Pakar muda ialah graduan pelbagai universiti yang mesti bekerja secara eksklusif dalam kepakaran mereka dalam agensi kerajaan. Mereka boleh dihantar ke kawasan luar bandar untuk pekerjaan, yang membolehkan mereka bergantung kepada pelbagai pilihan daripada negeri. Pada masa yang sama, elaun mengangkat diberikan kepada pakar muda. Mereka diwakili oleh pembayaran tertentu yang membenarkan keadaan optimum kehidupan di tempat baru.
Takrifan terkandung dalam Seni. 7 TK. Ia menunjukkan pakar muda itu diwakili seorang warganegara yang menamatkan pengajian di universiti kurang setahun lalu. Majikan memberikannya latihan magang.
Keperluan utama untuk pakar muda termasuk:
Tiada elaun dibayar kepada pakar-pelajar muda dalam bentuk kontrak pengajian.
Status diberikan sekali sahaja untuk tempoh tiga tahun. Tempoh ini boleh dilanjutkan selama 6 bulan jika terdapat alasan yang kukuh. Sambungan mungkin tertakluk pada ketersediaan sebab yang ketara diwakili oleh perkhidmatan tentera, bertolak ke cuti bersalin atau pendaftaran cuti akademik dengan kehadiran saudara-mara yang sakit atau kurang upaya.
Menaikkan bayaran kepada pakar muda ditugaskan hanya dengan syarat rakyat mendapat pekerjaan di agensi kerajaan. Jika mereka memilih pekerjaan syarikat komersial, maka mereka boleh mengharapkan faedah yang dijamin oleh syarikat ini.
Sekiranya warganegara mendapat status pakar muda, dia boleh menikmati faedah dan konsesi tertentu. Mereka mungkin berbeza sedikit untuk kepakaran yang berbeza, tetapi pilihan berikut ditawarkan sebagai standard:
Sekiranya seorang warganegara mendapat pekerjaan di wilayah lain, maka dia ditawarkan perjalanan keutamaan dan pengangkutan barang dengan mengorbankan negara. Elaun harian dibayar untuk tempoh perpindahan.
Bonus dibayar kepada pakar muda pada permulaan kerjaya mereka. Tujuan mereka adalah untuk menyokong taraf hidup optimum di bandar baharu. Oleh itu, pembayaran sedemikian mungkin berbeza dengan ketara bergantung pada wilayah yang berbeza.
Jumlah pembayaran ditentukan oleh pihak berkuasa wilayah. Contohnya, mengangkat pakar muda-pekerja perubatan menerima bayaran bulanan daripada 30% hingga 40% daripada kadar yang ditetapkan.
Di Rostov, pelajar perubatan, walaupun semasa tahun akhir pengajian mereka, boleh mengharapkannya biasiswa meningkat, oleh itu, 5 ribu rubel ditambah kepada pembayaran biasa.
Peralatan mengangkat dibentangkan kepada guru pakar muda bantuan seterusnya:
Semua faedah dan konsesi diberikan hanya atas dasar permohonan.
Orang yang memilih untuk bekerja dalam bidang perubatan, sejurus selepas latihan, boleh mendapatkan pekerjaan di agensi kerajaan agar dapat menerima pelbagai faedah:
Bantuan sedemikian benar-benar membantu orang ramai menetap dengan baik di tempat baharu. Mengangkat lif untuk pakar muda dalam kawasan luar bandar, memandangkan langkah sedemikian digalakkan oleh kerajaan. Selalunya rakyat boleh mengharapkan untuk menerima perumahan percuma untuk kediaman tetap.
Jika pekerja Kereta Api Rusia yang baharu mempunyai status pakar muda, dia boleh bergantung pada langkah sokongan berikut:
Terima kasih kepada lif sedemikian, adalah mungkin untuk menetap dengan baik di tempat kediaman baharu.
Setiap graduan universiti berminat dengan berapa banyak elaun yang dibayar kepada pakar muda. Pembayaran ini mungkin berbeza dengan ketara dalam saiz di kawasan yang berbeza, tetapi terdapat nilai purata tertentu:
Dana yang diterima boleh digunakan oleh pakar untuk sebarang tujuan. Tujuan utama mereka ialah peluang untuk membeli semua perkara yang diperlukan apabila mencari pekerjaan di wilayah baharu.
Selain itu, rakyat dengan status ini harus mengetahui faedah yang ditawarkan kepada profesional muda di bandar yang mereka pilih untuk tinggal dan bekerja. Pihak berkuasa tempatan cuba menyokong pekerja baharu, jadi bayaran tambahan dan konsesi sering diberikan.
Sebagai contoh, di rantau Saratov, pakar menerima bayaran sekali sebanyak 40 ribu rubel pada tahun pertama bekerja jika mereka bekerja dalam bidang perubatan atau pendidikan. Untuk tahun kedua, 35 ribu rubel dipindahkan, dan selepas tiga tahun bekerja, anda boleh bergantung pada pembayaran lain dalam jumlah 30 ribu rubel.
Di rantau Moscow, guru menerima bayaran sebanyak 150 ribu rubel. Guru boleh mengeluarkan gadai janji keutamaan, yang mana sebahagian besar dana dibayar oleh pihak berkuasa perbandaran.
Proses menerima bayaran adalah sama untuk semua rakyat. Prosedur ini dijalankan atas dasar permohonan, jadi rakyat sendiri mesti memahami bagaimana elaun dibayar kepada pakar muda. Prosedur untuk menyerahkan dana adalah seperti berikut:
Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak pembayaran jika pekerja mempunyai alasan untuk menerimanya.
Pekerja syarikat mesti membuktikan bahawa dia benar-benar berhak untuk mendapatkan lif. Untuk tujuan ini, dokumen berikut disediakan dan diserahkan ke tempat pekerjaan:
Warganegara mestilah berumur di bawah 35 tahun. Faedah itu tidak diberikan secara automatik, jadi jika pakar muda tidak membuat permohonan dan menyediakan dokumen lain, dia tidak akan dapat mengharapkan bantuan seperti itu dari negara.
Terus di perusahaan tempat pakar mula bekerja, anda boleh mengetahui dengan tepat bila dana akan dipindahkan. Tidak lebih daripada satu bulan harus berlalu selepas menyerahkan dokumen dan permohonan. Selalunya wang itu dipindahkan secara literal dua hari selepas bungkusan dokumen diserahkan kepada majikan.
Dana itu dibayar oleh majikan langsung, dan tiada cukai dikenakan ke atas mereka. Lif boleh dipindahkan dalam satu amaun atau dibayar bulanan dengan bayaran kecil. Kekerapan dan saiz pembayaran sedemikian bergantung pada dasar operasi syarikat.
Jika pakar muda memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di kawasan luar bandar, dia boleh bergantung pada pelbagai langkah sokongan. Bantuan diberikan kepada guru, doktor, pendidik, dan pekerja bidang sosial dan profesional pertanian.
Bantuan paling ketara dianggap sebagai peluang untuk menerima perumahan percuma atau subsidi untuk pembelian hartanah. Untuk melakukan ini, perjanjian lima tahun dibuat dengan pentadbiran tempatan, selepas itu elaun yang sama dengan 1 juta rubel dipindahkan kepada pakar. Dana ini digunakan secara eksklusif untuk memperbaiki keadaan hidup. Hanya doktor dan guru boleh menggunakan program ini, jadi sokongan ini tidak ditetapkan kepada jururawat atau kakitangan perubatan lain.
Pakar muda boleh bergantung kepada elaun yang dibayar untuk pekerjaan di agensi kerajaan dalam tempoh setahun selepas tamat pengajian. Bayaran ini diberikan oleh majikan langsung, dan cukai pendapatan peribadi tidak dikenakan.
Untuk menerima ukuran sokongan sedemikian, rakyat mesti menyediakan pakej dokumen tertentu dan membuat permohonan khas. Saiz pembayaran mungkin berbeza dengan ketara di kawasan yang berbeza.
Selamat petang, sila beritahu saya sama ada seorang askar di bawah kontrak mempunyai hak untuk membayar elaun apabila mengangkut keluarga dua orang (isteri dan anak lelaki) ke tempat bertugasnya.
13 Julai 2018, 15:17, soalan No. 2051643 Anastasia, En. Nizhny Novgorod
Adakah seorang askar kontrak dua tahun layak menerima elaun mengangkat beban jika dia pergi berkhidmat dan bukannya kerahan?
Halo, tolong, saya menandatangani kontrak ke-2. Cuti antara kontrak pertama dan kedua ialah 2 tahun, adakah saya layak mendapat elaun mengangkat? Kontrak akan berada di bandar Lomonosov, wilayah Leningrad. Saya tinggal di bandar Inggeris
Semua perkhidmatan undang-undang di Moscow
Saya tinggal di bandar Ostrovnoy dan saya dirangka di sana untuk kontrak. Rejimen unit ini terletak di bandar Severomorsk, di mana batalion kami berada. Adakah saya layak mendapat wang yang dipinjam?
helo! Saya seorang askar tentera, dan saya mempunyai soalan tentang elaun. Untuk menerima elaun mengangkat, adakah saya perlu mendaftar di unit, atau tidak, apakah yang saya perlukan sebagai tambahan kepada laporan? Terima kasih!
20 Jun 2017, 15:59, soalan No. 1673065 Dmitry, Rostov-on-Don
Helo! Adakah PP diperlukan apabila dikembalikan daripada simpanan jika tempat bertugas berada di kawasan yang sama di mana anda tinggal?
Selepas menamatkan pengajian dari universiti, bukannya perkhidmatan kerahan tenaga, saya menandatangani kontrak selama 2 tahun, dan pada masa yang sama saya berpindah dari Veliky Novgorod ke St. Petersburg, adakah saya berhak mendapat elaun?
helo! Suami saya menandatangani kontrak kedua, adakah kini terdapat sebarang bayaran atau sub-hire semasa menandatangani kontrak kedua dan seterusnya?
Adakah saya layak mendapat elaun mengangkat sekiranya saya tiba di titik penempatan sementara unit tentera yang baru ditubuhkan, dan enam bulan kemudian unit itu ditempatkan semula ke kampung halaman saya? titik bandar penempatan tetap?
Hello, nama saya Evgeniy. Saya berpindah ke stesen bertugas baru dari rizab, dan elaun tidak dibayar kepada ahli keluarga, menjelaskan bahawa pendaftaran lama mereka adalah 50 km jauhnya. dari tempat pendaftaran di unit tentera. Betulkah?
Adakah saya layak mendapat elaun mengangkat beban apabila ditugaskan? perkhidmatan ketenteraan dari rizab, saya tidak menukar tempat kediaman saya; unit tentera terletak di bandar yang sama tempat saya tinggal
31 Oktober 2016, 17:04, soalan No. 1426164 Konstantin Anatolyevich Sorokin, Omsk
Hello, sila beritahu saya sama ada seorang pakar muda (guru) layak mendapat bayaran bulanan atau hanya elaun?
Disebabkan fakta bahawa sangat sukar bagi pakar perubatan muda untuk mencari kerja selepas menamatkan pengajian dari universiti kerana kekurangan pekerjaan, kerajaan telah mengembalikan kepada perundangan Persekutuan Rusia resolusi mengenai bantuan sosial tambahan untuk pekerja perubatan.
Tugas utama memperkenalkan bantuan sosial tambahan adalah untuk memotivasikan profesional perubatan muda untuk mencari kerja dalam kepakaran mereka. Ini terutama berlaku untuk penggajian pekerja kesihatan di kawasan yang kekurangan pekerja dalam bidang ini (kampung, pekan, dll.).
Mengikut keputusan kerajaan, dalam tempoh 2015 hingga 2019, gaji doktor akan dinaikkan sebanyak 2 kali ganda. Oleh itu, purata gaji doktor yang bekerja di sfera belanjawan, akan berjumlah 93 ribu rubel. Sudah pada tahun 2018, 100 bilion rubel telah diperuntukkan untuk pembayaran bulanan kepada doktor.
Pertama sekali, bantuan sosial yang merupakan bonus sekali sahaja disediakan untuk pekerja perubatan yang ingin berpindah ke kawasan luar bandar. DALAM dalam kes ini bantuan material bertindak sebagai dorongan untuk profesional muda.
Baca juga: Berapakah kenaikan gaji doktor pada tahun 2019?
Undang-undang memperuntukkan beberapa jenis perlindungan sosial untuk profesional muda yang bekerja dalam bidang perubatan. Pada 2018, kategori faedah keutamaan berikut berkuat kuasa:
1. Faedah am dan bantuan kewangan. Faedah ini diakru dalam kes berikut:
2. Penyediaan perkhidmatan perubatan percuma di tempat kerja pekerja.
3. Menyediakan makanan percuma, termasuk vitamin, daging, produk tenusu, dsb. (Bergantung kepada pakar bedah, penjagaan rapi dan pekerja radiologi).
4. Dipendekkan hari bekerja.
5. Luar Biasa. Bergantung kepada pekerja kesihatan yang:
6. Bayaran tambahan.
Undang-undang menentukan elaun berasingan untuk pekerja peringkat kanan dan pertengahan. Jumlah dan jumlah pembayaran ditentukan oleh pentadbiran institusi perubatan.
7. Peruntukan pencen.
Bagi pekerja yang bekerja di kawasan bandar, persaraan awal boleh diberikan sekiranya mereka berumur lebih 30 tahun. Bagi pekerja yang bekerja di kawasan luar bandar, persaraan awal boleh diberikan selepas 25 tahun pengalaman bekerja. Menurut keputusan kerajaan, mulai 2018 faedah ini juga terpakai kepada pekerja institusi perubatan swasta.
8. Faedah dalam perumahan dan perkhidmatan komunal.
Jika anda mempunyai dokumen yang diperlukan pekerja perubatan subsidi boleh diberikan untuk pembayaran balik utiliti untuk pangsapuri perkhidmatan atau plot peribadi.
Pakar yang bekerja di kawasan luar bandar disediakan dengan perumahan percuma dengan pemanasan dan pencahayaan. Jika pekerja telah bekerja di kawasan luar bandar yang sama selama sekurang-kurangnya 10 tahun, apabila dia keluar, dia mengekalkan perumahan ini.
Di samping itu, pekerja bidang perubatan boleh mendapatkan gadai janji di bawah syarat khas jika mereka berada dalam senarai menunggu untuk perumahan atau pekerja sektor awam. Untuk memohon pinjaman gadai janji daripada bank, anda mesti menulis permohonan yang sepadan dan menyediakan dokumen berikut:
Mengikut undang-undang, semua faedah di atas diberikan kepada pekerja perubatan tanpa mengira umur dan pengalaman kerja mereka.
Profesional muda– ini adalah mereka yang telah menamatkan kursus penuh pendidikan khusus tinggi dan menengah. Pakar muda itu kekal begitu untuk tahun depan dari saat dia menerima diplomanya. Untuk mendapatkan status ini, adalah perlu untuk menjalani latihan secara eksklusif secara sepenuh masa dan dengan mengorbankan belanjawan wilayah dan persekutuan.
Graduan mesti menjalani pensijilan akhir, selepas itu dia dianugerahkan diploma negeri. Untuk mendapatkan status "pakar muda," seorang graduan perlu pergi bekerja seperti yang ditetapkan mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Sekiranya salah satu daripada syarat ini tidak dipenuhi, maka pemberian status ini boleh ditolak. Hubungan timbul antara ketua organisasi dan pakar muda, yang dikawal selia. Dalam kes ini, pakar muda segera diupah untuk pekerjaan tetap; tempoh percubaan tidak dikenakan kepadanya.
Apakah bayaran yang boleh diharapkan oleh pakar muda?
Resolusi kerajaan negeri bertarikh 22 Jun 2012 No. 821 mengesyorkan merangka rang undang-undang mengikut mana atau bayaran pampasan, yang bertujuan untuk menyokong pakar muda, mesti dijalankan dalam bulan pertama selepas menandatangani kontrak pekerjaan - ini adalah lif yang dipanggil, saiznya bergantung pada kepakaran dan tempat kerja pekerja. Dalam kes ini, bilangan hari rehat yang boleh digunakan oleh pekerja tidak diambil kira. Undang-undang ini telah diterima pakai oleh dewan rakyat parlimen sebulan selepas resolusi itu dikeluarkan. Matlamat utama projek ini adalah untuk menarik pakar muda yang telah menerima pendidikan tertentu supaya mereka boleh mula bekerja dalam kepakaran mereka.
Perlu diingat bahawa dalam kes penempatan semula, pampasan tidak disediakan. Sekiranya pakar mengambil bahagian dalam program pengedaran yang disasarkan, maka bandar atau kampung tempat pelajar tinggal sebelum memasuki institusi pendidikan diambil sebagai tempat kediaman tetap.
Sebagai faedah tambahan yang diberikan kepada profesional muda, terdapat program khas untuk pembelian perumahan. Untuk memanfaatkannya, seorang lulusan pendidikan tinggi institusi pendidikan mesti bekerja dalam organisasi yang sama selama lima tahun, dan juga memerlukan keadaan hidup yang lebih baik. Lebih mudah lagi menerapkan program ini kepada penduduk luar bandar yang berhasrat untuk membeli rumah di kampung, memandangkan selepas lima tahun mereka hanya perlu menghubungi pihak kebajikan masyarakat dengan menyatakan hasrat untuk menetap secara kekal di kawasan luar bandar.
Untuk menerima perumahan di bawah program keutamaan, anda perlu melampirkan pada baki dokumen pengesahan kekurangan ruang hidup atau kertas yang akan menunjukkan keperluan untuk memperbaiki keadaan hidup. Kelemahan program ini adalah bayaran permulaan yang tinggi, iaitu 30% daripada jumlah kos rumah, pangsapuri atau bilik, tetapi caruman ini boleh dibuat oleh majikan, yang kemudiannya akan memotong sebahagian daripada hutang ini daripada gaji pekerjanya, atau kaedah lain untuk memulangkan dana akan dibincangkan dan didokumenkan.
Pihak berkuasa tempatan juga diwajibkan untuk melakukan yang terbaik untuk menyokong profesional muda, terutamanya mereka yang akan bekerja di kampung, selalunya ini dilakukan melalui pengenalan dan pelaksanaan pelbagai jenis program sosial, dibiayai daripada belanjawan daerah, bandar atau daerah. .
Untuk mendapatkan elaun, pakar muda hanya perlu menulis permohonan yang sepadan apabila memohon pekerjaan. Majikan membuat pesanan untuk pembayaran dan memberitahu pekerjanya mengenainya. Setelah membaca perintah itu, yang terakhir menandatanganinya.
Majikan mesti mematuhi prosedur pendaftaran berikut: salinan diploma dan salinan yang diperakui dilampirkan pada permohonan pekerja buku kerja, di mana dinyatakan berapa lama beliau telah bekerja di organisasi ini. Senarai dokumen ini adalah asas untuk bayaran kepada pakar perubatan muda dikeluarkan mengikut undang-undang. Bayaran kepada guru pakar muda, serta profesion lain yang menyertai program ini, diberikan mengikut skim yang sama.
Di Rusia, terdapat masalah pekerjaan selama beberapa dekad berturut-turut, dan ia amat meruncing bagi mereka yang baru memulakan kerjaya mereka. aktiviti buruh pakar: doktor, guru dan wakil profesion lain. Majikan selalunya tidak mahu mengupah lelaki dan perempuan muda yang baru menamatkan pengajian di kolej atau universiti. Atas sebab ini, Persekutuan Rusia menyediakan bayaran kepada pakar muda. Mari ketahui manfaat yang boleh dituntut oleh graduan universiti dan kolej dan cara mendapatkannya.
DALAM Persekutuan Russia Terdapat jenis pembayaran berikut untuk profesional muda:
Dalam bahagian berikut, kami akan melihat dengan lebih terperinci tentang cara faedah ini berbeza, serta cara menerima bayaran mengangkat atau manfaat sekaligus.
Bagi membantu guru dan warga pendidik yang baru bekerja dalam bidang pendidikan, negeri menawarkan kenaikan gaji bulanan. Dana itu akan dibayar setiap tahun oleh organisasi tempat pakar muda itu bekerja. Bayaran sekali sahaja kepada guru pakar muda dan pekerja pendidikan lain dibayar dalam jumlah yang ditetapkan. Sehingga 2017, jumlah manfaat tersebut adalah:
Amaun pembayaran ini mungkin berbeza-beza. Contohnya bagi lepasan universiti yang bekerja di kawasan tersebut Jauh ke utara atau di kampung saiz faedah sekali sahaja bertambah. Berapa banyak yang ditentukan oleh pihak berkuasa wilayah.
Sejak 2012, undang-undang Rusia telah diperkenalkan undang-undang baru, yang menerangkan semua syarat untuk menyediakan bantuan tunai kepada pekerja muda sebagai sebahagian daripada inovasi. Menaikkan bayaran kepada pakar muda dikira seperti berikut:
Untuk menerima bayaran sedemikian, anda perlu menulis permohonan kepada jabatan perbandaran bandar atau lokaliti.
Menurut undang-undang Rusia, profesional muda mempunyai hak untuk menerima sebarang bayaran monetari untuk graduan universiti dari negeri ini.
Dari sudut perundangan, pakar muda ialah orang yang mempunyai pendidikan menengah atau tinggi khusus dan mendapat pekerjaan dalam tempoh satu tahun selepas menamatkan pengajian dari universiti atau sekolah tekniknya.
Syarat utama untuk mengira apa-apa faedah kepada graduan universiti baru-baru ini ialah:
Penerimaan pembayaran boleh dinafikan jika sekurang-kurangnya satu daripada mata di atas tidak dipenuhi.
Sebagai tambahan kepada syarat di atas, terdapat beberapa kriteria khusus yang mesti dipenuhi oleh pakar. Jadi, status ini diberikan:
Setiap wilayah di Rusia mempunyai program sokongan serantau sendiri, jadi syarat untuk menerima bantuan kewangan mungkin bergantung pada tempat kediaman anda.
Bayaran dikira oleh organisasi di mana graduan bekerja. Perlu diingat bahawa perusahaan milik negara mesti menyediakan dana untuk pekerja yang baru diupah, tetapi organisasi komersial tidak diwajibkan membayar apa-apa faedah.
Untuk menerima dana anda perlukan:
Jika keputusan positif dibuat, faedah akan dibayar kad bank(jika gaji dipindahkan ke sana) atau secara tunai melalui meja tunai organisasi.
Seperti yang dinyatakan di atas, seorang pakar muda memohon bantuan kewangan, anda perlu memberikan dokumen kepada majikan anda. Senarai kertas yang diperlukan tidak panjang:
Kertas-kertas ini mesti dilampirkan pada permohonan. Contoh permohonan boleh diperolehi daripada jabatan perakaunan perusahaan tempat rakyat bekerja.
Bilangan terbesar sumber buruh tertumpu di bandar, terutamanya yang besar. Di kampung, kini terdapat kekurangan pekerja yang berkelayakan: guru, pendidik, doktor, dan sebagainya. Kerajaan sedang berusaha menarik graduan universiti bekerja di luar bandar. Projek berikut telah dibuat:
Ini adalah dua program utama untuk menyokong profesional muda yang dibentangkan oleh kerajaan Persekutuan Rusia hari ini. Dalam bahagian berikut kita akan melihat secara terperinci bagaimana ia berfungsi dan apakah keadaannya.
Sebagai sebahagian daripada program ini, organisasi serantau dan persekutuan membayar pampasan kepada wakil pelbagai profesion: guru muda, jururawat, doktor kategori tertinggi, dsb. Perlu dipertimbangkan bahawa dana dibayar untuk pembelian atau pembinaan rumah anda sendiri. Mengikut syarat program, negeri ini meliputi sehingga 70% daripada semua kos yang berkaitan dengan pembelian rumah anda sendiri.
Pemohon untuk menyertai program ini adalah tertakluk kepada kriteria berikut:
Sekiranya seseorang memenuhi semua kriteria di atas, dia akan diminta menandatangani kontrak untuk menyertai program tersebut. Syaratnya ialah:
Untuk menjadi peserta dalam projek "Pakar Luar Bandar Muda", anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau kawasan anda dan menulis permohonan di sana. Pertimbangan permintaan mengambil masa sehingga dua bulan, selepas itu orang yang kompeten akan memberikan arahan mengenai tindakan selanjutnya.
Dari namanya jelas bahawa projek ini direka untuk semua jenis doktor: pakar bedah, pakar obstetrik-pakar sakit puan, jururawat, dll. Terdapat kekurangan akut doktor bertauliah di kawasan luar bandar. Oleh itu, jika seorang penduduk kampung memerlukan rawatan perubatan dengan segera, dia selalunya terpaksa dipandu beberapa kilometer ke hospital terdekat: kes sedemikian boleh mengakibatkan kematian. Atas sebab ini, program "Doktor Zemsky" telah dibangunkan. Kriteria untuk pemohon menyertainya adalah seperti berikut:
Mengikut syarat program, pakar muda menerima faedah berikut dan bayaran tambahan dari negara:
Untuk menyertai program ini, anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau kawasan anda dan memberikannya Dokumen yang diperlukan(senarai mereka boleh didapati di gerai institusi) dan tunggu jawapan. Keputusan dibuat di peringkat wilayah, jadi semua pembayaran dan pampasan akan datang dari belanjawan daerah.