betalt uden undtagelse, det vil sige, at individuelle iværksættere også kan modtage det, men selvfølgelig vil der være forskelle i processen med at modtage denne fordel for forsikrede og ikke-forsikrede individuelle iværksættere.

Hvis individuelle iværksættere er personer, der er forsikret af Socialforsikringsfonden

Efter endt barsel modtager mødre til individuelle iværksættere ligesom andre erhvervsaktive kvinder børnepasningsydelser fra Socialforsikringsfonden til deres foliokonto, som de bruger i erhvervslivet. Samtidig skal kvindelige individuelle iværksættere rapportere til Social Insurance Fund en gang om året om at modtage ydelser i Form 4a-FSS fra Den Russiske Føderation. Hvis barnet ikke er registreret hos moderen, vil ydelsen stadig blive udbetalt, da det for at modtage den er ligegyldigt, hvor barnet er registreret.

Såfremt enkelte iværksættere ikke er forsikret af Socialtilsynet

I dette tilfælde modtager individuelle iværksættere, ligesom ikke-arbejdende kvinder, ydelser til børnepasning efter hans fødsel fra kroppen social beskyttelse indbygger til en bankkonto. De skal ikke indberette ved modtagelse af dagpenge, og barnet skal være tilmeldt moderen.

4. Engangsydelse ved fødsel af et barn

Artikel 38 i forfatningen garanterer russiske borgere beskyttelsen af ​​interesserne for familie, barndom og moderskab gennem oprettelse af sociale programmer, der arbejder på dette område, en af ​​dem er barselsorlov for individuelle iværksættere. En af lovens manifestationer er betaling af sygeorlov i forbindelse med fødslen af ​​børn. Men har alle borgere i Den Russiske Føderation ret til at betale for et sådant dokument? Er der nogen nuancer i dette problem? Lad os finde ud af det.

Begrebet barselsorlov og betingelserne for dets levering til individuelle iværksættere

For at besidde fuldstændige oplysninger Med hensyn til ovenstående spørgsmål skal du forstå: hvad er en barselsorlov? Denne formulering findes ikke i lovene. De inkluderer begrebet orlov relateret til graviditet og fødsel, som gives til borgere i Den Russiske Føderation under fødslen af ​​et barn.

Den normale varighed af denne tid er 140 dage. Men i tilfælde af komplikationer under fødslen, eller når to eller flere børn bliver født, øges sygefraværsperioden. Ved adoption af en baby under 3 måneder har moderen ret til at registrere det angivne fravær i en varighed af 70 dage. På grund af dette er hemmeligholdelsen af ​​optagelsen af ​​børn, der ikke er født uafhængigt i familien, sikret, garanteret af lovene i Den Russiske Føderation.

Sygefravær udstedes som en social garanti for at sikre sikkerhed og sundhed for børn og de personer, der har født dem, og i den periode, der er nødvendig for genopretning af kvindens krop efter fødslen. I denne henseende er det umuligt for en mand at udstede et sådant dokument.

Betaling over den angivne attest for uarbejdsdygtighed forfalder:

1. Borgere i Den Russiske Føderation, der arbejder under en kontrakt.
2. Individuelle iværksættere, i tilfælde af betaling af VHI-bidrag til dem.
3. Personer, der bringes i straffeansvar med fængsel.
4. Tjenestemænd.
5. Medlemmer af produktionsandelsforeningen.

En forudsætning for at foretage optjening af sygefravær i forbindelse med fødsel eller adoption af et barn er indbetaling af visse beløb til Socialforsikringsfonden

RF. For ovennævnte personer foretages udover individuelle iværksættere overførsler af arbejdsgivere eller staten.

For en individuel iværksætter er arbejdsgiveren sig selv. Og hvis arbejdsaktiviteten er formaliseret, skal den enkelte iværksætter for at sikre modtagelse af barselsdagpenge indgå en aftale om frivillig sygesikring med Socialforsikringsfonden og indbetale periodiske kontantbidrag inden for de frister, der er fastsat i loven.

Proceduren for registrering af VHI i Socialforsikringsfonden og størrelsen af ​​bidrag

For at indgå en VHI-aftale skal en individuel iværksætter fremvise til Social Insurance Fund på stedet for permanent registrering i overensstemmelse med ordre fra det russiske arbejdsministerium af 25. februar 2014 N 108n (som ændret den 27. november 2017) en bestemt liste over papirer:

1. Ansøgning i den foreskrevne form.
2. Original eller kopi af et identitetsdokument bekræftet af en notar.

Hvis ansøgeren giver FSS et originalt pas, i overensstemmelse med kapitel II, punkt 13 i ovennævnte bekendtgørelse, kan fondsmedarbejdere selv attestere det.

Kravet om at levere andre dokumenter (certifikat for registrering af individuelle iværksættere eller USRIP) er ulovligt. FSS embedsmænd skal selv anmode om dem fra de relevante offentlige myndigheder.

Efter tre arbejdsdage efter ansøgningen (§ 10 i kapitel II i bekendtgørelse nr. 108N) er fonden forpligtet til at udstede ansøgeren et registreringsbevis i henhold til VHI-aftalen i den fastsatte rækkefølge. Hvis iværksætteren skifter bopæl, øges registreringsperioden til fem dage.

Efter at have afsluttet registreringsproceduren skal den enkelte iværksætter indbetale forsikringsbeløb til Social Insurance Fund i følgende rækkefølge [Resolution fra Den Russiske Føderations regering af 2. oktober 2009 N 790 (som ændret den 27. maj 2016)]:

• i dele eller ad gangen, dog senest den 31. december i indeværende år;
• ved postoverførsel, direkte indbetaling af midler eller ved bankoverførsel.

Mængden af ​​forsikringsudbetalinger afhænger ikke af den enkelte iværksætters indkomst, den er fast og beregnes i henhold til følgende regel: ved at gange den gældende mindsteløn på det tidspunkt med forsikringspræmierne og med antallet af måneder i året.

Det følger heraf, at mængden af ​​udbetalte midler kun afhænger af den på det tidspunkt fastsatte mindsteløn, eftersom den maksimale TSV i 2019 blev fastsat til 2,9 %. Minimumslønnen afhænger af den forsikredes bopæl og er fastsat ved lov.

Proceduren for ansøgning om barselsorlov og de ydelser, der ydes i denne periode

Enhver kvinde skal, for at bevare barnets liv og sundhed, samt modtage garantier fra staten i forbindelse med hendes situation, når hun bliver gravid, registrere sig hos en medicinsk institution i henhold til hendes bopæl.

Barselsorlov En individuel iværksætter bliver ligesom andre kvindelige personer registreret ved at udstede en attest for uarbejdsdygtighed inden for følgende vilkår:

1. I en normal graviditet - ved 30 uger.
2. Ved flergangsfødsler - 84 dage før forventet fødsel.
3. For borgere med præference social status relateret til Tjernobyl atomkraftværket - på 27 uger.

Denne sygemelding udstedes af fødselslægen med det samme for hele perioden, og besøg hos en specialist er ikke påkrævet for at forlænge den. Hvis der opstår komplikationer under fødslen, udstedes en yderligere attest for uarbejdsdygtighed for en periode på 16 dage eller, ved flerfoldsgraviditet, for 54 kalenderdage.

Kvinder ansat under overenskomst til stede sygeorlov at betale din leder af organisationen. Hvordan kan jeg få den nødvendige barselsorlov til en individuel iværksætter, da han ansætter sig selv?

For at betale for et certifikat for uarbejdsdygtighed i forbindelse med fødslen af ​​et barn, er det kun nødvendigt at indsende to dokumenter til Socialforsikringsfonden på stedet for permanent registrering:

Det er vigtigt at vide, at ydelsen kun udbetales, hvis der er indgået en VHI-aftale med en individuel iværksætter i det foregående år før barselsorloven. Maksimalt lovligt bestemt periode til beregning af sygefraværskrav - 6 måneder.

Barselsbetalinger til individuelle iværksættere i 2019 vil ikke blive udbetalt med det samme. Efter at have indsendt dokumenter til deres optjening vil FSS inden for ti dage gennemføre en procedure for at verificere lovligheden af ​​sådanne handlinger og informere ansøgeren om sin beslutning. I tilfælde af et positivt resultat kontanter iværksætteren modtager senest den 26 næste måned pr ansøgningsdag. For nemheds skyld kan du åbne en bankkonto og vente på, at de angivne beløb ankommer.

For enhver kvinde er et barn det vigtigste i livet. Og hvis en mor beslutter sig for at tage på orlov i forbindelse med fødslen af ​​sine børn og sin virksomhed, bør hun vide, hvilke bidrag der skal betales, og hvad der ikke skal betales.

Under barselsorloven er individuelle iværksættere fritaget for at betale forsikringsbeløb til Pensionskassen fra tidspunktet for barnets fødsel. Indtil barnets fødsel fortsætter fradragene fuldt ud.

For at modtage denne fordel leveres følgende dokumenter til den russiske pensionsfond:

• pas fra den forælder, der ansøger om fradraget;
• en kopi af erklæringen fra Federal Tax Service, der bekræfter suspensionen af ​​den enkelte iværksætters aktiviteter;
• certifikat for familiesammensætning;
• barnets fødselsattest;
• dokument, der bekræfter ægteskabet.

Pensionskassens embedsmænd vil om nødvendigt supplere denne liste i overensstemmelse med den ændrede lovgivning.

Midlertidig suspension af en individuel iværksætters arbejde fritager ham ikke fra at levere obligatorisk rapportering indsendt til de regulerende myndigheder i etableret ved love deadlines. Men på grund af det faktum, at erklæringen vil være nul, vil iværksætteren være fritaget for betalinger, forudsat at han ikke anvender UTII.

Monetær kompensation til individuelle iværksættere i forbindelse med fødslen af ​​et barn og deres beløb

Så som allerede nævnt ovenfor kan en kvindelig iværksætter, der i god tro har indbetalt bidrag til Socialforsikringsfonden i henhold til en VHI-aftale, når de går på barsel, planlægge at betale for attesten for uarbejdsdygtighed i forbindelse med fødslen af ​​børn. Det er nemt at beregne.

Lad os for eksempel tage en kvindelig individuel iværksætter, der har betalt i god tro forsikringspræmier, bor i Moskva og går på barsel fra 02/10/2018 i 140 kalenderdage.

Barselsdagpengene i 2019 for individuelle iværksættere bliver:

13750 rub. × 24 måneder : 731 dage (i 2016 var der 366 dage) × 140 dage = 63201,09 rubler.

Indkomstskat tages ikke af barsel, og borgeren får den fuldt ud.

Lad os til sammenligning beregne de forsikringspræmier, som individuelle iværksættere har betalt til Socialforsikringsfonden i 2017:

17561 rub. (Moskva mindsteløn i 2017) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 rubler.

Hvilke andre kontante betalinger skal en individuel iværksætter betale i forbindelse med et barns fødsel?

Ved henvendelse til den sociale sikring vil en individuel iværksætter, der fødte en baby efter 02/01/2018, modtage statsgaranteret kompensation:

1. En engangsbetaling på 16.873,54 rubler.
2. Gebyret for registrering i graviditetens første trimester er omkring 633,76 rubler.

Og til Pensionskassen på bopælen el multifunktionelt center MFC kan udstede et certifikat for modtagelse af moderskabskapital på 453.026 rubler (i tilfælde af fødslen af ​​et andet barn, et tredje osv.).

Bemærk venligst, at de angivne beløb er gældende fra den nuværende dato og kan ændre sig som følge af ikrafttræden af ​​ny lovgivning. For at afklare oplysningerne skal du kontakte de relevante organisationer.

For at modtage disse penge fra socialsikringen skal du levere et sæt dokumenter, som omfatter:

For at opnå et certifikat for moderskabskapital skal en kvindelig iværksætter, enten personligt eller via internettet, indsende følgende dokumenter til pensionskassen:

• pas eller tilsvarende dokument;
• fødselsattest for alle børn;
• SNILS;
• i tilfælde af adoption - en domstolsafgørelse.

Dette er en udtømmende liste over nødvendige papirer. At kræve repræsentation fra andre er ulovligt.

Rettigheder for individuelle iværksættere, der arbejder under kontrakt

Mange kvinder, som er individuelle iværksættere, har en ansættelseskontrakt med tredjepartsorganisationer. Desuden forstyrrer det ene slet ikke det andet. Denne type aktivitet kaldes deltidsarbejde. I dette tilfælde er der kun én begrænsning defineret af loven - en fire timers arbejdsdag på det andet aktivitetssted.

Hvis en medarbejder bliver gravid og når fristen for at tage sygeorlov på grund af et barns fødsel, er der to muligheder:

1. I barselsperioden er den enkelte iværksætters aktiviteter indstillet, men deltidsjobbet fortsætter.
2. Samtidig registrering af fravær fra begge arbejdspladser i perioden defineret af love RF, til forberedelse til fødslen og restitution efter den.

I det første tilfælde indtræder retten til at modtage barselsmidler kun for den enkelte iværksætter som iværksætter. Økonomisk kompensation sygefravær, hvis det fortsættes arbejdsaktivitet, ikke leveret i Rusland.

I en anden mulighed, for at formalisere barselsorloven, er det nødvendigt at skrive en ansøgning om orlov i forbindelse med fødslen af ​​et barn på det andet arbejdssted. Fravær skal dokumenteres. Herefter vil den kvindelige individuelle iværksætter og medarbejderen, som én person, modtage barselsdagpenge (med forbehold for indgåelse af frivillig sygesikring hos Socialkassen som iværksætter) på begge tjenestesteder uafhængigt af hinanden. Samtidig fordobles det maksimale beløb, som staten yder til betaling af sådan sygefravær.

Arbejdsgivere udbetaler barselsdagpenge til deres ansatte, men disse omkostninger kompenseres af Socialforsikringsfonden. Derfor bliver det for individuelle iværksættere optimal løsning levering af en attest for uarbejdsdygtighed og andre dokumenter for modtagelse af barselsdagpenge til fonden, hvor de krævede beløb vil blive direkte overført fuldt ud.

Derefter, for at behandle erstatning til Socialforsikringsfonden, ud over de tidligere angivne dokumenter, er et certifikat for løn (gennemsnitlig månedlig) for de foregående 2 år og bekræftelse af manglende overførsel af de angivne beløb på den anden virksomhed. stillet til rådighed.

Orlov til individuelle iværksættere til at passe et spædbarn på op til halvandet år

Når attesten for uarbejdsdygtighed udløber, skal en kvindelig iværksætter tage stilling til, om hun vil tage barselsorlov for at passe et barn på op til halvandet år. At acceptere korrekte løsning, skal du vide alt om konsekvenserne af dette trin. Lad os derfor se nærmere på situationen.

Lovgivningen i Den Russiske Føderation tillader, at et sådant fravær registreres ikke kun for moderen, men også for enhver nær slægtning, der rent faktisk tager sig af barnet. For den erhvervsaktive befolkning er denne orlov betalt. Og for at en individuel iværksætter kan opnå ret til udbetalinger, skal han først indgå en aftale med Socialforsikringsfonden og overføre forsikringsbeløbene.

Derefter kan en individuel iværksætter for orlovsperioden for at passe et barn, indtil han fylder halvandet år, ansøge om en ydelse på 40 % af den nuværende. dette øjeblik Minimumsløn.

Der er et lovligt defineret minimum for sådanne betalinger, og det er fra 02/01/2018: for det første barn - 3795,60 rubler, for det andet - 6327,57 rubler. Hvis beløbet som følge af beregningen er mindre end angivet, forhøjes det til grænsen.

For at ansøge om denne orlov skal den enkelte iværksætter fremvise til Socialtilsynet:

• ansøgning om ydelser;
• en attest, der beviser, at den anden forælder ikke benyttede en sådan ydelse;
• barnets fødselsattest (hvis det er det andet barn, så på begge).

Mens man er på ferie, har en individuel iværksætter ret til de samme privilegier som under sygeorlov i forbindelse med fødslen af ​​børn. Den eneste betingelse er dokumentation for fraværet af en individuel iværksætters arbejdsaktivitet.

Alle de gennemgåede oplysninger afslører meget detaljeret emnet om at få børn med en kvindelig IP. En analyse af de modtagne oplysninger fører til en fuldstændig logisk konklusion: Hvis en forretningskvinde planlægger at få et barn i fremtiden, skal hun på forhånd tage sig af de fordele og betalinger, som staten giver i dette tilfælde og konkludere et frivilligt helbred forsikringsaftale med Socialforsikringsfonden.

Og ved at foretage symbolske årlige overførsler til den angivne fond vil hun i sidste ende få god økonomisk støtte på det rigtige tidspunkt.

Beskæftigede kvinder i fødsel er beskyttet af russisk lovgivning. De modtager forfaldne betalinger på tjenestestedet fra Socialforsikringsfonden (SIF). Individuelle iværksættere er en anden sag. Barselsdagpenge til individuelle iværksættere direkte (obligatorisk) ikke fastsat ved lov. Men der er en chance for at få det.

Lad os overveje, hvordan en kvindelig forretningskvinde kan organisere sin egen forsikring i tilfælde af graviditet. Hvilken formel bruges til at beregne barselsbetalinger for individuelle iværksættere. Hvor meget kan en iværksætter forvente i 2019?

Den lovgivningsmæssige ramme

Proceduren og betingelserne for tildeling af betalinger i forbindelse med graviditet og efterfølgende fødsel er beskrevet detaljeret i lov nr. 255- Føderal lov dateret 29-12-06. Individuelle iværksættere var dog ikke med på listen over forsikrede personer. De får ret til at indgå en frivillig overenskomst med Socialforsikringsfonden, som er nedfældet i statsdekret nr. 790 af 2. oktober 2009.

Vigtigt: automatisk for forretningsfolk, der organiserer sig selvstændigt arbejdsplads, sociale ydelser optjenes kun på føderalt niveau. Denne regel gælder ikke for ydelser på regionalt plan.

Lov nr. 212-FZ af 24. juli 2009 fastlægger proceduren for beregning af bidrag, herunder forsikring for midlertidig invaliditet. Individuelle iværksættere foretager overførsler baseret på det angivne dokument fraberegningmindsteløn(mindsteløn).

Download til visning og udskrivning:

Hvordan det sker i praksis

Udførelse lovgivningsmæssige normer kræver overholdelse af streng orden.

Princippet om håndhævelse af disse regler er således som følger:

1. Iværksætteren er forpligtet til at indgå en aftale med Socialforsikringsfonden, hvis essens koger ned til begge parters overtagelse af forpligtelser:
   • Den enkelte iværksætter forpligter sig til at yde bidrag til Fonden;
   • han på sin side forpligter sig til at betale de skyldige beløb ved indtræden af ​​en forsikringsbegivenhed.
2. Den forsikrede kan regne med at modtage ydelser af følgende årsager:
   • på grund af sygdom (ved fremvisning af en attest for uarbejdsdygtighed);
   • (sygemelding er også nødvendig);
   • med tidlig registrering til graviditet (attest fra svangerskabsklinikken);

Tip: en fødende forretningskvinde vil også modtage. På dødfødt ydelsen gælder ikke.

Betalinger til en iværksætter, der frivilligt bidrager til fonden, skal også betales i tilfælde af adoption af en nyfødt. Ikke kun kvinder, men også mænd kan ansøge om disse. Betalinger tildeles den unge far, forudsat at han er eneste adoptivforælder.

I sjældne tilfælde benyttes muligheden for at modtage ydelse for et barn op til halvandet år af andre pårørende - individuelle iværksættere, når moderen går på arbejde. Dette er ikke forbudt ved lov, hvis en erhvervsdrivende bidrager med midler til Socialforsikringsfonden.

Sådan indgår du en aftale

Beslutning 790 indeholder en regel, der kræver en erhvervsmands initiativ ved indgåelse af en aftale om frivillig forsikring. På den baggrund skal den enkelte iværksætter gøre følgende:

1. Send en ansøgning til dit lokale fondkontor.
2. Vedlæg kopier af følgende dokumenter:
   • pas;
   • certifikater for statsregistrering;
   • skattenummer (TIN);
   • licenser (hvis tilgængelige).

Specialister får fem dage til at kontrollere oplysningerne. Efter udløbet af den periode, der er fastsat i reglerne gældende lovgivning, får den nyforsikrede udstedt et tilsvarende certifikat. Det er dette, der giver ret til at yde betalinger.

Tip: Ikke kun individuelle iværksættere, men også andre selvstændige (advokater, notarer og andre) kan frivilligt tegne forsikring.

En forretningsmands ansvar

Selve kontrakten giver ikke ret til betalinger. Den enkelte iværksætter er forpligtet til at bidrage med de i aftalen fastsatte midler:

1. Beregningen foretages på baggrund af mindstelønnen.
2. Penge overføres:
   • til bankkontoen i den filial, som aftalen er indgået med;
   • indtil 31. december i indeværende år;
   • og inden den 15. januar næste år skal du indsende den tilsvarende indberetning i blanket 4a.

Tip: Bidraget beregnes med en sats på 2,9 %.

Hvor meget skal du betale

Beregning produceret efter den etablerede formel. Det er sådan her:

1. Vzv = mindsteløn x 0,029 × 12 måneder, hvor:
   • Vvz - det krævede fradragsbeløb;
   • Minimumsløn er en indikator for minimumslønnen fastsat af regeringen i Den Russiske Føderation;
   • 12 måneder er beregningsperioden.

Hver forretningsmand foretager således en overførsel til Socialkassen én gang om året i relativt fast beløb.

For 2017 blev det beregnet som følger:

• RUB 7.500,0 x 0,029×12 måneder. = 2.610,0 gnid. .

Hvis den enkelte iværksætter underskrev aftalen ikke fra begyndelsen af ​​perioden, men i løbet af året, vil beregningen være anderledes:

1. Det er nødvendigt at beregne den gennemsnitlige månedlige betaling i henhold til den på det tidspunkt gældende mindsteløn.
2. Herefter beregnes det fulde beløb for hele forsikringsperioden.

Eksempel

Lad os sige, at iværksætter Ivanova A. underskrev en aftale den 1. marts 2017.

Der tages hensyn til to mindstelønsindikatorer:

• fra 03/01/17 - 7,5 tusind rubler;
• fra 01/01/17 - 7,8 tusind rubler.

Det samlede beløb er:

• RUB 7.500,0 x 0,029×4 måneder. (fra marts til juni) + 7.800,0×0,029×6 måneder. = 2.227,2 rubler .

Tip: for hele året 2018 skal du betale:

• RUB 7.800,0 x 0,029×12 måneder. = 2.714,4 gnid.

Hvor meget betaler FSS?

Den fødende mor og mor og baby vil modtage minimumsbetalinger. Dette skyldes, at iværksættere bidrager med beskedne beløb til fonden sammenlignet med andre forsikrede.

For eksempel for en ansat kvinde med en løn på 30 tusind rubler. arbejdsgiveren bidrog i 2017:

• RUB 30.000,0 x 0,029×12 måneder. = 10.440 gnid. (fem gange mere).

Udbetalinger til frivilligt forsikrede beregnes på grundlag af mindstelønnen. Dataene indtastes i standardformlen til fastsættelse af fordele, kun i stedet for den reelle løn i to år erstattes minimumsindikatoren.

OBS: optjening sker på baggrund af sygefravær. Ved graviditet og fødsel udstedes en attest for uarbejdsdygtighed for tre forskellige perioder:

• 140 dage - normalt;
• 156 - med planlagte komplikationer;
• 194 - ved diagnosticering af flergangsfødsler.

Har du brug for information om dette problem? og vores advokater vil kontakte dig snarest.

Barselsdagpenge til en kvindelig forretningsmand

Ved lov er denne betaling beregnet til 100 % af den gennemsnitlige månedlige indtjening for de foregående to år. Formlen er:

• Vbr = NW / 730 dage, hvor:
  • Vbr - ydelsesbeløbet;
  • NW - gennemsnitlig indtjening i 24 måneder (beløbet af periodiseringer divideret med antallet af måneder);
  • 730 - antal dage i perioden (365 + 365).

Tip: 2016 var et skudår. Den har 366 dage. Derfor satte de i beregningsformlen i 2017 i stedet for 730 731 dage.

Eksempel

Lad os beregne, hvor meget en fødende kvinde vil modtage - IP for graviditet og fødsel i december 2018:

• 24 måneder x 7.800,0 gnid. / 731 dage x 140 dage. = 35.852,26 rubler .

I tilfælde af flerfoldsgraviditet:

• 24 måneder x 7.800,0 gnid. / 731×194 dage. = 49.680,98 gnid.

Fordele op til halvandet år

Det her ydelsen beregnes efter ovenstående formel. Dens størrelse er lig med 40 % af den gennemsnitlige månedlige indtjening.

En iværksætter var således i 2018 berettiget til:

• RUB 7.800,0 x 40 % = 3.120,0 RUB .

I 2017 modtog individuelle plejeudbydere 3.000,0 RUB.

Opmærksomhed! Grænserne for plejeydelse er fastsat ved lov for op til halvandet år. De er:

1. minimum:
   • for et barn - 3065,69 rubler. ;
   • for den anden - 6131,37 rubler. ;
2. maksimum - 11.634,5 rubler.

Fordel for produktion påregnskabpå tidlige stadier

Det betalingstypen er yderligere. Dets beløb er ikke relateret til indtjening. I 2019 krediteres 613,14 rubler.

For at modtage skal du:

1. Skriv en ansøgning senest seks måneder efter endt sygemelding.
2. Vedlæg attest fra svangerskabsklinikken om, at registreringen er gennemført inden 12 uger. En kopi af dit pas.

Tip: det er bedre at ansøge om alle betalinger på samme tid.

Ud over ovenstående kan en individuel iværksætter kvalificere sig til en engangsbetaling i forbindelse med fødslen af ​​en baby. Dens beløb er fast. I 2019 overføres 16.350,33 rubler til modtagere. For at bestille tid skal du også give en kopi af barnets fødselsattest.

Sådan får du ydelser fra Socialforsikringsfonden

En individuel iværksætter, der opfylder alle betingelserne i kontrakten med fonden, skal ved indtræden af ​​en forsikret begivenhed gøre følgende:

1. Skriv en ansøgning med anmodning om udbetaling af en eller anden form for ydelse.
2. Vedhæft en pakke med støttedokumenter:
   • kopi af pas;
   • certifikat for uarbejdsdygtighed;
   • certifikat for tidlig lægelig registrering;
   • en kopi af barnets attest.

Finesserne ved registrering af ydelser er som følger:

1. Kopi af aftalen vedlægges ikke, da anden kopi ligger i afdelingen.
2. Under alle omstændigheder skal du kontakte den FSS-afdeling, som aftalen er underskrevet med.
3. Data til overførsel skal angives i ansøgningen:
   • postkontor;
   • konto detaljer .
4. Ofte kræves der en attest fra mandens tjenestested, der angiver, at han ikke er optjent en bestemt type præference.

Vigtigt: En iværksætter, der arbejder yderligere under en kontrakt, kan modtage alle typer betalinger relateret til barndom og barsel fra to kilder:

• som frivillig forsikret;
• hos arbejdsgiveren.

Sådan får du ydelser gennem din arbejdsgiver

Personer, der beskæftiger sig med lejet arbejde, er automatisk forsikret af Fonden. Derfor har de ret til ydelser i generel procedure. En individuel iværksætter, der også er ansat skal:

1. skrive en erklæring til arbejdsgiveren med kopier af:
   • fødselsattester for barnet;
   • certifikater for tidlig registrering;
   • sygeorlov;
2. uafhængigt kontakte FSS på den ovenfor beskrevne måde.

Således vil optjeningsbeløbene stige. Bidrag til denne arbejder trækkes jo fra to kilder.

Er det nødvendigt at stoppe forretningen under barsel?

Beslutningen om at ophøre med aktiviteter i en vis periode træffes af forretningsmanden selv. Skattemyndighederne anbefaler at fokusere på beskatningsformen. Det er således mere rentabelt for enlige skatteydere:

• suspendere aktiviteter;
• afmeldt som skatteyder.

Faktum er, at størrelsen af ​​et enkelt bidrag til budgettet ikke er relateret til indkomst. Hvis du ikke officielt meddeler din pensionering, begynder skattemyndighederne at opkræve den sædvanlige betaling. Og for ikke at indsende det er der også bøder. Dette er urentabelt og besværligt for mor og baby.

Vigtigt: Selv hvis aktiviteter er suspenderet, skal du indsende nulrapporter til Federal Tax Service.

Kære læsere!

Vi beskriver typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er unik og kræver individuel juridisk bistand.

For hurtigt at løse dit problem, anbefaler vi, at du kontakter kvalificerede advokater på vores side.

Hvis en kvinde, der er en individuel iværksætter, beslutter at indstille sine aktiviteter på grund af barsel, så har hun fuld ret til at gøre det. Hvis inden for en kalender år Inden hun gik på barsel, indbetalte hun bidrag til den sociale kasse, så har hun ret til at modtage barselsdagpenge. Staten forpligter ikke en kvinde til at betale forsikringspræmier, men for at beskytte sig selv i tilfælde af midlertidig invaliditet og barsel kan hun yde sociale bidrag på frivillig basis.

Sådanne fradrag er faste og giver ret til at modtage barselsdagpenge samt en engangsydelse ved tilmelding til en svangerskabsklinik, når din graviditet er under 12 uger.
Hvis en individuel iværksætter (blivende mor) frivilligt betaler socialforsikringsbidrag for sig selv, mens hun arbejder i sin egen virksomhed på grundlag af ansættelseskontrakt, så har hun ret til barsels- og sygedagpenge og ferier ikke kun som stifter af virksomheden, men også som dens medarbejder. En kvinde vil dog kun kunne modtage børnepasningsydelser på et af disse grundlag, det vil sige kun som ansat eller kun som stifter.
Under barsel er en kvindelig individuel iværksætter fritaget for at betale bidrag til Pensions opsparing, samt fra at betale skat, da hvis der ikke er nogen fortjeneste (indkomst) fra erhvervslivet, så er der ingen grund til at betale.
Uanset hvilket skattesystem virksomheden opererer under, udbetales barselsorlov til iværksætteren fra Statens Socialforsikringsfond (FSS). I første omgang foretages betalinger fra virksomhedens indkomst, men senere kompenserer fonden for dem.
Nødvendige dokumenter
For at en kvindelig iværksætter skal have mulighed for at gå på barsel, skal hun skrive en ansøgning om orlov stilet til stifteren (det vil sige i eget navn). Det skal være ledsaget af:
certifikat for registrering i tidlig graviditet;
sygeorlov.
Efter barnets fødsel skal du skrive en ansøgning om orlov til at passe babyen, indtil han fylder 3 år, og vedlægge den:
en attest for hans fødsel (eller fødselsattest);
en attest fra den anden forælders arbejdsplads, som er bevis for, at ydelsen ikke er tildelt den anden forælder (hvis den anden forælder er arbejdsløs, så er der en attest fra socialsikringsmyndighederne om, at han ikke har modtaget ydelser).
Hvordan beregnes størrelsen af ​​ydelser for individuelle iværksættere?
Størrelsen af ​​barselsdagpenge for individuelle iværksættere afhænger af størrelsen af ​​de bidrag, som iværksætteren har betalt til Socialforsikringsfonden, samt af hendes gennemsnitlige daglige indtjening:
Minimumsydelsesbeløbet i 2015 er 25.500 rubler.
maksimum - 207.120 rubler.
Bidrag til Socialforsikringsfonden for individuelle iværksættere er faste. Det endelige beløb fastsættes som følger: minimumslønnen fastsat ved begyndelsen finansielt år, for hvilken der betales præmier, ganges med satsen for forsikringspræmier, og det resulterende beløb ganges med 12 (i henhold til antallet af måneder i året).
I 2015 vil mindstelønnen være 5.965 rubler, og forsikringspræmien vil være 2,9%. I alt skal den enkelte iværksætter betale 2076 rubler.
Dette bidrag indbetales i rater eller i et engangsbeløb inden den 31. december i det år, hvor ansøgningen om frivillig forsikring er indgivet. Hvis der, selvom der foreligger en indgået kontrakt, ikke betales inden for den fastsatte frist, anses forsikringsforholdet for ophørt.
For at modtage ydelser i 2015 skulle den enkelte iværksætter således betale bidrag i 2014.
Ydelser for individuelle iværksættere beregnes som følger.
Den gennemsnitlige daglige indtjening bestemmes (mindstelønnen fastsat på dagen for forsikringsbegivenheden divideres med antallet af kalenderdage i hver måned, hvor forsikringsbegivenheden indtræffer). Det viser sig, at hvis en forretningskvinde går på barsel i 140 dage fra januar, så tages der hensyn til alle måneder, der er inkluderet i denne periode, såvel som de dage, der er betalingspligtige (dette er de dage, hvor kvinden ikke gå på arbejde).
Størrelsen af ​​den gennemsnitlige daglige indtjening ganges derefter med antallet af feriedage, hvilket resulterer i det samlede beløb for betalinger.
Ydelsen udbetales i et engangsbeløb, efter at den enkelte iværksætter har indgivet tilsvarende ansøgning og attest for uarbejdsdygtighed til Socialtilsynet.
Barsel for individuelle iværksættere
For ansatte hos en individuel iværksætter, arbejdsforhold med hvem er formaliseret iht Arbejdskodeks i Den Russiske Føderation er alle normer for lovgivning om beskyttelse af moderskab og barndom i kraft.
Størrelsen af ​​udbetalte ydelser beregnes af en revisor baseret på data om den gennemsnitlige indtjening for en sådan medarbejder i 2 år før begyndelsen af ​​perioden med midlertidig invaliditet. I dette tilfælde tages der også hensyn til data fra arbejdstiden for andre arbejdsgivere. Det er meget vigtigt, at der betales forsikringsbidrag til den sociale kasse for en sådan medarbejder.
Procedure og betingelser for registrering, Nødvendige dokumenter
For at udstede en barselsorlov skal en individuel iværksætter gennemføre følgende trin.
Tilmeld dig hos en gynækolog og få inden 30. graviditetsuge en sygemelding fra lægen (generelt i 140 dage).
Hop ind medicinsk institution registreringsattest med tidlige datoer(hvis dette skete).
Skriv en ansøgning om barselsorlov stilet til arbejdsgiveren og vedlæg den de to ovennævnte lægelige dokumenter samt ansøgning om dagpenge i forbindelse med graviditet og fødsel.
Efter at barnet er født, er det nødvendigt at registrere retten til at modtage ydelser til børnepasning op til 1,5 år gammel, for hvilken du skal skrive en tilsvarende ansøgning og indsende en attest for hans fødsel (eller fødselsattest) til arbejdsgiveren. samt en attest fra en anden forælders arbejdssted, som er bevis for, at ydelsen ikke er tildelt den anden forælder (hvis den anden forælder er arbejdsløs, fremsendes en attest fra socialsikringsmyndighederne om, at han ikke har modtaget fordele).
Ikke kun en kvindelig individuel iværksætter, der er blevet mor, men også barnets far, ansat i en privat virksomhed, kan holde barsel. Samtidig indsender han en lignende pakke med dokumenter.
Derudover kan en individuel iværksætter efter barselsorlovens afslutning, hvis en forældreorlov tages ud, fortsætte med at arbejde på følgende betingelser:
ufuldstændig arbejdsuge;
deltid.
Desuden retten til at modtage passende ydelser ud over løn ikke er tabt, og arbejdsgiveren har ikke ret til at bringe ansættelsesforholdet til ophør med en sådan medarbejder.
Konklusion

Stifteren eller ansat i en privat virksomhed kan gå på barsel på samme grundlag som ansatte i statslige virksomheder og institutioner. Der er kun nogle funktioner i socialforsikring, der er forbundet med behovet for frivillig forsikring af en individuel iværksætter.

Den nuværende arbejdslovgivning i Den Russiske Føderation giver mulighed for kvindelige iværksættere at gå på barselsorlov for individuelle iværksættere. Samtidig har arbejdsstandarder og principper for barselsorlov for iværksættere begge dele fælles træk med tilsvarende orlov givet til ordinære medarbejdere, og Karakteristiske træk og nuancer. Alle potentielle forældre eller adoptivforældre bør vide, hvordan en individuel iværksætter kan gå på barsel, og hvilke barselsbetalinger, der er beregnet til individuelle iværksættere og andre lignende kategorier af borgere.

Barsel for individuelle iværksættere – er det lovpligtigt?

Inden du overvejer, hvad barsel er for individuelle iværksættere, om det eksisterer, og hvordan det at gå på barsel laves, bør du tage højde for, hvad der nu kan menes forskellige perioder- både og Uanset hvilket konkret emne, der interesserer kvinden, skal det bemærkes, at barselsorlov kan være acceptabelt af begge grunde for individuelle iværksættere. Men i modsætning til almindelige kvinder, der arbejder under en ansættelseskontrakt, kan en iværksætter kun regne med barselsdagpenge, hvis hun betaler det fulde bidrag til sig selv til Socialforsikringsfonden under det frivillige forsikringssystem.

Den frivillige forsikring i Socialforsikringsfonden giver den enkelte iværksætter mulighed for ikke kun at gå på barsel, men også modtage sygedagpenge og nyde godt af en række andre sociale garantier, som ansatte bidragsydere har.

Den juridiske regulering af det frivillige forsikringssystem i Social Insurance Fund sikres primært af bestemmelserne i forbundslov nr. 255 af 29. december 2006, som giver individuelle iværksættere mulighed for selvstændigt at ansøge om betaling af forsikringsbidrag til Social Insurance Fund mhp. at registrere sig som betalere af forsikringsgebyrer. Til gengæld har iværksættere, takket være en sådan forsikring, fuld ret til at modtage alle fordele og betalinger til almindelige ansatte. Derudover forfalder en række betalinger til individuelle iværksættere på barsel, selv i mangel af deltagelse i Socialforsikringsfondens frivillige forsikringssystem.

Barselsbetalinger til individuelle iværksættere - hvad de modtager, beregningsprocedure

Generelt kan iværksættere på barsel regne med de fleste af de eksisterende ydelser og betalinger i forbindelse med barsel. En række barselsdagpenge til den enkelte iværksætter ydes dog ubetinget, mens andre kræver obligatorisk indbetaling af bidrag til Socialforsikringsfonden og ydes ikke ved at gå på barsel uden tilmelding. Til ubetingede betalinger, fordele og præferencer, der En iværksætter, uanset hendes status som forsikringspræmiebetaler, kan omfatte:

• Engangsydelse til et barns fødsel. Det her ydelser i 2018 udbetales til alle mødre uden undtagelse ved fødslen sundt barn og betales for hvert enkelt barn. Dens størrelse er 16.873 rubler, den udstedes én gang.
• Månedlig ydelse for fødslen af ​​det første eller andet barn op til halvandet år, hvis familieindkomsten pr. person er mindre end halvandet år levelønnen efter region. For 2018 betales det med et eksistensminimum pr. barn, der er etableret i den russiske føderations enhed, dette tal må ikke være lavere end 10.532 rubler om måneden.
• Månedlig tillæg til børnepasning op til 1,5 års alderen. Sådanne ydelser kan modtages af både FSS-betalere og mødre til børn, der ikke betaler forsikringspræmier. I det første tilfælde vil betalingen ske fra Social Security Fund, i den anden situation - fra de sociale beskyttelsesmyndigheder. Iværksættere, såvel som kvinder, der ikke betaler forsikringspræmier, kan kun regne med en minimumsbetaling på henholdsvis 3.142,33 rubler og 6.284,65 rubler for det første og andet barn.
• Moderkapital. Han udstedt i form af et certifikat ved fødslen af ​​et andet eller efterfølgende barn, hvis attesten ikke er modtaget tidligere. Dette certifikat kan kun indløses ved fødslen af ​​et andet barn for at modtage en ekstra månedlig ydelse, hvis den samlede familieindkomst ikke overstiger 1,5 eksistensminimum for hvert familiemedlem. Men et simpelt certifikat på 453.026 rubler udstedes til hver mor og kan bruges på at købe fast ejendom, betale et realkreditlån, købe medicin og rehabiliteringstjenester til et barn eller få ham en uddannelse. Derudover har en kvinde, der har født, herunder en iværksætter, ret til at bruge sine midler til at allokere dem til den finansierede del af hendes egen pension.
• Fødselsattest. Dette dokument ligner barselskapital med hensyn til metoden til at tilvejebringe midler - det udstedes i mængden af ​​10 tusind rubler og kan udelukkende bruges på tjenester fra en fødselsklinik, barselshospital eller køb af medicin til en arbejds- eller mor efter fødslen. Men i modsætning til moderskabskapital gives dette certifikat for hver graviditet.

Både hans mor og ethvert andet familiemedlem, herunder andre individuelle iværksættere, kan modtage ydelser for pasning af et barn op til 1,5 år. Tilsvarende har enhver udpeget person ret til orlov i op til tre år for at passe et barn.

Ovenstående fordele gives til alle mødre uden undtagelse, både iværksættere og personer uden denne status. Den eneste større officielle barselsdagpenge, der kræver obligatorisk forudbetaling af bidrag til Socialforsikringsfonden, er barselsdagpengene. Det årlige bidrag til socialsikringsfonden skal betales for hele året forud for barselsorloven. I dette tilfælde kan du til enhver tid betale forsikringspræmien indtil den 31. december i den pågældende periode. Størrelsen af ​​bidrag til Social Insurance Fund beregnes ud fra den føderale mindsteløn, der er fastsat i begyndelsen af ​​året ved hjælp af følgende formel:

Minimumsløn*0,029*12

Det vil sige, i 2017 var mængden af ​​nødvendige bidrag 2.610 rubler, og i 2018 er det 2.714,4 rubler.

Størrelsen af ​​barselsdagpenge for barselsvikarer-iværksættere beregnes på samme måde af mindstelønnen, da det er med det angivne beløb, at de betaler bidrag til Socialforsikringsfonden.

Det vil sige, at ydelsen beløber sig til 43.675,4 rubler for 2018 fra 1. februar og udbetales i en enkelt betaling ved indsendelse af sygeorlov til Socialforsikringsfondens territorialkontor. Det skal tages i betragtning, at ydelsesbeløbet kan være højere, hvis barselsorlovens varighed er mere end 140 dage, for eksempel ved flerfoldsgraviditet eller komplikationer efter fødslen. Også kvindelige iværksættere, der betaler forsikringspræmier, kan regne med at modtage yderligere fordele ved tidlig registrering i svangerskabsklinikken. I 2018 er det 632,6 rubler.

Barsel for iværksætter - hvordan kan en individuel iværksætter gå på barsel

Spørgsmålet om, hvorvidt en iværksætter skal indstille sine aktiviteter i barselsperioden, er ikke fuldstændig afklaret ud fra et lovgivningsmæssigt synspunkt. Navnlig indeholder lovgivningen ikke krav om obligatorisk opsigelse af en iværksætters aktiviteter, det vil sige, at en gravid eller postpartum mor kan modtage fulde ydelser, mens de er på barsel for en individuel iværksætter uden ansatte og fortsætter med at engagere sig i iværksætteraktivitet.

Men hvis det er nødvendigt at indstille arbejdet, har hun ret til at gøre dette og stoppe med at betale bidrag til pensionskassen i hele barselsorloven. Dette gælder ikke for andre skattebetalinger og forsikringspræmier - de skal opkræves med det fulde beløb, der er fastsat i loven.

At slippe af med forpligtelsen til at betale bidrag til pensionskassen gælder udelukkende for situationer, hvor iværksætteren ikke driver forretning, men har suspenderet den. Ellers skal alle skatter og fradrag udføres som normalt.

Svaret på spørgsmålet om, hvordan en individuel iværksætter kan gå på barsel, er ganske enkelt. Generelt gælder det, at hvis en iværksætter frivilligt har betalt bidrag til socialsikringsfonden i løbet af det sidste indberetningsår, skal en sådan kvinde komme med en sygefraværsattest for graviditet og fødsel til socialsikringskassens område og fremvise dokumentet til overvejelse.

I I dette tilfælde en inspektion vil blive udført inden for ti dage, og midlerne vil blive udstedt på den måde, der er angivet af iværksætteren inden den 26. dag i den næste måned efter afslutningen af ​​inspektionen - de kan modtages ved postanvisning, krediteret til iværksætterens foliokonto eller kontant.

Der er praktisk talt ingen forskel på barsel til individuelle iværksættere uden ansatte eller orlov til en iværksætter med job. I tilfælde af afbrydelse af aktiviteter skal arbejdsgiver dog erklære nedetid eller reducere antallet af medarbejdere med alle relevante betalinger til medarbejderne. Men selve suspensionen er en ret, men ikke en pligt, for iværksættere, der går på barsel.

Dekret fra en individuel iværksætter: vigtige nuancer At drive forretning kan ikke kun udføres i form af en individuel iværksætter. Mange forretningskvinder organiserer deres forretning i form af en LLC, der er eneste grundlægger. I dette tilfælde kan de ikke optræde som betalere af forsikringspræmier på frivillig basis. De kan dog også gå på barsel, forudsat at de er ansatte i deres egen virksomhed, herunder regnskabschef eller direktør. I dette tilfælde, hvis de får udbetalt fuld løn og den tilsvarende arbejds- og forsikringserfaring, beregnes det at gå på barsel og barselsdagpenge i henhold til standardordningen for ansatte.

Individuelle iværksættere kan ikke ansættes i personalet i deres egen virksomhed, da indgåelse af en ansættelseskontrakt mellem en person og samme et individ ikke med. Samtidig begrænsninger for indgåelse af en ansættelseskontrakt juridisk enhed, omend med en enkelt individuel direktør, som i det væsentlige er stifter af en juridisk enhed, er fuldstændig og fuldstændig lovlig.

I spørgsmål om frivillig forsikring behandles følgende kategorier af personer også som iværksættere og kan følgelig, når de betaler bidrag, gå på barsel:

• Grundlæggere og deltagere af gårde.
• Advokater.
• Notarer.

Modtagelse af ydelser forventes også til enkelte iværksættere, der samtidig er fastansat eller midlertidigt arbejde. I dette tilfælde har iværksættere mulighed for at modtage ydelser både som indbetalere af bidrag til Socialforsikringsfonden som individuelle iværksættere, og som beskæftigede borgere. I dette tilfælde udbetales en af ​​barselsdagpengene direkte af arbejdsgiveren, den anden modtages direkte fra socialsikringskassens kontor.

Kvinder på barsel kan åbne en individuel iværksætter og stille op iværksætteraktivitet uden begrænsninger og uden tab af ydelser og betalinger på grund af dem.

Hvordan søger man om barselsorlov til en individuel iværksætter?

En barselsorlov for en individuel iværksætter udarbejdes på samme måde som i enhver anden form for arbejdsforhold. Det er således iværksætteren eller revisoren, der er betroet ansvaret for at opgøre alle beløb og udbetalinger af ydelser, der skyldes, at medarbejderen går på barsel. Udbetaling af ydelser udføres fra en individuel iværksætters midler.

For at gøre dette udføres en analyse af medarbejderens indkomst for de foregående to år - hvis hun arbejdede på det tidspunkt for andre arbejdsgivere, har iværksætteren ret til at kræve et indkomstbevis fra hende eller anmode om passende rapportering fra pensionskassen eller Socialforsikringsfonden. De midler, der betales for at sikre barselsorlov, kompenseres efterfølgende til iværksætteren på bekostning af Socialforsikringsfonden, men fra 2018 er der i de fleste konstituerende enheder i Den Russiske Føderation et pilotprojekt, der gør det muligt at yde disse betalinger direkte fra Socialforsikringsfondens midler og indsættes på medarbejderens foliokonto.

Samtidig er der ingen begrænsninger for størrelsen af ​​betalinger beregnet til ansatte hos individuelle iværksættere - hvis ansættelseskontrakten indgås lovligt, er der ingen grund til at nægte medarbejderen betaling af de midler og fordele, der tilkommer hende. Grundlaget for ydelse af barselsdagpenge er den sygefravær, som medarbejderen yder. Afskedigelse af en gravid kvinde anses for uacceptabel både før og under barsel eller under pasning af et barn. Det eneste tilfælde, hvor en iværksætter kan afskedige en medarbejder på barselsorlov, er udløbet af en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, der er indgået, mens han erstatter en anden medarbejder. Men selv i denne situation er iværksætteren forpligtet til at give barselsorlov alle mulige ledige stillinger, som han har, og afskedigelse er kun tilladt i deres fravær eller i tilfælde af hendes afslag.