Jakie są cnoty człowieka. Jakie są wady osoby. Wady i zalety osoby: co napisać w CV Jakie mogą być wady

Nie jest tajemnicą, że w naszym współczesnym świecie nie ma praktycznie nic idealnego. Każda osoba ma swoje własne cechy. Dla jednych są to zalety, dla innych znaczące wady. Wszystko zależy od tego, jak dana osoba odnosi się do jednej lub drugiej cechy swojego charakteru.

Nawet jeśli weźmiemy jakąkolwiek cechę osoby, można ją przypisać zarówno zaletom, jak i wadom. Weźmy na przykład taką cechę, jak hojność. Jeśli dla przyjaciół, to ta cecha jest pozytywna, wszyscy lubią hojnych przyjaciół, ale jeśli spojrzysz z drugiej strony, jak na rodzinę, to jest to już osoba do pewnego stopnia marnotrawna, to jest uważane za wadę.

Innym przykładem jest responsywność. Sympatyczna osoba zawsze przyjdzie z pomocą bliźniemu. To oczywiście pozytywna cecha. Ale jeśli dana osoba jest zbyt responsywna lub, mówiąc prościej, bezproblemowa, to również będzie miała trudności w życiu. Posłużą innym. Dlatego we wszystkim, co dobre, również należy zachować umiar.

W związku z tym niedociągnięcia należy rozumieć jako cechy osobiste, które uniemożliwiają osiągnięcie sukcesu i szczęścia.

Typy, na które można podzielić główne ludzkie wady

• Typ psychologiczny – takie niedociągnięcia często odstraszają ludzi i stwarzają problemy w życiu osobistym, mogą też stać się przeszkodą w rozwoju kariery. (niepokój, samoizolacja, lenistwo, strach, okrucieństwo)
• Typ fizyczny - takie niedociągnięcia są nieco subiektywne, ponieważ każdą fizyczną cechę osoby można postrzegać z różnych punktów widzenia. Należą do nich wzrost, budowa ciała, kolor oczu, kształt twarzy, typ ciała, stan skóry. Ktoś nie lubi pełni, ale dla kogoś pełnia jest powodem do dumy, to samo można powiedzieć o niskim i wysokim wzroście. Ktoś ma kompleksy z powodu swojego niskiego wzrostu, ale dla kogoś jest to zaleta.
• Wady typu kobiecego - są to nadmierna skromność lub wyuzdanie, gadatliwość, dwulicowość, chciwość, bezduszność, drażliwość i inne. Takie niedociągnięcia czasami prowadzą słabszą połowę nawet do niezgody w życiu osobistym.
• Męskie wady - dyktatura, chamstwo, brak poczucia humoru, chciwość, niechlujstwo, niezdecydowanie itp. Wady te mogą również utrudniać życie mężczyznom.
  Niezależnie od wad lub cnót tkwiących w danej osobie, ważne jest, aby wiedzieć, że sami jesteśmy twórcami naszego charakteru.

Chociaż uważa się, że człowiek został stworzony przez Boga na Jego obraz i podobieństwo, jest istotą grzeszną i niedoskonałą. Jednak równie niezaprzeczalny jak jego wady. A wśród tych niedociągnięć są takie brzydkie cechy, jak pycha, chciwość, zazdrość, potępienie, nietolerancja, upór i tak dalej, można długo wymieniać. Wiele z tych cech jest niestety zapisanych w człowieku od dzieciństwa, czyli są wynikiem niewłaściwego wychowania dziecka w rodzinie przez rodziców.

Zalety i wady osoby nie pojawiają się w nim nagle i nagle, jest to zrozumiałe. Aby ukształtować charakterystyczne cechy charakteru dziecka, każdy ma rękę, począwszy od samych rodziców i najbliższego otoczenia, a skończywszy na przedszkolu, szkole i tak dalej. Na przykład, jeśli w dzieciństwie dziecko było nieustannie ponaglane, zmuszane do pośpiechu, kiedy musiało biegać do dużej liczby kół i sekcji, staraj się robić wszystko, w przeciwnym razie zostanie skarcone - rozwija taką cechę, jak niecierpliwość. Upór pojawia się również wtedy, gdy rodzice cały czas starają się działać wbrew woli dziecka i wywoływać w nim ciągłe uczucie protestu, a wręcz przeciwnie, pobłażliwość prowadzi do rozwiązłości i arogancji.

Wady, takie jak godność osoby, mają oczywiście głębokie korzenie. Chciwość może powstać w dziecku z braku miłości i uwagi, z tej rozpaczy i przygnębienia może się pojawić, co następnie doprowadzi do poniżenia. Wtedy pojawi się szef, który stłumi jego wolę, więc w człowieku pojawi się strach, hipokryzja, służalczość, co w żaden sposób nie doprowadzi go do szacunku dla samego siebie i poczucia własnej wartości.

Jaka jest godność osoby, jak wyraża się ona w życiu i charakterze? W rzeczywistości, zgodnie ze słownikiem Dahla, godność to szacunek, zestaw wystarczająco wysokich cech moralnych. I nie myl tego z arogancją, to są zupełnie różne rzeczy. Kiedy mówią, że ten, mają na myśli, że jest godny szacunku dzięki swoim cennym cechom osobistym, zachowaniu w społeczeństwie, działaniom i tak dalej. Jeśli ktoś zaczyna przeceniać swoją cenę, staje się arogancki, tracąc w ten sposób szacunek dla honoru i godności jednostki. Dlatego musimy zrozumieć, że są to zupełnie różne rzeczy.

Zalety i wady osoby nadal się kształtują, nawet gdy opuszcza dzieciństwo, pod wpływem społeczeństwa. Pozytywna ocena jego zachowania, działań, podnosi go w oczach opinii publicznej. To może dodać mu siły i chęci do walki ze swoimi niedociągnięciami i dążenia do dalszej poprawy. Negatywna ocena opinii publicznej może prowadzić do pogłębienia tych braków, dlatego też w idealnym przypadku ocena ta powinna być obiektywna.

Uznanie przez społeczeństwo godności osoby oznacza pewną ocenę jej walorów moralnych. Im bardziej przejawiają się w nim takie cechy, jak uczciwość, szacunek dla ludzi, szlachetność, życzliwość, szczerość, skromność, wrażliwość itp., Tym cenniejsza jest taka osoba dla społeczeństwa. W związku z tym, jeśli rodzice chcą wychować swoje dziecko na godnego członka tego właśnie społeczeństwa, muszą od dzieciństwa kłaść i rozwijać te

Obejmują one również:

Skromność. Dzieje się tak wtedy, gdy człowiek, nawet mając wiele cnót, zachowuje się prosto i niepostrzeżenie, nie wystawiając ich i nie przechwalając się.

Wstyd i sumienie. Wierzący mówią, że to głos Boga w człowieku mówi mu, co jest dobre, a co złe i prowadzi do chęci pokuty za swoje złe uczynki.

Honor. Jest to godne szacunku ze strony społeczeństwa.

Ten, kto to posiada, nigdy nie wyrządzi nikomu zuchwałej zniewagi, nie poniży ani nie obrazi drugiego.

Jest to zaleta komunikowania się z osobą, która ma honor i godność.

Każdy człowiek od urodzenia obdarzony jest niepowtarzalnym, własnym charakterem. Dziecko może odziedziczyć indywidualne cechy po rodzicach, niektóre wykazują je w większym stopniu, a niektóre w ogóle nie przypominają żadnego z członków rodziny. Ale charakter nie jest zachowaniem rodziców rzutowanym na dziecko, jest bardziej złożonym zjawiskiem psychicznym. Lista pozytywów jest bardzo długa. W artykule postaramy się podkreślić główne cechy bohatera.

człowiek?

Przetłumaczone z języka greckiego słowo „charakter” oznacza „cechę charakterystyczną, znak”. W zależności od rodzaju swojej organizacji psychicznej ludzie odnajdują bratnie dusze, budują relacje, budują całe swoje życie. Charakter człowieka to unikalny zespół cech psychicznych, cech osobowości, które odgrywają decydującą rolę w różnych aspektach życia człowieka i przejawiają się w jego działalności.

Aby zrozumieć charakter jednostki, konieczna jest masowa analiza jej działań. Oceny na temat charakteru mogą być bardzo subiektywne, ponieważ nie każdy człowiek postępuje tak, jak podpowiada mu serce. Jednak możliwe jest zidentyfikowanie poszczególnych stabilnych cech charakteru poprzez badanie zachowania przez długi czas. Jeśli osoba w różnych sytuacjach podejmuje tę samą decyzję, wyciąga podobne wnioski i wykazuje podobną reakcję, oznacza to, że ma taką lub inną cechę. Na przykład, jeśli ktoś jest odpowiedzialny, to jego zachowanie zarówno w pracy, jak iw domu będzie spełniało to kryterium. Jeśli człowiek jest z natury wesoły, to jednorazowy przejaw smutku na tle ogólnego pozytywnego zachowania nie stanie się odrębną cechą charakteru.

budowanie postaci

Proces kształtowania się charakteru rozpoczyna się we wczesnym dzieciństwie, w pierwszych kontaktach społecznych dziecka z rodzicami. Na przykład nadmierna miłość i opieka mogą później stać się kluczem do stabilnej charakterystyki ludzkiej psychiki i uczynić go zależnym lub zepsutym. Dlatego wielu rodziców zwraca szczególną uwagę na wychowanie pozytywnych cech charakteru u dzieci. Dostają zwierzaki, żeby dziecko poczuło, czym jest odpowiedzialność, instruują go, jak wykonywać drobne prace domowe, uczą odkładania zabawek i tłumaczą, że nie wszystkie pragnienia i zachcianki można spełnić.

Kolejnym etapem jest przedszkole i szkoła. Dziecko ma już cechy głównego bohatera, ale na tym etapie nadal można je poprawić: możesz odzwyczaić małą osobowość od chciwości, pomóc pozbyć się nadmiernej nieśmiałości. W przyszłości z reguły tworzenie i zmiana cech charakteru jest możliwa tylko podczas pracy z psychologiem.

Charakter czy temperament?

Bardzo często te dwa pojęcia są ze sobą mylone. Rzeczywiście, zarówno charakter, jak i temperament kształtują ludzkie zachowanie. Ale mają zasadniczo inny charakter. Charakter to lista nabytych właściwości psychicznych, podczas gdy temperament ma podłoże biologiczne. Mając ten sam temperament, ludzie mogą mieć zupełnie różne charaktery.

Istnieją 4 typy temperamentu: impulsywny i niezrównoważony choleryk, niespieszny i spokojny flegmatyk, lekki i optymistyczny sangwinik oraz wrażliwy emocjonalnie melancholik. Jednocześnie temperament może ograniczać pewne cechy charakteru i odwrotnie, charakter może kompensować temperament.

Na przykład flegmatyk z dobrym poczuciem humoru nadal będzie skąpy w okazywaniu emocji, ale nie przeszkodzi mu to w okazywaniu poczucia humoru, śmiechu i zabawie w odpowiednim towarzystwie.

Lista pozytywnych cech osoby

Lista pozytywnych i negatywnych cech osoby jest ogromna. Początkowo wszystkie definicje dotyczące natury i istoty osoby, jej zachowania są subiektywne. W społeczeństwie ustanowiono pewne normy, które pozwalają określić, jak pozytywna lub negatywna jest ta lub inna cecha osobowości lub jej działanie. Istnieją jednak wyższe cechy osoby, które świadczą o jej cnotach i dobrych intencjach. Ich lista wygląda następująco:

• altruizm;
• szacunek dla starszych;
• życzliwość;
• spełnienie obietnic;
• morał;
• odpowiedzialność;
• lojalność;
• wytrwałość;
• umiar;
• reakcja na coś;
• uczciwość;
• szczerosc;
• bezinteresowność i inne.

Cechy te, wraz z ich pochodnymi, składają się na naturę prawdziwego piękna charakteru człowieka. Są układane w rodzinie, w procesie wychowania dzieci naśladują zachowanie swoich rodziców, dlatego osoba dobrze wykształcona będzie miała wszystkie te najwyższe cechy.

Lista negatywnych cech osoby

Lista pozytywnych i negatywnych cech osoby może być tworzona przez długi czas, ponieważ jest ich dużo. Przypisanie osobie obecności negatywnej cechy charakteru na podstawie samego jej czynu lub działania będzie zasadniczo błędne. Nie można powiesić etykiet, nawet najbardziej dobrze wychowanych i naprawdę można uwierzyć, że są obdarzeni, powiedzmy, chciwością lub arogancją. Jeśli jednak takie zachowanie jest wzorcem, to wniosek będzie oczywisty.

Lista cech negatywnych, jak i pozytywnych, jest ogromna. Najbardziej podstawowe i powszechne są następujące:

• brak woli;
• nieodpowiedzialność;
• szkodliwość;
• chciwość;
• złośliwość;
• oszustwo;
• hipokryzja;
• nienawiść;
• egoizm;
• nietolerancja;
• chciwość i inne.

Obecność takich cech charakteru u człowieka nie jest diagnozą, można i należy sobie z nimi radzić nawet w dorosłym, świadomym wieku, aby korygować zachowanie.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do innych ludzi

Stworzyliśmy listę pozytywnych i negatywnych cech osoby. Teraz porozmawiamy o cechach charakteru, które przejawiają się w stosunku do innych ludzi. Faktem jest, że w zależności od tego, w stosunku do kogo lub czego dana osoba dokonuje czynności lub czynności, ujawnia się jej specyficzna cecha indywidualna. W społeczeństwie może wykazać następujące cechy:

• towarzyskość;
• reakcja na coś;
• podatność na czyjś nastrój;
• szacunek;
• arogancja;
• egocentryzm;
• szorstkość;
• zamknięcie i inne.

Oczywiście wiele zależy od warunków, w jakich znajduje się dana osoba: nawet najbardziej otwarta i towarzyska osoba może mieć problemy w komunikowaniu się z osobą surową, zamkniętą i bez serca. Ale z reguły uprzejmi ludzie, obdarzeni pozytywnymi cechami, łatwo dostosowują się do społeczeństwa i tłumią swoje negatywne cechy.

Cechy charakteru przejawiające się w pracy

Budowanie kariery człowieka zależy bezpośrednio od cech jego charakteru. Nawet najbardziej utalentowani i utalentowani ludzie mogą odnieść porażkę, ponieważ nie są wystarczająco odpowiedzialni za swoją pracę i swój talent. W ten sposób szkodzą tylko sobie i nie dają sobie możliwości pełnego wykorzystania swojego potencjału.

Lub wręcz przeciwnie, zdarzają się przypadki, gdy brak talentu został z nawiązką zrekompensowany szczególną starannością w pracy. Odpowiedzialna i dokładna osoba zawsze odniesie sukces. Oto lista głównych takich cech:

• pracowitość;
• odpowiedzialność;
• inicjatywa;
• dokładność;
• niechlujstwo;
• lenistwo;
• zaniedbanie;
• bierność i inne.

Te dwie grupy cech charakteru aktywnie odbijają się echem, ponieważ aktywność zawodowa i komunikacja między ludźmi są ze sobą nierozerwalnie związane.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do siebie

Są to cechy, które charakteryzują w stosunku do siebie samego, jego postrzegania siebie. Wyglądają tak:

• poczucie własnej wartości lub wyższości;
• honor;
• arogancja;
• samokrytyka;
• egocentryzm;
• miłość własna i innych.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do rzeczy

Stosunek do rzeczy nie wpływa na budowanie więzi społecznych człowieka, ale demonstruje i ujawnia najlepsze lub nieatrakcyjne cechy jego natury. Są to takie cechy jak:

• dokładność;
• oszczędność;
• sumienność;
• nieostrożność i inne.

Mentalność, cechy Rosjanina

Mentalność jest pojęciem bardzo subiektywnym i opiera się na stereotypowym myśleniu. Nie można jednak zaprzeczyć, że pewne cechy są nieodłączne dla określonej narodowości. Rosjanie słyną z serdeczności i gościnności, pogodnego usposobienia. Rosyjska dusza jest uważana na całym świecie za tajemniczą i niezrozumiałą, ponieważ Rosjanie nie różnią się racjonalnością i logiką swoich działań i często ulegają wpływom swojego nastroju.

Inną cechą narodu rosyjskiego jest sentymentalizm. Rosjanin natychmiast przejmuje uczucia drugiego i zawsze jest gotowy podzielić się z nim emocjami, wyciągnąć pomocną dłoń. Nie sposób nie wspomnieć o jeszcze jednej cesze – współczuciu. Historycznie Rosja pomagała swoim sąsiadom na wszystkich granicach kraju, a dziś tylko człowiek bez serca przejdzie obojętnie obok nieszczęścia drugiego.

Pozytywne i negatywne cechy osoby są określone przez psychologię jednostki i jej budowę ciała. System właściwości i cech charakteru odciska się na przejawach cech osobistych.

Ważny! O statycznym charakterze decyduje układ nerwowy, ao jego dynamice – czynniki zewnętrzne!

Lista negatywnych cech osobowości

• Złe cechy osoby dumnej przejawiają się w przekonaniu, że cały świat istnieje dla niej i wszystko powinno dziać się zgodnie z jej zachciankami i dla jej przyjemności.
• Żądza władzy to skłonność ludzi do pragnienia, z powodu lub bez powodu, dowodzenia, kontrolowania wszystkiego i wszystkich.
• Egoizm i próżność to koncentracja na własnych potrzebach i nadmierne umiłowanie zaszczytów.
• Złe cechy osoby zazdrosnej to uczucie zazdrości o pozorny lub wyimaginowany sukces przeciwnika, zwłaszcza w dziedzinie miłości do przedmiotu.
• Uraza to próba zwrócenia na siebie uwagi i uzyskania więcej, niż dana osoba jest skłonna dać.
• Zawiść to uczucie rozdrażnienia spowodowane dobrem, sukcesem innej osoby.
• Mściwość to chęć i gotowość do reagowania złem na wyrządzoną krzywdę, niezależnie od celowości w tym.
• Złe cechy okrutnej osoby to pragnienie spowodowania cierpienia każdej żywej istocie.

Lista pozytywnych cech osobowości

Tworzenie szlachetnego i jasnego obrazu osiąga się za pomocą szeregu indywidualnych zdolności psychologicznych jednostki:

• Pewność to dokładność i jasność myśli, brak niekonsekwencji i pomieszania w elementach myśli i samych myślach.
• Odporność na stres to dobra cecha człowieka, która jest wysoko ceniona ze względu na zdolność przeciwstawiania się silnym negatywnym wpływom emocjonalnym, powodującym wysokie napięcie psychiczne.
• Uważność to umiejętność słuchania drugiej osoby.
• Współczucie to litość i współczucie spowodowane nieszczęściem innych ludzi.
• Szacunek to najlepsze cechy osoby, które polegają na umiejętności liczenia się z interesami innych.
• Duchowa szczodrość to umiejętność dawania innym swojej siły, uczuć i zdolności.
• Pracowitość to gotowość do działania z pełnym zaangażowaniem w wykonywaniu jakiejkolwiek pracy.
• Wesołość to dobra cecha pozytywnej osoby, która pomaga znaleźć jasne pozytywne aspekty we wszystkich sytuacjach życiowych.
• Honor to wewnętrzna moralna godność osoby.
• Wdzięczność to zadowolenie z własnych talentów i darów natury, bez przyjmowania ich za pewnik.
• Pokora to dobre cechy osoby niedumnej, która jest gotowa słuchać czyjejś woli.

Co jest najbardziej cenione u kobiet?

• Oszczędność to umiejętność mądrego dysponowania swoim majątkiem i duchową siłą.
• Łagodność to łagodność charakteru.
• Czułość jest przejawem wzruszającej troski o bliźniego.
• Cierpliwość jest najlepszą cechą silnej osoby, która wyraża się w stabilności moralnej i jasności umysłu.

Co czyni człowieka idealnym?

• Odwaga to umiejętność działania pomimo rozpaczy.
• Mądrość to głębokie myślenie i podejmowanie decyzji w oparciu o bogate doświadczenie życiowe.
• Rzetelność to najlepsza cecha osoby odpowiedzialnej, na którą składa się stanowczość w podejmowaniu decyzji i dotrzymywanie obietnic.

Grupowanie czynników behawioralnych

• Stosunek ludzi do innych. Towarzyskość, wrażliwość, życzliwość i szacunek to główne zalety kolektywizmu. Negatywne cechy osoby to zamknięta, bezduszna, niegrzeczna, kłamliwa, pogardliwa manifestacja nieodłącznie związana z indywidualizmem.
• Cechy, które determinują podejście do biznesu. Kreatywność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań, przejawianie inicjatywy i wytrwałość to pozytywne cechy osoby.
  Niedopuszczalne przejawiają się w postaci lenistwa, inercji i obojętności.
• Stosunek do własnego „ja”. System zespołów objawowych obejmuje samoocenę i krytyczną samoocenę. Pozytywne cechy osoby to skromność i brak złych cech - zarozumiałość, arogancja i próżność. Negatywne wskaźniki obejmują aroganckie, drażliwe, nieśmiałe i samolubne skłonności.
• stosunek do rzeczy. Dokładność lub pogarda dla dóbr materialnych pozwalają nam na dokonanie oceny charakteru jednostki.

Zachowanie człowieka jest podyktowane ogólnie przyjętymi normami. Każdej osobie od momentu narodzin przypisuje się pozytywne i negatywne cechy. Ich manifestacja wynika przede wszystkim z wykształcenia, a także umiejętności radzenia sobie w sytuacjach krytycznych.

Cechy budowy ciała i charakteru osobowości

Niemiecki psycholog Ernst Kretschmer przedstawił teorię, która promuje grupowanie listy złych i dobrych stron na podstawie budowy ciała:

1. Astenicy (w tłumaczeniu z greckiego asteniczny oznacza słaby) to szczupłe osoby o podłużnej twarzy i kończynach, słabo rozwiniętej klatce piersiowej i mięśniach. Należą również do grupy schizotymicznej. Negatywne cechy osoby przejawiają się w izolacji, powadze, uporze i niskim poziomie przystosowania się do nowego środowiska. Zaburzeniom psychicznym towarzyszą objawy schizofrenii.
2. Sportowcy (zapaśnicy) to wysocy ludzie o szerokich ramionach, potężnych klatkach piersiowych i mocnym szkielecie, rozwiniętych tkankach mięśniowych. Pozytywne cechy osoby (iksotimika) to spokój i praktyczność, powściągliwość. Nie ulegają wpływom i nie tolerują zmian. Zaburzenia psychiczne prowadzą do epilepsji.
3. Pikniki to pełnokrwiści, mili ludzie średniego wzrostu i krótkich szyj. Cyklotymiki wyróżniają się szeroką twarzą z małymi rysami. Są towarzyskie i łatwo nawiązują kontakt. Najlepsze cechy kompletnej osoby wyrażają się w zwiększonej emocjonalności i łatwej adaptacji do nowego środowiska. Zaburzeniom psychicznym towarzyszą stany maniakalno-depresyjne.

Manifestacja negatywnych cech ludzi w różnych sytuacjach

Kariera. W drodze do awansu najlepsze cechy dobrego człowieka mogą zostać zastąpione hipokryzją, kłamstwem, próżnością, nienawiścią i arogancją.

Ekstremalna sytuacja. Poczucie lęku o własne zdrowie i życie może spowodować nieoczekiwane działania (podstępne, zdradzieckie, tchórzliwe, o słabej woli i inne).

Relacja. Dobrym przykładem jest zazdrość, głupota, chciwość, zrzędliwość i niechlujstwo. Złe cechy osoby są szczególnie widoczne, gdy mieszka się razem z innymi ludźmi.

Manifestacja pozytywnych cech ludzi w różnych sytuacjach

Skrajny. Ludzie odważni, pomysłowi, wytrwali i poważni cieszą się dużym szacunkiem w społeczeństwie. Ta kategoria obejmuje lojalne, niezawodne i responsywne osoby, które pokazują się z jak najlepszej strony w napiętej sytuacji.

Znaczący inny. Idealne relacje z bliskimi wymagają kultywowania uległości, uważności i życzliwości. Ważne jest, aby okazywać czułość, wierność i cierpliwość - główne pozytywne cechy osoby, która jest w parze.

Wysoki słupek. Podczas wspinania się po szczeblach kariery szczególnym wskaźnikiem jest wytrzymałość moralna, sumienność i pracowitość. Zachowanie uczciwe, punktualne i taktowne to idealna taktyka sumiennego pracownika.

Postawa społeczeństwa

Zgodnie z obiegową mądrością, dobre cechy człowieka zawsze prowadzą do rozwoju. Przeciwnie, działania niedopuszczalne są doprowadzane do ślepego zaułka. Właściwe i godne zachowanie jest wysoko cenione. Uczciwe, ambitne i dobre relacje to ważne wskaźniki. Potępieni - zdrada, małostkowość, zazdrość i obojętność.

Manifestacja ciemnej i jasnej strony jest zawsze oceniana łącznie. Nie ma ideałów. Przy dobrym wychowaniu i przestrzeganiu wszystkich parametrów dobroczyńcy nie wyklucza się obecności złych nawyków związanych z negatywnymi właściwościami. Każda jednostka ma prawo do samodzielnego wyboru odpowiedniego modelu postępowania przez całe życie.

Będziesz potrzebować:

- kartka papieru i ołówek;

- czas na refleksję.

Przygotuj się na:

- fakt, że trudno będzie znaleźć zalety i korzyści;

– fakt, że wykaz będzie musiał być regularnie przeglądany.

Może to nie być przydatne, jeśli:

- sporządziłeś już podobną listę na szkoleniu psychologicznym lub w trakcie przygotowań do kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Istnieje bardzo niezawodny sposób na utwierdzenie się w decyzji o znalezieniu pracy i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej - jest to sporządzenie listy swoich mocnych stron i przewag nad rywalami. Komponuj nie w głowie, ale na kartce papieru. Jest to po prostu konieczne, abyś mógł wizualnie zweryfikować ich obecność. Musisz zająć wygodne miejsce (ktoś jest wygodniejszy przy stole, a ktoś na wygodnym krześle), weź kartkę papieru i podziel ją na pół linią. U góry napisz sekcje „Godność” i „Korzyści”. W kolumnie „Godność” sporządź listę zawierającą osobiste cechy charakteru i cechy osobowości. W kolumnie „Zalety” – Twoje cechy, które wyróżniają Cię jako profesjonalistę i osobę pewną siebie. Być może niektóre elementy będą się nakładać, nie rób żadnych specjalnych rozróżnień, gdzie dokładnie jeden z elementów powinien zostać umieszczony. Teoretycznie zalet powinno być mniej, bo są one budowane w oparciu o zalety, ale nie każda zaleta może stać się zaletą. Na przykład znajomość mówionego języka angielskiego jest zdecydowanie zaletą. Ale jeśli spodziewasz się dostać stanowisko, na którym angielski jest obowiązkowym wymogiem, ta przewaga nie będzie zaletą, ponieważ będzie obecna u wszystkich kandydatów. W takim przypadku każdy dodatkowy język obcy może stać się zaletą.

Tej listy nie trzeba nikomu pokazywać, jest potrzebna tylko w celu podniesienia poczucia własnej wartości do samooceny. Następnie omówimy najczęstsze i najważniejsze cechy charakteru oraz umiejętności zawodowe. Trzeba się tylko zastanowić, czy je mamy i dodać je do listy swoich zalet i wad.

1. Towarzyskość - gotowość do komunikacji międzyludzkiej, do podejmowania inicjatywy w rozmowie z dowolnymi kategoriami społecznymi ludzi. Jeśli nie boisz się perspektywy spotkania, rozmowy i nawiązania przyjaźni oraz relacji biznesowych z wieloma nieznajomymi, lubisz rozmawiać i chętnie uczestniczysz w rozmowach, to zdecydowanie masz tę cechę.

2. Otwartość - stan twojej psychiki, w którym możesz spokojnie, a nawet chętnie odbierać słowa i działania skierowane w twoją stronę od innych ludzi. Otwartość na komunikację, samokrytyka, a co za tym idzie umiejętność bezbolesnego postrzegania dowolnych słów, gotowość do osobistych pytań i szczerość w odpowiedziach - wszystko to jest oznaką tej jakości.

3. Równowaga to także stan umysłu, w którym nie działają na Ciebie bodźce zewnętrzne. To umiejętność nie tylko panowania nad sobą, ale i nie dopuszczenia do pojawienia się nadmiernych emocji w ogóle. Ta cecha charakteru implikuje brak specjalnych wybuchów zarówno pozytywnych, jak i negatywnych emocji.

4. Kontakt - chęć współpracy z ludźmi, zakłada zarówno inicjatywę, jak i akceptację inicjatywy innych osób. Jeśli szybko znajdziesz tematy do rozmowy, które zainteresują zarówno Ciebie, jak i Twojego rozmówcę, jeśli relacje biznesowe zostaną szybko nawiązane, to Twój plus.

5. Życzliwość - umiejętność narzucenia cienia osobistego współczucia osobistej komunikacji. Jeśli oprócz komunikacji potrafisz sympatyzować z ludźmi bez względu na ich status społeczny i wygląd, jeśli traktujesz ich ciepło i ze zrozumieniem, to śmiało dodaj ten punkt do swojej listy.

6. Grzeczność – przestrzeganie etykiety relacji międzyludzkich. Nawet w najbardziej stresujących sytuacjach zachowanie uprzejmości i unikanie wyzwisk i personaliów to absolutny plus za Twoje uprzejme słowa.

7. Brak konfliktu - umiejętność nieulegania prowokacjom innych osób, powściągliwości i ukierunkowania pozytywnie na tę sytuację. Zaznacz te cnoty w swoim znaczeniu, jeśli nie zauważyłeś nadmiernej wybredności w stosunku do ludzi i chęci dokuczania im oraz jeśli wiesz, że każdy problem można rozwiązać nie krzykiem, ale prostymi negocjacjami.

8. Odpowiedzialność - cecha, dzięki której jasno rozumiesz, co i dlaczego musisz robić, i rób to bezbłędnie, zdając sobie sprawę, że to jest twoja praca i tylko ty możesz dokończyć to, co zacząłeś.

9. Opanowanie - chęć wykorzystania wszystkich niezbędnych zasobów umysłu i ciała: stan, w którym utrzymujesz się w dobrej formie i koncentrujesz siły. Zebrana osoba wykonuje niezbędną pracę bez wahania, nie musi długo dostrajać się do atmosfery, tonu i rodzaju aktywności.

10. Inicjatywa - samodzielne propagowanie własnych idei, poglądów, opinii, działań. Jesteś właścicielem tej cechy, jeśli jesteś w stanie rozpocząć i zakończyć biznes bez ciągłego doradztwa z zewnątrz, stosując do tego swoje osobiste wynalazki.

11. Umysł - odnosi się do poziomu twojego intelektu, horyzontów wiedzy. Im wyższa Twoja wiedza, tym lepiej rozumiesz wszystkie przejawy świata zewnętrznego, im bardziej rozumiesz ludzi i wiesz, jak nie patrzeć na nich przez pryzmat własnych emocji, im szybciej myślisz, tym wyższy jest Twój poziom inteligencji.

12. Cisza - odnosi się do umiejętności nieingerowania w sprawy innych ludzi i nie plotkowania. Jeśli jesteś miłośnikiem dyskutowania o kimś z kimś, nie masz tej cechy.

13. Wyjątkowy - cecha, która odróżnia twoje reakcje psychiczne i behawioralne od standardów innych. Jeśli nie podlegasz "instynktowi stadnemu", nie boisz się bronić swojego zdania odmiennego od innych, Twoje reakcje na bodźce są czasem wprost przeciwne do cudzych - to jesteś osobą niezwykłą.

14. Towarzyskość - obecność szerokiego spojrzenia na wiedzę i pozytywne cechy osobiste. Umiejętność dostosowania się do każdego stylu komunikacji, do każdej osoby i sytuacji, kwalifikacje we wszystkich obszarach wiedzy niezbędnych w wykonywanym zawodzie. Umieść tę pozycję na liście, jeśli uważasz, że wiesz, jak znaleźć wspólny język ze wszystkimi warstwami społecznymi.

15. Dyplomacja - umiejętność manewrowania w rozmowie, unikania pułapek i negatywnych momentów. Osoba dyplomatyczna nie idzie do celu nagle i bezpośrednio, ale bada sytuację i wybiera najmniej emocjonalną opcję rozwijania i prowadzenia rozmowy.

16. Wytrwałość - umiejętność osiągnięcia pożądanego. To dobra cecha, która pomaga nie uciekać przed trudnościami, ale pokonywać je, osiągając pozytywny lub negatywny wynik, starając się w kółko dążyć do celu.

17. Uczenie się – umiejętność szybkiego dostrzegania i przetwarzania nowych informacji. Jeśli szybko chwytasz nowe koncepcje w locie, zagłębiasz się w istotę zagadnień, dążysz do poszerzania swoich horyzontów i nie boisz się trudnych zadań, ale uczysz się na doświadczeniu w ich rozwiązywaniu, masz wysoki poziom zdolności uczenia się.

18. Oryginalność - umiejętność znalezienia kilku sposobów podejścia do sytuacji i ludzi. Świętuj tę cechę, jeśli możesz znaleźć kilka rozwiązań tego samego problemu w zależności od zmieniających się okoliczności.

19. Lojalność - uznanie autorytetu pracownika wyższego szczebla, brak wyraźnej buntowniczości. Jeśli zdajesz sobie sprawę, że Twój bezpośredni przełożony będzie miał bardziej rozwinięte cechy zawodowe i nie będzie z nim otwarcie konkurować, nawet jeśli tak nie jest, to będziesz dobrym podwładnym.

20. Aktywność - fizyczna i umysłowa, szybkość procesów metabolicznych w mózgu i między głową a ciałem. Aktywny pracownik szybko reaguje na zmiany, ma reakcje obronne przed trudnościami, jest proaktywny i szybki, pokonuje wewnętrzne i zewnętrzne ograniczenia we wszystkich dziedzinach życia.

21. Punktualność - przestrzeganie ścisłych terminów. Oznacza odpowiedzialność i opanowanie w wykonywaniu obowiązków służbowych.

22. Kreatywne myślenie - tworzenie projektów i procesów myślowych, które wykraczają poza standardowe myślenie. Jeśli wiesz, jak myśleć o problemach zawodowych, to podejście do rozwiązania będzie niezwykłe i skuteczne.

23. Zrównoważenie - umiejętność powstrzymywania emocji w niesprzyjającej atmosferze. Jeśli zachowasz uczciwość w każdej sytuacji i nie pozwolisz, by irytacja zepsuła Ci nastrój, doda to pozycję do Twojej listy.

24. Celowość - chęć osiągnięcia zamierzonej wysokości za wszelką cenę. Jakie jest Twoje ulubione powiedzenie „Cel uświęca środki”? Jesteś osobą bardzo zorientowaną na cel.

25. Optymizm - umiejętność dostrzegania pozytywów we wszystkich wydarzeniach. Jest takie powiedzenie: „Dla optymistów szklanka jest zawsze do połowy pełna, a dla pesymistów do połowy pusta”. Sam wybierz, jak na to zareagujesz i wyciągnij odpowiednie wnioski.

26. Kwalifikacje - wykształcenie wystarczające do pracy. Im wyższy poziom wyszkolenia w dziedzinie pracy, tym większe masz kwalifikacje.

27. Wyobraźnia - umiejętność „śnienia”, fantazjowania, wymyślania sytuacji. Ludzie z darem wyobraźni są darem niebios dla przedsięwzięcia, ponieważ potrafią przemyśleć wszystkie logiczne łańcuchy zdarzeń.

28. Doświadczenie - posiadanie doświadczenia w pracy dokładnie na stanowisku (iw dziedzinie), na które się wybierasz. Może to stanowić istotną przewagę nad kandydatami.

29. Opanowanie - umiejętność niereagowania na jakiekolwiek fizyczne działania innych osób. Jeśli patrzysz na otwarte rany bez dreszczy i odważnie stajesz na nogach, nawet jeśli cały świat wokół ciebie się wali, to ogromny plus. Będziesz mógł oceniać działania z zewnątrz i działać z zimnym umysłem.

30. Natychmiastowość - stan psychiczny, w którym osoba nie przestrzega ścisłych granic zachowania konserwatywnego, ale wykazuje żywotność i różnorodne zainteresowania. Oczywiście jest to trochę dziecinne zachowanie, ale koledzy zawsze lubią dużo szczerości i życzliwości.

31. Adekwatność - rozumienie i postrzeganie rzeczywistości takiej, jaka jest. Jeśli dokładnie rozumiesz, jak określić stopień złożoności sytuacji i wybrać odpowiednią reakcję, jesteś odpowiednią osobą.

32. Duchowość - obecność bogatego świata duchowego. Jeśli próbujesz zrozumieć swoje istnienie, gdzie, dlaczego, dlaczego i jak żyjesz, wierzysz w Boga i rozpoznajesz boską istotę ludzkiej egzystencji, będziesz bardzo interesującą osobą do komunikowania się.

33. Pryncypialność - narażenie na określone postulaty zachowania. Jeśli mimo wszystko nie zmieniasz swoich wewnętrznych zasad, ale żyjesz kierując się nimi, to jesteś osobą holistyczną, niekapryśną i konsekwentną.

34. Pozytywność - nieagresywne postrzeganie otaczającego świata, dobre uczynki i wzniosłe myśli. Jest to reakcja obronna psychiki, osobie pozytywnie myślącej żyje się o wiele łatwiej.

35. Takt - rozumienie granic strefy osobistej rozmówcy. Jeśli rozumiesz, że niektórych rzeczy po prostu nie można od ludzi wymagać, bo są dla nich bolesne, jeśli wiesz, jak zatrzymać się w czasie na granicy oddzielania tematów ogólnych od intymnych, masz poczucie taktu.

36. Delikatność - delikatne podejście do problemów rozmówcy. Osoby delikatne są cenione za umiejętność nie otwierania ropni kompleksów na osobowości i życie innych ludzi.

37. Obiektywizm - umiejętność skupienia się na jednym obiekcie, realistyczna ocena wszystkich za i przeciw sytuacji, a nie narzucanie oceny sytuacji własnym odczuciom. Można tu też przypisać samokrytycyzm, gdyż taka osoba na pewno nie pozwoli emocjom przeważyć nad rozsądkiem i jest świadoma stanu rzeczy w oparciu o standardy myślenia.

38. Impulsywność - skłonność do spontanicznego działania pod wpływem pierwszego impulsu. Czasami ta jakość pomaga w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych.

39. Elastyczność - zdolność człowieka do przystosowania się do zmieniających się warunków.

40. Znajomość języków obcych. Jeśli masz zdolności językowe, jest to zdecydowana pozycja na liście zalet.