Syarikat besar yang patut bekerja

HeadHunter membentangkan penarafan tahunan keenam majikan Rusia. Syarikat yang termasuk dalam penarafan, menurut pekerja dan pencari kerja, menyediakan keadaan kerja yang terbaik.

Jadi, di bawah ialah 10 majikan terbaik di Rusia, menurut pemohon dan pekerja.

10. Hyundai Motor Manufacturing Rus

Skor keseluruhan: 112.96

Hyundai Motor Manufacturing Rus ialah kilang asing keenam Syarikat Hyundai Motor, syarikat perindustrian pertama syarikat itu di Rusia.

Pada tahun 2012, kilang itu mencapai kapasiti pengeluaran penuhnya, iaitu 200 ribu kereta setahun.

Kilang Hyundai Motor Manufacturing Rus beroperasi dalam tiga syif pengeluaran dan menggaji lebih daripada 2,200 pekerja.

Kilang itu dilengkapi dengan peralatan berteknologi tinggi moden yang menyediakan tahap automasi proses pengeluaran yang tinggi.

9. IKEA

Skor keseluruhan: 113.74

Syarikat IKEA mereka bentuk dan menjual perabot dan produk rumah berkaitan yang bertujuan untuk pengguna massa.

Konsep perabot IKEA ialah pelanggan memasang sendiri kebanyakan rangkaian perabot di rumah, dan barangan juga diangkut dalam kotak rata, dengan itu mengurangkan kos logistik dan perkhidmatan, yang membawa kepada kos barangan yang lebih rendah.

Di Rusia, kepentingan IKEA diwakili olehnya syarikat gabungan. IKEA MOS LLC (Perdagangan dan Hartanah) sedang membangunkan rangkaian pusat beli-belah Mega, perolehan dikendalikan oleh IKEA Torg LLC (diwakili oleh pejabat di Moscow dan Novosibirsk), dan jualan langsung dikendalikan oleh IKEA Dom LLC.

Kompleks IKEA pertama dibuka di Khimki pada Mac 2000, "Mega" pertama - pada Disember 2002 berhampiran pinggir selatan Moscow.

Mulai 1 Januari 2016, terdapat 14 kedai rangkaian di Rusia (termasuk tiga di Moscow, dua di St. Petersburg dan satu di Yekaterinburg, Kazan, Krasnodar, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Rostov-on-Don, Samara, Ufa).

Syarikat itu diwakili di 44 negara dan menggaji 139 ribu pekerja.

8. JSC "Raiffeisenbank"

Skor keseluruhan: 114.78

JSC Raiffeisenbank ialah anak syarikat Raiffeisen Bank International AG.

Kira-kira 54,700 pekerja bank berkhidmat kepada 14.8 juta pelanggan di lebih 2,900 cawangan, yang kebanyakannya terletak di Pusat dan Eropah Timur.

Bank itu telah beroperasi di Rusia sejak 1996 dan menyediakan rangkaian penuh perkhidmatan kepada pelanggan swasta dan korporat, pemastautin dan bukan pemastautin, dalam rubel dan matawang asing.

Semasa aktivitinya di Rusia, bank itu telah dianugerahkan beberapa anugerah kewangan berprestij, seperti "Bank Asing Terbaik di Rusia", "Bank Terbaik di Rusia", "Transaksi Pertukaran Asing Terbaik Tahun Ini", dan juga menerima anugerah dalam kategori "Wang Besar 2012", "Bank Asing Terbaik dalam Perbankan Swasta di Rusia", "Bank Deposit Terbaik", "Rangkaian Cawangan Terbaik Bank Barat di Rusia", "Cawangan Perbankan Terbesar", "Bank Runcit Terbaik di Rusia" dan Anugerah Cbonds untuk bon Tawaran IPO Terbaik.

7. 2GIS

Skor keseluruhan: 116.18

2GIS ialah syarikat kartografi antarabangsa yang telah menghasilkan direktori elektronik dengan nama yang sama dengan peta bandar sejak 1999.

Pejabat utama 2GIS terletak di Novosibirsk. Syarikat itu mempunyai direktori untuk banyak bandar di Rusia, serta beberapa bandar di luar negara - di Kazakhstan, Itali, Republik Czech, Cyprus, Chile, UAE, Kyrgyzstan dan Ukraine.

Semua versi 2GIS, serta kemas kini kepada mereka, adalah percuma untuk pengguna. Sumber pendapatan utama syarikat 2GIS ialah penjualan ruang pengiklanan pada peta dan dalam direktori (sepanduk, letak dalam senarai, teks tambahan)

Syarikat itu berkata ia mematuhi piawaian 95% ketepatan data. Penunjuk ini dipastikan oleh pakar GIS yang mengesahkan peta di lapangan dan pusat hubungan yang mengemas kini maklumat dalam direktori.

6. NVIDIA

Skor keseluruhan: 116.58

NVIDIA Corporation- syarikat Amerika, salah satu pembangun terbesar pemecut dan pemproses grafik, serta set logik sistem.

Selama dua dekad, NVIDIA telah menjadi pemain utama dalam industri pengkomputeran visual dan inovator dalam sains dan seni grafik komputer.

Lebih daripada 8 ribu orang bekerja di pejabat syarikat di seluruh dunia. Jurutera NVIDIA mempunyai lebih daripada 7 ribu paten untuk ciptaan yang berkaitan dengan pembangunan pemproses grafik untuk sistem desktop dan mudah alih, platform dan teknologi permainan, pengkomputeran selari, penyelesaian untuk bekerja dengan grafik dalam awan dan sistem terbenam.

Pejabat NVIDIA di Moscow telah wujud selama lebih dari 10 tahun. Jurutera pejabat mengambil bahagian dalam banyak projek global syarikat, memfokuskan pada pembangunan dan pembangunan komponen perisian penyelesaian NVIDIA.

5. MTS, "TeleSystems Mudah Alih"

Skor keseluruhan: 117.21

MTS ialah syarikat telekomunikasi Rusia yang menyediakan perkhidmatan di Rusia dan negara-negara CIS di bawah jenama MTS.

Syarikat itu menyediakan perkhidmatan komunikasi selular, perkhidmatan telefon berwayar, akses Internet jalur lebar, televisyen mudah alih, televisyen kabel, televisyen satelit, televisyen digital dan perkhidmatan berkaitan, khususnya perkhidmatan jualan kandungan.

Syarikat menyediakan pekerja insurans perubatan sukarela percuma, melaksanakan langkah keselamatan pekerjaan, latihan vokasional kakitangan, menganjurkan aktiviti sukan untuk pekerja.

Syarikat itu juga melaksanakan beberapa projek sosial, termasuk " Internet mudah alih dari MTS ke sekolah", "Permainan perniagaan untuk golongan muda", menyokong peringkat Rusia program pelajar antarabangsa Students in Free Enterprise (SIFE), dsb.

Sebagai sebahagian daripada perkongsian awam-swasta, syarikat sedang melaksanakan projek untuk mencipta interaktif portal pendidikan Untuk sekolah Menengah Rusia

4. Makmal Kaspersky

Skor keseluruhan: 117.40

Kaspersky Lab ialah sebuah syarikat antarabangsa yang mengkhusus dalam pembangunan sistem perlindungan terhadap virus komputer, spam, serangan penggodam dan ancaman siber yang lain.

Syarikat ini beroperasi di lebih 200 negara dan wilayah di seluruh dunia. Pejabat pusat Kaspersky Lab terletak di Moscow.

Jumlah nombor kakitangan syarikat - 2800 orang. Penganalisis virus terkemuka di Kaspersky Lab ialah ahli Pertubuhan Penyelidikan Anti-Virus Komputer (CARO) antarabangsa.

Untuk yang lebih tinggi institusi pendidikan melatih pakar IT, syarikat itu telah membangunkan program khas"Akademi Kaspersky".

Untuk semua pesertanya, program ini menyediakan persidangan, pertandingan, hari keselamatan anti-virus, kelas induk dan seminar dalam talian. Hari ini program ini meliputi kira-kira 40 universiti di seluruh dunia.

3. Perbadanan Negeri "Rosatom"

Skor keseluruhan: 122.79

State Atomic Energy Corporation Rosatom menyatukan kira-kira 400 perusahaan dan organisasi saintifik, termasuk semua syarikat awam dalam industri nuklear Rusia, perusahaan kompleks senjata nuklear, organisasi penyelidikan dan satu-satunya armada pemecah ais nuklear di dunia.

Rosatom State Corporation ialah syarikat penjanaan terbesar di Rusia, yang menyediakan 33% penjanaan elektrik di bahagian Eropah di negara itu.

2. "VTB 24"

Skor keseluruhan: 123.97

VTB 24 adalah salah satu bank komersial terbesar Rusia. Ia adalah bank subsidiari VTB Bank dan pakar dalam operasi runcit dan pemberian pinjaman kepada perniagaan kecil dan sederhana.

Rangkaian bank itu dibentuk oleh lebih daripada 1,062 cawangan, pejabat tambahan dan operasi di bandar-bandar Rusia.

"VTB 24" ialah salah satu bank runcit terbesar di Rusia, yang mengkhusus dalam perkhidmatan individu, usahawan individu dan perniagaan kecil.

Bagi individu, VTB 24 Bank menyediakan pinjaman, kad bank, deposit, perkhidmatan pelaburan. Untuk entiti undang-undang - pinjaman, perkhidmatan pengurusan tunai, kad bank dan program korporat.

Mengikut jumlah deposit dan pinjaman individu individu Bank itu menduduki tempat kedua di Rusia, kedua selepas Sberbank. Rangkaian bank itu dibentuk oleh lebih 1,062 pejabat di 72 wilayah negara.

1. JSC "Gazprom Neft"

Skor keseluruhan: 131.65

Gazprom Neft ialah syarikat minyak Rusia yang merupakan salah satu daripada empat syarikat minyak bersepadu menegak terbesar Rusia dari segi jumlah pengeluaran dan salah satu daripada tiga teratas dari segi jumlah penapisan minyak.

Gazprom Neft ialah syarikat pertama yang memulakan pengeluaran minyak di rak Artik Rusia.

Struktur Gazprom Neft merangkumi lebih daripada 70 pengeluaran minyak, penapisan minyak dan perusahaan pemasaran di Rusia, dekat dan jauh di luar negara.

Syarikat Gazprom Neft mengisytiharkan komitmennya terhadap prinsip pembangunan mampan dan tanggungjawab sosial.

Syarikat itu telah menerima pakai program pelaburan sosial "Home Towns", di mana Gazprom Neft membuat pelaburan langsung dalam kemudahan sosial di kawasan kehadirannya dan juga menyediakan geran.

Memandangkan pasaran buruh global telah meningkat dengan ketara, “ memburu» mengenai pekerja berbakat boleh dianggap terbuka. Tidak pernah sebelum ini begitu banyak peluang dan pilihan dibuka kepada pakar. Jadi mari kita ketahui syarikat mana yang menawarkan gaji tertinggi dan pelbagai faedah?

Kami telah memilih majikan terbaik di dunia, jadi selepas membaca ini anda berkemungkinan besar ingin mengemas kini resume anda dan menghantarnya ke salah satu syarikat yang disenaraikan. Senarai ini menjawab banyak soalan yang terlintas di fikiran apabila orang sedang mencari pekerjaan:

• jumlah gaji,
• insentif dan faedah tambahan,
• sikap terhadap pekerja,
• kehadiran mesin snek (ini juga penting!).

Sesetengah jawapan tidak akan mengejutkan anda, yang lain akan membuat anda berfikir tentang mengubah laluan kerjaya anda.

Pekerja yang bekerja di 620 kedai borong kecil , hidup seperti satu keluarga besar. Costco menyediakan pekerjanya peluang yang menakjubkan, kehidupan yang stabil dan pelbagai faedah. Pekerja yang memulakan kerjaya mereka di kedai sering diberi jawatan di pejabat pusat, kerana kebanyakan pengurus adalah " membesar"di dalam syarikat.

Seorang pekerja biasa memperoleh kira-kira $20 sejam, dan syarikat itu juga menaja perkhidmatan perubatan pekerja. semasa krisis ekonomi Coscto meningkatkan gaji sebanyak $1.5 sejam. Syarikat itu tidak memerlukan pekerja bekerja pada Hari Kesyukuran!

Pelbagai produk dan kualiti yang sangat baik menjadikan P&G sebuah syarikat yang boleh anda harapkan. Mungkin faedah yang paling ketara daripada pekerjaan itu ialah keupayaan untuk mula bekerja dalam mana-mana jenama syarikat dan kemudian berpindah ke yang lain sambil kekal dalam kedudukan yang sama. Anda tidak perlu bermula dari awal lagi.

P&G menawarkan program pembayaran balik tuisyen yang murah hati untuk pekerja yang mempelajari sesuatu yang berkaitan dengan kedudukan mereka di syarikat. Mereka akan membayar balik 80% daripada kos dengan kadar maksimum $40,000.

Di samping itu, pekerja memiliki lebih daripada satu perempat daripada syarikat. Beberapa pekerja disebut di portal pencarian kerja Pintu kaca bahawa nilai saham mereka mencapai 5% daripada pendapatan tahunan. P&G bukan sahaja menyediakan pekerja dengan produk kosmetik, tetapi juga membangunkan program yang bertujuan untuk memenuhi keperluan pekerja.

« Selamat datang ke sekolah penerbangan" - mungkin salah satu frasa pertama yang didengar oleh pekerja Twitter baharu apabila mereka datang ke ibu pejabat untuk penyelarasan rangkaian sosial di San Francisco. Perlu diingat bahawa Twitter adalah salah satu laman web yang paling banyak dikunjungi di dunia.

Dalam sesi penyelarasan lain mereka belajar tentang “ panggilan burung» - tweet yang dihantar dari seorang pekerja kepada pekerja lain jika salah seorang pekerja telah melakukan sesuatu yang baik. Di tempat kerja, pekerja ada di pelupusan mereka kelas percuma yoga, kelas seni kontemporari, dan semua yang anda boleh makan.

Bekas pekerja , dan kini pengarah operasi Dick Costolo membawa inspirasi baharu kepada syarikat. Dua kali sebulan Costolo mengumpulkan semua pekerja untuk kawasan lapang di sebelah kafeteria pada " jamuan teh" Acara ini direka untuk menyegarkan matlamat dan vektor pembangunan syarikat dan pekerja, menjawab soalan daripada pekerja dan menyerlahkan acara dan tweet popular.

Profesional muda berduyun-duyun ke salah satu syarikat kosmetik terbesar di dunia - L'Oreal, di bawah sayapnya terdapat jenama seperti Maybelline, Kiehl's, Clarisonic, Urban Decay. Ini memberi peluang kepada pekerja untuk bekerja dengan jenama yang berbeza dan dalam kedudukan yang berbeza sambil kekal sebagai sebahagian daripada pasukan .

Tiada soalan kecantikan yang tidak dapat dijawab oleh L'Oreal. Syarikat mengekalkan reputasi ini melalui inovasi, pusat penyelidikan produk, teknologi terbukti dan, sudah tentu, pekerjanya. L'Oreal memberi setiap pakar peluang untuk mencadangkan idea untuk pembangunan perniagaan: jika pekerja mempunyai idea untuk krim penyamakan atau gincu baru, ia boleh dikemukakan kepada pengurus syarikat.

Menawarkan faedah seperti:

• banyak pilihan jawatan,
• bantuan dalam pertumbuhan kerjaya,
• Cuti untuk menjaga anak,
• diskaun untuk kosmetik.

Di Eropah, pelajar sekolah perniagaan dan profesional muda menggabungkan kemahiran profesional dan kecintaan mereka terhadap kosmetik untuk menyertai empayar L'Oreal.

Bekerja di sebuah syarikat yang memiliki jenama coklat terkenal adalah satu keseronokan tersendiri. - salah satu pengeluar gula-gula terbesar dan terkaya di dunia.

Strategi Nestlé– membangunkan pekerja dalam syarikat; pekerja baharu mendapat pengalaman dan dinaikkan pangkat ke jawatan yang lebih tinggi. Untuk mempermanis keadaan, syarikat memberikan diskaun ke atas barangan perkilangan. Sebagai tambahan kepada produknya sendiri, Nestle menawarkan diskaun pekerja untuk:

• perjalanan,
• komunikasi telefon,
• filem,
• elektronik,
• kereta.

5. IBM

IBM bukan sahaja tempat kerja; Bekerja di syarikat ini mendapat ganjaran yang tinggi. Syarikat percaya bahawa setiap idea pekerja harus didengar dan dihargai. Itulah yang mendorong pekerja untuk menjalankan penyelidikan kanser dan mereka bentuk stadium yang luar biasa.

Kakitangan dari jabatan dan bahagian berbeza syarikat bertemu sekali seminggu untuk membincangkan kejayaan dan kegagalan dalam projek yang sedang mereka kerjakan. masa ini. IBM membangunkan program perjalanan untuk membolehkan pekerja pergi ke lokasi syarikat lain untuk tempoh masa. Di samping itu, syarikat itu menawarkan diskaun pakarnya dan membantu membayar pinjaman. Perlu diingat bahawa IBM disenaraikan antara

Terkenal bukan sahaja dengan pekerjanya yang berpengaruh, tetapi juga dengan gaji yang lumayan dan faedah yang meluas. Jika anda berfikir bahawa pekerja - gila kerja yang membajak berhari-hari, maka anda, secara umum, betul. Tetapi kerja keras ganjaran yang tinggi.

Bank pelaburan menawarkan seminar latihan kepada pekerja baharu sebelum mereka terjun ke tempat kerja; Syarikat itu juga telah membangunkan program bimbingan yang merangkumi komunikasi dengan ketua-ketua sektor bank. selain itu, menawarkan pekerjaan yang fleksibel. Jika pekerja menyertai aktiviti sukarelawan di masa kerja, waktu kerja mereka dibayar.

Keistimewaan tidak terhenti di situ; syarikat itu memiliki institusi perubatan. Di New York dan New Jersey, pusat ini menyediakan penilaian awal, rawatan keadaan ortopedik, dermatologi dan ginekologi, terapi fizikal dan penghantaran ubat-ubatan ubat preskripsi. Pejabat New York, Chicago dan New Jersey mempunyai gim, dan semua pejabat mempunyai kafeteria yang sangat baik.

Sesiapa yang suka permainan video berfikir dari semasa ke semasa tentang bagaimana rasanya bekerja di tempat yang membuat permainan. tidak hanya memberi pekerja 21 hari bercuti: anda boleh berehat seberapa banyak yang anda mahu dan mengambil cuti sakit sebanyak yang anda perlukan secara peribadi-syarikat tidak menyekat pekerja.

Studio mencipta permainan popular Liga Legenda, menganjurkan acara itu setiap tahun " Kami Rusuhan" Pekerja dari pejabat di seluruh dunia berkumpul di Seoul untuk minggu yang penuh aksi termasuk Piala Dunia. Liga Legenda.

Syarikat itu mempunyai " Dana Permainan", yang mana $300 boleh dibelanjakan untuk sebarang permainan sepanjang tahun.

Anda mengharapkan sesuatu yang besar daripada syarikat yang begitu besar - tidak hairanlah bahawa pemula suka bekerja di sana dari minit pertama. Pelatih bekerja bersama pekerja tingkat atas atas projek yang menarik; Kedengarannya menggoda, sudah tentu, tetapi tidak lebih menarik daripada faedah lain yang ditawarkan oleh syarikat.

Keistimewaan termasuk:

• salon dan spa tempatan,
• para doktor,
• 11 restoran,
• kedai-kedai itu,
• bank,
• cucian kering,
• Padang bola sepak,
• padang kriket,
• Konsol Xbox.

Di wilayah itu terdapat:

• tiga dozen kafe,
• 37 kiosk kopi,
• gim yang serba lengkap dengan keahlian berbayar,
• 55 sofa dilengkapi Wi-Fi dan salur keluar kuasa yang berasingan.

Jika anda memerlukan perjalanan pulang, syarikat mempunyai bas untuk pekerja. Perlu mengecas kereta anda? Pekerja mempunyai akses ke stesen pengecas kenderaan elektrik dan diskaun produk yang mengagumkan Tanpa sedikit pun tipu daya, Microsoft adalah salah satu jenama paling berjaya di dunia.

Google menduduki tempat pertama dalam senarai 100 majikan terbaik selama 6 tahun menurut majalah " rezeki" Pekerja mereka yang benar-benar bertuah, kerana di sini ia dianggap status kerana prestij dan keistimewaan yang diberikan oleh syarikat.

Selain itu gimnasium, snek percuma, makan tengah hari dan minuman yang sihat, perbadanan itu baru-baru ini mengumumkan penciptaan program untuk bakal ibu bapa. Mereka diberikan $500 dan sehingga 12 minggu cuti ibu bapa berbayar.

Di pejabat pusat, pekerja boleh menggunting rambut, berenang, bermain ping-pong dan bola sepak meja secara percuma. Jika pekerja tertekan, dia boleh mengurut dirinya sendiri. Semua pekerja Google, bersama ahli keluarga mereka, dibekalkan dengan insurans kesihatan perjalanan dan dijamin penjagaan kecemasan semasa percutian peribadi.

Juga, jika anda akan meneruskan, akan membayar balik kos latihan jika program latihan berkaitan dengan kerja anda di syarikat. Juga, jika anda mempunyai sebarang kesulitan undang-undang, anda boleh mendapatkannya konsultasi percuma. Di samping itu, syarikat itu mempunyai kesatuan kredit.

Wilayah Google ialah rumah sebenar untuk pekerja. Jika itu tidak mencukupi untuk anda, Google menawarkan pekerja:

• perjalanan ski,
• parti,
• rancangan filem,
• berkelah,
• hoki roller,
• bola tampar.

Google berusaha sedaya upaya untuk menggembirakan pekerja, dan mesti dikatakan bahawa mereka telah mengatasi diri mereka sendiri - pekerja berasa seperti berada di syurga. Lihat 5 perkembangan sains dan teknologi yang menakjubkan daripada Google.

Sebagai tambahan kepada kisah sepuluh yang paling banyak syarikat terbaik untuk kerja pada tahun 2016, video tentang sejarah penciptaan pemimpin sepuluh teratas - Google. Sejarah penciptaan Google.

Modal adalah perbendaharaan kakitangan untuk syarikat yang menggaji. Beribu-ribu warga Muscovite, Rusia dan pakar dari negara jiran datang mencari nasib yang lebih baik. Bagi mereka ia menjadi peluang untuk berjaya, pertumbuhan kerjaya dan pendapatan yang ketara, jadi orang ramai berkumpul di bandar pakar terbaik, pekerja yang rajin dan berpengalaman yang bersedia melakukan apa sahaja demi tangga kerjaya yang tertinggi. Banyak laluan untuk pembangunan dan pekerjaan terbuka di hadapan mereka: ada yang berpuas hati dengan apa-apa pekerjaan untuk wang yang munasabah, yang lain berhati-hati memilih syarikat di mana mereka merancang untuk meneruskan kerjaya kreatif dan bekerja mereka.

Pada masa yang sama, bukan sahaja majikan berhadapan dengan pilihan pekerja, menjalankan banyak ujian dan temu duga pelbagai peringkat dengan pemohon untuk jawatan, tetapi juga pemohon telah lama berhenti "tergesa-gesa" ke jawatan pertama yang mereka temui di syarikat yang tidak dikenali atau tidak popular. . Sebaliknya, sesetengah syarikat atau agensi kerajaan menikmati reputasi yang baik, sesetengahnya sangat mengesyorkan untuk mengelakkannya, ini adalah bagaimana sejenis penarafan syarikat majikan popular dibentuk.

Populariti mempunyai dua sisi syiling: sesetengahnya terkenal dengan kemudahan pekerjaan mereka, keperluan minimum, dan, akibatnya, pusing ganti kakitangan yang tinggi, yang lain memenuhi keperluan tertinggi untuk kebolehpercayaan, prospek dan kesolvenan, dan oleh itu pakar berusaha, pada semua kos, untuk masuk ke dalam kakitangan utama. Contoh yang pertama ialah McDonald's, contoh yang kedua ialah Gazprom, Google dan banyak lagi syarikat besar yang dengan yakin meletakkan diri mereka dalam pasaran. Oleh itu, kedudukan yang paling popular mungkin termasuk syarikat dari kategori pertama dan kedua, tetapi antara yang terbaik anda tidak akan menemui syarikat yang pekerjanya tidak pernah tinggal lama.

Bekerja di syarikat yang serius memberi anda keyakinan pada masa hadapan, itulah sebabnya ramai pakar dan pencari kerja masih bergantung pada kebolehpercayaan dan penarafan syarikat di pasaran. Yang menghairankan, data statistik, pelbagai tinjauan pakar dan pelajar menunjukkan trend moden: malah pembersih, pengurus pertengahan dan pakar dalam profesion yang jarang ditemui berusaha untuk mencari tempat untuk diri mereka sendiri di syarikat besar dan terkenal.

Apakah kelebihan pilihan ini?

1) Syarikat berprestij adalah tambahan tambahan untuk harga diri. Sebarang pekerjaan di syarikat yang diketahui semua orang memberi mereka keyakinan diri, dan bagi kebanyakan orang ia menjadi sebab untuk kebanggaan dan juga keyakinan diri.
2) Keyakinan pada masa depan - sebuah syarikat besar dan terkenal, menurut ramai pemohon, tidak akan hilang satu hari nanti, dan oleh itu setiap pekerja boleh dengan yakin dan tenang membina kerjaya mereka, melaburkan usaha dan masa, tanpa rasa takut untuk masa depan. Ini adalah pilihan untuk pemohon yang bercita-cita tinggi yang merancang untuk mencapai kejayaan besar dalam industri dan profesion mereka.
3) Pakej dan tahap sosial upah Syarikat besar selalunya lebih baik. Pendekatan moden untuk membina pasukan, faedah sosial dan imbuhan pekerja dalam syarikat monopoli atau pejabat perwakilan perusahaan asing dalam banyak cara berbanding baik dengan firma kecil. Syarikat-syarikat gergasi menawarkan keadaan kerja yang baik dan gaji optimum yang sepadan dengan kerumitan sebenar dan intensiti buruh kerja.

Siapa yang kekal sebagai orang luar dalam populariti?

Tidak perlu dikatakan bahawa pencari kerja dan pelajar meletakkan syarikat insurans, bank dan perusahaan IT di peringkat teratas populariti mereka dalam kalangan majikan. Siapa yang tertinggal? Perusahaan belanjawan yang lemah, contohnya, sekolah, tadika dan hospital bandar. Di sini, kerja neraka, gugup dan sukar dikaitkan dengan gaji minimum dan pelaporan yang membosankan. Orang luar juga termasuk kontrak pembinaan kecil, beribu-ribu salun kecantikan dan pendandan rambut, dan banyak majalah dan surat khabar. Hanya syarikat terpilih dalam bidang media dan kecantikan sentiasa didengari oleh pakar, dan oleh itu bekerja untuk mereka adalah berprestij dan menguntungkan. Sektor perkhidmatan tidak selalunya popular di kalangan pakar; prinsip "keputusasaan" terus beroperasi di negara ini apabila mencari pekerjaan, pendandan rambut, atau. Profesion ini dipilih apabila kejayaan tidak dicapai pada orang lain.

Siapa yang berada di puncak populariti?

Gergasi perniagaan yang berdiri teguh di atas kaki mereka sentiasa menjadi hidangan yang lazat untuk pakar dari pelbagai bidang. Tidak menghairankan bahawa Gazprom adalah salah satu tempat yang paling diingini untuk bekerja untuk pakar yang berpengalaman dan baru ditempa. Trend ini kekal tidak berubah sejak beberapa tahun kebelakangan ini: industri insurans, kewangan dan syarikat IT adalah "tidak boleh tenggelam" dan oleh itu menarik bagi pencari kerja. Selain itu, pakar perbankan, ahli ekonomi dan pengaturcara lebih mudah mencari kerja berbanding wartawan atau pengiklan. Pakar yang baik berbaloi dengan beratnya dalam emas, dan majikan yang baik dan lebih mahal lagi.

1. Gazprom adalah hidangan paling lazat untuk semua pencari kerja. Kelebihan: pakej faedah penuh, syarikat berprestij dan terkenal, pemimpin yang yakin dalam bidangnya, peluang untuk pertumbuhan kerjaya dan kenaikan gaji tetap;
2. Rosneft dan Lukoil - berkongsi perak dalam ranking majikan terbaik dalam bidang kejuruteraan dan ekonomi; sebagai tambahan kepada mereka, McKinsey & Company menarik pakar dari pelbagai bidang;
3. Sberbank Rusia adalah kubu kuat kestabilan bagi ramai pakar, oleh itu syarikat itu tidak kehilangan kaitannya;
4. Google, Luxoft, Beeline dan MTS adalah gergasi dalam sektor komunikasi dan telekomunikasi, dan kemudian mereka tidak membuka sejumlah besar kekosongan baru secara kerap, kerana mereka mengembangkan sfera pengaruh mereka, tetapi juga memperbaiki keadaan kerja untuk pekerja;
5. VTB 24, Goldman Sachs dan Bank of Moscow adalah tempat kerja yang diingini untuk pakar ekonomi dan perbankan. Mereka menawarkan prospek pembangunan yang hebat untuk pekerja pejabat dan pengurus semua kategori;
6. Syarikat insurans ROSNO, Ingosstrakh, Syarikat Insurans Ketenteraan - ini adalah syarikat yang yakin terus bertahan walaupun dalam masa yang paling sukar, kerana insurans secara beransur-ansur menjadi wajib di Rusia untuk kebanyakan bidang kehidupan;
7. Operator logistik "
10 majikan teratas sentiasa berubah kerana banyak syarikat membuat penambahbaikan dan perubahan tetap dalam dasar korporat. Syarikat muda dengan yakin meningkat dalam kedudukan dan berani menegaskan diri mereka dalam pasaran pekerjaan. Oleh itu, setiap tahun bilangan majikan "putih" yang layak semakin meningkat, yang membawa kepada perjuangan untuk mendapatkan pakar yang baik antara syarikat yang bersaing, dan peluang dan kekosongan baru dibuka untuk pencari kerja.

Majikan yang paling menarik untuk pakar dengan pendidikan tinggi di Rusia - "" dan Google, menulis RBC. Ini terbukti dengan hasil tinjauan yang dijalankan oleh syarikat itu di kalangan profesional Rusia. Lebih 21 ribu graduan mengambil bahagian dalam tinjauan 97 universiti Rusia yang bekerja selepas tamat pengajian dalam bidang kepakaran mereka sekurang-kurangnya dua tahun ( purata umur peserta tinjauan berumur kira-kira 30 tahun), kebanyakannya (62%) adalah wanita.

Dua "syarikat impian" pertama dalam kalangan pakar perniagaan tidak berubah sejak dua tahun lalu. Tempat pertama disandang Gazprom (21.4%), tempat kedua kepada Google (19.93%). Tinjauan pelajar perniagaan, yang hasilnya diterbitkan pada musim panas, menunjukkan bahawa Google mendahului Gazprom. Juga dalam 5 majikan teratas yang dikehendaki ialah Gazprom Neft, "" dan LUKOIL. Rosneft, yang berada di tempat kelima setahun lalu, tidak pun masuk ke dalam sepuluh terbaik tahun ini.

Pakar yang lulus dari universiti dengan jurusan kejuruteraan/sains semula jadi secara praktikal mengulangi keputusan tinjauan graduan dalam jurusan perniagaan. Lima teratas adalah serupa: Gazprom, Google, Gazprom Neft, Yandex dan LUKOIL. Gazprom telah menduduki tempat pertama dalam kategori ini untuk tahun ketiga berturut-turut. State Corporation "" terkeluar daripada lima teratas, di mana ia berada setahun yang lalu, dan berada di tempat ke-6. "" jatuh dengan ketara: dari tempat ke-4 hingga ke-10.

Ia telah menjadi lebih popular di kalangan graduan kepakaran perniagaan dan kejuruteraan: dalam kedua-dua kategori ia memasuki lima teratas, walaupun pada hakikatnya tahun lepas ia masing-masing menduduki tempat ke-14 dan ke-12 dalam kalangan responden ini.

Pakar yang berpendidikan dalam bidang IT lebih komited kepada pendapatan masa depan yang tinggi berbanding rakan sebaya mereka daripada kepakaran perniagaan dan kejuruteraan, nota Universum. Dalam kategori ini, Google menduduki tempat pertama dari segi daya tarikan kerja (seperti tahun lepas, 41.29% responden menganggapnya sebagai majikan yang menarik). Tempat kedua disandang Yandex (30.95%), tempat ketiga kepada (19.92%). Turut berada dalam lima teratas ialah Gazprom (15.06%) dan Mail.ru (13.53%).

Ahli kemanusiaan menganggap Google sebagai majikan paling menarik (25.80%), diikuti oleh Gazprom dan Yandex (19.65 dan 15.26%). Tiga teratas kelihatan sama setahun lalu. Lima teratas untuk kemanusiaan, menambah baik kedudukan tahun lepas, termasuk Gazprom Neft (10.57%) dan (8.86%).

Mereka yang ditinjau juga menunjukkan saiz yang dikehendaki. Secara purata ini ialah 63 ribu rubel.
Lebih-lebih lagi, bagi responden lelaki angka ini lebih tinggi - 75 ribu rubel. (wanita secara purata menamakan jumlah yang lebih kecil - 56 ribu rubel). Berbanding dengan tinjauan serupa tahun lepas, jangkaan gaji menurun sedikit (sebanyak 1.3 ribu rubel).

Pakar menunjukkan bahawa ciri positif majikan adalah peluang untuk "mencipta sesuatu yang baru di tempat kerja" (23%). Prospek bekerja dengan rakan kongsi asing menjadi kurang popular: 22% berbanding 25% setahun yang lalu.

HeadHunter dan RBC membentangkan Penilaian tahunan keenam Majikan Rusia. Syarikat yang termasuk dalam Penarafan, menurut pekerja dan pencari kerja, menyediakan keadaan kerja yang terbaik.

Siapa yang turut serta?

Penyertaan dalam Kedudukan adalah secara sukarela dan percuma. Bagi majikan, ini adalah peluang untuk mendapatkan penilaian menyeluruh terhadap jenama HR, membandingkan diri mereka dengan pesaing dan memberitahu pemohon tentang diri mereka. Tahun ini terdapat 250 peserta dalam ranking - dari syarikat negeri kepada syarikat kecil serantau.

Apa yang kami fikirkan?

Penarafan peserta dinilai oleh pemohon dan pekerja sendiri. Penilaian berlaku dalam tiga peringkat, dan setiap syarikat disenaraikan mengikut skor akhir.
1. Penilaian luaran: pemohon memilih syarikat yang mereka ingin bekerja mengikut metodologi yang diluluskan oleh VTsIOM.
2. Penilaian jabatan HR. Pakar HR mengisi soal selidik profesional yang dibangunkan oleh HeadHunter dengan mengambil kira cadangan perunding PricewaterhouseCoopers Russia B.V.: ini adalah bagaimana keberkesanan fungsi HR dalam syarikat dinilai.
3. Kajian penglibatan pekerja oleh ECOPSY Consulting. Ini adalah penilaian berdasarkan tiga parameter - kepuasan, kesetiaan dan sokongan untuk inisiatif tersebut.

100 majikan terbaik di Rusia

tempat	Nama syarikat awam	mata
	JSC Gazprom Neft
	Rosatom Perbadanan Negeri
	Makmal Kaspersky
	MTS, TeleSystems Mudah Alih
	JSC Raiffeisenbank
	Hyundai Motor Manufacturing Rus
	AB InBev (JSC SUN InBev, jenama Bud, Klinskoe, Sibirskaya Korona, Stella Artois, Hoegaarden, Lowenbrau, Brahma, Staropramen, Tinkoff Authorskoe, Tolstyak, Bagbir)
	Tayar Nokian Russia
	LLC SIBUR
	Syarikat Pembuatan Bir Baltika
	PJSC RusHydro
	Kumpulan Volvo Rusia
	SKB Kontur
	VimpelCom (Beeline)
	Teknologi Pons Russia & CIS
	Tyumen Universiti Negeri
	LLC GC ERMAK
	JSC GIPROGAZOOCHISTKA
	Lapangan Terbang Antarabangsa SHEREMETYEVO
	ZHILFOND LLC
	LLC Telecom-Express
	Perkhidmatan keselesaan Domovenok
	Leroy Merlin
	Kumpulan Syarikat AgroTerra
	Kumpulan DeltaCredit Societe Generale
	Rumah Perunding Pertama Apa yang perlu dilakukan Rujuk
	Projek 111
	Kumpulan pemasaran Tekart
	Banyak perabot
	Kumpulan syarikat DMS
	GOOD WOOD LLC (GOOD WOOD LLC)
	MICROFINANCE LLC
	LLC Makmal Bebas INVITRO
	Kumpulan Runcit Inventif (re:Store, Samsung, Sony, LEGO, PRENATAL, Nike, Street Beat, kedai jenama UNOde50)
	Perkhidmatan Minyak
	LENTA, rantaian runcit persekutuan
	Agensi hartanah Bandar besar
	Produk Kebersihan SCA Rusia
	Severstal
	ZAO 3M Rusia
	Pakar Keselamatan LLC
	Syarikat pembersihan Ronova
	LLC SK Rosgosstrakh-Life
	AUCHAN Rusia
	Pembinaan Perumahan NCC
	Transasia Logistic LLC
	ATX Group of Companies LLC
	LLC MERCURY
	Transkimia
	I.P.T. Group LLC
	JSC GEDEON RICHTER-RUS
	Wang cepat
	GK Gandalf
	Hartanah ALEXANDER
	Metropolis LLC
	Wang Rumah
	Kewangan Siemens
	EL DORADO
	Hals-Pembangunan
	Pusat pelaksanaan InfoSoft
	BioVitrum
	Kumpulan Syarikat Senyum